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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    發布于 06-30
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    【職責內容】 1、?形象氣質好，?語言表達能力好，?頭腦靈活，?處事果斷聰穎。 2、?美容門店管理專業知識豐富，有2年以上的店務管理經驗。? 3、?良好的親和力與團隊精神，有上進心，?認真負責、誠信敬業、踏實肯干。? 4、?服從公司上層領導，?能協同全體員工完成任務。? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。? 崗位職責：? 1、?現場協助顧問接待新客，拓展及維護VIP顧客，做好顧客管理。? 2、?定期了解客源拓展情況并分析形勢，制定對策。? 3、?制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。? 4、?門店規章制度的KPI考核監督執行，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。? 5、?督導門店日常工作，保證會所各環節的正常營運。? 6、定期培訓員工，以提高服務素質。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    代運營/文化傳播 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 客戶經營： 1. 對門店業績目標負責，分解并協助店內人員完成業績指標，按時完成團隊業績、新客、到店人數等指標； 2. 拓展及維護客戶資源，建立完善的顧客檔案，做好客戶管理及服務工作； 3. 負責大客戶的開發和關系維護，跟進分店重大事項的處理。 員工培養： 1. 門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為； 2. 負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 1. 負責店務統籌及管理工作； 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理； 3.負責門店前臺日常經營管理 4.做過連鎖生活美容店長經驗優先 任職要求： 1. 形象好、氣質佳、年齡25-35歲之間 2.兩年以上相關行業經驗，大專及以上學歷，認同美容行業并愿意長期發展； 3. 具備專業知識及手法技能，營銷能力突出；具備較強的門店管理能力； 4. 具備良好的職業道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 5. 認同公司文化，具有團隊精神及優秀的協作能力。 無責底薪5500+提成
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責店面的運營管理，帶領團隊完成各項任務和經營目標； 2、監管店面的服務品質，不斷提升服務質量； 3、負責店面團隊管理，并不斷提升員工素質和能力，培養人才。 4、負責店面營銷和業務拓展，及與外部合作伙伴的協調和溝通。 任職要求： 1、 具有極強的營銷、運營管理能力和團隊領導力； 2、 善于溝通、協調，良好的團隊合作意識； 3、 具有較強的學習能力和事業心； 4、 美容、spa、酒店行業，3年以上管理經驗； 5、 陜西周邊地區優先考慮。
  • 菏澤 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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  • 廣州 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 廣州名媛皇宮美容連鎖機構，定位高端，分布在廣州天河、白云、花都等地，現有8家直營連鎖，單店面積500-1000平方米，屬于大型女子專業美容會所，歡迎廣大美容行業愛好者來店參觀，面試！ 注：工作地點：天河區、花都區或白云區 提供免費食宿，月休四天，享受國家規定的法定假期，購買社會保險；同時享受帶薪年假與各節日/生日禮物。我們為伙伴提供廣闊的發展平臺，全面學習機會及豐厚的薪資福利待遇！ 名媛皇宮國際SPA美容連鎖機構 各分店地址 1、天河區珠江新城金穗路中海觀園 3788 8288 2、天河區匯景新城C1街25號 3802 8588 3、白云區富力桃園D棟2層  3101 2988 4、金沙洲財富廣場三樓 8937 1588 5、花都區迎賓大道68號（馨庭花園正門旁） 86972588 6、花都區雅寶新城B2-B10商鋪 86966288
  • 南京 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-35歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院2-3年管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；
  • 廈門 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 守田健康管理主打逆齡抗衰、體齡管理、亞健康調理...... 要求： 22～48歲，一年以上同行業工作經驗，公司提供帶薪培訓。 上班地點： 江頭，濱北，高峰會, 聯邦廣場，新景中心，禾祥東 福利待遇： 1.薪資：無責任底薪+高額提成+包住餐補+五險，上不封項！ 2.假期：月休4天，國家法定節假日，滿一年享受帶薪年假。 3.福利：包住，中秋博餅，年終尾牙，生日禮金等福利。 成長機制： 1.公司設置各類獎金，肯付出，就會有收獲 2.具有廣闊的成長晉升空間 3.完善的培訓機制，不斷提升員工的專業技能水平 有意向的可以直接電話聯系，或加微信了解（請注明應聘什么職位）
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 崗位要求： 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維，有團隊管理經驗和管理能力； 2、形象好氣質佳，大專及以上學歷，認同美容行業并愿意長期發展；具備豐富的美容，皮膚管理專業知識； 3、具備良好的職業道德，出色的溝通協調能力，親和力、抗壓能力； 4、.具備專業知識及手法技能，營銷力突出； 5、服從區域調配者優先考慮。 崗位職責： 員工管理： 1、對門店業績目標負責，分解并協助店內人員完成目標； 2、拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 3、門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常行為； 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 負責店務統籌及管理工作，包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節點把控活動策劃執行，財務核算、環境管理及物資供應等，保證門店正常運營。
  • 石家莊 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 任職要求： 1.五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2.3年以上店面管理經驗，熟悉各種美容產品和手法； 3.語言表達按能力強，工作耐心細致； 4.認真負責，誠心敬業，踏實肯干； 5.具有一定的職業技能，熟悉美業的經營與運作模式； 6.具有良好的業務能力，營銷能力，指導能力及協調能力； 7.有美業管理經驗者優先。 工作內容： 1.負責監督并指導店內運營情況； 2.講究職業道德，做到文明服務，保持院內的高水準服務，維護公司聲譽； 3.組織并參加院內晨、夕會，完成每天工作流程報表和每月總結報表； 4.制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力； 5.解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才； 6.分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 7.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； 8.督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運； 9.定期培訓員工，以提高服務素質
  • 上饒 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 ：1、帶領全體人員完成公司每月下達的銷售或服務任務；2、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；3、熟練進行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理；4、負責對店員進行考核評估，總結每周工作情況；5、完成上級領導交待的其他工作。美容店長的任職要求是：1、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；2、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；4、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。
  • 佛山 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 蘇州 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 美容店長
  • 常州 | 2年以上 | 中專

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    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責店內美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 6、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先，無美容行業有運營管理或銷售經驗的也可以考慮。
  • 蘇州 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責店內美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 6、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先，無美容行業有運營管理或銷售經驗的也可以考慮。
  • 昆明 | 2年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 1.   有一定的相關工作經驗 2、身體健康，形象良好 3、有良好的職業素養、服務意識。 4、工作積極努力，認真負責，細致耐心。 5、高度的責任感和工作熱情，良好的團隊協作精神
  • 湖州 | 5年以上 | 高中

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    【職責內容】 1：具備500平店面管理運營能力。 2：制定年任務/季度任務/月任務，監督落地執行并完成。 3：指導完成每個月業績目標。 4：做好店面人員管理。
  • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 崗位職責： 一.銷售任務 1)店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務。 2)對下達到店的每月銷售/服務任務,需根據崗位實際,分攤到各組,并指導協助組長將任務合理分配到各組成員。 二.業務工作 1)適時根據時間、特定假日等時機,制定出不同的促銷策略,報總經理批示后實 2)熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導,并熟知儀器的性能和原理。  三.人員管理 1)對各組員工日常工作及上班考勤進行監督,如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。 2)隨時對員工的工作表現及衛生情況進行檢查和監督,并現場打分,如有問題當場糾正。 3)協助財務做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。 4)及時處理客戶投訴,避免事態擴大。按照公司規定對相應人員做出處理建議,上報總經理后執行。 5）做好店內顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續發展打造堅固的管理骨干平臺。 職位要求: 1、專業知識強、溝通能力好； 2、銷售能力強,而且會培訓美容師。如中醫、銷售、產品,手法。 3、良好的語言表達能力,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業,良好的個人素質,較高的職業素養和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協作能力強。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 崗位職責：1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務。2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作。3、保持工作環境的干凈整潔。4、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能。5、能指導美容學徒工作。任職資格：1、年齡：16歲-35歲，形象好，氣質佳，細心耐性。2、需要有美容美體/纖體經驗，有儀器操作經驗優先考慮。3、溝通理解能力強、懂手法技術、穴位控制、需要有強烈的服務意識。4、需要有一定的親和力和團隊精神、有上進心。我們的優勢：企業文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓3、福利待遇超多：（1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優雅的宿舍。（2）購買保險：員工轉正1年后可購買社保。（3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。（4）湯水福利：每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。（5）節日福利：傳統節日公司會派送應節禮物（中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物）；春節公司還會派發新年開門利是給員工。（6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發放慰問金。（7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。（8）孝養金獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。公司氣氛活躍，小伙伴們團結溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 該信息來源于138大美業人才網 -
  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維，有團隊管理經驗和管理能力； 2、形象好氣質佳，大專及以上學歷，認同美容行業并愿意長期發展；具備豐富的美容，皮膚管理專業知識； 3、具備良好的職業道德，出色的溝通協調能力，親和力、抗壓能力； 4、.具備專業知識及手法技能，營銷力突出。 崗位職責： 員工管理： 1、對門店業績目標負責，分解并協助店內人員完成目標； 2、拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 3、門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常行為； 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 1. 負責店務統籌及管理工作，包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節點把控活動策劃執行，財務核算、環境管理及物資供應等，保證門店正常運營；
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 有眼部調理經驗或者有管理過美容院經驗的人優先，對工作熱情有自己的管理特長，留得住上門的客人，我們店有品牌營銷經理對外接業務，所以需要一個優秀的店鋪負責人
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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡18歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 有美容店長經驗，經驗不限 只要你愿意，韻美美容連鎖歡迎你的加入！ 1、學歷不限 2、熱愛美容行業 3、有勇氣 有夢想 加入我們，你將和我們一樣快來！ 福利待遇： 1、完善的培訓管理，良好的晉升機制，員工合伙人福利 2、薪酬：底薪+高提成+消耗提成+獎金 3、社保：購買五險 4、福利：節日福利，月休4天、帶薪年假，婚假，產假 定期團建活動 5、其他：提供吃住（宿舍內設空調、洗衣機、熱水器等） 工作地點：深圳、廣州、東莞、佛山、梅州、惠州等各個區域可就近工作。
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