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【職責內容】 否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、東莞、廣州、佛山各個區域有店分別有100家分店 綜合薪資福利待遇： 6000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+產品消耗提成+員工子女教育津貼+年終分紅+五險一金+下店后包吃住+完整的晉升通道+國內外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　崗位職責：? 　　1、店面日常經營管理；? 　　2、在店面起到承上啟下的作用，復制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執行；? 　　3、參與各崗位人員的招聘和跟帶；? 　　4、做好顧問和美容師的各項規劃及監督工作；? 　　5、做好與店家總裁的互動工作；? 　　任職資格：? 　　1、有兩年以上150平方以上店面的店務管理經驗，復制能力強；? 　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；? 　　3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。? 工作要求： ? ? 你可以沒有銷售能力，我可以培養，你可以沒有專業知識專業手法，我也可以培訓，但是你要有一顆上進且不甘于平凡的心，如果你想有不一樣的平臺來找我！ ? 公司未來布局3000家門店，只要你有夢想，敢于挑戰，夢想大的足夠你發揮！ 另外：我們還大量招聘美容顧問、美容經理、區域經理、美業導師、美容顧問、美體師、培訓講師、技術主管等等崗位！ 韻·養胸國際連鎖機構是專業的健康養胸護理機構，以養胸與私密護理為主要服務項目，融匯古埃及、古印度、古希臘、古中國等世界文明發祥地的美胸技術與秘方為廣大女性塑造妙曼的身材曲線，展現女性極致風情。 韻連鎖能為員工帶來什么？ 讓辛苦奮戰美業上至企業高管下至基層美容師都擁有創業的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩定的事業，減少因頻繁跳槽對職業生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好工作環境與生活環境，享受白領一樣的優質生活，有助于最大限度發揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；?       公司將不定期的舉行免費的公益培訓　　 其他崗位：韻·養胸國際連鎖機構現誠招優秀人才，歡迎您的加入！? 1、培訓師/講師（10人）? 2、?美容/瘦身顧問（80人） 3、?招商部經理（3人） 4、美容師（150人）? 5、美容導師（8人） 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！

【職責內容】 崗位職責： 1、制定工作計劃，帶領團隊完成直營店的月度、年度經營目標。 2、協助美容師和美容顧問達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場動態，制定對策。 5、店內日常管理與調度，保證美容院各環節的正常營運。 6、會員資料管理與新老顧客回訪。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 任職要求： 1、形象氣質佳，有相關工作經驗兩年以上，具有管理魄力及親和力，抗壓性強。 2、具備連鎖機構銷售團隊搭建和銷售人員銷售技巧培訓的能力。 3、具備較強的溝通、團隊協作及培訓指導能力；具備較強的責任心、事業心。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力，3年以上的工作經驗  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院客人提供專業的美容服務。   2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 3、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 4、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

【職責內容】 是否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、東莞、廣州、佛山等地100家分店 綜合薪資福利待遇： 8000-18000元? 福利待遇：員工房車打造+員工子女教育津貼+股金+期權+年終分紅+大巴接送上下班+五險一金+下店后包吃住+完整的晉升通道+國內外旅游 　　工作最低年限：2年? 　　崗位職責：? 　　1、店面日常經營管理；? 　　2、在店面起到承上啟下的作用，復制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執行；? 　　3、參與各崗位人員的招聘和跟帶；? 　　4、做好顧問和美容師的各項規劃及監督工作；? 　　5、做好與店家總裁的互動工作；? 　　任職資格：? 　　1、有兩年以上150平方以上店面的店務管理經驗，復制能力強；? 　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；? 　　3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。? 工作要求： ? ? 你可以沒有銷售能力，我可以培養，你可以沒有專業知識專業手法，我也可以培訓，但是你要有一顆上進且不甘于平凡的心，如果你想有不一樣的平臺來找我！ ? 公司未來布局3000家門店，只要你有夢想，敢于挑戰，夢想大的足夠你發揮！ 另外：我們還大量招聘美容顧問、美容經理、區域經理、美業導師、美容顧問、美體師、培訓講師、技術主管等等崗位！ 韻·養胸國際連鎖機構是專業的健康養胸護理機構，以養胸與私密護理為主要服務項目，融匯古埃及、古印度、古希臘、古中國等世界文明發祥地的美胸技術與秘方為廣大女性塑造妙曼的身材曲線，展現女性極致風情。 韻連鎖能為員工帶來什么？ 讓辛苦奮戰美業上至企業高管下至基層美容師都擁有創業的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩定的事業，減少因頻繁跳槽對職業生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好工作環境與生活環境，享受白領一樣的優質生活，有助于最大限度發揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；? 　　公司將不定期的舉行免費的公益培訓　 其他崗位：韻·養胸國際連鎖機構現誠招優秀人才，歡迎您的加入！? 1、培訓師/講師（10人）? 2、?美容/瘦身顧問（80人） 3、?招商部經理（3人） 4、美容師（150人）? 5、美容導師（8人） 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！

【職責內容】 有經驗者優先;

【職責內容】 職位培訓計劃 繳納五險一金 做5休2 享受所有國定假日 享受帶薪休假 工作職責： -    協助店長完成店內的日常工作 -    擔任店內員工和區域經理之間的橋梁 -    負責品牌的銷售業績和日常營運 -    建立與維護客戶關系，最大提高客戶滿意度 -    協助區域經理開展短期/專項/戰略性的銷售 -    開展行動計劃以達成銷售目標 -    檢查與更新最近的工作安排 -    帶領團隊確定目標客戶以提高銷售業績 -    確保團隊日常工作的正常開展  -    提交有關業績記錄總結，確認員工的業績提成情況    -    提交客戶資料，銷售分析報告以及階段性報告給區域經理 -    收集客戶反饋卡 -    管理庫存，確定產品定貨情況 -    確保美容師服務質量達到公司標準；協調質管部門為美容師安排二次培訓 -    整理月度員工名冊

崗位概述 全面負責門店的運營管理，確保門店高效運轉，達成公司制定的業績目標，嚴格執行標準化管理體系，提升品牌競爭力與顧客滿意度。 二、崗位職責 1. 業績目標與運營 1）根據年度戰略目標，分解并落實門店業績指標（銷售、耗卡、拓客等），制定執行計劃。 ? 2）統籌策劃并執行統一營銷活動（如節日促銷、會員日等），提升門店轉化率。 ? 3）定期向公司反饋經營數據（如客流、客單價、復購率等），提供市場動態分析與優化建議。 ? 2. 團隊管理 1）負責門店員工招聘、培訓、考核及梯隊建設。 ? 2）推動團隊執行標準化服務流程（如話術、手法、接待禮儀），確保服務質量統一性。 ? 3. 顧客關系與品牌維護 1）維護會員管理體系，通過小程序系統分析顧客消費行為，制定精準維護策略。 ? 2） 處理重大客訴事件，避免品牌聲譽風險。 ? 3）推動顧客裂變活動（如老帶新獎勵），提升區域市場滲透率。 ? 4. 標準化運營執行 1）嚴格執行公司SOP標準（服務流程、衛生管理、安全管理）。 ? 2）監督門店設備維護與耗材管理，對接完成采購與報修。 ? 3）控制門店運營成本（如能耗、人工），優化投入產出比。 ? 5. 品牌形象與區域競爭 1） 確保門店視覺形象（陳列、宣傳物料）與品牌標準高度統一。 ? 2） 調研競對門店動態，向公司提交市場競爭分析報告。 ? 3） 協助開展社區活動、異業合作等品牌推廣項目。 6. 其他職責 1） 參與月度經營會議、培訓及考核。 ?? 2）突發應急事件處理（如客訴升級、安全事故），確保符合管理規范。 ? 三、任職要求 1）初中及以上學歷，3年以上連鎖服務業（美容/養生/健康行業優先）門店管理經驗。 ? 2）具備門店協作管理思維，能高效對接公司與門店需求。 ? 3) 精通數據分析，熟練使用辦公軟件。 ? 4) 執行力強，適應標準化管理體系，具備較強抗壓能力與危機處理能力。 四、薪資福利待遇： 10000-20000月

【職責內容】 *優厚待遇：入職后可享受前三個月試用期保底薪資6000-10000元（包吃住，根據店的大小核定保底薪資），每月完成超額完成當月業績，針對超額部分還有獎金。 *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪（5000-8000元）+業績提成+新顧客成交獎勵+客流量獎勵+工齡工資獎+旅游獎+車房津貼+其他獎勵+年底分紅+公司股份+員工福利+各種禮物+老板紅包。 *上班和休息時間：早晚班輪班，月休4天。 *完善快速的晉升機制：店長-區域經理-營運經理-運營總監-事業合作伙伴 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、完成部門計劃業績和店務管理工作； 5、處理店內日常經營管理。 任職資格： 年齡：25歲-40歲，形象好，氣質佳，細心耐性。 有一定的管理能力，具備帶領團隊的相關美業經驗優先考慮。 有良好的職業道德，具備月度、季度促銷經驗，有強勁銷售經驗優先考慮。 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強、為人真誠、能吃苦耐勞、工作踏實 具備良好的溝通協調能力，認真負責，能承受一定的工作壓力。 我們的優勢： 1、企業文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監（從業經驗13年）和資深教育部老師（從業經驗9年和從業經驗7年）擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 （4）湯水福利：每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 （5）節日福利：傳統節日公司會派送應節禮物（中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物）；春節公司還會派發新年開門利是給員工。 （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。

【職責內容】 任職要求： 1、懂規劃、有條理、有修養； 2、懂美容、會銷售、會管理； 3、團結友愛，努力讓大家團結一致、開心工作、開心賺錢； 崗位要求： 1、您是年滿25-35歲的美麗女性； 2、有3年以上美容工作經驗； 3、能說會道，有較強的語言表達能力。 上班時間：9:00-19:00   月休四天 底薪+提成，綜合月收入5000-15000元 上班地址：綿陽涪城區躍進路52號九州躍進路1958二期9-1-4——9-1-5 福利：免費宿舍、轉介紹獎、生日禮品、帶薪生日假、員工旅游、帶薪年假、結婚禮金、工齡工資、節日禮品、社保、優秀員工獎勵、崗位晉升、午餐補助、生育禮金、專業技能培訓、慰唁金……

【職責內容】 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先

【職責內容】 崗位職責 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 一、崗位要求: 1、五官端正，學歷不限,熱愛美業，年齡20-35歲之間（情況特殊可放寬） 2、兩年以上美容業工作經驗，具有較豐富的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 二、崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作，配合總公司的各項營銷策略的實施; 2、執行總公司下達的各項任務和業績指標; 3、做好門店各個人員的分工管理工作，以及會員客戶的有效管理; 4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 ?三、工作時間： 早班：10:00-19:00 ；晚班13:00-22:00，法定節假日排休。?月休4天+1天公休 ?四、薪酬福利： 1.包住宿，底薪+提成，綜合薪資******-******元/ 月五、 晉升空間： 店長～區域主管～城市經理～大區總監～運營部總監～副總裁

【職責內容】 職責說明：月薪8000-2萬以上 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；+ 3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；+ 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；+ 5、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡28歲-39歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職責： 1.負責銷售管理，制訂銷售目標，分解并督促銷售目標達成。銷售過程管理并提升店里員工銷售技巧； 2.負責客戶管理，關注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務價值；做好客戶回訪工作； 3.負責技術管理嚴格執行技術管理系統；每月提交技術培訓需求并完成公司技術培訓計劃； 4.負責店務管理處理好對外關系，嚴格控制店內成本，做好店面儀器等資管理； 5.負責團隊員工培訓、考核工作及管理工作。 ?任職要求： 1、年齡40歲以下，中專含以上學歷，形象大方； 2、認真負責，誠實敬業，踏實肯干； 3、熱愛美容事業，擅長團隊管理、銷售及培訓； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容院的營作模式； 5、具有良好的溝通能力、業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 職業發展通道：經理可發展為集團運營副總，或小老板； 福利待遇：各項獎金、家人榮譽、年終分紅、管理培訓、意外保險、產品福利及節假日福利等等；

【職責內容】 薪酬標準  底薪8000+提成+五險一金+提供住宿+節假日福利+年終獎金+工齡津貼=10000-20000 工作時間: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 您曾參從事過的行業可以是： 1、專業美容美體、spa行業 2、健康養生行業 3、月子會所 4、醫院的產康科室 5、奢飾品銷售 6、4星級及以上酒店 7、其他熟悉美業行業 崗位職責: 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、協助店長管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格: 1、年齡26-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優先

【職責內容】 崗位主要職責 確保公司連鎖店能高質、高效的運作，協助連鎖店各店面完成或超過銷售任務（公司、品牌、形象的維護者；產品價值的監督者）。 1.協助連鎖店各店面維護連鎖店經營效果和形象。 2.監督連鎖店各店店長落實銷售任務。 3.協調連鎖店各店面與其他各部門之間的工作和聯系。 4.維護連鎖店收銀系統，及時完成各項銷售產品數據更新（調價等）。 5.協助運營部經理完成新店開業。 6.協助運營部經理和人事部完成連鎖店員工各項培訓。 7.協助運營部經理完成各項工作。 完成上級領導安排的其他臨時工作。

【職責內容】 工作內容：1、負責門店美容業務的落地執行與督導，2、協助總監完成各項工作任務。 職位要求：兩年以上相關工作經驗，能適應省內短期出差

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、為顧客制定專業的咨詢、檢測、判診，制訂有針對性的產后修復方案 2、培訓門店的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 3、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 4、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 5、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 6、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 7、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 8、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 9、定期培訓員工，以提高服務素質。 10、對顧客進行售后跟蹤和回訪。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有一定的職業技能，熟悉美業門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美業管理經驗者優先。

【職責內容】 工作內容：1、負責門店美容業務的落地執行與督導，2、協助總監完成各項工作任務。 職位要求：兩年以上相關工作經驗，能適應省內短期出差

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。