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  • 客服

  • 酒店經理

    7.5千-8.5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    文旅運營公司 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 1. 負責員工管理與培訓:根據酒店運營需求,合理安排員工排班與考勤工作,定期組織員工培訓,提升員工專業技能與服務水平。 2. 確保服務品質:監督前臺服務質量,確保每位員工都能以熱情、專業的態度為客人提供服務,提升客人滿意度。 3. 預訂與接待管理:密切關注酒店預訂情況,合理控制客房分配,確保預訂流程順暢,同時負責接待客人的入住與退房手續,提升服務效率。 4. 維護OTA評分:關注并維護酒店在各類在線旅游平臺(OTA)上的評分與口碑,積極回應客人反饋,確保好評率穩步提升。 5. 辦公用品與設備管理:負責前臺辦公用品與設備的申購、領取與保管工作,確保前臺區域物資充足,設備正常運行。 二、任職資格: 1. 需具備酒店行政管理、酒店管理或相關領域的大專及以上學歷。 2. 至少1年前廳或賓客服務工作經驗,其中需包含管理經驗。 3. 良好的溝通協調能力以及較強的抗壓能力。 三、崗位福利: 五險一金,包食宿,單雙休。
  • 民宿管家

    4千-5千
    濟南 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    中式快餐 | 1-49 人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責民宿前臺的日常工作,包括:前臺迎賓接待及退房處理,客房設施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等 2、熟練前臺工作的日常流程及工作標準,負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3、負責日常后臺PMS系統的更新及各OTA后臺系統的信息更新 4、與客人保持良好的溝通,及時了解客人各方面的需求和意見,及時落實解決,并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 5、及時有效的解決客人投訴,以及協調處理酒店突發緊急狀況 【崗位要求】 1、性格外向,熱情開朗,樂于助人; 2、具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強; 3、良好的客戶服務意識,善于觀察及應變,談判協調能力佳; 4、較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系 5、熟悉酒店民宿運營,有相關工作經驗者為佳
  • 民宿管家

    4千-5千
    重慶-南川區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    民宿客棧 | 1-49 人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責二十三間房酒店前臺的日常工作,包括:前臺迎賓接待及退房處理,客房設施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等 2、熟練七間房前臺工作的日常流程及工作標準,負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3、負責日常后臺PMS系統的更新及各OTA后臺系統的信息更新 4、與客人保持良好的溝通,及時了解客人各方面的需求和意見,及時落實解決,并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 5、及時有效的解決客人投訴,以及協調處理酒店突發緊急狀況 崗位要求 1、性格外向,熱情開朗,樂于助人; 2、具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強; 3、良好的客戶服務意識,善于觀察及應變,談判協調能力佳; 4、較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系 5、熟悉酒店民宿運營,有相關工作經驗者為佳
  • 民宿管家

    4千-5千
    杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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    可隨時隨地查看職位

    精品酒店 | 50-99人
    發布于 07-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責民宿日常運營管理,包括客房清潔檢查、設施維護、物資盤點及補充,確保服務標準與品質。 2、接待入住客人,辦理登記、退房手續,提供個性化服務(如行程規劃、本地特色推薦),處理客戶投訴與突發情況。 3、協調保潔、維修等第三方團隊工作,監督服務流程執行,優化運營效率。 4、定期反饋客戶需求及市場動態,協助制定營銷策略,參與線上平臺房源維護及口碑管理。 5、執行安全巡查及應急預案,保障民宿財產與客人安全。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先,1年以上民宿/酒店前臺或客戶服務經驗。 2、熟悉杭州本地文旅資源,具備優秀的溝通能力與客戶服務意識,能熟練使用OTA平臺及辦公軟件。 3、責任心強,適應彈性工作制(含周末及節假日輪班),能高效處理多任務與突發事件。 4、普通話流利,英語基礎會話能力者優先,有民宿運營或小型團隊管理經驗更佳。 5、形象端正,無不良嗜好,需提供健康證明及無犯罪記錄證明。
  • 民宿主理人

    1萬-1.5萬
    宜賓 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 整體運營管理:全面負責民宿的日常運營,包括前臺接待、客房管理、客戶服務等,確保民宿高效有序運轉; 2. 客戶體驗優化:策劃并執行特色服務方案(如主題活動、在地文化體驗等),提升客人滿意度及復住率; 3. 團隊建設與培訓:招募、培訓及管理民宿服務團隊,營造積極向上的工作氛圍; 4. 品牌與營銷:結合國企資源,制定線上線下推廣策略,通過社交媒體、OTA平臺等渠道提升民宿曝光度; 5. 成本與品控:監督物資采購、能耗管理及衛生安全標準,控制成本的同時保證服務質量; 6. 在地資源整合:與當地文旅機構、社區等合作,開發特色旅游產品,增強民宿差異化競爭力。 任職要求: 1. 年齡25-40歲,大專及以上學歷,酒店管理、旅游、市場營銷等相關專業優先; 2. 3年以上民宿/精品酒店運營經驗,有獨立管理項目經驗者優先; 3. 熟悉OTA平臺運營及新媒體營銷手段(小紅書、抖音等); 4. 熱愛文旅行業,具備敏銳的市場洞察力和創新意識; 5. 責任心強,適應彈性工作時間(周末/節假日需在崗); 6. 具備藝術審美、手作技能或在地文化資源者優先; 持有酒店職業經理人等相關證書者優先。
  • 酒店店長

    1萬-1.6萬
    畢節 | 經驗不限 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 技能培訓
    綜合性酒店 | 2000人以上
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1. 負責高端酒店籌建及運營管理工作,根據公司下發的年度營業收入和GOP利潤指標,制定月度預算和經營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發展趨勢,審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定,要求具有可復制性。 4. 根據指標做好成本費用控制,做好每周的銷售分析和每月的經營分析。 5. 根據管理公司質量標準,負責酒店質量控制。 6. 領導酒店安全管理工作,落實保安和消防制度,保障客人及酒店財產的安全。 7. 組織銷售完成公司下達的營業收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執行管理公司的制度,保證公司的集團化統一發展戰略。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區
    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客人的接待及退房工作 2、負責所在區域的早餐、簡餐接待工作 3、負責所在區域活動策劃、組織工作 4、配合度假村區域內大型活動的舉辦 5、客房、公共區域衛生檢查及協助 6、區域內所有物品的管理、領用 7、為客人講解度假村內相關餐飲、休閑娛樂設施、活動等 8、熱心解答客人的問詢,力所能及幫助客人解決問題 9、其他主管交辦任務 崗位要求 1、1年以上酒店前臺工作經驗? 2、熱愛旅游、善于分享,有故事有情懷 3、具備敏銳的觀察力和應變能力 4、優秀的人際交往和協調能力 5、簡單真誠,堅韌親切,善良樂觀 6、積極主動,學習能力強,富有團隊合作精神 7、擁抱變化,勇于迎接挑戰,期待成為更好的自己 8、懂網絡營銷和民宿推廣者優先考慮;
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    可隨時隨地查看職位

    精品酒店 | 1-49 人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    1、運營監控;每日匯總各部門運營數據,生成《運營日報》;監督SOP執行 2、跨部門協同;協調前臺與餐廳人力共享;處理跨部門客訴 3、行政支持;管理證照續期;組織員工培訓 4、新媒體渠道的維護運營
  • 酒店店長

    1萬-1.8萬
    延邊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    一、店長招聘條件 職位概述 全面負責酒店的籌備、運營及管理工作,確保酒店在市場競爭中占據優勢地位,實現業主的盈利目標。 崗位職責: 全渠道銷售整合與業績提升統籌管理酒店線上(OTA平臺、社交媒體)及線下(旅行社、協議客戶、散客)銷售渠道,制定聯動策略,提升整體營收; 分析市場數據,優化房態、定價及促銷方案,確保每間可售房收入同比提升; 主導會員體系搭建與私域流量運營,提升復購率及客戶黏性。 2.團隊協同與跨部門管理 協調前廳、客房、餐飲、市場部資源,確保服務流程無縫銜接(如“客房+餐飲”套餐銷售落地); 定期召開銷售復盤會,推動線上線下團隊目標對齊、資源共享; 建立跨部門績效考核機制,打破信息孤島,實現業績捆綁激勵。 3.?精細化運營與成本管控,制定標準化服務流程(SOP) 任職要求 1、教育背景: ? 酒店管理、旅游管理或工商管理等相關專業本科及以上學歷。 ? 擁有國際或國內知名酒店管理品牌培訓或認證優先。 2、工作經驗: ? 至少3年以上高端精品酒店或溫泉度假酒店店長崗位經驗。 ?場定位和運營模式。 ? 財務與盈利能力:熟悉預算管理、成本控制和財務報表分 析。 ? 市場營銷能力:擅長高端酒店的市場定位、品牌建設及數字化營銷。 ? 團隊領導力:具有卓越的領導能力,擅長團隊建設和跨部門協作。 4、技能要求: ? 掌握英語,多語言能力者。 ? 熟悉高端酒店管理軟件(如Opera、PMS系統)。 5、個人素質: ? 熱愛酒店行業,注重細節,具有卓越的服務意識和客戶洞察力。 ? 思維靈活,善于創新,有卓越的抗壓能力。 6、優先條件: ? 有國際高端酒店管理集團工作經歷者優先。 ? 對長白山區域市場熟悉,了解東北旅游及溫泉酒店的客群需求。
  • 公寓店長

    8千-1.3萬
    淄博 | 5年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1.房源運營管理 負責管轄區域內房源的全程運營,包括房源驗收、裝修進度跟進、配置標準落實等。 制定并優化房源維護計劃,確保房源品質(如設施完好率、衛生達標率)。 監督空置房源周轉效率,控制空置周期,提升出租率。 2.租客服務與關系維護 管理租客從簽約到退租的全生命周期服務,處理投訴、糾紛及緊急事件。 組織社區活動(如節日活動、社群運營),提升租客滿意度和續租率。 定期收集租客反饋,推動服務流程優化(如線上報修、保潔服務響應)。 3.團隊管理與培訓 領導運營團隊(管家、維修、保潔等),制定績效考核標準并監督執行。 組織業務培訓(如服務話術、應急處理),提升團隊專業能力。 4.成本與收益管控 監控運營成本(如維修、能耗、人力),確保不超預算。 分析租金收入、出租率等數據,制定提升收益的策略(如動態定價、促銷方案)。 5.跨部門協作 聯動市場營銷部:提供房源賣點,配合推廣活動。 對接技術部:反饋系統需求(如智能門鎖、管理平臺優化)。 協調財務部:核對租金賬單、押金退款等流程。
  • 北京 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。 【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 2、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3、采取有效措施完成門店增值服務目標; 4、按照門店費用標準,控制門店運營費用; 5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7、負責門店內下屬人員工作管理; 8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作
  • 運營經理

    8千-1萬
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    25年4月前辦公地點在豐臺和義,25年4月后辦公地點在延慶 【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成; 2、?熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統; 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、?對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,專業不限,酒店管理、旅游管理專業優先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 節日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作,制定并執行運營計劃,確保民宿高效運轉; 2、優化民宿服務體系,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發事件; 3、監督民宿衛生、安全及設施維護,確保符合行業標準及客戶需求; 4、負責民宿線上及線下推廣,制定營銷策略,提高入住率及品牌影響力; 5、管理民宿員工團隊,包括排班、培訓及績效考核,提升團隊協作效率; 6、控制運營成本,分析經營數據,定期提交運營報告并提出改進建議; 7、與周邊商戶及旅游機構建立合作關系,拓展民宿業務資源。 【崗位要求】 1、熱愛酒店或民宿行業,具備較強的服務意識及客戶管理能力; 2、具備良好的溝通協調能力,能高效處理客戶及團隊問題; 3、有較強的數據分析能力,能根據經營數據優化運營策略; 4、具備團隊管理經驗,擅長員工培訓及激勵; 5、抗壓能力強,能適應彈性工作時間及突發工作需求; 6、熟悉OTA平臺運營及社交媒體推廣者優先; 7、有民宿或酒店相關工作經驗者優先,無經驗但學習能力強者亦可考慮。
  • 北京 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 下午茶
    旅游/養生地產 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    長租公寓北京業務部,門店地理位置在北京市大興區或豐臺區。可提供免費住宿,住宿條件好! 崗位職責:? 1.負責公寓房態管理、預定管理、辦理客戶入住、續租、退租退房等手續。 2.負責公寓增值服務、特約服務管理。 3.負責客戶咨詢、投訴管理。 4.負責門店清潔、秩序維護、報事報修等管理。 5.負責強銷期銷售配合及穩定期客房銷售。 6.協助店長組織開展公寓消防演習活動、客戶文化活動。 7.協助店長處理公寓各類突發事件。 8.積極參加門店和公司組織的各類培訓。 9.為客人提供解答周邊設施、城市交通、旅游等信息。 10.收集客人偏好信息,滿足客人的合理需求,自主開拓增值服務業務,開源創收。 11.各班次做好交接工作,依照要求記錄安全日志和事故記錄。 任職要求: 本科及以上學歷。 具備酒店管理專業或旅游、服務行業、接待客人等經驗及知識背景。 普通話標準。 一年(含)以上酒店、服務公寓前臺或相似崗位工作經歷; 形象端正,性格開朗,善于與陌生人打交道,工作細致入微,有良好的服務意識,認真負責。
  • Concierge禮賓員

    3.2千-3.5千
    成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責 Consistently provide professional, friendly and considerate service ? Assist guests in handling letters and mails and make any plans or arrangements for them ? Assist guests to make plans or arrangements during their stay ? Carefully provide guests with information about hotel facilities and provide relevant help ? Follow departmental policies, processes and service standards ? Follow all safety policies ? Other tasks assigned by superior Supervisor ? 始終如一地提供專業、友好和周到的服務 ? 協助賓客處理信件和郵件,并為其制定所需的任何計劃或安排 ? 協助賓客制定住宿期間的計劃或安排 ? 悉心為客人提供有關酒店設施的信息,并提供相關幫助 ? 遵循部門政策、流程和服務標準 ? 遵循所有安全政策?? ? 上級主管安排的其它任務 Knowledge and Experience知識和經驗 ? Customer related experience is preferred ? Must have excellent guest service skills and proficient oral and written communication skills ? Proficient in computer operation, especially Microsoft applications is preferred ? Excellent interpersonal and problem solving skills ? Highly responsible and reliable ? Able to work well in a fast-paced and stressful environment ? Be able to coordinate work as a member of the team ? Be able to focus on the needs of guests and remain calm and polite at all times ? Customer related experience is preferred ? 有客戶相關經驗者優先? ? 必須具備出色的賓客服務技能和熟練的口頭及書面溝通技巧 ? 能熟練操作計算機尤其是微軟應用程序者優先 ? 出色的人際交往和問題處理能力 ? 高度負責和可靠 ? 能夠在節奏快、壓力大的環境下出色地完成工作 ? 能夠作為團隊的一員協調工作 ? 能夠將注意力集中于賓客的需求,在任何時候始終保持冷靜和禮貌 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, a signature Sichuan Chinese restaurant Chang Yi, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國際中心,地處天府新區的核心區域及成都高新區,毗鄰世紀城新國際會展中心,環球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費爾蒙酒店設有336間酒店客房,蔚柳溪水療中心,金尊行政樓層,超過1350平方米的會議及宴會設施,以及一系列的餐飲設施,包含全日制餐廳“食百絢” ,三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”,精品川菜中餐廳“嘗藝”,以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
  • 民宿管家

    5千-6千
    湖州 | 2年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    文旅投資公司 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責10間房酒店前臺的日常工作,包括:前臺迎賓接待及退房處理,客房設施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等 2、熟練10間房前臺工作的日常流程及工作標準,負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3、負責日常后臺PMS系統的更新及各OTA后臺系統的信息更新 4、與客人保持良好的溝通,及時了解客人各方面的需求和意見,及時落實解決,并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 5、及時有效的解決客人投訴,以及協調處理酒店突發緊急狀況 【崗位要求】 1、性格外向,熱情開朗,樂于助人; 2、具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強; 3、良好的客戶服務意識,善于觀察及應變,談判協調能力佳; 4、較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系 5、熟悉酒店民宿運營,有相關工作經驗者為佳
  • 快捷酒店經理

    1.3萬-1.5萬
    上海 | 10年以上 | 大專 | 提供住

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    • 技能培訓
    • 節日禮物
    • 管理規范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    崗位職責 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業。 2、 從事酒店工作10年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 北京-西城區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    民宿客棧 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    n?崗位職責: 1.??全面負責酒店的日常管理和運營,制定并執行酒店營銷策略和計劃,確保完成各項經營指標和銷售指標,包括但不僅限于以自媒體手段(視頻號、公眾號、抖音、小紅書……); 2.??負責成本控制與預算管理,分析經營數據并提出改進方案,提高酒店盈利能力;? 3.??統籌酒店各部門的協調運作,優化服務流程,提升客戶滿意度。以及對外聯系溝通,維護對外運營關系網; 4.??監督酒店服務質量及衛生標準,定期檢查設施設備維護情況,確保符合行業規范;? ?? 5.??處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象,建立良好的客戶關系; 6.??負責團隊建設與管理,包括員工招聘、培訓、績效考核及激勵措施的實施;? 7.??上級領導交代的其他工作。 n?崗位要求: 1.??3年以上酒店運營管理者工作經驗,熟悉酒店運營全流程及行業標準; 2.??30-40歲,男女不限,形象好,無不良嗜好;英語溝通交流能力強; 3.??優秀的領導力和團隊管理能力,能夠有效協調多部門協作; 4.??較強的數據分析與決策能力,能根據經營數據制定優化策略; 5.??責任心強,注重細節,對服務品質有高標準要求,具備良好的客戶服務意識;? 6.??工作積極主動,責任心強,具備良好的溝通與執行能力; 7.??抗壓能力強,能妥善處理突發事件及復雜問題;能適應短期出差。
  • 酒店店長

    6千-8千
    黔西南 | 5年以上 | 本科

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    • 轉正享五險
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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-29
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店經營計劃,確保完成各項經營指標; 2、監督酒店各部門(前臺、客房、餐飲等)的運營情況,優化服務流程,提升客戶滿意度; 3、負責酒店成本控制及預算管理,合理調配資源,提高經營效益; 4、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象; 5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業素質和服務水平; 6、與當地政府、行業協會及合作伙伴保持良好關系,拓展業務合作機會; 7、定期分析市場動態及競爭對手情況,制定營銷策略,提升酒店市場競爭力; 8、確保酒店設施設備正常運行,落實安全管理制度,保障酒店安全運營。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業工作經驗,熟悉酒店運營流程及管理規范; 2、優秀的領導能力和團隊管理經驗,能夠有效激勵員工并協調各部門工作; 3、較強的市場敏銳度和營銷策劃能力,能夠獨立制定并執行經營計劃; 4、良好的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶關系及突發事件; 5、具備成本控制意識及財務管理基礎,能夠合理控制預算并提升經營效益; 6、工作責任心強,抗壓能力強,適應靈活的工作時間安排; 7、對酒店行業有熱情,愿意長期在黔西南地區發展。
  • 公寓經理

    2.8萬-3.5萬
    上海-徐匯區 | 8年以上 | 大專

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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 06-27
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    SUMMARY: 概述: 公寓經理應對項目運營做有計劃的管理,在完成或超出運營目標的同時來提高客戶、團隊成員、業主的滿意度。 公寓經理應對項目日常運營負責,包括項目的預算、運營計劃、完成所需執行的各項計劃或目標。并負責整個運營團隊和團隊員工的日常管理。 公寓經理應對項目租賃收入負責,定期開展市場調研,掌握市場訊息,負責相關報告編制;有效完成或超額完成租賃目標,以達到最大收益。 公寓經理需對整體運營的滿意度、項目目標的完成度和租賃收入負責。 DUTIES & RESPONSIBILITIES: 職責: 1.???????維護和提高項目的價值。 2.???????公寓所屬相關政府機構、外部供應商及合作方、業主、租戶關系的建立與維護。 3.???????根據業主公司要求,負責完成相關Memo申請報告,跟進批復意見的執行。 4.???????負責所轄公寓年度運營計劃、預算等編制或審核,對項目運營計劃、預算執行和日常管理負責。 5.???????確保項目客戶滿意度,以及管理標準的建立、完善并執行到位。 6.???????確保完成或超額完成年度運營目標和租賃目標。 7.???????組織建立與完善公寓各板塊運營和服務標準,督導各板塊日常對團隊的培訓及管理,維護/提高項目的運營和服務標準。 8.???????建立及完善項目內部有效的績效管理機制,管理及激勵員工改善工作績效,出色表現,達到高標準的管理和服務品質,使客戶有良好的居住/服務體驗。 9.???????負責項目人力資源管理,包括人員需求規劃、招聘、培訓、員工激勵、員工管理、員工關系、員工發展等方面。 10.???與團隊成員保持及時有效溝通,使他們樹立信心,鼓勵員工敬業愛崗并有服務與奉獻精神。 11.???定期組織召開針對項目內運營管理類會議,并監督會議紀要的執行情況。 12.???針對客戶的需求,提出有效的運營計劃及舉措并組織實施。 13.???確保客戶和團隊成員的滿意度,維持項目在市場上的競爭力。 14.???與客戶保持積極溝通,利用切實有效地管理措施或增值服務來提升客戶的滿意度。 15.???關注項目日常運營安全,監督項目各板塊與安全相關的工作執行及落實到位,確保項目運營符合當地的安全管理條例。 16.???關注自身及團隊在禮貌禮儀、個人形象、溝通技巧上的言行舉止,采取有效舉措,使團隊整體形象、質素符合管理公司和業主公司的品牌形象。 17.???根據管理要求,按時向管理層提交相關報告,聽取意見并組織實施。 18.???組織建立與完善項目各板塊相關規章、工作流程、工作/ 服務標準、部門及崗位職責等,督促執行,按規定分析和處理日常各類問題。 19.???對于項目相關的運營管理信息嚴格保密。 20.???根據團隊各部門/員工的職責,有效合理的分配工作,監督各部門工作執行情況。 21.??? 根據各方面不同的需求適時改變來實現項目的良好聲譽,不斷尋求增加工作價值的機會。 22.???有責任與人力資源及行政部共同處理有違反公寓規章制度或者違法行為的員工。 23.??? 確保遵守公寓的規章制度及工作標準/流程,并遵守員工手冊中的各項規定。 24.???隨時聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務。 QUALIFICATION 任職資格: 1.???????具備大學本科或以上學歷,酒店管理或相關專業; 2.???????擁有8年或以上服務式公寓或酒店管理相關運營管理經驗,且至少3年項目整體運營管理經驗; 3.???????有豐富的酒店運營管理經驗,包括:預算及測算能力、團隊管理經驗、客服管理經驗等; 4.???????有較強的學習、分析和執行能力,項目管理領域的市場分析能力,解決和處理問題的能力,培訓和發展團隊成員的能力; 5.???????有較強的組織協調溝通能力,環境適應能力,有能力與任何人溝通交流。 6.???????具有良好的中、英文口頭和書面表達能力; 7.???????能熟練運用Word,Excel,PowerPoint等辦公軟件; 樂于助人,誠實守信,處事公正,具有良好的服務意識和團隊協作精神。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【六大核心職責】 1、執掌民宿全盤運營:從客房服務、接待到特色活動策劃 2、打造網紅民宿IP:運營雙微一抖+小紅書等新媒體矩陣 3、組建精英團隊:人才培養+績效考核全流程管理 4、文化挖掘官:開發在地文化體驗項目 5、應急指揮官:確保24小時無憂運營 6、品質督導官:持續優化服務標準 【我們需要這樣的您】 1、年齡45歲以下 2、大專及以上學歷,酒店或住宿行業2年+管理經驗 3、具備新媒體運營硬實力(有案例、作品等) 4、懂服務更懂情懷,能策劃更會落地 5、特別歡迎本土精英/返鄉創業者加入 【超動心待遇】 1、薪資構成:基本薪資+績效(面議從優) 2、暖心福利:五險一金+帶薪年假+節日福利 3、成長計劃:行業大咖培訓+晉升空間
  • 民宿店長

    8千-1萬
    福州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲協調等,確保服務質量達到標準 2、制定并執行民宿運營計劃,優化服務流程,提升客戶滿意度和復住率 3、負責民宿員工排班、培訓及績效考核,打造高效服務團隊 4、管理民宿物資采購、庫存及成本控制,確保運營成本合理 5、處理客戶投訴及突發事件,維護民宿品牌形象 6、定期分析經營數據,提出改進方案并落實執行 7、維護與周邊商戶、社區及政府部門的良好關系 【崗位要求】 1、熱愛酒店服務業,具備良好的服務意識和職業素養 2、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力 3、能適應彈性工作時間,抗壓能力強 4、具備基礎的財務知識和數據分析能力 5、有民宿或酒店相關工作經驗者優先 6、熟悉當地旅游資源及市場情況者優先
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。 崗位要求 1、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 2、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3、采取有效措施完成門店增值服務目標; 4、按照門店費用標準,控制門店運營費用; 5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7、負責門店內下屬人員工作管理; 8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作
  • 紹興 | 3年以上 | 大專

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    • 管理規范
    • 包吃包住
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    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、全面負責民宿營地的日常運營管理,包括但不限于接待服務、衛生管理、設施維護等工作 2、策劃并執行特色營地活動方案,提升客戶體驗感和滿意度 3、負責營地團隊建設與管理,包括員工排班、培訓及績效考核 4、制定并優化營地運營流程及服務標準,持續改進服務質量 5、管理營地物資采購及庫存,控制運營成本 6、處理客戶投訴及突發事件,維護營地良好形象 7、定期分析運營數據,編制運營報告并提出改進建議 【崗位要求】 1、熱愛文旅行業,對民宿/營地運營有濃厚興趣,需熟悉營地運營全流程 2、具備優秀的服務意識和客戶導向思維 3、良好的組織協調能力和團隊管理能力 4、較強的突發事件處理能力及抗壓能力 5、具備創新思維和活動策劃能力 6、能適應彈性工作時間及戶外工作環境 7、持有相關行業資格證書者優先(如酒店管理、旅游管理等)
  • 民宿主理人

    7千-1.5萬
    溫州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    1、負責根據營地運營目標和預算,進行營地規劃和設計。 2、確定營地的布局、設施需求及周邊環境分析。 3、協調與設計團隊合作,提出符合預算和運營需求的營地規劃方案。 4、管理和維護營地的建筑物、設施和設備,保證其正常運行和安全性。 5、與供應商合作,采購和升級設施和設備,確保其符合運營需求。 6、定期進行巡檢和維修保養,以確保設施和設備的良好狀況。 7、策劃、組織和執行各類營地活動,如露營、徒步、團隊建設等 8、負責活動的日程安排、物資準備、人員配備和安全保障。 9、指導和培訓營地活動員工,確保活動順利進行和客戶滿意。 10、制定、推行和持續改進營地的安全管理制度和操作規范。 11、定期進行安全檢查和評估,發現并解決潛在的安全問題。 12、開展安全培訓和應急演練,提高員工和客戶的安全意識和應變能力。 13、制定和實施營地的市場推廣策略和計劃,提升知名度和吸引力。 14、開發和維護與旅行社、企業、學校等合作伙伴的關系,開展合作推廣活動。 15、進行市場調研和競爭分析,及時調整營地的產品和服務策略
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