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【崗位職責(zé)】 1、各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，根據(jù)上級要求完成工作。 4、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒。 5、完成上級交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備一定財會專業(yè)知識，財會相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4、對酒店行業(yè)有基本的了解，并打算在酒店行業(yè)長期發(fā)展。 5、有較好的溝通能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。

按各部門下的PR單和合同收貨，開收貨記錄； 檢查貨品的質(zhì)量； 每天的收貨記錄按不同部門分別做報表并與收貨記錄PR單核對數(shù)量金額； 保持與各部門的有效溝通，確保信息的正確及時送達(dá)； 收貨部與采購部、倉庫、成本部保持聯(lián)系，做到共同驗(yàn)收； 完成上級交代的其他任務(wù)。

§? Ensures accurate, up-to-date and timely payroll input, processing and payment. 確保正確的、最新的和及時的工資信息輸入、處理和支付。 §? Ensures that all sign-in/ sign-out forms are properly completed by all employees and are approved by their Department Heads. 確保所有的簽到/簽出表填寫完整正確，并由其部門經(jīng)理審批。 §? Verifies regular and overtime hours against those in the computerised payroll system. 根據(jù)電腦考勤工資系統(tǒng)核實(shí)正常工作時間和加班時間。 §? Reconciles monthly payroll costs and to prepare and to post the resulting journal entries to the General Ledger. 核對每月工資費(fèi)用并準(zhǔn)備分類帳給予總帳入帳。 §? Prepares and verifies declarations of employee/ employer payroll tax liabilities and submits for timely payment. 準(zhǔn)備并核實(shí)員工/雇主所應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人所得稅并及時報稅上繳。 §? Ensures that official deductions against employees’ salaries are handled as required by law and that files maintained are well documented. 確保所有對員工工資的正式的扣款都按照相應(yīng)的法律執(zhí)行，并且都有完整的證明文件存檔。 §? Prepares regularly, unless computerised, in cooperation with Human Resources Department, a comparison between actual benefits outstanding versus provisions in the General Ledger (for example – vacation pay). 定期地和人力資源部合作，對比實(shí)際有待支付的員工福利和總帳所預(yù)提的員工福利的差異（如：假期工資）。電腦自動核算的情況下除外。 §? Ensures that all departing employees are accurately paid in accordance with statutory requirements and as per contractual agreement. 確保所有離職員工的工資結(jié)算符合相關(guān)的法律和其勞動合同。

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費(fèi)用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)期1年優(yōu)先。 2、熟練使用office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

職責(zé)描述 1.?負(fù)責(zé)審核收貨日報表及其它費(fèi)用報表，及時、準(zhǔn)確入賬和月度結(jié)賬； 2.?負(fù)責(zé)出具每月食品、飲品成本報告；與各廚房、餐廳、吧臺溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營業(yè)成本； 3.?定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息，更有效地控制進(jìn)貨價； 4.?督促編制配餐卡，不定期進(jìn)行成本測試，為制定銷售價格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù)，為餐飲調(diào)價及時提供信息； 5.?根據(jù)公司經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 6.?嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)； 7.?負(fù)責(zé)客房耗品費(fèi)用核算，分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性，為客房標(biāo)配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐； 8.?做好月度、季度、年度成本費(fèi)用的定期分析和專題分析，考核成本費(fèi)用計劃的執(zhí)行情況，隨時揭示問題，分析原因，提出改過措施； 9.?負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報廢、調(diào)撥或外借的審核，定期組織各部門對資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)； 10.?有責(zé)任和義務(wù)為各個部門做好財務(wù)制度的解釋工作； 11.?跟進(jìn)酒店和會展籌備開業(yè)相關(guān)工作； 12.?財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格 1.?具有專科以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會計師及以上資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3.?能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件。 5.?對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)收銀系統(tǒng)數(shù)據(jù)及刷卡單等原始憑證進(jìn)行審核，確保收入報表及各種指標(biāo)性數(shù)據(jù)的正確性。 2. 核對酒店招待用房，檢查是否已完成相關(guān)的OA審批流程，賬單掛賬內(nèi)容與OA內(nèi)容是否一致。 3. 核對OTA渠道的賬單，檢查訂單房晚數(shù)、入住時間、價格和所掛的OTA名稱與賬單上明細(xì)是否一致。 4. 在審核過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及潛在的風(fēng)險進(jìn)行跟進(jìn)處理。 5. 審查收銀系統(tǒng)報表是否存在異常。 6. 核對發(fā)票開具是否存在虛開、多開、錯開等問題。 7. 每日審核完畢，需將各類原始賬單、加數(shù)匯總小票、交班報表等按日期、序號存放，并妥善保存。 8. 每月初對上月賬單、發(fā)票等財務(wù)資料進(jìn)行整理歸檔。 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求： 1.中專及以上學(xué)歷。 2. 1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店的審計、稽核工作內(nèi)容，能及時制作各類收支報表。 3. 具有一定的財務(wù)會計專業(yè)的基本理論和基本知識。 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 5. 熟練操作 OFFICE 辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）、集團(tuán)OA辦公軟件、金蝶系統(tǒng)。 6. 具有良好的職業(yè)道德和較高的責(zé)任心工作扎實(shí)、認(rèn)真、仔細(xì)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、定期核對酒店各類賬目，確保賬實(shí)相符，及時處理差異項； 3、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，并協(xié)助完成財務(wù)分析報告； 4、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報工作，確保按時完成納稅申報及稅款繳納； 5、審核酒店各部門的費(fèi)用報銷單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整； 6、協(xié)助完成年度審計及稅務(wù)檢查工作，提供所需財務(wù)資料； 7、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，分析預(yù)算與實(shí)際差異并提出改進(jìn)建議； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)、會計知識，了解酒店行業(yè)財務(wù)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 5、需要會計中級職稱，三年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位描述： ?? 確保及時發(fā)送賬單及遵守酒店的信貸制度。 ?? 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 ?? 每日結(jié)清掛帳及登帳工作，整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 ??? 處理有關(guān)掛賬賬目往來和要求。 ?? 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。 ?? 為所有賬目對賬并進(jìn)行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作。 ??? 月底為部門和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過期賬戶銷賬。 ?? 準(zhǔn)備和輸入分類賬目以便借方賬項間的轉(zhuǎn)賬。 ??? 負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 ?? 監(jiān)控團(tuán)體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 ?? 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶的收款。 ?? 每月進(jìn)行壞賬清單審核。 崗位要求: 具備良好的溝通表達(dá)能力。 對財務(wù)崗位感興趣，財會專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.保障部門文檔、系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.負(fù)責(zé)本部門的行政事務(wù)。 3.做好財務(wù)資料的傳送工作，并做好必要的協(xié)調(diào)工作。 4.確保考勤和工資輸入表格填寫正確。 5.編制工資計算表、每月的工資憑證、個人所得稅付款申請和工資代扣的付款申請，確保工資按期發(fā)放。 6.編制和核對工資憑證，按需要預(yù)提年假和病假工資。 7.申請支付法定代扣款，如個人所得稅等。 8.完成上級交代的其他工作和崗位的輪換。 位要求 1.了解財務(wù)知識，基本會計知識。 2.熟練使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 3.1年秘書經(jīng)驗(yàn)。 4.有工資管理經(jīng)驗(yàn)。 5.良好的英語口語和寫作能力。