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  • 客服

  • 美容店店長
    1萬-1.5萬
    長沙 | 3年以上 | 中專

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    可隨時隨地查看職位

    • 公積金
    • 健康體檢
    • 社保
    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、2年以上美容店店長或主管工作經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求： 1、學歷：中專及以上學歷； 2、有相關美容養生館店長崗位2年以上工作經歷； 3、組織協調能力較強能處理對外事務； 4、學習能力強 5、具有較強的抗壓能力； 崗位職責： 1、解釋本養生館的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、 制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證養生館各環節的正常營運。 7、合理布置院內設施擺放，盡可能方便顧客。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、依照市場情況，制定合理收費價格。 10、明碼標價（包括護理項目、產品），樹立良好的口碑。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    佛山 | 5年以上 | 高中

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    • 旅游
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-06
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 從事美容行業五年以上，有大型美容會所銷售、管理經驗，責任心強，有很好的協調能力和溝通能力，懂得銷售策劃，有過硬的專業知識
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 企業規模
    發布于 07-05
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 班車接送星期日休息
    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 07-05
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、公司將不定期的舉行免費的公益培訓 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 上海-長寧區 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 生帶薪休假提供吃住獎
    專業線廠家 | 1000-2000人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 招募合伙人
    1.5萬-2萬
    南昌 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 節假日福利
    • 帶薪年假
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招合伙人 愛玩美因擴大發展招募合伙人 要求： 1、 有兩年以上美甲、美容店長經驗或自己獨立開店兩年以上； 2、 有帶過團隊經驗的人員； 3、 有較好的溝通能力； 4、 有付出精神，能吃苦耐勞，有夢想且熱愛美業。 待遇：享受年收入15萬——30萬不等，有非常好的發展空間 一起創業，共建平臺 聯系人：13970992785（陳麗）
  • 南京 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 社保
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 北京 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 節假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職要求： 1、具有較強的店務管理經驗；有兩年以上美業店務管理經驗，專業知識扎實； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 3、良好的溝通能力，有耐心，適應時間調整；能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 5、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 6、有美業或高端護膚品專柜區域主管經驗優先,有醫學美容背景優先考慮； 崗位職責： 1、為來訪客人提供咨詢，了解客人的需求。為客人介紹適合的美容調理知識、方法及效果，幫客人確定保養方案。 2、產品及護理項目的介紹及推廣，對門店業績負責。 3、店面業績管理，完成月、季、年業績任務規劃，達成銷售目標。 4、督導員工日常工作及行為，保障店面各環節的正常營運和高質量的服務。 5、傳遞企業的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才、培養人才； 6、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標并提升店員的技術和銷售能力； 7、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 8、投訴及緊急情況的處理。 薪資福利：基本工資+個人提成+獎金+店管理傭金+社保+旅游+護理+產品 晉升發展：店長－－〉營運區長－－〉大區區長－－〉上海總部營運 公司福利： 1、根據管理經驗與能力給予保底 2、公司根據員工的績效表現和公司經營業績，提供優厚季度獎金； 3、為公司員工交納國家規定的各項社會保險（5險1金）； 4、為公司員工提供商業意外險； 5、每年享受免費身體健康檢查 6、享受法定11天假期，另有14天帶薪年假，帶薪生日假期1天； 工作時間： 1.輪班制，每班工作7小時 2.周休一天
  • 南京 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
  • 蘇州 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
  • 惠州 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
  • 合肥 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00

  • 總經理
    2萬-3萬
    上海-青浦區 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 公司產品福利
    • 父母福利
    • 免費住宿
    • 春節假期加薪福利
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

  • 副總經理
    2萬-3萬
    上海 | 3年以上 | 中專

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    • 公司產品福利
    • 父母福利
    • 免費住宿
    • 春節假期加薪福利
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 無錫 | 3年以上 | 高中

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    • 社保
    • 星期日休息
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司下屬所有產后恢復門店經營管理， 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；
  • 湖北 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、提升本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才； 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力； 3、分析顧客的意見，制定服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律； 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲左右，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 3、具有一定的職業技能，熟悉連鎖美容業的經營與運作模式； 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 5、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店長
    8千-1.5萬
    佛山 | 2年以上 | 高中

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    • 節假日福利
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    醫療整形/輕醫美 | 100-499人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、了解本醫美機構的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才； ? 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力；  3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； ? 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律；? 6、督導協調現場管理，促進門店銷售提升； ? 7、負責門店員工的培訓及日常管理工作； ? 8、跟進公司促銷活動的執行，宣傳；? 9、全面主持店面的營運管理工作，配合總部各項營銷策略的實施；? 10、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；掌握門店各種設備的維護保養知識；

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
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    • 帶薪年假
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    • 雙休
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡30歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    寧波 | 5年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-05
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    【職責內容】 專業 敬業 誠信 溝通 服務

  • 會所店長
    1萬-1.5萬
    廣東 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 購買商業險
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    • 社保
    • 帶薪年假
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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、3年以上中高端美容養生行業連鎖品牌工作經驗，1年以上行業技術服務經驗； 2、所負責店面年銷售額在160萬以上； 3、個人所開發的最大客單在6萬以上； 4、個人所帶領團隊人數在8人以上，培養出優秀顧問、美療師。

  • 店長
    8千-1萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
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    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 薪資待遇:? 底薪+公休+手工提成+業績提成+績效工資+食宿+服務提成+外出游學+技能培訓等等……不限次數外出培訓機會，優秀員工優先考慮入股分店自己做老板 要求：從事相關行業一年以上，技術熟練，形象氣質好，溝通能力強 工作時間： 早班9：00-18：00 晚班11：30-20：30 工資待遇： 工作熟手保底3000━12000 你有多大腳，就給你多大鞋穿！ 七肌皮膚美學潮店???為你的事業保駕護航 應聘專線:?? 電話：楊經理134?5112?7999/黃經理17762328380

  • 優秀店長
    8千-1萬
    寧波 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
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    • 帶薪年假
    • 年終獎金 股權激勵
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-06
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    職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    北京-西城區 | 2年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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