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  • 應收主管

    4千-6千
    昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責推動業務端收入確認規范.客戶信用管理.合同管理等業務規范; 2.負責統籌每月對賬工作,并及時解決對賬差異,確保賬實相符,并定期出具應收賬款賬齡報表; 3.應收日常監控,異常應收預警,發現問題及時匯報上級,協商解決方案; 4.對應收相關的會計準則等政策及時了解,并協同其他模塊共同推動業務端及時有效實行; 崗位要求 1.財務、會計、審計等相關專業; 2.3年以上酒店應收模塊經驗,2年以上應收管理經驗; 3.持有初級會計師職稱,中級以上會計職稱優先; 4.認真細致,愛崗敬業,能吃苦耐勞,有良好的職業操守,接受能力強,獨立思考,具有良好的溝通能力;
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    服務式公寓 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、 確認已收客戶/公司款項、登記并錄入系統。 2、 編制賬單給予客戶/公司/旅行社請款(租金/雜費/押金)。 3、 編制應收賬齡分析表,郵件告知相關人員進行賬款催討。 4、 每月舉行AR會議。 5、 編制應收憑證&退押憑證&收入憑證(金蝶)。 6、 編制季度(租賃保證金/應收)報表,月末完成AR Aging Report等集團要求的其他報表。 7、 協助經理組織內審自查。 8、 完成上級布置工作安排。 資質要求: 1. 大專以上學歷,會計或財務管理相關學歷; 2、有品牌或星級酒店/公寓相關2年以上管理經驗; 3、良好的溝通能力,具備基礎英語能力。
  • 西安 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、嚴格執行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監督工作; 2、嚴格按照公司管理制度開具各種票據、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務相關工作經驗或財務相關專業畢業; 2、會使用office辦公軟件; 3、愛崗敬業、嚴謹踏實,有良好職業操守,責任心強,做事有條理; 4、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執行力強; 5、有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 崗位晉升
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責籌建項目的整體財務工作,包括但不限于預算編制、成本控制、資金管理以及財務報告的準備和審核。2、建立并監控項目財務流程和制度,確保所有財務活動合規,防范財務風險。3、與項目管理團隊緊密合作,提供財務數據支持,助力項目決策和優化資源配置。4、對接內外部審計工作,保障財務信息透明度和準確性。5、負責項目結束后的財務分析和總結報告,為未來類似項目提供經驗和數據參考。6、領導交辦的其他財務管理工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,會計或財務管理相關專業畢業,持有會計師資格證書者優先。2、五年以上酒店業或相關行業的財務管理經驗,有籌建項目經驗者優先。3、熟悉中國會計準則及稅法規定,能夠獨立完成復雜的財務報表編制和分析工作。4、具備優秀的團隊協作能力,可以與不同部門有效溝通以達成工作目標。5、對數字敏感,具備較強的數據分析能力和問題解決能力。6、誠信正直,有責任心和良好的職業操守。
  • 財務專員

    5千-5.5千
    杭州 | 2年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 繳納五險
    • 春節慰問金
    • 季度勞保
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 領導好
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. 財務核算與管理:負責公司大宗農產品銷售業務,包括賬務處理,收入確認、成本核算、應收應付賬款管理及財務報表編制,確保數據準確、合規; 2. 銀行對接與資金管理:主導與銀行的業務溝通,處理賬戶開立、資金結算、貸款申請、融資對接等工作,維護良好的銀企合作關系; 3. 稅務與合規:完成稅務申報、發票管理及稅務籌劃工作,確保公司稅務合規,并協助應對審計與檢查; 4. 數據分析與支持:整理銷售數據,提供財務分析報告,為業務決策提供數據支持; 5. 其他工作:協助部門完成財務制度優化、檔案管理及臨時交辦的其他任務。 任職要求: ? 財務、會計、審計等相關專業大專及以上學歷,持有初級會計職稱優先; ? 2年以上財務工作經驗,熟悉大宗農產品銷售行業或有銀行對接經驗者優先; ? 熟練使用財務軟件及Excel等辦公軟件,具備扎實的財務專業知識與數據分析能力; ? 責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊協作精神。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    主要職責 1、制度管理 1)???? 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定,制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。 2)???? 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規定。 3)???? 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。 2、日常業務管理 1)???? 復核每日客人余額的報表,并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應的控制程序。 3)???? 追蹤,執行賬齡報表。 4)???? 對于信貸申請,進行信用調查,提供必要的參考信息,以黑名單的形式列出付款信譽差的個人,旅行社,并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5)???? 根據酒店有關程序進行收賬。 6)???? 復核每日到賬情況,對不明到款及時跟進處理。 7)???? 對于不能收回的賬款與相應的客戶進行協調。 8)???? 調查退回的款項并監控其款項的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時發出和寄出。 10)? ?復核傭金的報表。 11)? ?組織每月和總經理及其它部門領導的信貸會議。 12)? ?確保應收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務。 任職要求 教育水平和專業資格 1.???? 財務會計、經濟管理、酒店管理、稅務等相關專業。 相關從業經驗 1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經驗; 2.???? 2年以上工作經驗;若安樸系內部晉升,依據當前晉升具體要求評估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識; 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作; 3.????? 較強的數字分析或報告能力; 4.????? 能夠與其他人充分溝通; 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關系; 6.????? 較強的獨立工作能力和執行力; 7.????? 團隊合作意識和領導力。 其他 1.????? 原則性,職業化,誠實可靠、品行端正; 2.????? 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。 該職位勞動合同與外企德科簽署,目前酒店已正式開業,工作地點在重慶-江北寸灘。
  • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 領導好
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1、制度管理1) 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定,制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。2) 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規定。3) 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。2、日常業務管理1) 確保倉庫的安全措施得以實施,包括倉庫鑰匙的交接手續等。2) 確保所有采購的物品經過驗收部門的驗收,并與采購定單相核對。3) 每日對倉庫和收貨部門進行檢查;確保收發存都符合制度與程序,妥善保存存貨收據,倉庫卡和簽收的文件。4) 與采購經理和總廚合作進行市場調查,就有關成本事宜與餐飲部門進行協調。5) 對餐飲的食品和飲料進行成本核算,對食品,飲料,及其它倉庫進行每月的盤存,對酒吧的飲料進行隨機抽查。6) 監督使用部門對低值易耗品的管理是否符合制度要求,對低值易耗品進行盤點,并出具盤點報告。7) 進行每日成本關賬,及時提交月末報表,列出每月流動緩慢或過期物品的名單并提出相應的措施。8) 監控積壓存貨,并及時報警提醒,推薦改善控制浪費和損耗的方法和措施,調查損壞變質以及浪費的原因。9) 長期與行政總廚合作,開展粗加工出成率測算,份量控制以及標準食譜配料成本計算,并根據系統生成的報表進行銷售分析。10) 檢查各餐廳及倉庫的庫存標準,每月將實際盤存數量與永續盤存數量進行比較,對差異情況找出原因并進行處理。11) 協助貫徹執行成本控制體系,在不犧牲產品質量的前提下,通過減少浪費和其他損耗,避免成本過高,幫助盡早鑒別在餐飲營運中所發生問題的原因,以便在問題變得嚴重之前解決好。12) 根據其他部門經理或財務總監的要求提供有關成本評估,同時也對主要費用項目進行分析,參加損益會和其他要求參加的會議。13) 準備每月餐飲成本控制報告并對差異或不符合標準的情況進行分析。14) 完成指派的其它任務。 任職條件 任職資格要求教育水平和專業資格1. 財務會計、經濟管理、酒店管理等相關專業。相關從業經驗1. 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經驗;2. 2年以上工作經驗;專長和技能1. 能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議;2. 通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件;3. 根據酒店經營需要,有效進行科學的成本測算;4. 對財務各項指標具有一定的敏感力。 該職位勞動合同與外企德科簽署,目前酒店已正式開業,工作地點在重慶-江北寸灘。
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