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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-08-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經理協調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、XX學歷 2、至少X的公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康,能夠適應長時間工作
  • 臺州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責所分配客房和服務區域的整潔。 2、盡可能的為客人提供幫助,響應客人的要求。 3、按照程序和標準打掃和補給客房及手推車。 4、隨時提供禮貌和專業的服務。 5、硬件設施的清潔和養護。 6、保持維護所在工作區域的高度整潔。 7、完成上級交代的其他任務。 崗位要求 1、年齡18-45歲; 2、品行端正,能吃苦耐勞,能說普通話; 3、有相關經驗者優先考慮
  • 臺州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-18
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔等。 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能接受夜班(每個月有夜班輪班值班)
  • 臺州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 崗位要求 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、有吃苦耐勞的精神
  • 樓層經理

    6.5千-7千
    臺州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛生檢查,做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作;協調洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有2年以上客房管理工作經驗或X年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業培訓;并且能力出眾者。
  • 臺州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責? 1.掌握所負責樓層的客房狀態與住客狀況,提供對客服務。? 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。? 3.查房,管理好樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。? 4.管理好布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。? 5.完成易耗品的每期盤點工作。? 崗位要求? 1.高中以上學歷。? 2.有2年以上客房工作經驗,有同崗位工作經驗者優先。? 3.可合理的為解決客人問題。? 4.身體健康,相貌端正。? 5.接受過正規客房服務工作培訓。
  • 客房領班

    3.8千-4.5千
    臺州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 臺州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、檢查所轄區域的全部客房,發現問題立即解決,確保客房服務質量; 2、負責檢查督促崗位責任制的落實,以及安排并檢查客房和公共區域的衛生情況; 3、掌握物品領用及消耗,做好物品管理; 4、執行上級的工作指令,并確保完成。 【任職要求】 1、有良好的服務意識,工作認真負責;? 2、具備酒店客房服務的良好技能,掌握客房管理、服務流程和質量標準; 3、有一定的組織協調能力,1年以上同崗位工作經驗。
  • 臺州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 六險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    招聘人數:1 崗位職責: ·????????當班時負責所有分配樓層和客房區域的高標準清潔工作。 ·????????與前臺接待密切合作確保任何時間內房態的正確。 ·????????確保在“請勿打擾”狀態下客人的隱私被維護。 ·????????監督夜床服務。 ·????????負責鑰匙的嚴格控制。 ·????????對客房的走廊和公共區域進行常規檢查。 ·????????迅速向工程部匯報工程維修。 ·????????確保失物招領按照程序操作。 ·????????維持樓層布草間的干凈和整潔。 ·????????監督管轄區域客房服務員的工作效率。 ·????????檢查客房部員工的儀表,個人衛生和形象。 ·????????協助進行員工的培訓和發展。 ·????????給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 ·????????必要時對員工進行個別面對面指導。 ·????????通過匯總客人的意見,不斷尋找機會提升對客服務。 ·????????采取合適的行動解決客人的抱怨。 ·????????保證所有報告都按時完成。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 ·????????執行酒店管理層分配的其它工作。 如有必要,酒店管理層有權更改或補充該職位描述。
  • 樓層經理

    6千-8千
    臺州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 管理規范
    • 節日禮物
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    • 六險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    我的具體職責是什么? 職位概述(要點) 作為酒店樓層經理,您將應以最高標準完成以下任務: ·????????與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 ·????????同其他部門保持良好協調工作。 ·????????確保客房樓層的所有工作遵循管家部操作程序。 ·????????確保客房樓層區域的高質量清潔和維護標準。 ·????????提供高品質的對客服務。 ·????????檢查預抵VIP的房間。 ·????????為常住客人和長住客人提供個性化和超值服務。 ·????????確保客人需求與合理的要求被滿足。 ·????????通過匯總客人的意見,尋找機會不斷提高對客服務并保持。 ·????????及時的采取合適的行動解決客人的抱怨。 ·????????確保恰當地處理客人的失物與招領。 ·????????負責嚴格控制客房鑰匙的使用,特別是萬能卡的控制。 ·????????管理和控制所有客房樓層運營,支持和監督樓層主管和領班的工作并在需要時提供幫助。 ·????????管理和記錄客房的客人用品包括借用物品,并做好每月的盤點和相關報告。 ·????????合理管理客房迷你吧,保證其食品、飲品的安全,以及收益的最大化。 ·????????監督和記錄所有客房樓層團隊成員的出勤情況,包括酒店合作的外包成員。 ·????????整理客房樓層的月度房間產量報告,包括團隊成員和合作的的外包成員。 ·????????培訓并激勵員工,對他們的工作進行評估。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 ·????????執行任何酒店管理層分配的其它工作。 ·????????如有必要,酒店管理層有權更改或補充該職位描述。
  • 客房主管

    4千-5千
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    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1.對員工考勤、考績,根據他們工作表現的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態,處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求: 1.有一定的組織能力及協調能力。 2.從事樓層主管工作2年以上。 3.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。
  • 臺州 | 5年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專以上學歷或同等學歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 客房經理

    6千-9千
    臺州 | 經驗不限 | 大專

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    民宿客棧 | 50-99人
    發布于 05-15
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    • 投遞簡歷
    1,負責對主管、領班服務工作實行督導、檢查,保證客房接待工作的正常進行; 2,主持部門會議,負責客房部的整體運營和運作,制定工作計劃; 3,根據酒店運營標準,對房間設施設備及各項物品進行檢查,并做好記錄,根據存在的問題做總結并制定計劃; 4,做好月底各項盤點報表的審核工作,做好成本的核算及控制工作; 5,負責制定部門的培訓計劃并組織實施,不斷提高員工的專業工作技能; 6,上級交代的其他臨時工作等; 任職要求: 1,大專以上學歷,3年以上酒店管理或者同等崗位經驗; 2,熟悉客房部專業知識,掌握客房管理、服務流程和質量標準; 3,具有良好的服務意識和一定的應變能力,熟練操作電腦等
  • 客房經理

    6千-8千
    臺州 | 經驗不限 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 房務總監

    8千-1萬
    臺州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-10
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    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、十年以上星級酒店所屬區域管理經驗,3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家四星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
  • 房務總監

    1萬-1.5萬
    臺州 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、5年以上星級酒店所屬區域管理經驗。 2、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 3、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 4、具有良好的溝通技巧、創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
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    1萬-1.5萬
    臺州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-28
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    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、10年以上五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、所屬職務至少參與過一家五星級以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
  • 房務總監

    1萬-1.5萬
    臺州 | 3年以上 | 大專

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    發布于 06-04
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理,包括前廳部、客房部、洗衣房等,確保各部門高效協作,提供優質的客戶服務。 2、制定并執行房務部門的年度預算、運營計劃及服務標準,確保成本控制與服務質量達標。 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保酒店客房及公共區域保持高標準的衛生與舒適度。 4、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題,提升客戶滿意度。 5、負責房務部門員工的招聘、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業素質與服務意識。 6、定期分析房務運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進措施并落實執行。 7、與其他部門(如銷售、工程、安保等)密切配合,確保酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備五星級酒店管理或相關領域的工作經驗,熟悉房務部門各環節的運營流程。 2、優秀的領導能力與團隊管理經驗,能夠有效激勵員工并提升團隊績效。 3、較強的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶關系及跨部門協作。 4、注重細節,對服務品質有高標準要求,具備較強的解決問題能力。 5、能夠適應彈性工作時間,具備應對高強度工作壓力的能力。 6、熟練使用酒店管理系統(如Opera)及辦公軟件(如Excel、Word等)。
  • 房務總監

    9千-1.1萬
    臺州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責 1.統籌客房、前廳、政務接待服務標準,制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃; 2.優化房務部的管理體系,下達房務部的運行管理目標; 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支; 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理; 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例,因地制宜的實施好各種防范工作; 6.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 崗位要求? 1. 5年以上高端度假酒店/五星級酒店房務管理經驗,有政務接待或VIP服務團隊管理案例; ? 2.熟悉國賓級接待流程(如動線設計、保密要求、應急預案); 3. 核心能力:熟悉計劃預算管理辦法,分解完成計劃預算,善于動態收益管理; 4.美譽度提升能力:熟悉OTA評分細則,通過服務提升OTA評分,制定明確目標和落地動作 5.極致細節把控:能制定政務客房檢查清單(如用品擺放、隱私防護); 6.跨部門協作:與安保、餐飲部門高效配合,應對突發需求; 7.成本控制:在高端服務與物料損耗間平衡; ? 8. 軟性素質:高度政治敏感度,discreet(discreet 謹慎保密)的職業素養和抗壓能力(應對臨時接待任務)。? 具體工作地址:神仙居君瀾度假酒店(白西線店)
  • 前廳主管

    4千-5千
    臺州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1、協助前廳經理負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、服務形象氣質佳,大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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