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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)影院日常值班管理，票房、貨、款等物料統(tǒng)計(jì)、交接及管理； 2、合理調(diào)配人員、時(shí)間、工作，確保值班過程順暢安全和高效； 3、負(fù)責(zé)解決顧客投訴及突發(fā)事件，對(duì)客訴進(jìn)行分析和提出改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)影院服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)，新員工的專業(yè)知識(shí)、實(shí)操和銷售技巧培訓(xùn)； 任職要求: 1、20歲-38歲之間，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)； 3、熟悉影院內(nèi)部工作系統(tǒng)流程（放映、場(chǎng)務(wù)、收銀）； 4、接受輪班制、節(jié)假日調(diào)班；

崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)劇場(chǎng)的日常管理和運(yùn)營(yíng)。 2. 負(fù)責(zé)劇目推廣、銷售，建立線上線下銷售渠道。 3. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力優(yōu)先，學(xué)歷不限。 工資8000-12000 有五險(xiǎn)一金，可解決食宿。

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)KTV經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門的管理及服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)KTV員工的考績(jī)、考勤工作，根據(jù)員工服務(wù)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。 3、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，并按KTV的計(jì)劃落實(shí)工作。 4、負(fù)責(zé)各活動(dòng)項(xiàng)目之間，各班組之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，定期向KTV經(jīng)理報(bào)告工作。 5、了解各類賓客的喜好和活動(dòng)特點(diǎn)，吸引賓客參加娛樂等活動(dòng)。 【崗位要求】 1、熟悉娛樂服務(wù)和成本管理，了解康樂服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 2、熟悉公共娛樂場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 3、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 4、有較好的文字和語言表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運(yùn)作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會(huì)議精神的傳達(dá)，與公關(guān)人員保持良好的合作關(guān)系。 3、主持召開每日部門例會(huì)工作，起到部門意見上傳下達(dá)的作用。 4、監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)。 5、做好部門員工培訓(xùn)及管理。 6、妥善積極處理客人投訴咨詢，做好客戶關(guān)系維護(hù)。 【崗位要求】 1、2年以上量販KTV或商務(wù)KTV管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備良好的行業(yè)分析、營(yíng)銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 3、吃苦耐勞適應(yīng)夜場(chǎng)工作，能夠駐店。 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。 5、有提成獎(jiǎng)勵(lì)方案，薪資為底薪，未含提成獎(jiǎng)勵(lì)等。

1、準(zhǔn)時(shí)到崗，整理好個(gè)人儀容儀表，帶齊工作用具；對(duì)區(qū)域設(shè)施設(shè)備、器具備品、衛(wèi)生條件進(jìn)行檢查整理。 2、按要求準(zhǔn)備預(yù)定房間；按要求及客人需求進(jìn)行接待。 3、客人到店后，積極向客人介紹公司設(shè)施及產(chǎn)品，主動(dòng)了解客人消費(fèi)習(xí)慣及需求，并隨時(shí)做好服務(wù)。 4、客人消費(fèi)結(jié)束后，及時(shí)整理好賬單，并通知收銀員結(jié)賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康

一、目前招聘的崗位是一家大型KTV娛樂場(chǎng)所的正規(guī)運(yùn)營(yíng)管理者，期望有經(jīng)驗(yàn)有想法的職業(yè)經(jīng)理人共同發(fā)展。 二、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的日常管理、固定資產(chǎn)管理及人員穩(wěn)定情況，及時(shí)了解經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)工程維護(hù)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等情況，做好與人力資源部、工程部等職能部門的溝通與反饋工作。 2、認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)地的正常營(yíng)業(yè)。 3、制定建立經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律，并監(jiān)督其有效的貫徹執(zhí)行。 4、定期督促檢查場(chǎng)所內(nèi)各部門工作計(jì)劃落實(shí)和規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)延，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 5、抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)，了解和掌握員工思想狀況及工作狀態(tài)，培訓(xùn)考核和選拔，通過組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。 6、主持每日工作例會(huì)及時(shí)協(xié)調(diào)解決各部門工作中存在的問題，保持與公司職能部門建立良好的工作關(guān)系。 7、全面負(fù)責(zé)管理經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)的營(yíng)業(yè)設(shè)施和財(cái)物，控制成本，減少物品的損耗。 8、檢查督促各部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好的工作形象。 9、做好各部門管理人員的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴問題，多渠道開發(fā)市場(chǎng)，尋求發(fā)展新客戶群。 三、崗位要求 1、有會(huì)所運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。 2、對(duì)營(yíng)收負(fù)責(zé)。 3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4、能適應(yīng)上夜班，營(yíng)業(yè)時(shí)間為晚上18：00點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)。 四、薪資福利 薪資面議 春節(jié)雙倍工資，社?？梢源U。

1.制定KTV的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與營(yíng)銷策略，策劃主題活動(dòng)、優(yōu)惠套餐等，吸引客流，提高包廂利用率和營(yíng)業(yè)額。 2.負(fù)責(zé)人員管理，包括員工培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等，確保服務(wù)人員具備良好的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 3.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)與更新，保障音響、燈光等設(shè)備正常運(yùn)行，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的娛樂體驗(yàn)。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采購(gòu)及人力成本，提升經(jīng)營(yíng)效益。

崗位要求：  男女不限， 18～30歲   男：1.68m～1.70m；女：1.60m～1.70m 要求：品貌端正，身體健康。富有責(zé)任心、進(jìn)取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng) 。

管理目標(biāo)與方針：制定酒店或會(huì)所的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營(yíng)。 組織管理系統(tǒng)：建立和健全會(huì)所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 巡視與監(jiān)督：定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 服務(wù)意識(shí)：擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和文化底蘊(yùn)，能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 高端酒店背景：候選人需要具有高端酒店（五星級(jí)或以上）的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是客房或餐飲部負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。 經(jīng)營(yíng)策略：根據(jù)會(huì)所的收益情況制定經(jīng)營(yíng)策略，包括會(huì)籍、餐飲、會(huì)所運(yùn)營(yíng)等日常管理工作。 年度預(yù)算：根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度預(yù)算并有效監(jiān)控。 強(qiáng)烈的客戶服務(wù)和關(guān)系管理能力，以提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 物資管理、團(tuán)隊(duì)組建、服務(wù)崗位業(yè)務(wù)流程制定、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。 良好的溝通能力，能夠配合策劃活動(dòng)的實(shí)施。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和日常管理工作，確保中心的高效運(yùn)作。 2. 建立和完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，尤其是用餐服務(wù)。 3.對(duì)接集團(tuán)VIP接待事宜，了解賓客的特殊需求和喜好，提前做好準(zhǔn)備工作，如安排餐、房、娛樂等用品。 4.?與賓客保持密切溝通，及時(shí)回應(yīng)賓客的需求和問題，確保賓客在酒店期間的舒適和滿意。 5. 根據(jù)賓客需求，安排酒店的特色活動(dòng)和體驗(yàn)項(xiàng)目。 4.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，保證其正常運(yùn)行和安全使用。 5..應(yīng)對(duì)和處理各類突發(fā)事件，保障中心的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。 崗位要求： 1.具備五年以上酒店從業(yè)經(jīng)歷，有星級(jí)酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力、溝通能力和執(zhí)行力。

工作地址：北京市朝陽區(qū)工體北路甲6號(hào)中宇大廈（可接受距離再投遞~） 崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)會(huì)所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行。 2、了解市場(chǎng)同類產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)動(dòng)態(tài)，確定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、提升品牌形象，及時(shí)掌握會(huì)所經(jīng)營(yíng)狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會(huì)所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時(shí)收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。? 4、建立和完善會(huì)所的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，形成特色、增加亮點(diǎn)。? ?任職要求：? 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下； ?2、具有5年以上五星級(jí)酒店或高端會(huì)所、康體健身類俱樂部的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；? 3、有會(huì)所籌建，組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語流利者優(yōu)先。? 4、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)；? 5、對(duì)于會(huì)所有熟練的運(yùn)營(yíng)管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力；? 6、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

一、項(xiàng)目管理 1.?全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括物業(yè)綜合服務(wù)（基礎(chǔ)管理、社區(qū)文化建設(shè)、管理效益）、物業(yè)費(fèi)收繳、空置房租賃管理、房屋管理與維修養(yǎng)護(hù)服務(wù)、公共秩序的維護(hù)與安全防范、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、維修養(yǎng)護(hù)、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生保潔服務(wù)、公共區(qū)域綠化日常養(yǎng)護(hù)服務(wù)，確保項(xiàng)目安全、整潔、有序的運(yùn)行。 2.?負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃，包括《房屋修繕年度計(jì)劃》、《設(shè)備設(shè)施維保計(jì)劃》、《社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃》等，并報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并確保計(jì)劃得以順利實(shí)施。 3.?負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括物業(yè)費(fèi)收繳、多種經(jīng)營(yíng)收入、空置房租售、商業(yè)拓展等。 4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織架構(gòu)的健全與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，依據(jù)公司相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目物業(yè)員工進(jìn)行“月度績(jī)效考核”，具有懲罰、錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、晉升等建議權(quán)，同時(shí)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)（含持證上崗）、考核、激勵(lì)等，提高員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5.?負(fù)責(zé)監(jiān)督審核項(xiàng)目各項(xiàng)成本與費(fèi)用預(yù)算，包括年度預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表審查、收繳率狀況/分柝表、欠費(fèi)累計(jì)匯總表，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表等。 二、業(yè)主服務(wù) 1.?按照“ISO質(zhì)量管理體系”質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件要求及縵合物業(yè)管理要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？蛻魸M意度的提升。 2.?熟悉相關(guān)法律法規(guī)條例、項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)合同及各類（外包、經(jīng)營(yíng)）合同的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并按照《物業(yè)服務(wù)合同》的內(nèi)容制定業(yè)主服務(wù)內(nèi)容。 3.?負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目重要投訴及外來（網(wǎng)上、新聞媒體、上級(jí)部門）投訴件，并負(fù)責(zé)閉合，及時(shí)處理項(xiàng)目出現(xiàn)的各類重大突發(fā)事件，與業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)方保持良好溝通，定期回訪業(yè)主，了解業(yè)主需求，對(duì)業(yè)主提出的問題進(jìn)行整改。 4.?定期組織社區(qū)文化活動(dòng)，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。 三、外聯(lián)拓展 1.?負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域的相關(guān)政府部門/市政企業(yè)（區(qū)、街道、社區(qū)、派出所、消防、市場(chǎng)監(jiān)督、環(huán)衛(wèi)、城管等部門，水、電、煤氣、廣電、電訊運(yùn)營(yíng)等市政企業(yè)）、供應(yīng)商、維保單位、各類媒體的關(guān)系維護(hù)與外聯(lián)工作。 2.?負(fù)責(zé)制定物業(yè)多種收入經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃，與潛在客戶進(jìn)行洽談，提高物業(yè)商業(yè)出租率，提升物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入，提高物業(yè)項(xiàng)目的知名度和影響力。 資格要求： 1、本科以上學(xué)歷。 2、有高端社區(qū)、酒店物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.制定會(huì)所的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營(yíng)。 2.建立和健全會(huì)所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3.定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 5.擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和文化底蘊(yùn)，能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 6.根據(jù)會(huì)所的收益情況制定經(jīng)營(yíng)策略，包括會(huì)籍、餐飲、會(huì)所運(yùn)營(yíng)等日常管理工作。 任職要求： 1.負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)； 2.統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

要求:會(huì)所行政主任一名，男性 1.懂得園林工程或者辦公室行政事宜 2.形象端正，適應(yīng)性強(qiáng) 3.負(fù)責(zé)草堂客戶接待工作及日常事宜打理 4.要求住家，類似總裁助理職務(wù)

1.統(tǒng)籌茶室的運(yùn)營(yíng)管理，制定茶文化推廣策略，打造獨(dú)具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務(wù)員團(tuán)隊(duì)，組織開展茶藝培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。 3.負(fù)責(zé)茶葉、茶具等物資的采購(gòu)與管理，嚴(yán)格把控品質(zhì)，合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動(dòng)，如茶藝表演、品茶會(huì)等，吸引客戶，提升茶室的文化氛圍與市場(chǎng)影響力。

崗位要求： 1、女性，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，身高165以上。 2、3年以上中高端餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的餐廳/會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 4、具有一定市場(chǎng)分析及營(yíng)銷能力，公關(guān)能力強(qiáng)。 底薪8000-13000，月休3天，包吃住。 5.維護(hù)和開拓新客戶，保持良好的客戶關(guān)系； 6.定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)建議； 7.協(xié)助制定營(yíng)銷計(jì)劃，提升餐廳知名度和銷售業(yè)績(jī)。

【崗位職責(zé)】 1、鑒別茶葉品質(zhì)。 2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)，選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡。 3、選配茶點(diǎn)；懂得中國(guó)功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進(jìn)行茶藝表演，能耐心細(xì)致的為賓客解答各類問題。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術(shù)服務(wù)2年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓(xùn)，具有初級(jí)以上《茶藝師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準(zhǔn)備與演示、服務(wù)等能力。 5、形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務(wù)意識(shí)。 其他要求

一、項(xiàng)目管理 1.全面負(fù)責(zé)物業(yè)、會(huì)所的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括物業(yè)、會(huì)所客戶服務(wù)、物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)及多經(jīng)增值業(yè)務(wù)、社區(qū)文化活動(dòng)等有序的運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括物業(yè)費(fèi)收繳、多種經(jīng)營(yíng)收入、空置房租售、商業(yè)拓展等。 3、精通酒店、會(huì)所等服務(wù)行業(yè)的，制定并實(shí)施會(huì)所、餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織整體目標(biāo)相一致。 4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，以滿足客戶需求和提升競(jìng)爭(zhēng)力，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成 5、掌握業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)管理模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并能夠結(jié)合工作進(jìn)行知識(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享，實(shí)現(xiàn)組織升級(jí)，為組織搭建、培養(yǎng)健全的人才梯隊(duì)。 二、業(yè)主服務(wù) 1.按照“ISO質(zhì)量管理體系”質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件要求及縵合物業(yè)管理要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？蛻魸M意度的提升。 2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)條例、項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)合同及各類（外包、經(jīng)營(yíng)）合同的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并按照《物業(yè)服務(wù)合同》的內(nèi)容制定業(yè)主服務(wù)內(nèi)容。 三、外聯(lián)拓展 1.負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域的相關(guān)政府部門/市政企業(yè)、供應(yīng)商、維保單位、各類媒體的關(guān)系維護(hù)與外聯(lián)工作。 2.負(fù)責(zé)制定物業(yè)、酒店會(huì)所多種收入經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃，與潛在客戶進(jìn)行洽談，提高物業(yè)商業(yè)出租率，提升物業(yè)、酒店會(huì)所經(jīng)營(yíng)收入，提高項(xiàng)目的知名度和影響力。