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    武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責： 1、熟悉中醫及皮膚管理相關專業知識，并可承擔專家坐診職責； 2、擅長店務管理、銷售類培訓； 3、支援地區培訓工作，對伊美娜院長級及以下員工開展培訓工作； 4、為課程、輔具的研發提供專業支持，負責相應課程的培訓及落實執行； 5、根據培訓需求編制培訓講義，設定培訓授課方式，確保培訓的專業性和生動性； 6、熟悉行業市場情況，迅速掌握市場行情動態，完成公司調研工作； 7、能夠根據公司發展需要及人才儲備計劃進行課程地圖輸出，并嚴格按照課程地圖進行相關課程輸出； 8、能夠獨立完成地區新項目啟動及大型培訓會，并可進行鋪墊銷售工作。 任職要求： 1、3年以上美業培訓經驗； 2、具備專業扎實的中醫知識； 2、優秀的領導力與組織協調能力，善于應變與溝通；
  • 西安 | 2年以上 | 初中

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    其它 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責門店培訓、經營管理；???? 2、根據公司下達的銷售任務，結合門店實際情況合理分解，帶領全店完成月度目標；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負責統計分析門店人員銷售數據，通過實時數據信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標的達成；???????????????????????????????????????????????? 4、負責培訓員工的銷售技巧與業務能力，注意了解新員工的學習情況、心態變化，及時與相關部門聯系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負責處理服務流程中的應急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；

  • 執行督導
    8千-1萬
    北京 | 3年以上 | 中專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 工作地點北京、保定任選！ 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店長
    6千-1萬
    合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    母嬰/產康 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本公司的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、依據公司發展方向，協助地區進行新項目的啟動； 2、協助并監督地區進行老項目普及； 3、支援地區進行業績帶動； 4、對所轄店面進行標服標化檢查并形成報告（包含地區檔案、衛生等），并監督地區進行改進； 5、監督指導所負責店面做好顧客日常服務，及時處理客戶建議、投訴等問題； 6、熟悉行業市場情況，迅速掌握市場行情動態，完成公司調研工作。 任職要求： 1、2年以上美業銷售經驗； 2、溝通能力佳，形象氣質好； 朝九晚五、雙休、法定節假日正常、節假日福利、十年員工奉獻獎、工齡工資、公司產品內購、帶薪培訓、差補

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    深圳 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責店里的運營管理。 2、對新員工的培訓，店內的日常事務合理的安排。 3、根據不同季節，制定不同的活動促銷方案，并完成相應的銷售任務。 4、處理店內日常客戶的服務及客情管理。 5、根據店內的品相制定培訓計劃。

  • 產康師
    8千-9.9千
    佛山 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 一、崗位職責 1.通過專業手法、產康設備等理療方式改善產婦健康狀況 2.通過有效溝通，與客戶建立良好關系，幫助客戶解決問題 3.遵守店鋪制度，不斷學習和培訓提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項目和服務。 二、任職要求 1.熟練掌握技術手法和產后恢復設備，學習能力強 2.年齡在18-35歲，形象好，氣質佳，性格開朗 3.良好的溝通協調能力、技術手法好、有服務意識和團隊精神 4.具備母嬰行業、中醫理療、產康服務，養生、美容美體經驗者優先 5.可免費提供崗前培訓，快速掌握全套手法，公司包吃包住 三、員工福利 1、底薪+銷售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節日禮品/福利、獎金、帶薪年假。 4、不定期組織團建、旅游、輕松良好的工作環境。 5、提供系統的培訓和公平的競爭環境、完善的晉升機制。 地址：廣東佛山市南海區里水鎮里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯系人周小姐   ******

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    深圳 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿餐補、話補
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責店里的運營管理。 2、對新員工的培訓，店內的日常事務合理的安排。 3、根據不同季節，制定不同的活動促銷方案，并完成相應的銷售任務。 4、處理店內日常客戶的服務及客情管理。 5、根據店內的品相制定培訓計劃。
  • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、主要負責美容技術的培訓、考核、監管，以及技術研發、創新以及營銷活動時的技術執行。 2、能適應湖南省內短期出差。優異者待遇可面議。

  • 店長
    8千-9.9千
    昆明 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
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    • 崗前培訓
    • 晉升透明
    美發養發/美甲/紋繡 | 企業規模
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、接待客戶，挖掘客戶需求，做好客戶滿意度，根據客戶情況銷售護理項目 2、協助美容師維護客情關系，做好客戶跟進即售后服務工作 3、完成店鋪及個人銷售額目標 4、做好店務管理，發現問題及時溝通 5、定期總結工作，并形成報告向上級匯報

  • 美容店長
    8千-9.9千
    長沙 | 2年以上 | 初中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業險
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 中技

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1形象好，氣質佳，面部無色斑。2有良好的管理能力。3銷售較強的人才。4對店務管理熟悉的人才。
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 提供住宿
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店長
    8千-9.9千
    金華 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容： 1、負責培訓并考核店內職員的專業手法、專業知識、和跟客戶溝通的方法，并結合店內的情況提出有效的改善方案。 2、為銷售團隊提供產品知識，行業知識，美容護理手法技能 3、具有美容美體愛行業經驗優先、針對亞健康人群的身體狀況，通過專業按摩理療，改善亞健康狀況、從而達到美容養身的效果。 任職資格： 1、形象好，氣質佳，在25到45歲之間； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經驗； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師美體資格證優先

  • 美容店長
    8千-9.9千
    嘉興 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 旅游
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    • 公司產品福利
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    • 員工宿舍
    專業線廠家 | 500-999人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 一、【招聘崗位】 門店導購、彩妝師、收銀員、儲備店長、店助和店長等 二、【職位要求】 1.18-35周歲之間，學歷不限； 2.性格外向活潑,善于談吐,有責任心 3.有銷售及化妝、收銀、管理經驗者優先（沒有經驗只要肯學習都可以） 三、【薪資標準】 員工試用期工資3000元/月；轉正工資底薪4000＋獎金+高額績效提成，包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現金 3.員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發放風雨同舟獎，工齡按一年起算發放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂 7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據業績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發展途徑】 1、途徑一：見習美導-美容導購-店助-店長-區域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二：職能部門（財務管理部、研發部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）備注：有相關工作經驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權加盟美林美妝，獨立開店 六、【面試地址及乘車路線】 美林美妝總部地址：合肥市經開區九龍路與容城路交叉口東湖高新合肥創新中心6棟，公交路線：乘坐149到繁九路口下車，步行200米即可到達。

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    蘇州 | 1年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 全方位系統培訓
    日化廠家 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、店長日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。

  • 門店店長
    8千-9.9千
    青島 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    中醫/養生/保健 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 工作內容：1、負責美容項目落地與推廣，2、能力優異者，可負責整個項目的操盤運作。 職位要求：1、有美業三年以上工作經驗，熟悉美容項目品相，有一定管理與營銷能力；2、能適應短期出差。 優秀者，待遇可面談。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店長
    8千-9.9千
    郴州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 【工作描述】： 1、參與制定銷售指標，分解、落實指標并完成銷售指標，。 2、店內人員的管理，包括日常排班考勤、激勵團隊以及人員培訓等。? 3、建立、完善本店客戶資源檔案，維護日常客情關系，處理各類疑難問題、顧客異議等。 4、依照樊文花標準要求陳列，營造店內氛圍。維持店內整齊、清潔，廣宣資料及時調整。 5、日常銷售情況分析，包括派發量、體驗量，會員數量、銷售達成率等等。? 6、店內貨品進貨的規劃和執行。? 【崗位需求】： 1.美容院工作背景，有2年店長工作經驗； 2、自身有較強的銷售能力，能帶教店鋪和員工的銷售。 3.有團隊意識，溝通能力、親和力強、抗壓能力強。 【薪資待遇】： 無責底薪+雙提成（業績提成、手工提成）+分紅

  • 美容店長
    1萬-4萬
    西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 店長：愛企業、愛顧客、愛員工、懂銷售、重目標
  • 重慶-江北區 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職位要求：1、1年以上內容相關經驗；                   2、溝通理解能力強，技術手法好，有服務意識；                   3、具有親和力力和團隊精神，有上進心；
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