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傳媒/文化產業(yè)
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政府/非營利/社會組織
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
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初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
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審計會計
4千-5千
溫州 | 經驗不限 | 學歷不限
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帶薪年假
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蒼南唐拉雅秀酒店
精品酒店 | 100-499人
發(fā)布于 06-26
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投遞簡歷
負責酒店審計收入、核對各平臺賬目等
財務專員
3.5千-4千
汕尾 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
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年底雙薪
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崗位晉升
技能培訓
帶薪年假
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節(jié)假日三薪
汕尾保利金町灣雅途·星海度假酒店
有限服務中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 06-25
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投遞簡歷
崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、大學專科及以上學歷,有財務相關工作經驗或財務相關專業(yè)畢業(yè),有經驗會計優(yōu)先。 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書。 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致,做事有條理。 5、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執(zhí)行能力強。 6、抗壓能力強,有良好的溝通能力和團隊精神。
收貨文員
4.5千-4.5千
北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
環(huán)境優(yōu)美
五險一金
北京寶之谷國際會議中心 Baozhigu International Conference Center Beijing
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-23
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投遞簡歷
按各部門下的PR單和合同收貨,開收貨記錄; 檢查貨品的質量; 每天的收貨記錄按不同部門分別做報表并與收貨記錄PR單核對數(shù)量金額; 保持與各部門的有效溝通,確保信息的正確及時送達; 收貨部與采購部、倉庫、成本部保持聯(lián)系,做到共同驗收; 完成上級交代的其他任務。
財務部實習生
2.5千-3千
北京-延慶區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
帶薪年假
管理規(guī)范
包吃包住
北京延慶冬奧村度假酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-20
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投遞簡歷
崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、財務相關專業(yè),實習期1年優(yōu)先。 2、熟練使用office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 4、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執(zhí)行能力強。
財務主管
6千-8千
上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 本科
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上海奧林匹克俱樂部麗笙酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-17
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投遞簡歷
信貸方面崗位職責 客戶信用評估與管理負責建立和完善酒店客戶信用評估體系,收集、整理并分析客戶的財務及經營相關信息,如企業(yè)規(guī)模、過往付款記錄、行業(yè)口碑等,以此評定客戶的信用等級,為信貸決策提供依據(jù)。 定期對現(xiàn)有客戶的信用狀況進行復查和更新,根據(jù)客戶經營變化、付款及時性等情況及時調整信用額度和期限,降低信貸風險。 信貸業(yè)務操作與監(jiān)控審核酒店各類信貸業(yè)務的申請,包括但不限于客戶掛賬、賒銷等情況,確保符合既定的信貸政策和流程,在風險可控的前提下滿足業(yè)務拓展需求。 密切跟蹤信貸客戶的賬款回收情況,制定并執(zhí)行有效的催款計劃,對于逾期賬款,及時與相關部門溝通協(xié)調,采取合適的催款措施,如電話催收、發(fā)函催款等,最大程度減少壞賬損失。 定期編制信貸業(yè)務相關報表,向管理層匯報信貸客戶的欠款情況、賬齡結構、壞賬風險等關鍵信息,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 風險防范與協(xié)調溝通識別、評估和預警信貸業(yè)務中的潛在風險,制定相應的風險應對策略,如加強對高風險客戶的監(jiān)控、要求提供擔保等措施,保障酒店資金安全。 與酒店銷售、前臺等部門保持密切溝通協(xié)作,確保在客戶接待、預訂等環(huán)節(jié)準確執(zhí)行信貸政策,避免因信息不暢導致的信貸風險問題,同時協(xié)調解決業(yè)務開展過程中出現(xiàn)的涉及信貸方面的爭議事項。 審計方面崗位職責 內部審計計劃制定與執(zhí)行根據(jù)酒店財務及運營管理要求,制定年度審計計劃,明確審計項目、范圍、重點及時間安排等內容,確保審計工作全面覆蓋酒店重要業(yè)務領域和關鍵風險點,如收入審計、成本費用審計、資產管理審計等。 按照審計計劃組織開展各類內部審計工作,通過查閱財務賬目、業(yè)務憑證、合同文件,實地盤點資產,訪談相關人員等方式收集審計證據(jù),對酒店財務收支、經濟活動的合法性、合規(guī)性以及效益性進行審查和評價。 審計結果處理與跟蹤整理和分析審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題,撰寫詳細的審計報告,客觀準確地指出存在的問題、潛在風險以及違反的相關規(guī)定,并提出切實可行的整改建議,及時向管理層匯報審計結果。 跟蹤審計問題的整改落實情況,督促相關責任部門和人員按照要求限期整改,定期復查整改效果,確保審計發(fā)現(xiàn)的問題得到有效解決,防范類似問題再次發(fā)生,提升酒店內部管理水平和風險防控能力。 審計制度完善與溝通協(xié)調持續(xù)關注國家財經法規(guī)、行業(yè)審計標準的變化以及酒店內部管理的新需求,對酒店內部審計制度和流程進行完善和優(yōu)化,確保審計工作規(guī)范、高效開展。 與酒店各部門保持良好的溝通協(xié)調關系,開展審計工作前進行必要的宣傳和溝通,爭取部門配合,同時在審計過程中為被審計部門提供咨詢和指導,幫助其提升合規(guī)意識和財務管理水平。 應付方面崗位職責 應付賬款核算與管理負責審核酒店各類采購合同、費用報銷等應付賬款相關的原始憑證,確保憑證的真實性、合法性以及金額計算準確無誤,按照會計準則和酒店財務制度準確進行應付賬款的賬務處理,及時登記入賬。 定期對應付賬款進行核對和清理,與供應商、服務商等債權人進行賬目核對,編制應付賬款賬齡分析表,清晰掌握應付賬款的到期情況、欠款金額分布等信息,為合理安排資金支付提供依據(jù)。 付款安排與執(zhí)行根據(jù)酒店資金狀況、合同約定以及供應商的付款要求等因素,制定科學合理的付款計劃,報經相關領導審批后組織實施付款操作,確保酒店按時、足額支付各類應付款項,維護良好的商業(yè)合作關系。 在付款過程中,嚴格遵守財務審批流程和資金支付安全規(guī)定,做好付款憑證的編制、審核以及支付方式的選擇等工作,防范支付風險,同時及時更新應付賬款記錄,反映付款情況。 供應商關系維護與溝通與供應商保持定期溝通,及時處理供應商關于賬款支付、對賬等方面的疑問和訴求,協(xié)調解決可能出現(xiàn)的付款爭議問題,如發(fā)票不符、價格調整等情況,避免因溝通不暢影響合作關系或導致潛在的財務風險。 收集供應商的反饋信息,對供應商的服務質量、價格水平等方面進行綜合評估,為酒店采購部門優(yōu)化供應商選擇提供參考依據(jù),助力酒店降低采購成本、提高采購效益。
酒店會計
4千-7千
成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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包吃包住
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員工團建
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具競爭力薪資
管理規(guī)范
領導好
崗位晉升
技能培訓
成都萬達美華酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
發(fā)布于 06-16
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括收入、成本、費用的賬務處理及憑證錄入; 2、定期核對酒店各類賬目,確保賬實相符,及時處理差異項; 3、編制月度、季度及年度財務報表,并協(xié)助完成財務分析報告; 4、負責酒店稅務申報工作,確保按時完成納稅申報及稅款繳納; 5、審核酒店各部門的費用報銷單據(jù),確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整; 6、協(xié)助完成年度審計及稅務檢查工作,提供所需財務資料; 7、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控,分析預算與實際差異并提出改進建議; 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務、會計知識,了解酒店行業(yè)財務; 2、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力; 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏; 5、需要會計中級職稱,三年以上酒店從業(yè)經驗。
財務部文員
4.5千-5千
上海 | 經驗不限 | 大專
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五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
年度旅游
年終獎金
技能培訓
管理規(guī)范
西藏大廈股份有限公司上海西藏大廈萬怡酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-13
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、根據(jù)財務總監(jiān)的安排,做好每一項工作的記錄,確保工作進度與完成情況的督促、記錄與反饋 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作 【崗位要求】 1、財務專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具有大專以上文化程度,基本英語水平 3、有較好的文字組織能力,并熟練使用各種常用辦公軟件
財務主管
5千-6千
棗莊 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
節(jié)日禮物
崗位晉升
技能培訓
管理規(guī)范
員工生日禮物
午餐補貼
包吃包住
年度旅游
人性化管理
滕州市濱江國際大酒店有限公司
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-06
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投遞簡歷
崗位職責: 1.?協(xié)助財務經理開展日常財務管理工作。 2.?負責落實跟進檢查財務管理制度的執(zhí)行情況。 3.?負責酒店財務報表、會計報告及財務分析相關工作。 4.?負責酒店會計核算審核、稅收數(shù)據(jù)審核、內部報表審核工作。 5.?配合財務經理開展資產管理、成本控制、全面預算、財務風險管控等工作。 任職條件: 1.?本科及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè)教育背景。 2.?男性優(yōu)先,具有中級計師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財務管理崗位工作經驗(例如成本控制崗、總賬會計崗、審計崗、資產管理崗等),或三年及以其他大中型企業(yè)財務會計崗位工作經驗。 4.?熟悉國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規(guī),熟練操作財務軟件。 5.?熟知財稅法律相關規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財務制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財務分析、酒店管理相關經驗。 8.?具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力,抗壓能力強。 10.?品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責,具有良好的道德品行和職業(yè)操守,無違法違規(guī)違紀記錄。
Store& Receiving Clerk 倉庫及收貨文員
3.4千-4千
西安 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
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五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
西安W酒店
國際高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 05-29
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投遞簡歷
崗位職責: 1、根據(jù)酒店的有關規(guī)定和要求,有效地檢驗到貨物品,必須符合酒店要求的質量標準。 2、按照采購單內容和數(shù)量,辦理驗收手續(xù)。 3、驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯,質量不符合要求,應拒絕收貨并及時報告上級。 4、在辦理驗收手續(xù)后,應及時通知有關部門取貨。 5、填制每日收貨匯總表。 6、跟蹤和催收應到而未到的物品。 7、做好采購單的存檔工作 崗位要求 1、大專以上學歷,具備酒店商品購買知識。 2、理解采購,保管,和分發(fā)程序。 3、電腦操作能力好。 4、良好的貨品控制能力和食品知識。
財務文員
3.5千-4.8千
秦皇島 | 經驗不限 | 學歷不限
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繳納五險
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
秦皇島君達長城酒店
綜合性酒店 | 100-499人
發(fā)布于 05-23
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務相關工作經驗或財務相關專業(yè)畢業(yè),有經驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執(zhí)行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
應付主管
4.1千-5.7千
秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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繳納五險
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
秦皇島君達長城酒店
綜合性酒店 | 100-499人
發(fā)布于 05-23
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投遞簡歷
崗位職責: 1、核對供應商的各類單據(jù)以便進行財務處理; 2、在處理發(fā)票前應確保所有發(fā)票均附有相應的審批單據(jù); 3、處理所有發(fā)票和賬單; 4、記錄并處理各類產品及服務的付款工作; 5、執(zhí)行應付帳款的登記系統(tǒng); 6、與外部公司保持有效溝通,確保所需產品和服務能夠及時、準確的提供; 7、核對數(shù)字的準確性和發(fā)票; 8、協(xié)助核對每周的采購賬目; 9、每周準備所需使用的支票并提交審批; 10、根據(jù)現(xiàn)存記錄核對供應商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入; 11、 進行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作; 12、協(xié)助準備月底常規(guī)供應商的分類帳目及尚未付款的送貨單; 13、核算第三方傭金; 14、幫助編制旅行社支票付款表; 15、參與財務月結工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,有會計證; 2、具備會計或應付帳款知識,有酒店同崗位工作經驗者優(yōu)先。
應收文員
3千-4千
陽江 | 經驗不限 | 學歷不限
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人性化管理
員工生日禮物
午餐補貼
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
美女多
五險一金
節(jié)日禮物
包吃包住
洛悅酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 05-20
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、熟悉會計制度及相關財務規(guī)范。 2、負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。 4、負責有關協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作,對工作中出現(xiàn)的疑難問題應及時匯報。 5、做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作,隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳,做應收報表。 7、負責各訂房中心與酒店業(yè)務的定期核對、確認工作,并將有關資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對客房做好資產信息評估工作,保證信用額度范圍的應收帳款質量。 【崗位要求】 1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公。 2、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 3、具備財務相關崗位工作經驗優(yōu)先、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的進行管理報表設計的能力。 4、身體健康,能勝任本職工作。
應收AR人員
3千-4千
陽江 | 經驗不限 | 學歷不限
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可隨時隨地查看職位
人性化管理
員工生日禮物
午餐補貼
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
美女多
五險一金
節(jié)日禮物
包吃包住
洛悅酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 05-20
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、熟悉會計制度及相關財務規(guī)范。 2、負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。 4、負責有關協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作,對工作中出現(xiàn)的疑難問題應及時匯報。 5、做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作,隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳,做應收報表。 7、負責各訂房中心與酒店業(yè)務的定期核對、確認工作,并將有關資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對客房做好資產信息評估工作,保證信用額度范圍的應收帳款質量。 【崗位要求】 1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公。 2、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 3、具備財務相關崗位工作經驗優(yōu)先、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的進行管理報表設計的能力。 4、身體健康,能勝任本職工作。
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