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崗位描述： 無論你是酒店職業經理人，無論你是地產企業從業者，無論你是地產銷售員，無論你是建筑設計師，還是普通的打工者，你身邊無處不在的酒店加盟信息，經雅閣商務團隊的抽絲剝繭，都具有無窮價值，傳遞信息，創造價值，自當老板，輕松賺錢。 雅閣酒店集團城市合伙人招募，傳遞信息，創造價值，助力洽談，分潤百萬，自當老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計劃！ 雅閣酒店集團（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規模的酒店管理集團。目前覆蓋亞太區百余城市，擁有11個酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機遇。 ? 【城市合伙人事業部】 聯系人：周寧女士 聯系電話：13632195789 郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，帶領團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、5年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、全國區域招聘，可異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，帶領團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、5年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、全國區域招聘，可異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷售 Major Duties & Responsibilities職責義務 Management Responsibility管理職責 a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會活動銷售經理、收益總監、公關和市場營銷總監進行日常會議和簡報，討論方向和實施，日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過去、現在和潛在客戶的資料，制定并實施客戶的設想，以實現各個酒店的客戶目標。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案，無論是過去的、現在的還是潛在的，并實施顧客的假設，使目標顧客變為現實。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據制定的年度、季度和月度計劃，定期或根據需要進行銷售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準備并提交給總經理每家酒店的初步的月度計劃，記錄上個月的銷售和其他相關活動。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對每家酒店所有新客戶進行信用檢查，核實公司的信用狀況和其他情況，對不良或有問題的應收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續的銷售指導，通過實施聯合拜訪計劃，指導和指導客戶會議，制定和實施行動計劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公（上海本地優先考慮）每周至少進行一次網絡會議，并對銷售和促銷進行指導，確保內容清晰，并被理解和執行。擁有高端奢飾品行業資源及各國領事館、大使館資源為佳。

崗位職責： 1.負責集團酒店品牌開發拓展任務，根據集團指示按項目的計劃完成城區內所確定的各項計劃目標； 2.負責推進城市重點項目落地，協同跨部門合作，管理項目進度，確保項目保質保量完成； 3.負責定期萃取項目或會議中的最佳實踐，優化管理流程，提高各專業線工作效率； 4.負責梳理和篩選與公司定位相匹配的酒店，分析對方需求進行商務對接； 5.負責資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發展和維護； 6.對項目結果負責落地，協調處理內外部合作問題。 崗位要求： 1.有連鎖酒店開發經驗、連鎖酒店管理經驗優先； 2.形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識； 3.良好的表達能力，溝通協調能力，學習能力，執行力； 4.具有一定的談判技巧，原則性強；了,具有強烈的責任心和抗壓能力。 酒店集團公司，全國多家門店，招開發總監、儲備總經理（上海、杭州、江蘇、三亞、四川、湖南等），聯系方式：18018348667（微信同號），能直接到崗者優先，歡迎咨詢、推薦~

1、帶領團隊根據公司目標，拓展簽約渠道，在所在區域內選擇和發展符合硬件標準要求、具有良好市場前景、能夠持續經營、業主信譽良好的酒店項目； 2、洞察酒店項目信息，了解所在區域酒店市場供給變化，有開拓多個不同市場或項目開發的經歷； 3、懂得酒店行業經營測算、投資回報測算、酒店項目市場分析，為酒店項目功能定位及品牌選擇提供建議，為業主創造投資回報和資產價值； 4、對項目發展政策和項目發展費用的嚴格遵循； 5、組建和管理開發團隊，制定集團開發策略和目標。實現集團酒店的健康增長。

崗位職責： 1. 帶領西南區域開發團隊，完成區域戰略發展目標； 2. 多年深耕西南區域，熟悉區域市場，有充沛的物業及加盟商資源； 3. 具備較強領導力及自我驅動力。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，帶領團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

工作內容：1、項目初期方案的撰寫和設計；2、管理百度、抖音、RCC等信息源的推廣與投放；3、可電話營銷，進行信息源的篩選和過濾；4、商務發展部部門管理的內務協調工作；5、可適應出差需要。 ?任職基本要求：1、形象好、氣質佳，親和力強，溝通能力出色，男女不限；2、統招本科以上學歷，英文4級以上；3、PPT制作能力出色，文字功底強，能起草初期品牌匹配方案；4、最好有全服務酒店工作經驗，總經理助理、賓客關系關系經理、銷售經理或運營經理等崗位背景優先。

Responsible for achieving hotel targets by optimising revenues through an assigned account base, as well as prospecting new clients in assigned markets. Assigned markets may change according to hotel needs. The key measurement of performance will be performance versus the Revenue goals.

1. 戰略規劃與決策：基于對市場和競爭的深度洞察，制定酒店長期銷售戰略和短期戰術計劃，為銷售團隊指明方向，同時對重大銷售決策負責。 2. 團隊管理與領導：招聘、培訓和指導銷售團隊成員，提升其專業能力和銷售技巧，建立高效協作的銷售團隊；設定團隊成員銷售指標并監督執行，進行績效評估和獎懲。 3. 高端客戶關系維護：親自維護和拓展與重要客戶、高端客戶的關系，處理復雜客戶需求和投訴，提升客戶忠誠度和滿意度。 4. 收益管理：與收益管理部門協作，制定房價策略和銷售政策，優化客房及其他產品銷售組合，實現酒店收益最大化。 5. 跨部門協作協調：與餐飲、客房、公關等部門密切溝通協作，確保酒店整體運營滿足銷售需求，共同提升客戶體驗，處理跨部門合作中的問題。 6. 品牌推廣：參與制定和執行品牌推廣策略，利用各種渠道提升酒店品牌知名度和美譽度，負責酒店形象在銷售活動中的呈現。 7. 市場拓展與創新：尋找新的市場機會和業務增長點，探索新興銷售渠道和合作模式，推動酒店產品和服務創新以適應市場變化。

工作職責 參與制定部門年度預算、營銷計劃等工作。 協助市場銷售副總監/總監制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。 協助市場銷售副總監/總監擬定并執行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售。 協助市場銷售副總監/總監跟進集團大客戶的簽署、承接、落地及后期客戶拓展等，做好集團客戶接待以及關系維護。 確定所分配的客戶資源，依照酒店業務拓展標準操作程序制定客戶計劃，發展分配給的客戶群，完成設定的目標并使收益最大化。 按照酒店年度業績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發展計劃，對業務拓展團隊的目標的階段性審核。 向管理層提供市場狀況變化的反饋，包括競爭和市場動向，同時使用客戶互動和公共可用工具來監督與酒店和客戶行業相關的競爭對手活動。 在自己的客戶群內建立關系網，發展與重點決策人和其他相關人員的關系。 組織客戶會議?并計劃和協調酒店現場考察，處理并管理客戶的詢價或問題。 發展并維護與業務供應方的聯系，包括且不限于政府、各行業商務企業、軍隊、協會、業務中介（如OTA、旅行社、公關公司等）。 更新客戶和聯系檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動。 完成領導交代的其他相關工作。 任職要求 具有酒店管理或相關專業的大專學歷以上，具有2年以上團隊管理相關經驗或同等工作經驗，且至少 3?年酒店或相關服務業的銷售經驗。 具有組建和指導銷售團隊的經驗與知識，對銷售原理和技巧有深刻認識。 具備超強的客戶資源及業務拓展能力，有高超的談判技能。 擁有銷售系統的知識和經驗并具備出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。

【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發流程，具備優秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

工作職責： 【崗位職責】 1、負責宴會及會議業務的整體策劃、統籌與執行，確保活動順利開展并達到客戶預期效果 2、拓展和維護客戶關系，開發新客戶資源，提升宴會及會議業務的市場占有率 3、與酒店各部門（餐飲、前廳、客房等）協調溝通，確保活動服務流程無縫銜接 4、制定并執行銷售策略，完成既定的業績目標和預算指標 5、負責活動成本控制，合理配置資源，優化利潤空間 6、處理客戶投訴及突發事件，提供高效的解決方案 7、定期分析市場趨勢和競爭對手動態，調整業務策略 【崗位要求】 1、具備優秀的活動策劃與執行能力，熟悉宴會及會議服務流程 2、出色的溝通協調能力和客戶服務意識，能有效維護高端客戶關系 3、具備較強的市場敏銳度及業務拓展能力 4、能承受工作壓力，適應靈活的工作時間（包括周末及節假日） 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等） 6、有酒店行業相關工作經驗者優先 7、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1、自然條件：有良好的體質和心理素質、舉止大方、氣質高雅、精力充沛。男身高170厘米以上，女身高160厘米以上。 2、文化程度：酒店管理或相關專業大專以上學歷，具備一定的英文會話能力。 3、工作經驗：至少3年以上經驗，商務會務銷售經驗為主 4、素質要求：講求效率、工作主動、仔細認真、熟悉規章制度和管理標準，能培訓員工，評估員工的表現，工作認真吃苦耐勞，能處理一般操作，能認真執行上級的指令，具有本崗位較強的專業知識。

1. 負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業務拓展； 2、負責開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業動態信息并形成對公司發展有建設性的建議提交上級領導。 7、完成上級交辦的其他開發部工作。 崗位要求 1、大專學歷以上，有2年以上酒店行業開發工作經驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經驗優先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強； 4、可適應出差，形象氣質良好。

1.通過市場調研和分析，尋找新的市場機會和合作機會，定位新的客戶群體和業務增長點。同時，還要通過電話、電子郵件或面談等多種途徑與潛在客戶建立聯系，并針對客戶需求量身定制合適的合作方案。 2.維護和鞏固現有的客戶合作關系。具體包括及時跟進客戶需求、與客戶保持定期聯系、每年定期評估客戶滿意度、提升服務質量等。 3.針對不同的市場需求，策劃并組織各類營銷推廣活動。例如舉辦主題晚會、會議、論壇、展覽以及宣傳、促銷等活動。 4.與市場部等相關部門的合作，協助制定和實施酒店的銷售和市場推廣計劃，確保在預算和時間范圍內實現銷售和營收目標。 工作地點：深圳

一、協助市場銷售總監制定銷售目標及策略。 二、跟進主要客戶的銷售工作，尋求業績最大化。 三、協助市場銷售總監負責銷售部的管理與發展。

崗位職責： 1. 保持現有客戶并發展新的客戶； 2. 確定酒店團隊生意信息來源，制定獲取生意的行動計劃，爭取最大化的銷售； 3. 協助部門總監制定銷售計劃并指導銷售力量達到團隊和散客的房間夜目標，并發展持續的客戶關系； 4. 監督銷售產量并調整銷售活動，客戶覆蓋和銷售的重點以便達到預計的目標； 5. 確定潛力市場/客戶/行業， 確保合適的覆蓋率并與他們建立關系; 6.任何時候最大限度增加提高銷售的機會。 崗位要求： 1. 外表成熟穩重; 2. 有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力; 3.有廣州珠江新城、天河商圈本地客戶資源； 4.國際酒店5年以上銷售經理工作經驗、流利的英語口語優先考慮。

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用辦公軟件、時新互聯網溝通軟件等。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。