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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經驗 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
學歷要求
不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
食宿情況
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提供食宿
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可提供住
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8千-1.2萬
重慶 | 3年以上 | 學歷不限
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節假日福利
社保
星期日休息
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓
香港可諾丹婷美容美體連鎖直營機構
美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
發布于 07-07
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投遞簡歷
【職責內容】 任職資格: 1、性,20-45歲,有兩年管理和培訓經驗以上; 2,銷售能力強,語言表達能力強,有團隊協作精神; 3、有責任心,專業知識扎實、手法熟練; 薪資待遇:8000起上不封頂
美容店長
8千-1.2萬
湖南 | 3年以上 | 學歷不限
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年終獎
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
生日福利
長沙斯萊美醫療管理有限公司
美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 07-07
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投遞簡歷
【職責內容】 1、協助制定公司全年業績規劃,并確保業績規劃的實施和完成; 2、將每個月的業績目標和消耗目標落實到每個顧問,督促顧問將業績目標和消耗目標落實到組員,并督促目標的完成; 3、制定全店所有日常工作計劃、協助顧問實現目標;? 4、與顧問做好A類顧客分析,確保每月大單實現; 5、配備好店內需要的各崗位人員,各崗位缺人時,需做好各崗位招聘工作; 6、聽取顧客反饋意見,解釋門店的服務標準,與同事共同制定改善服務方法,以身作則,執行服務承諾; 7、督導日常工作,保證店內各環節正常營運和高質量的服務;? 8、定期培訓員工,提高專業知識和專業技能,同時提高服務素質;? 9、負責各崗位的排班,工資核算以及員工的行為考核和監督。? 任職資格:? 1、曾任大型美容養生會所店長一職六年以上;? 2、精通美容養生專業知識和專業技能,精干的銷售能力和溝通能力,有強烈的事業心,熱愛美容行業;? 3、具有強大的正能量,帶出一個具用戰斗力的團隊,有親和力讓團隊成員都愿意配合工作,創造優異的業績。
店長
6千-1.5萬
東莞 | 3年以上 | 學歷不限
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節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓
包吃住每周休一天
東莞市和谷美容有限公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 07-06
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
店長
1萬-1.5萬
鄭州 | 3年以上 | 大專
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節假日福利
社保
提供交通費
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓
建邦集團.
專業線廠家 | 100-499人
發布于 07-06
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投遞簡歷
職責說明: 1、店面日常管理。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,制定服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的店面制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、有過連鎖店面管理經驗優先 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、熟悉美容院的經營與運作模式;? 5、對美容院動作發展有自己思路及協調能力;
招聘美容店長
1萬-1.5萬
寧波 | 5年以上 | 中專
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公積金
健康體檢
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
浙江自貿區壹生健康管理有限公司。
專業線廠家 | 50-99人
發布于 07-06
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
誠聘高端連鎖美容店店長
1萬-1.5萬
重慶-南岸區 | 3年以上 | 學歷不限
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提供飯餐
提供住宿
公司產品福利
崗前培訓
年終獎旅游節假日福利社保
重慶南岸斯迪奧雅芳思醫療美容診所有限公司。
醫療整形/輕醫美 | 100-499人
發布于 07-06
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投遞簡歷
【職責內容】 1.負責門店管理工作,店務管理,人員管理,確保店里各個環節良好運行。 2.負責店內的皮膚管理銷售,方案制定,客情維護工作。 3.制定門店月計劃,督促店員完成各項任務和經營指標。 4.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定各項任務和經營指標。 5.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態。 6.形象氣質佳,有較強的溝通能力和服務意識 7.有3年以上的連鎖店管理工作經驗。
美容院店長、經理
1萬-1.5萬
廣州 | 1年以上 | 學歷不限
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社保
崗前培訓
提供飯餐
東莞市依美美容管理服務有限公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 07-06
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
美容連鎖店店長
1萬-1.5萬
成都 | 2年以上 | 學歷不限
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節假日福利
提供飯餐
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓
成都綠纖生物科技有限公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
發布于 07-06
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投遞簡歷
【職責內容】 崗位要求: 1、25歲以上,有管理經驗; 2、兩年以上美容行業管理經驗,熟悉美容保健減肥相關知識,較強的銷售能力、培訓能力及一定的管理經驗; 3、性格開朗,樂觀積極有沖勁,愿意在美容行業長期發展。 二、晉升空間:店長——業務經理——業務總監 三、工資:4000以上+總業績提成=6000-30000 四、福利:每月發放禮品+社保+節假日+學歷/月+200生活補助/月+100住宿補助/月+培訓福利+旅游福利+每月獎金設置+五星級酒店會議福利
店長
1萬-1.5萬
佛山 | 5年以上 | 高中
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旅游
購買商業險
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
佛山市斯嘉麗美容有限公司
美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
發布于 07-06
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投遞簡歷
【職責內容】 從事美容行業五年以上,有大型美容會所銷售、管理經驗,責任心強,有很好的協調能力和溝通能力,懂得銷售策劃,有過硬的專業知識
養生項目駐店店長
1萬-1.5萬
成都 | 3年以上 | 學歷不限
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節假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
四川浩翔化妝品公司
代理商/貿易/批發 | 1-49 人
發布于 07-06
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【職責內容】 職位要求: 1、學歷:中專及以上學歷; 2、有相關美容養生館店長崗位2年以上工作經歷; 3、組織協調能力較強能處理對外事務; 4、學習能力強 5、具有較強的抗壓能力; 崗位職責: 1、解釋本養生館的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、 制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證養生館各環節的正常營運。 7、合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 9、依照市場情況,制定合理收費價格。 10、明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的口碑。
美容店店長
1萬-1.5萬
長沙 | 3年以上 | 中專
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可隨時隨地查看職位
公積金
健康體檢
社保
崗前培訓
湖南愛薇爾美容醫療有限公司
醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
發布于 07-06
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、2年以上美容店店長或主管工作經驗; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
美容店長:第一分店(仁愛會館)
8千-1萬
東莞 | 3年以上 | 中專
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旅游
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
生日獎
東莞市純美國際護膚有限公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
發布于 07-07
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【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址: 第一家分店(仁愛會館);東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店(廣場會館):東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店(豐泰裕田會館):東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店(豐泰新聯會館):東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
美容店長:第四分店(豐泰新聯會館)
8千-1萬
東莞 | 3年以上 | 中專
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旅游
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
生日獎
東莞市純美國際護膚有限公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
發布于 07-07
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址: 第一家分店(仁愛會館);東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店(廣場會館):東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店(豐泰裕田會館):東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店(豐泰新聯會館):東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
高薪誠聘精油高端會所店經理
5千-1萬
海口 | 3年以上 | 學歷不限
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可隨時隨地查看職位
人性化管理
五險
節日禮物
技能培訓
海口龍華玉杵堂健康管理中心
會所 | 1-49 人
發布于 07-07
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投遞簡歷
崗位職責 1、根據公司戰略,制定并執行會所銷售計劃,包括銷售目標、營銷策略、促銷活動等,確保銷售目標的達成。 2、負責會所的日常運營,包括環境、安全、陳列裝飾、人員管理等。 3、建立并維護良好的客戶關系,收集顧客反饋;及時處理顧客投訴,提升顧客滿意度。 4、組織策劃顧客活動,如沙龍會、新品體驗、會所各類產品推介等,增強顧客粘性。 任職要求 1、大專及以上學歷;對精油、芳療有濃厚興趣,愿意系統學習精油知識。 2、3-5年服務行業從業經驗,熟悉客戶服務流程與細節管理。 3、具備良好的溝通協調能力、服務意識、團隊管理能力及抗壓能力。 4、熟悉會員維護與精準營銷、私域流量運營技巧,及開展異業合作。 基本福利: 1、繳納五險(入職即繳納)、手工提成、績效工資、帶薪年假。 2、婚禮津貼、生育津貼、喪葬津貼、住院津貼、節假日豐厚禮品等。 作息時間: 1、工作時間:09:00-12:00;13:00-18:00 2、休息:月休4天,倒休 工作地址:海南省海口市龍華區玉沙路5號國貿中心寫字樓23樓 秋櫨會所
美容店長:第二分店(廣場會館)
8千-1萬
東莞 | 3年以上 | 中專
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旅游
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
生日獎
東莞市純美國際護膚有限公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
發布于 07-07
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【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址: 第一家分店(仁愛會館);東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店(廣場會館):東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店(豐泰裕田會館):東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店(豐泰新聯會館):東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
美容店長:第三分店(豐泰裕田會館)
8千-1萬
東莞 | 3年以上 | 中專
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旅游
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
生日獎
東莞市純美國際護膚有限公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
發布于 07-07
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【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址: 第一家分店(仁愛會館);東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店(廣場會館):東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店(豐泰裕田會館):東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店(豐泰新聯會館):東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
美容院店長
8千-1萬
合肥 | 2年以上 | 大專
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可隨時隨地查看職位
年終獎
節假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息
安徽省傳美美容連鎖有限責任公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
發布于 07-07
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投遞簡歷
【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
高薪誠聘美容顧問/店長
8千-9.9千
佛山 | 3年以上 | 學歷不限
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可隨時隨地查看職位
提供飯餐
社保
公司產品福利
崗前培訓
佛山市樂芙美容服務有限公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
發布于 07-07
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 5、有美容院及SPA會所管理經驗者優先。
美容院院長
8千-9.9千
武漢 | 5年以上 | 學歷不限
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年終獎
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
丹鳳眼國際眼部理療美容連鎖機構(武漢)。
美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
發布于 07-07
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投遞簡歷
【職責內容】 銷售管理 每月對公司的銷售思路的理解和精準向團隊傳導。下達任務目標給主任。幫助和輔導主任做好銷售規劃。與主任配合,做好客情及優惠促動的角色,促動客戶的消費。嚴格組織執行公司每期運營方案。協助員工進行日常工作開展、促動和鼓勵拓客。 店面管理 督導和執行店面的衛生、物品更換和維修。督導和執行店內產品的用量和要貨。控制店內日常營運費用。(水、電、物品)門店財務票據、現金的管理。 客戶管理 合理規劃客戶服務,安排客戶預約,提升門店的客戶接待能力。與客戶建立良好的關系,及時解決客戶投訴。客戶檔案管理(顧客分類、明細、清晰)。每周盤點整理客戶檔案,及時發現休眠客戶,給美容顧問預警。鼓勵和促動美療師完成項目消耗。 員工管理 員工日常店務工作的分工。每日員工心態把控,及時調整員工心態。每月員工排班和考勤。 員工儀容儀表,以身作則、帶動員工,是員工的榜樣。對主任和員工的考核進行評估。 培訓管理 精通丹鳳眼專業知識、美容知識、項目知識。培訓主任、美療師專業知識、美容知識、項目知識、手法技能。提高其專業能力,培訓標準的接待流程和服務流程。根據公司要求,執行各項店內訓練輔導工作。 任職資格: 1、有5年以上中大型會所店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 薪酬福利:丹鳳眼(武漢)國際,薪酬水平居于武漢同行業的第一梯隊。還有五險,包住餐補,工齡工資,帶薪年假,年終獎,生日購物卡,培訓機會(每年都有培訓預算)。 晉升空間:往上有區域經理,運營總監,分公司總經理等廣闊的晉升平臺,并有股東大會。
美容院店長
5千-2萬
東莞 | 3年以上 | 學歷不限
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金港灣美容連鎖機構
美容院/會所/養生館/SPA | 企業規模
發布于 07-05
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
美容店長
1.5萬-2萬
深圳 | 1年以上 | 學歷不限
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分紅
年終獎
公積金
旅游
購買商業險
節假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
班車接送星期日休息
深圳韻美美容管理有限公司。
美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
發布于 07-05
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 9、公司將不定期的舉行免費的公益培訓 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
招募合伙人
1.5萬-2萬
南昌 | 3年以上 | 學歷不限
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分紅
年終獎
節假日福利
帶薪年假
廣州維娜生物科技有限公司
專業線廠家 | 1-49 人
發布于 07-05
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【職責內容】 招合伙人 愛玩美因擴大發展招募合伙人 要求: 1、 有兩年以上美甲、美容店長經驗或自己獨立開店兩年以上; 2、 有帶過團隊經驗的人員; 3、 有較好的溝通能力; 4、 有付出精神,能吃苦耐勞,有夢想且熱愛美業。 待遇:享受年收入15萬——30萬不等,有非常好的發展空間 一起創業,共建平臺 聯系人:13970992785(陳麗)
高薪誠聘店長2名
1.5萬-2萬
上海-長寧區 | 3年以上 | 學歷不限
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年終獎
購買商業險
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
崗前培訓
生帶薪休假提供吃住獎
琦品美業。
專業線廠家 | 1000-2000人
發布于 07-05
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
美容店長高薪
1.5萬-2萬
南京 | 3年以上 | 學歷不限
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崗前培訓
社保
杭州伊植美化妝品有限公司
美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
發布于 07-05
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投遞簡歷
【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
美容主管(店長)
6千-7.9千
杭州 | 2年以上 | 學歷不限
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分紅
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
提供住宿
杭州苑苑美容美發有限公司.
美發養發/美甲/紋繡 | 1000-2000人
發布于 07-07
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投遞簡歷
【職責內容】 美容主管(店長) 苑苑集團:中國美發行業的領軍者(旗下產業整形醫院、國際教育學校、電子商務) 苑苑市場:致力于傳遞健康、時尚美學; 苑苑團隊:高服務理念、高品質、高績效 崗位職責 1、門店業績銷售負責人; 2、門店技術培訓負責人; 3、門店店務管理負責人 任職條件 1、行業相關經驗2年及以上 2、溝通、協調能力佳 薪資待遇 試用期底薪5000—7000元 試用轉正后優秀者平均月薪可達7000元以上 聯系方式:0571-88837837 汪老師 13588250425 地址:杭州市中山北路631號晶暉商務大廈13樓E座(杭州苑苑) 附近公交站:朝暉一區、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站:西湖文化廣場B出口 企業郵箱:yy_fsy@163.com 公司主頁:www.yyuanmrmf.com
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