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【崗位職責(zé)】 1、各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，根據(jù)上級(jí)要求完成工作。 4、嚴(yán)格按公司管理制度開(kāi)具各種票據(jù)、使用印鑒。 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備一定財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4、對(duì)酒店行業(yè)有基本的了解，并打算在酒店行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 5、有較好的溝通能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。

按各部門(mén)下的PR單和合同收貨，開(kāi)收貨記錄； 檢查貨品的質(zhì)量； 每天的收貨記錄按不同部門(mén)分別做報(bào)表并與收貨記錄PR單核對(duì)數(shù)量金額； 保持與各部門(mén)的有效溝通，確保信息的正確及時(shí)送達(dá)； 收貨部與采購(gòu)部、倉(cāng)庫(kù)、成本部保持聯(lián)系，做到共同驗(yàn)收； 完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開(kāi)具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，實(shí)習(xí)期1年優(yōu)先。 2、熟練使用office辦公軟件。 3、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

§? Ensures accurate, up-to-date and timely payroll input, processing and payment. 確保正確的、最新的和及時(shí)的工資信息輸入、處理和支付。 §? Ensures that all sign-in/ sign-out forms are properly completed by all employees and are approved by their Department Heads. 確保所有的簽到/簽出表填寫(xiě)完整正確，并由其部門(mén)經(jīng)理審批。 §? Verifies regular and overtime hours against those in the computerised payroll system. 根據(jù)電腦考勤工資系統(tǒng)核實(shí)正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。 §? Reconciles monthly payroll costs and to prepare and to post the resulting journal entries to the General Ledger. 核對(duì)每月工資費(fèi)用并準(zhǔn)備分類(lèi)帳給予總帳入帳。 §? Prepares and verifies declarations of employee/ employer payroll tax liabilities and submits for timely payment. 準(zhǔn)備并核實(shí)員工/雇主所應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅并及時(shí)報(bào)稅上繳。 §? Ensures that official deductions against employees’ salaries are handled as required by law and that files maintained are well documented. 確保所有對(duì)員工工資的正式的扣款都按照相應(yīng)的法律執(zhí)行，并且都有完整的證明文件存檔。 §? Prepares regularly, unless computerised, in cooperation with Human Resources Department, a comparison between actual benefits outstanding versus provisions in the General Ledger (for example – vacation pay). 定期地和人力資源部合作，對(duì)比實(shí)際有待支付的員工福利和總帳所預(yù)提的員工福利的差異（如：假期工資）。電腦自動(dòng)核算的情況下除外。 §? Ensures that all departing employees are accurately paid in accordance with statutory requirements and as per contractual agreement. 確保所有離職員工的工資結(jié)算符合相關(guān)的法律和其勞動(dòng)合同。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)收銀系統(tǒng)數(shù)據(jù)及刷卡單等原始憑證進(jìn)行審核，確保收入報(bào)表及各種指標(biāo)性數(shù)據(jù)的正確性。 2. 核對(duì)酒店招待用房，檢查是否已完成相關(guān)的OA審批流程，賬單掛賬內(nèi)容與OA內(nèi)容是否一致。 3. 核對(duì)OTA渠道的賬單，檢查訂單房晚數(shù)、入住時(shí)間、價(jià)格和所掛的OTA名稱(chēng)與賬單上明細(xì)是否一致。 4. 在審核過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟進(jìn)處理。 5. 審查收銀系統(tǒng)報(bào)表是否存在異常。 6. 核對(duì)發(fā)票開(kāi)具是否存在虛開(kāi)、多開(kāi)、錯(cuò)開(kāi)等問(wèn)題。 7. 每日審核完畢，需將各類(lèi)原始賬單、加數(shù)匯總小票、交班報(bào)表等按日期、序號(hào)存放，并妥善保存。 8. 每月初對(duì)上月賬單、發(fā)票等財(cái)務(wù)資料進(jìn)行整理歸檔。 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2. 1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店的審計(jì)、稽核工作內(nèi)容，能及時(shí)制作各類(lèi)收支報(bào)表。 3. 具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的基本理論和基本知識(shí)。 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 5. 熟練操作 OFFICE 辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）、集團(tuán)OA辦公軟件、金蝶系統(tǒng)。 6. 具有良好的職業(yè)道德和較高的責(zé)任心工作扎實(shí)、認(rèn)真、仔細(xì)。

崗位描述： ?? 確保及時(shí)發(fā)送賬單及遵守酒店的信貸制度。 ?? 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 ?? 每日結(jié)清掛帳及登帳工作，整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 ??? 處理有關(guān)掛賬賬目往來(lái)和要求。 ?? 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。 ?? 為所有賬目對(duì)賬并進(jìn)行帳目分類(lèi)登記及每日總帳的平帳工作。 ??? 月底為部門(mén)和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過(guò)期賬戶(hù)銷(xiāo)賬。 ?? 準(zhǔn)備和輸入分類(lèi)賬目以便借方賬項(xiàng)間的轉(zhuǎn)賬。 ??? 負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 ?? 監(jiān)控團(tuán)體和會(huì)議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 ?? 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶(hù)的收款。 ?? 每月進(jìn)行壞賬清單審核。 崗位要求: 具備良好的溝通表達(dá)能力。 對(duì)財(cái)務(wù)崗位感興趣，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、定期核對(duì)酒店各類(lèi)賬目，確保賬實(shí)相符，及時(shí)處理差異項(xiàng)； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作，確保按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納； 5、審核酒店各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整； 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)檢查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 7、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，分析預(yù)算與實(shí)際差異并提出改進(jìn)建議； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，了解酒店行業(yè)財(cái)務(wù)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 5、需要會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)，三年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1.保障部門(mén)文檔、系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政事務(wù)。 3.做好財(cái)務(wù)資料的傳送工作，并做好必要的協(xié)調(diào)工作。 4.確保考勤和工資輸入表格填寫(xiě)正確。 5.編制工資計(jì)算表、每月的工資憑證、個(gè)人所得稅付款申請(qǐng)和工資代扣的付款申請(qǐng)，確保工資按期發(fā)放。 6.編制和核對(duì)工資憑證，按需要預(yù)提年假和病假工資。 7.申請(qǐng)支付法定代扣款，如個(gè)人所得稅等。 8.完成上級(jí)交代的其他工作和崗位的輪換。 位要求 1.了解財(cái)務(wù)知識(shí)，基本會(huì)計(jì)知識(shí)。 2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 3.1年秘書(shū)經(jīng)驗(yàn)。 4.有工資管理經(jīng)驗(yàn)。 5.良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作能力。