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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    賓客服務經理
  • 威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    ·?Report?directly?and communicate with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通; ·?Provides functional assistance and direction to?all departments.? 向所有部門提供功能性支持和指導; ·?Cooperates, coordinates and communicates?with other hotel departments as required.? 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通; ·?Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the Hotel. 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視; ·?Responds to guest needs and resolves related problems. 就客人的需求做出反應并解決相關問題; ·?Supervises and directs Reception?the staff on duty for the current shift.? 對當班次工作人員進行監督和指導; ·?Supports and assists Front office personnel and all departments at peak periods.? 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助; ·?Ensures VlPS and?rewards?club guests?receive special attention.? 保證貴賓和優悅會會員受到特別關照; ·?Inspects front of house and back of house regularly for?cleanness.? 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況; ·?Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests.? 協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行; ·?Patrol the guest areas to ensure that the facilities and equipment are in good working condition. 巡查賓客區域,確保設施設備是良好運作狀態; ·?Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff.? 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象; ·?Provides input for?Front Office meetings.? 為前廳部會議提供信息?; ·?Promotes inter?hotel sales and in-house facilities.? 促進店際銷售及推銷酒店內的設施; ·?Checks billing instructions and monitors guest credit. ?檢查結帳說明并監督客人信用情況; ·?Analyses and approves discounts and?rebates.? 分析和批準打折相關事宜; ·?Analyses the rate variance reports to ensure?rooms revenue control. 分析房價差異報告以保證控制客房收入; ·?Takes action with the Property Management system (PMs) in emergency situation.? 在緊急情況下使用酒店管理系統?(PMS); ·?Fully conversant with hotel emergency procedures.? ·?熟知酒店緊急情況所有處理程序。 ·?Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques maximize sales 確保一線員工遵守散客市場技巧并最大化的進行銷售; ·?Works?with superior and Human Resources on manpower planning and Management needs. 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求; ·?Work with superior and Director of Finance in the preparation and management of the Departments budget. 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算;
  • 忠實客戶經理

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    威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    ·?prompt cordial attention from arrival through departure. 監督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度; ·?Monitor guest radiations personnel to ensure Priority Club members consistent?receive a benefits,?repeat guests and other VIP’s receive special?recognition and service. 監督客戶關系部人員的工作,以確保優悅會會員始終得到全部優惠,常客和其它貴賓也得到特別關照; ·?Inspects all VIP rooms prior to arrival.? 在貴賓到達前對貴賓房進行檢查; ·?Greet VIP guests?personally. 親自迎接貴賓; ·?Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery.? 與其它部門和必要的外部承包商聯系,以確保提供高質量的服務; ·?Oversee?maintenance?of efficient?repeat guest history system. 對高效的常客客史檔案系統維護實施監管; ·?Promote Inter?Hotel sales and in-house facilities.? 促進店際銷售及完善內部設施; ·?Perform such functions as to include but not be?limited to: 行使下列功能,包括但不僅限于: ·?IHG Rewards?Club and regular guest welcome?letters? ·?向IHG優悅會會員和常客致歡迎信 ·?Solicitation?of priority Club applications ·?發展優悅會會員 ·?Attending to special?requests by guests ·?回應客人提出的特別要求 ·?Develop and implement guest telephone contact systems? ·?開發和應用客人電話聯系系統 ·?Handle guest complaints and?refer them as necessary, follows up on corrective action.? 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進; ·?Compile, analyse and control guest relations?costs. 對客戶關系部的成本情況進行編寫、分析和控制; ·?Schedule and attend?regular Priority Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery.? 計劃并參加優悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進一步提高服務質量; ·?Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check?room allocations, amenities, and special?requests. 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請; ·?Prepare requisitions for amenities on a timely basis. 及時準備設備使用申請; ·?Overall responsible for ensuring and maintaining the entire?range of services offered for?the?Executives?Floor and?Executives?Lounge?with the aim to maximum guest satisfaction. 確保向行政樓層和行政俱樂部提供全方位的服務最大程度的獲得賓客滿意度; ·?Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate?remedial action if necessary. 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監管,如有必要,可采取直接的糾正措施; ·?Organize and conduct regular meeting for all Guest Relation`s staff to facilitate communications and smooth operations. 組織和召開客戶關系部全體人員參加的會議,以加強交流和保證業務的順利進行; ·?Prepare efficient work schedule for Guest Ruinations staff, arranging holidays and Vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those early ready late arrivals or departures. 在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,?為客戶關系部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日; ·?Works with Human Resources on manpower planning and management needs. 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求; ·?Works with superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’?s budget. 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算;
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    溫馨提示:月休4天,請應聘者看清楚要求再投遞簡歷,謝謝! 【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    賓客關系主任
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成 5、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 6、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 7、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 8、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式 9、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 10、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 11、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 12、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 13、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員 14、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 15、遵循酒店品牌標準 16、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等 崗位要求 1.同崗位工作經驗1年以上 2.工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理 請務必看清要求在進行投遞簡歷,以免浪費雙方時間,謝謝! 公司福利: 1.一經錄用,酒店提供完善的假期政策,每月8天休息,帶薪年假,免費工作餐; 2.單位統一繳納五險一金; 3.外地戶口職工可統一安排住宿 面試地點:由員工通道至酒店地下一層人力資源部面試 面試時間:每周一到周四下午,周五上午 面試請攜帶身份證原件和個人一寸彩色照片一張? 地 ? ?址:濟南市槐蔭區陽光新路33號 乘車路線:可乘坐120、128、K92路到陽光新路劉長山路站下車即是 聯系電話:0531-66898873 聯 系 人:張女士
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-28
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    職責義務: 1.遵循前廳政策、程序標準指導前臺辦理入住、退房、提供客人幫助及滿足客人的需求。 2.接受、記錄并處理酒店受到的客人的褒獎抱怨和委屈,確保客人的滿意度。 3.管理下屬績效,確保前臺操作有效的運行。 4.通過控制排房來協調團隊、客房促銷、增銷,最大限度的提高酒店收益。 5.負責當班酒店前線和后線部門的正常運作。 6.提供幫助并在客人和貴賓到達酒店大堂時提供所需信息。 7.在滿房情況下,用專業的方式處理超額預訂情況,把客人的不滿意度降到最低。 8.處理有關費用的問題,調查任何客人的評價,緊急事件處理。 9.在大堂里巡視監督酒店安全、客戶關系、經濟/對話與行為,不包括客人區域,記錄監督相關員工指導相關工作及區域或酒店的不尋常的地方和重大事情,處理遺失件。 10.按要求完成上級領導安排的其他工作。 經驗要求: 至少2年以上在國際標準酒店工作經驗。
  • 臨沂 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協助酒店管理層負責整個飯店的運作,收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下,當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.負責處理賓客的問題和投訴。 4.負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 任職資格: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗者優先。 2.能用流利的英語從事前廳服務,形象氣質佳,辦公軟件操作熟練,具備良好的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力。
  • 煙臺 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    · 完成所有前臺主管的工作職責,及以下工作職責。 · 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 · 向所有部門提供功能性支持和指導。 · 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 · 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 · 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 · 對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 · 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 · 保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 · 協助客戶關系主任,迎接客人,安排客人到房間并送重要客人離開。 · 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 · 協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 · 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 · 為前廳部會議提供信息 。 · 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 · 檢查結帳說明并監督客人信用情況。 · 分析和批準打折相關事宜。 · 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 · 在緊急情況下使用酒店管理系統(PMS)。 · 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 · 夜班時,查看預期抵達客人的郵件、信息。 · 處理所有投訴。 · 夜班時,確保所有前廳接待工作的政策和程序。 · 確保有效的交接工作。 · 掌握前廳接待系統的知識和技能程序備份和系統恢復程序。 · 提供有效的登記和退房程序。 · 檢查清早叫醒程序。 · 入房帳。 · 保持正確的住客登記單。 · 更新酒店最新消息。 · 檢查到達客人報表。 · 操作通訊設備。 · 管理檢查行用卡。
  • 大堂副理

    4千-5千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 淄博 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責對整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.負責處理賓客的問題和投訴。 4.負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 煙臺 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-13
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    餐廳管理方面 ? 負責餐廳的日常運營,包括人員調度、服務質量監督,確保顧客能得到優質高效的服務。 ? 制定餐廳的服務標準和流程,對員工進行培訓,提高服務水平和專業素養。 ? 與廚師長進行配合管理餐廳的食材采購、庫存管理,控制成本,保證食品安全和菜品質量。 ? 收集顧客反饋,處理顧客投訴,不斷改進餐廳的服務和菜品。 餐廳經理需要具備良好的管理能力、溝通能力、服務意識和問題解決能力,以確保餐廳和客房的運營高效、服務優質,提升顧客的體驗和滿意度。
  • 大堂副理

    5千-6千
    煙臺 | 1年以上 | 大專

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    綜合性酒店 | 2000人以上
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、專科以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 員工生日會
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    • 做五休二
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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息; 2.賓客服務經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作; 3.要負責處理賓客的問題和投訴; 4.要負責重要賓客的迎領工作; 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作; 6.解決當班期間發生的安全問題; 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上; 2.能用流利的英語從事前廳服務,形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用; 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強; 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 青島 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 3、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 4、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 5、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 6、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 7、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。 8、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,同時確認付款方式。 9、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 10、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 11、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 12、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 13、遵循酒店品牌標準。 14、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 15、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 16、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 17、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。 【崗位要求】 1、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 2、維護酒店設施設備的正常運轉 3、保持工作環境整潔 4、編輯更新工作標準和程序
  • 青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-19
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    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.要負責處理賓客的問題和投訴。 3.要負責重要賓客的迎領工作。 4.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 5.解決當班期間發生的安全問題。 6.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.中專及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務。形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 淄博 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 濟南 | 1年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1.?崗位職責 5.1?部門經營管理 5.1.1?貫徹執行酒店產品銷售計劃與酒店促銷方案; 5.1.2?協助跟進房差、Due Out、High Balance和DND工作; 5.2?部門團隊建設 5.2.1?按規定參加各類會議和培訓; 5.2.2?與酒店各部門員工保持高效合作; 5.3?對客管理 5.3.1?協助前臺做好登記入住、退房; 5.3.2?推動落實客人認知計劃,維護客史檔案,確保酒店相關服務部門獲得準確的服務信息; 5.3.3?指導前臺做好會員發展和會員信息咨詢工作,好新會員信息的錄入和上傳,確保會員信息的完整和準確; 5.3.4?負責每日抵店會員、尤其是榮耀卡和至尊卡會員的接待禮遇工作,督導相關部門確保各項會員禮遇措施和優惠政策的落實; 5.3.5?抓住所有與客人接觸的機會,收集客人的個性化需求,協調各部門提供個性化服務,特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客; 5.3.6?負責跟進VIP、回頭客、熟客、常住客、會員等的接待服務工作; 5.3.7?負責為住店期間過生日的客人提供酒店禮遇及相關服務; 5.3.8?督導下屬做好客人行李服務,處理客人的郵件、信息、傳真、快遞等物品; 5.3.9?及時解決客人的問詢,處理并及時向領導反饋客人投訴; 5.3.10?協助賓客關系經理做好車輛的日常管理工作,協助檢查和安排客人及內部人員車輛服務; 5.3.11?協助領導做好酒店客房及各項設施的參觀引領和介紹; 5.3.12?了解日常事務及酒店當天宴會活動,以便提供準確的問詢服務; 5.4?設施物資管理 5.4.1?督導下屬做好禮賓設施設備的維護保養,如行李車、輪椅、告示牌和銅柱等; 5.4.2?督導下屬做好大堂各區域燈光、水牌、植物、裝飾品等設施的管理; 5.4.3?督導下屬按規定管理行李房,確保客人行李物品安全、有序; 5.4.4?督導下屬維護酒店入口的干凈、整潔、通暢; 5.4.5?檢查和安排客人及內部人員車輛服務; 5.5?安全管理 5.5.1?熟悉設備安全操作方法,正確組織實施財產安全、急救、火災、緊急事件發生時的補救措施,保證住客及酒店、員工人身財產安全; 5.5.2?協助處理一切大堂和樓層上發生的不正常現象和可疑人物; 5.6?完成上級交辦的其它任務。
  • 青島 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 煙臺 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 06-29
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    1. 協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2. 大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3. 要負責處理賓客的問題和投訴。 4. 要負責重要賓客的迎領工作。 5. 進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6. 解決當班期間發生的安全問題。 7. 向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項
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