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  • 店長

    1萬-1.5萬
    濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 崗位要求 1、年齡20至40歲優先,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 店長

    6千-8千
    婁底 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括員工排班、客戶接待、服務流程監督及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售策略,帶領團隊完成月度、季度業績指標,提升門店營業額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核,優化服務標準,確保技術手法與服務質量符合公司規范。 4、維護客戶關系,處理客戶投訴及突發情況,提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監督門店庫存管理,控制耗材成本,定期盤點并提交采購計劃。 6、執行公司品牌形象標準,確保門店環境、衛生及安全符合行業規定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,美容、管理或相關專業優先,3年以上美業門店管理經驗。 2、熟悉美容養生行業運營模式,具備出色的銷售技巧與客戶管理能力,有成功提升業績案例。 3、具備團隊領導力,能有效激勵員工,擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強,抗壓能力突出,能適應靈活排班及高強度工作節奏。 5、熟練使用辦公軟件,具備基礎數據分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優先。
  • 美容店長

    8千-1.6萬
    重慶 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責1、培養本養生館的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。8、定期培訓員工,以提高服務素質。崗位要求1、年齡26-42歲優先,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力。2、店長不用做手法。3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式。5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美導老師

    1萬-1.5萬
    陜西 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 06-24
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    【職責內容】 崗位職責: 1、 在所轄區域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發新客源; 2、 為公司提供市場競爭信息; 3、 負責美容院持續性的專業技能及產品銷售培訓工作; 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平; 5、 指導美容師做好店面推銷工作; 6、 根據自身區域實際情況協助制定并執行相關促銷活動; 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時回款; 任職要求: 1、 有養生美容導師從業經歷,性格開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質,能適應出差; 2、具有較強的語言表達能力,能顧客深入溝通,并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系,及時反饋客戶對產品的信息; 3、熱愛培訓咨詢業,具有高度工作責任感和工作熱情, 對公司終端運作提出合理化建議,協助做好各項促銷活動的擬定與策劃,有培訓及管理美容店相關經驗優先; 4、能承擔一定的工作壓力,品牌面向全國市場,接受全國范圍的地區調動申請; 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
  • 沈陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-24
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    【職責內容】 制定工作計劃和目標,分工明確,協助員工達到銷售目標。建立健全有效的監督管理機制,定期培訓員工,提高員工服務質量,培養員工敬業精神,合理使用人才。
  • 美導老師

    1萬-1.5萬
    廣西 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
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    【職責內容】 崗位職責: 1、 在所轄區域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發新客源; 2、 為公司提供市場競爭信息; 3、 負責美容院持續性的專業技能及產品銷售培訓工作; 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平; 5、 指導美容師做好店面推銷工作; 6、 根據自身區域實際情況協助制定并執行相關促銷活動; 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時回款; 任職要求: 1、 有養生美容導師從業經歷,性格開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質,能適應出差; 2、具有較強的語言表達能力,能顧客深入溝通,并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系,及時反饋客戶對產品的信息; 3、熱愛培訓咨詢業,具有高度工作責任感和工作熱情, 對公司終端運作提出合理化建議,協助做好各項促銷活動的擬定與策劃,有培訓及管理美容店相關經驗優先; 4、能承擔一定的工作壓力,品牌面向全國市場,接受全國范圍的地區調動申請; 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
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    浙江 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 崗位職責: 1、 在所轄區域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發新客源; 2、 為公司提供市場競爭信息; 3、 負責美容院持續性的專業技能及產品銷售培訓工作; 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平; 5、 指導美容師做好店面推銷工作; 6、 根據自身區域實際情況協助制定并執行相關促銷活動; 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時回款; 任職要求: 1、 有養生美容導師從業經歷,性格開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質,能適應出差; 2、具有較強的語言表達能力,能顧客深入溝通,并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系,及時反饋客戶對產品的信息; 3、熱愛培訓咨詢業,具有高度工作責任感和工作熱情, 對公司終端運作提出合理化建議,協助做好各項促銷活動的擬定與策劃,有培訓及管理美容店相關經驗優先; 4、能承擔一定的工作壓力,品牌面向全國市場,接受全國范圍的地區調動申請; 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
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    黑龍江 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 崗位職責: 1、 在所轄區域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發新客源; 2、 為公司提供市場競爭信息; 3、 負責美容院持續性的專業技能及產品銷售培訓工作; 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平; 5、 指導美容師做好店面推銷工作; 6、 根據自身區域實際情況協助制定并執行相關促銷活動; 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時回款; 任職要求: 1、 有養生美容導師從業經歷,性格開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質,能適應出差; 2、具有較強的語言表達能力,能顧客深入溝通,并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系,及時反饋客戶對產品的信息; 3、熱愛培訓咨詢業,具有高度工作責任感和工作熱情, 對公司終端運作提出合理化建議,協助做好各項促銷活動的擬定與策劃,有培訓及管理美容店相關經驗優先; 4、能承擔一定的工作壓力,品牌面向全國市場,接受全國范圍的地區調動申請; 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
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    【職責內容】 崗位職責: 1、 在所轄區域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發新客源; 2、 為公司提供市場競爭信息; 3、 負責美容院持續性的專業技能及產品銷售培訓工作; 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平; 5、 指導美容師做好店面推銷工作; 6、 根據自身區域實際情況協助制定并執行相關促銷活動; 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時回款; 任職要求: 1、 有養生美容導師從業經歷,性格開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質,能適應出差; 2、具有較強的語言表達能力,能顧客深入溝通,并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系,及時反饋客戶對產品的信息; 3、熱愛培訓咨詢業,具有高度工作責任感和工作熱情, 對公司終端運作提出合理化建議,協助做好各項促銷活動的擬定與策劃,有培訓及管理美容店相關經驗優先; 4、能承擔一定的工作壓力,品牌面向全國市場,接受全國范圍的地區調動申請; 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
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    1萬-1.5萬
    湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、 在所轄區域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發新客源; 2、 為公司提供市場競爭信息; 3、 負責美容院持續性的專業技能及產品銷售培訓工作; 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平; 5、 指導美容師做好店面推銷工作; 6、 根據自身區域實際情況協助制定并執行相關促銷活動; 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時回款; 任職要求: 1、 有養生美容導師從業經歷,性格開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質,能適應出差; 2、具有較強的語言表達能力,能顧客深入溝通,并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系,及時反饋客戶對產品的信息; 3、熱愛培訓咨詢業,具有高度工作責任感和工作熱情, 對公司終端運作提出合理化建議,協助做好各項促銷活動的擬定與策劃,有培訓及管理美容店相關經驗優先; 4、能承擔一定的工作壓力,品牌面向全國市場,接受全國范圍的地區調動申請; 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 06-24
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    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有相關店務管理經驗優先 2 、有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強 3、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實 門店地址: 富陽店:杭州市富陽區橫涼亭路71號401 ?????? 臨平店:杭州市臨平區歡樂購物城1樓孩子王內 ? 銀泰店:杭州市西湖區西溪銀泰城6號門3樓017 濱江店:杭州市濱江區濱和路998號中贏國際701室 ?? 天虹店:杭州市江干區鳳起路天虹購物中心3樓孩子王內 ??? 萬達店:杭州市拱墅區杭行路666號萬達廣場3樓孩子王內 ?? 水晶城店:杭州市拱墅區上塘路458號水晶城購物中心4樓408 ? 丁橋店:杭州市江干區丁橋同協路龍湖名景臺小區北門右側2號 ?? 西溪店:杭州市余杭區閑林街道五常大道421號西溪歡樂城2-207a 下沙店:杭州市下沙金沙大道97號金沙印象城L6-09 ???????? 良渚店:杭州市余杭區良渚街道未來公寓38-6 ???????? 中大銀泰(萬島夫人):杭州市下城區東新路中大銀泰城3樓 古墩店(萬島夫人):杭州市西湖區古墩路588號印象城2樓
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    長沙 | 2年以上 | 高中

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    • 孝道基金
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.形象氣質 佳,要求2年以上美容院店長經驗。 2.做好顧客售后跟蹤和顧客管理。 3.配合店里完成個人業績和消耗指標。 4.具有專業美容知識=協調能力,富有責任心和團隊精神。 5.為顧客提供專業美容服務,負責門店顧客接待,維護好老顧客。 6..做事認真負責,誠心敬業,踏實肯干。
  • 美容院店長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求: 1、女性,年齡25歲-50歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備有美業經驗優先;可以出差優先;具有專業培訓能力 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 愛學習、懂感恩優先 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、’具有市場運營經驗優先 7、具有組織培訓與招商活動能力優先
  • 佛山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 全方位系統培訓
    日化廠家 | 50-99人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1.開拓大健康美容項目新市場,發展新客戶,增加項目產品銷售范圍; 2.根據市場營銷計劃,完成區域業務銷售及推廣指標; 3.負責轄區市場信息的收集、分析; 4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃; 崗位要求: 1、有大健康醫療/美容行業市場銷售、客戶服務3年以上經驗的美容店店長、顧問優先; 2、有成功的合作案例,熟悉大健康項目運營、銷售、服務的各個環節; 3、協助市場攻堅流量大,預期業績高的大客戶及商會協會等企業聯盟合作; 4、有高凈值客戶資源者優先。
  • 高級美容師

    1萬-1.5萬
    湖北 | 1年以上 | 學歷不限

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    美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。 2、講究職業道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業,良好的個人素質,較高的職業素養和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協作能力強。
  • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 社保
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    • 無銷售性質
    代運營/文化傳播 | 50-99人
    發布于 06-24
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    【職責內容】 職位描述: 1. 為顧客提供皮膚護理、美容美體服務; 2. 熟悉美容基本知識及操作程序,掌握各種美容用品用具的性能、特點和使用方法 3. 保持工作環境的干凈整潔; 4. 學習產品知識和專業技術,不斷提高自身職業素質和技能; 任職咨格: 1. 皮膚管理等相關專業畢業;或有2年以上從業經驗,專業知識扎實;              2. 有良好的職業道德,有培訓經驗; 3. 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;
  • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 06-24
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、執行公司下達的工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 5、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 6、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡20歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、有美容院管理經驗優先 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 股份
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-24
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-24
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    【職責內容】 接待顧客,提供專業的美容/纖體咨詢服務,銷售,運行管理
  • 沈陽 | 5年以上 | 初中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-24
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    【職責內容】 整個店鋪的最核心人物,主要職責是整個健康生活養生館的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。 1、制定健康生活養生館的經營理念及服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用各類人才。 2、以身作則,執行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,拿出對策。 4、配合駐店美容導師的工作,做好店面每月的增加新顧客、業績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作。 5、檢查并指導運營經理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執行結果。 6、按照旗艦店總經理標準工作流程準時召開:每周主管會,半月總結會、月度主管會、全體員工大會,定期培訓員工,以提高服務素質。 7、及時招聘新員工,每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內發生的所有問題
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