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  • 上海-虹口區 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    協助管理前廳部各分部門工作確保客人得到快速的,專業的服務和個人的關注。
  • 上海-虹口區 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    發布于 07-02
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    監督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度。 監督客戶關系部人員的工作,以確保優悅會會員始終得到全部優惠,常客和其它貴賓也得到特別關照。 每天查看會員抵達報告,了解會員客人的喜好及需求,并根據會員客人的喜好及需求在抵店前妥善安排好。 親自迎接重要客人,優悅會會員/洲際大使客人及回頭客。 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進。 查看優悅會會員/洲際大使及重要客人清單,查看房間分配,房間內設施,及客人特殊要求。 全面負責對優悅會會員/洲際大使,重要客人,及回頭客的服務,盡量讓客人滿意。 以上部門負責人交辦的其他工作內容。
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    協助前廳經理管理前廳部運作,包括利潤最大化,控制成本和服務質量,確保顧客滿意度,同時有效的協調及領導前臺和賓客關系部每日的任務分配和運作。
  • 上海-青浦區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    ·?積極地尋找獲取客人反饋意見。 ·?同意并實施以行動去提高對客服務的質量。 ·?向每一位客人介紹希爾頓榮譽客會以及其優惠政策。盡可能的招募更多的客人加入希爾頓榮譽客會。認知會員客人,確保希爾頓榮譽客會會員客人收到個性化、專業的服務以及相應的優惠政策。 ? ·?以明確地的態度、正確地對待和處理客人投訴和反饋意見,跟進并向禮賓司報告,并從中學習。 ·?根據希爾頓品牌標準,確保所有的客人要求和問題都迅速和有效地響應和處理。 ·?積極主動的面對客人,協助他們接近合理的需求。 ·?將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 ·?團隊工作,在禮賓部扮演積極角色,有效率的和客人溝通,確保達到目標。 ·?采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知禮賓司或賓客服務經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意(服務補救)。 ·?幫助客人拿取行李,確保客人及時辦理離店,安排運送,同時歡迎他們再次光臨。 ·?有條理的安放客人的行李,確保安全。 ·?確保大廳的整潔衛生,為賓客預備常用的物品和信息等。 ·?掌握部門及希爾頓品牌標準的詳細內容。 ·?掌握希爾頓酒店的基本概況。 ·?了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。將這些知識與團隊成員分享。 ·?確保禮賓部準確的傳遞信息,保證酒店和賓客每日包裹郵件的收發。 ·?了解酒店車倆使用情況,確保安排好客人的接機與送機服務。
  • 上海-閔行區 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    旅游/養生地產 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 2.?通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 3.?積極地組織服務類培訓,讓員工保持水平一致。 4.?為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 5.?采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確保客人對客訴的處理滿意。 6.?確保前臺和其他部門間的溝通交流。 7.?維護前臺系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 8.?確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。 10、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件 11、定期對管轄區域進行巡查,及時發現各類問題,有效的處理各位突然狀況。 12、能用英文和外籍客人交流。 崗位要求: 1、能有效的用英語溝通交流; 2、擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題; 3、以較強的人際交往能力提高客人滿意度; 4、優越的數據理解性,能對日常營運的數據給予合理恰當的解釋; 5、組織管理與督導技能; 6、三至五年國際酒店相關工作經驗者優先
  • 客服專員

    6千-7.5千
    上海-徐匯區 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    SUMMARY 概述: ? ? ? ?執行客戶服務專員的職能,負責公寓前廳(前臺)的日常管理工作,提供客人高質量的服務以確保我們的客人達到滿意度最優化。為了使客人滿意,要求客服專員在工作中要始終保持熱情友好謙恭的服務態度,熟悉工作流程及服務標準,敬業愛崗,提供給客人多樣化、真誠的服務。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 職責: 1.? 出席交接班會議,在記錄本上簽字,有特殊事件需提前向上級匯報,以便安排其他人繼續跟進。 2.? 在每日上崗之前,應主動檢查個人著裝及儀容儀表是否符合儀容標準。 3.? 在崗期間,應面帶微笑,向每一位客人問好,作眼神交流并在客人需要幫助的任何時候提供服務與幫助。 4.? 在電話響鈴三聲之內接聽電話并且遵照電話標準接聽。 5.? 提供客人餐廳、按摩、旅游、以及交通預訂方面的協助,并提供客人其他方面的信息,如:機票,戲票以及購物等等。 6.? 隨時聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務。 7.? 確保遵守公寓的規章制度及工作標準/流程,并遵守員工手冊中的各項規定。 8.? 當班時應做到: 1) 有責任處理客人入住登記以及結賬,獲得有價值的建議并及時向上級匯報。 2) 根據規章制度向客人發放以及回收公寓鑰匙,并隨時記錄鑰匙的去向。 3) 有責任修改登記卡并將文件按順序歸檔。 4) 有責任及時清除過期文檔,歸檔賬單放入文件柜中。 5) 在離開前臺的時候應退出電腦系統。 6) 有責任保持辦公區域的干凈、整潔、整齊。 9.? 做班次審查應做到:自查現款金額、合計總賬、審查零幣、打印收支報告、準備匯款信封、根據收支報表檢查賬目、將所有的審查文件投入總保險箱中。 10. 下班時應做到:將需要下一班次跟進的事件寫入交接班記錄本中,完成崗位工作并下一班人員清點備用金。 QUALIFICATION 任職資格: 1.?? 具備大學專科或以上學歷,酒店管理或相關專業。 2.?? 具備至少1年在國際化酒店從事客服崗的工作經驗,熟悉運作部門的服務標準。 3.?? 樂于助人,誠實守信,有親和力,具備良好的溝通技能,性格良好。 4.?? 能熟練運用公寓運營管理操作系統。 5.?? 具有良好的服務意識和團隊協作精神。
  • 上海-徐匯區 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責/職位描述 SUMMARY 概述: ? ? ? ?執行客戶服務專員的職能,負責公寓前廳(前臺)的日常管理工作,提供客人高質量的服務以確保我們的客人達到滿意度最優化。為了使客人滿意,要求客服專員在工作中要始終保持熱情友好謙恭的服務態度,熟悉工作流程及服務標準,敬業愛崗,提供給客人多樣化、真誠的服務。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 職責: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息 QUALIFICATION 任職資格: 1、中專以上文化程度,流利的英語口語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 客服專員

    6千-7.5千
    上海-靜安區 | 2年以上 | 中技 | 提供吃

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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責/職位描述 SUMMARY 概述: ? ? ? ?執行客戶服務專員的職能,負責公寓前廳(前臺)的日常管理工作,提供客人高質量的服務以確保我們的客人達到滿意度最優化。為了使客人滿意,要求客服專員在工作中要始終保持熱情友好謙恭的服務態度,熟悉工作流程及服務標準,敬業愛崗,提供給客人多樣化、真誠的服務。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 職責: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息 QUALIFICATION 任職資格: 1、中專以上文化程度,流利的英語口語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
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