伊人网络_成人影院免费942cm_国产亚洲精品资源在线26u91_国产视频在线播放_h免费观看_国内自拍片

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 6、對(duì)高端場(chǎng)所、房地產(chǎn)等行業(yè)熟悉，有一定資源 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司規(guī)劃制訂合理的計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并提出有建設(shè)性建議； 2.對(duì)營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，為門店制定一系列線下營銷活動(dòng)，確保落地執(zhí)行，提高門店?duì)I業(yè)額； 3.把握各店鋪報(bào)表數(shù)據(jù)，通過對(duì)毛利、利潤、等數(shù)據(jù)作分析，制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的計(jì)劃； 4.把控店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)合理性， 5.把控店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)及落地，拉動(dòng)營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成； 6.組建和培養(yǎng)零售板塊人才梯隊(duì)，確保部門業(yè)務(wù)有序良性發(fā)展； 7.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場(chǎng)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成能力、貨品管理和陳列管理等能力； 3.具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力； 4.具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

Providesa professional, advisory and executive support to the General Manager inmeeting strategic goals. 為總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供專業(yè)的咨詢及行政支持。 Participatesin the development and implementation of policies for the department and hotel. 參與部門政策與酒店政策的制定與實(shí)施。 Plansand develops marketing strategies and promotion plans. 制定開拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和營銷策略。 Overseesand assists in the development and implementation of the hotel’s commercial plans. 監(jiān)督和協(xié)助酒店商務(wù)計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 To setclear objectives for the Commercial Department team and develop individuals’ skills and performance reviews,coaching and training. 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人發(fā)展，業(yè)績的審核、指導(dǎo)與培訓(xùn)。 Monitorsand evaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends. 監(jiān)控和評(píng)估當(dāng)前的銷售和市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)和發(fā)展趨勢(shì)。 To beresponsible for all marketing activity in the hotel. 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場(chǎng)商務(wù)工作活動(dòng)。 Managesdepartmental changes and ensuring processes and required infrastructure are inplace. 管理部門內(nèi)部的運(yùn)作，保證部門設(shè)施完備，運(yùn)行正常。 Conductsmarket research. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。 Establishespricing strategies and sales targets for the hotel. 為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。 Managesspecial projects and other business related enterprises. 管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 Ensuresefficient utilization of departmental resources. 確保高效利用部門資源。 Ensuresthe development, update and maintenance of promotional materials. 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 Manageshuman resources within the department including selection & recruitment,training & development, team building, team member performance planning andreview. 管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 Ensuresteam member in the department is aware of their duties and responsibilities. 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 Initiatescorrective measures and actions immediately when the well being and the normaloperation of the department or the hotel are being jeopardized. 在部門或酒店的利益受到危害時(shí)，立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 Ensuresteam member maintains complete familiarity with safety, current first aid andfire emergency procedure. 確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。 Ensuresthat all equipment is functioning and serviced regularly. 確保所有設(shè)備正常運(yùn)作。 Managesguest relations and client services including guest and client need, productand service knowledge, sales effectiveness, communication skills and guest andclient feedback. 管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí)，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 Managesdepartmental expenses and budget. 管理部門開支和預(yù)算。 Preparesmonthly outlook/forecast for related expenses and return to management asscheduled. 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測(cè)，并在預(yù)定日期上交給酒店。 Monitorsaccounts activities and makes adjustments when necessary. 密切注視客戶的活動(dòng)，必要時(shí)予以調(diào)整。 Implementscost saving methods for the department in line with corporate policy. 按照酒店政策控制部門成本，避免浪費(fèi)。 Toensure that all revenue related systems are kept up to date with accurateinformation and all Hilton International standards are complied with fully. 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 Ensuresteam member abides by both the hotel policies and procedures. 確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 Ensuresfiles, correspondence and other relevant business documentation are maintained. 確保部門文件，及相關(guān)資料的存檔。 Liaiseswith Corporate office to ensure execution and smooth flow through of allCommercial Department initiatives. 通過與總部的聯(lián)系，確保所有商業(yè)發(fā)展部活動(dòng)的順利完成。 Coordinateswith all Commercial departments within the company to maximize sales opportunities. 保持與集團(tuán)內(nèi)各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機(jī)會(huì)。 Representsand promotes the hotel to all sectors in the community locally and overseas. 在海內(nèi)外社會(huì)各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 Participatesin Hilton initiated sales and marketing events. 參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷售活動(dòng)。 Conductssales promotion trips to target markets. 針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)組織促銷旅行。 Maintaingood rapport and communication in the market place locally and overseas. 在海內(nèi)外目標(biāo)市場(chǎng)，保持良好的關(guān)系和溝通。 Toresearch, produce, gain agreement to implement and monitor the annual RevenueProposal/ Plan throughout the year, updating as necessary. 搜索，建立，在獲得同意后執(zhí)行，監(jiān)督年度收益計(jì)劃，并在必要時(shí)更新。 Toensure that all revenue related systems are kept up to date with accurateinformation and all Hilton International standards are complied with fully. 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 Respondsto changes in the Human Resources function as dictated by the industry, companyand hotel. 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，制定年度及中長期運(yùn)營目標(biāo)與計(jì)劃，推動(dòng)運(yùn)營體系持續(xù)優(yōu)化; 2.建立并完善酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括服務(wù)體系、管理流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，確保品牌一致性; 3.定期審查各區(qū)域/酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營指標(biāo)(如RevPAR、入住率、客戶滿意度等)，制定改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)； 4.主持重大運(yùn)營會(huì)議的籌備與決策，協(xié)調(diào)解決區(qū)域或單體酒店的緊急運(yùn)營問題; 5.與投資方、業(yè)主方及外部合作伙伴保持良好溝通，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6.監(jiān)督客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，定期檢查各酒店服務(wù)質(zhì)量(包括硬件設(shè)施、軟件服務(wù)、客戶體驗(yàn)等); 7.推進(jìn)客戶滿意度提升計(jì)劃，處理重大客戶投訴與危機(jī)事件，維護(hù)品牌聲譽(yù); 任職資格： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過系統(tǒng)的酒店、旅游及企業(yè)管理教育培訓(xùn)； 2.10 年以上高星級(jí)酒店管理經(jīng)歷，其中6年以上中高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)歷，具有高星級(jí)酒店客房和餐飲經(jīng)理任職經(jīng)歷，具有大型知名品牌（連鎖）酒店集團(tuán)或酒店高級(jí)職位工作背景優(yōu)先； 3.具有清晰的酒店經(jīng)營管理思路，高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識(shí)，極強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和質(zhì)量洞察能力，責(zé)任感強(qiáng)； 4.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和資源整合能力，優(yōu)秀的策略撰寫和提案能力； 5.能夠使用英文進(jìn)行流利的會(huì)話和書寫。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的要求，協(xié)助完成酒店管理公司及下屬單體酒店各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)下屬各單體酒店房務(wù)/餐飲業(yè)務(wù)線的日常運(yùn)營管理，包括不限于綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的建立； 3、對(duì)于酒店集團(tuán)的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)和情況，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，及時(shí)更新價(jià)格體系，明確階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施； 任職資格： 1、具備良好的戰(zhàn)略思維能力。 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上星級(jí)酒店管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在星級(jí)酒店集團(tuán)擔(dān)任同等崗位的負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 3、熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、運(yùn)營管理流程，熟悉酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營管理模式和工作流程； 4、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，具有先進(jìn)的現(xiàn)代酒店管理理念； 5、具有較強(qiáng)的決策、控制、領(lǐng)導(dǎo)能力；

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營策略，確保各部門高效協(xié)作，提升整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。 2、監(jiān)督酒店前廳、客房、餐飲、工程等核心部門的運(yùn)營情況，優(yōu)化工作流程，解決運(yùn)營中的突發(fā)問題。 3、制定并落實(shí)運(yùn)營預(yù)算，控制成本，提高酒店盈利能力，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)方案，提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭力。 5、建立并維護(hù)與客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和品牌形象。 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，打造高效團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 7、確保酒店運(yùn)營符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求，維護(hù)酒店安全與衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店運(yùn)營模式及管理流程。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)多部門工作，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 3、優(yōu)秀的分析能力和決策能力，能夠快速應(yīng)對(duì)運(yùn)營中的復(fù)雜問題。 4、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，能夠制定并執(zhí)行合理的預(yù)算計(jì)劃。 5、良好的溝通與談判技巧，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立高效合作關(guān)系。 6、對(duì)服務(wù)品質(zhì)有極高要求，注重細(xì)節(jié)，能夠持續(xù)提升客戶體驗(yàn)。 7、具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)敏銳度，能夠根據(jù)行業(yè)變化調(diào)整運(yùn)營策略。

全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目酒店業(yè)務(wù)部的一線運(yùn)營管理，涉及前廳、客房、餐飲、工程安保等 星級(jí)酒店工作管理經(jīng)驗(yàn) 建立并確保各部門服務(wù)及相關(guān)規(guī)范制度標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)及落實(shí) 具有創(chuàng)新性管理和運(yùn)營思維 具體工作面議 ?6.英語良好，計(jì)算機(jī)能力精通 免費(fèi)食宿、五險(xiǎn)一金，崗位提成、帶薪年假等，優(yōu)秀者可不受上述工資范圍約束，亦可一事一議！ 面試以及相關(guān)崗位問題請(qǐng)直接聯(lián)系： 鄧女士：19550190191 報(bào)名酒店業(yè)務(wù)部及后臺(tái)綜合管理部也可添加HR企業(yè)微信: X.WATER-水之極潛水俱樂部酒店-HR

About the job About Us: Set in the heart of Sanya’s natural beauty, 1 Hotel Haitang Bay offers a transformative luxury experience where lush greenery, pristine white sands, and crystal-clear waters create an idyllic retreat. Inspired by the island’s raw, natural beauty, our modern spaces—crafted with recycled materials and native plants—reflect our commitment to sustainability, wellness, and authentic connection. With 304 thoughtfully designed rooms and suites, we deliver a memorable, eco-conscious luxury experience. The Opportunity: We are seeking an accomplished Director of Sales and Marketing to position 1 Hotel Sanya as the premier luxury destination in the market. This role requires a strategic leader with extensive experience in the luxury hotel industry, capable of balancing high-level planning with hands-on leadership. You will lead and develop a talented sales team, drive demand through innovative B2B strategies, and elevate our brand’s position locally and globally. Key Responsibilities:? ·?Lead and inspire a high-performing sales and marketing team, fostering a culture of excellence and collaboration. ·?Develop and execute strategic initiatives to position 1 Hotel Sanya as the leading luxury hotel in the region. ·?Cultivate and manage relationships with key partners, corporate accounts, and luxury travel networks. ·?Lead the creation and implementation of targeted marketing campaigns and promotional strategies. ·?Maintain a hands-on approach, actively participating in key sales negotiations, branding initiatives, and market activities. ·?Monitor, analyze, and optimize performance metrics to drive revenue growth and market share. ·?Collaborate across departments to ensure a cohesive and compelling guest experience aligned with our brand values. Qualifications: ·?Extensive experience in sales and marketing leadership within luxury hotel markets. ·?Proven success in leading and developing teams in highly competitive environments. ·?Ability to balance strategic thinking with practical, hands-on execution. ·?Strong network within the luxury travel and hospitality sector. ·?Excellent communication, negotiation, and leadership skills. ·?Passion for sustainability, wellness, and authentic luxury experiences. Why Join Us: Be part of a visionary, eco-conscious luxury brand in a stunning natural setting. Lead a talented team to elevate our presence in the market and ensure 1 Hotel Sanya becomes the benchmark for sustainable luxury in the region. Enjoy a dynamic, inspiring environment where your leadership makes a real impact. Apply Now: Bring your luxury hotel expertise and leadership skills to 1 Hotel Sanya. Help us set new standards in sustainable luxury and create unforgettable experiences.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)4以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

?Is responsible for the day-to-day operation of the hotel, including developing and enforcing ??product and service standards, talent management and supporting sales and marketing strategies, goals and results.? ?Develop, recommend, implement and manage the operational department’s annual and long term goals.? ?Ensure that all operating departments are maximizing revenue while minimizing costs.? ??Interacts in a positive way with all team members and guests to ensure a luxury guest experience. ?Prior experience in a leadership role in an international luxury hotel or resort.? ?Highly organized, with a keen eye for detail and a drive to achieve targets.? ?Work honestly with strong responsibility， fairly handle matters.? ?Confidently able to resolve problems and make decisions. ?Language skills: English. ?負(fù)責(zé)整個(gè)酒店每日的運(yùn)營。包括產(chǎn)品、服務(wù)、人才管理以及支持銷售和市場(chǎng)策略、目標(biāo)和結(jié)果的跟進(jìn)落實(shí)。 ??制定、推薦、實(shí)施和管理運(yùn)營部門的年度和長期目標(biāo)。 ??確保各運(yùn)作部門在最大限度降低成本的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)收入和利潤的最大化。 ??以積極的方式與整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員溝通互動(dòng)，從而確保客人的奢華體驗(yàn)。 ?具有國際奢華酒店或度假村同等工作經(jīng)驗(yàn)。? ?很強(qiáng)的組織性，對(duì)細(xì)節(jié)非常敏銳，目標(biāo)導(dǎo)向型。? ?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派、處事公正，有良好的素質(zhì)。? ?具備決策能力、解決問題的能力。? ?英語流利。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)個(gè)人銷售業(yè)績指標(biāo)100%達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域?qū)俚卮罂蛻糍Y源，制定屬地化銷售策略，開發(fā)指標(biāo)100%達(dá)成； 3、維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提升企業(yè)客戶復(fù)購率； 4、負(fù)責(zé)協(xié)同錦江麗笙集團(tuán)資源，整合存量及市場(chǎng)資源分配，提升酒店整體銷售業(yè)績占比； 5、負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷及生態(tài)聯(lián)動(dòng)，提升品牌在行業(yè)內(nèi)的影響力。 崗位要求 1、至少3年及以上品牌酒店銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的企業(yè)大客戶資源（如500強(qiáng)、國有事業(yè)單位等）； 3、具備TMC商旅銷售優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據(jù)思維能力； 5、具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備良好的責(zé)任心 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及團(tuán)隊(duì)管理能力

【崗位職責(zé)】 崗位職責(zé)： 1.為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 2.制定開拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃，督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 3.監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4.管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí)，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 5.管理部門內(nèi)部日常工作，確保正常運(yùn)行。 任職要求： 1.本科及以上相關(guān)學(xué)歷。 2.優(yōu)秀的中，英文口頭表達(dá)及書寫能力。 3.在國際連鎖飯店集團(tuán)擔(dān)任類似的工作崗位，具有5年的經(jīng)驗(yàn)。 4.良好的人際交往、溝通技巧及抗壓能力。 5.了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售。

1、主導(dǎo)酒店日常運(yùn)營全流程，統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、市場(chǎng)營銷、工程安保等多部門協(xié)同，確保服務(wù)品質(zhì)、運(yùn)營效率與財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 2、根據(jù)酒店年度經(jīng)營計(jì)劃(營收、GOP、出租率、RevPAR等核心指標(biāo))，制定運(yùn)營部門細(xì)化執(zhí)行方案，分解季度/月度目標(biāo)并督導(dǎo)落實(shí); 3、參與酒店中長期發(fā)展規(guī)劃(品牌升級(jí)、市場(chǎng)定位調(diào)整、服務(wù)創(chuàng)新等)，提出運(yùn)營端策略建議，支撐酒店在中高端市場(chǎng)的差異化競(jìng)爭; 4、建立并優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系(如SOP手冊(cè)、應(yīng)急預(yù)案)，定期組織服務(wù)質(zhì)量檢查，針對(duì)問題制定改進(jìn)方案; 5、監(jiān)控運(yùn)營成本(人力、能耗、物料等)，制定降本增效方案(如能耗優(yōu)化、采購成本控制)，確保GOP達(dá)標(biāo)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲背景; 3、溝通能力強(qiáng)，成就導(dǎo)向，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉大灣區(qū)商圈市場(chǎng)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司品牌管理的定位，制定、調(diào)整和優(yōu)化的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問題作出解決方案，為酒店日常運(yùn)營提供良好的支撐； 2.制定相應(yīng)的政策及規(guī)定，監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。持續(xù)更新客房產(chǎn)品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保品牌形象； 3.通過定期視察、線上或線下會(huì)議等多種形式，與旗下成員酒店團(tuán)隊(duì)溝通，了解、監(jiān)督、指導(dǎo)酒店的日常運(yùn)營工作，并與運(yùn)營總裁分享最新信息； 4.定期對(duì)成員酒店進(jìn)行運(yùn)營審計(jì)，并推進(jìn)整改落實(shí)，確保酒店產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量不斷提升； 5.定期完成重要運(yùn)營數(shù)據(jù)和客戶體驗(yàn)反饋積累，聯(lián)合旗下酒店識(shí)別分享最佳運(yùn)營實(shí)踐，并提供分享機(jī)會(huì)； 6.監(jiān)管旗下酒店直銷采購率，品牌標(biāo)準(zhǔn)物資采買率； 7.與協(xié)同公司各職能部門，通過經(jīng)營分析會(huì)等多種形式，與酒店管理團(tuán)隊(duì)共同回顧重要經(jīng)營指標(biāo)，敦促、指導(dǎo)酒店實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)，確保酒店盈利最大化； 8.通過定期拜訪或電話溝通，確保業(yè)主了解品牌標(biāo)準(zhǔn)、公司政策及促銷活動(dòng)，獲得業(yè)主對(duì)公司各類經(jīng)營活動(dòng)的支持； 9.協(xié)同市場(chǎng)營銷部，指導(dǎo)并改進(jìn)酒店經(jīng)營計(jì)劃及策略，以快速適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，定期為酒店管理團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，幫助其實(shí)現(xiàn)營收指標(biāo)； 10.協(xié)同財(cái)務(wù)部、人力資源部，督管酒店控制經(jīng)營費(fèi)用、人工、能源等主要成本； 11.督促酒店落地會(huì)員權(quán)益； 12.確保各酒店遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。識(shí)別并應(yīng)對(duì)運(yùn)營中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求： 1.至少10年酒店管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中包括5年的國內(nèi)知名品牌酒店運(yùn)營經(jīng)歷。有過同時(shí)負(fù)責(zé)多家酒店運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.擁有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)，包括準(zhǔn)備籌備開業(yè)預(yù)算、管理制度及程序的建立； 3.能夠用中英雙語有效交流者優(yōu)先； 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力； 5.精通計(jì)算機(jī)操作，并適應(yīng)出差者優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

開業(yè)籌備階段 ?參與酒店定位和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提供市場(chǎng)和銷售方面的專業(yè)建議 ?制定酒店開業(yè)前的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和銷售策略 ?建立銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核 ?開發(fā)客戶資源，與重要客戶建立合作關(guān)系 ?策劃和執(zhí)行酒店開業(yè)活動(dòng)，提升酒店知名度 日常運(yùn)營階段 ?監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ?分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，優(yōu)化銷售流程 ?組織市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶需求變化 ?協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作，確保客戶服務(wù)質(zhì)量 ?定期向酒店高層匯報(bào)銷售進(jìn)展和市場(chǎng)情況 團(tuán)隊(duì)管理 ?制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和服務(wù)水平 ?建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性 ?評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo) ?培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，為酒店儲(chǔ)備人才 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店市場(chǎng)銷售總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)，有奢華度假酒店市場(chǎng)銷售總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 語言能力 具有熟練的英語水平，能用英語進(jìn)行運(yùn)營和管理的交流

1. 具備設(shè)立最適合飯店的總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 2. 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 3. 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 4. 具備管理營業(yè)部的能力。 5. 具備協(xié)助管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。 6. 掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的知識(shí)及市場(chǎng)趨勢(shì)。 7. 具有良好的溝通技巧。 8. 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 9. 具備處理危機(jī)的知識(shí)和能力。

1、根據(jù)酒店戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定年度營銷計(jì)劃及OTA、新媒體專項(xiàng)策略，分解并落實(shí)銷售目標(biāo)?。 2、統(tǒng)籌酒店線上渠道（如攜程、飛豬、美團(tuán)等）的運(yùn)營優(yōu)化，提升OTA渠道的曝光率、轉(zhuǎn)化率及用戶評(píng)分?。 3、主導(dǎo)新媒體矩陣（微信、抖音、小紅書、微博等）的內(nèi)容策劃與運(yùn)營，通過精準(zhǔn)流量獲取及粉絲互動(dòng)提升品牌影響力?。 4、監(jiān)控OTA平臺(tái)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品定價(jià)策略及活動(dòng)效果，制定差異化價(jià)格體系及促銷方案?。 5、與OTA平臺(tái)建立深度合作關(guān)系，爭取首頁推薦、流量扶持等資源，優(yōu)化酒店排名及預(yù)訂量?。 6、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)），定期輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)措施?。 7、策劃并執(zhí)行短視頻、直播、KOL/KOC合作等新媒體營銷活動(dòng)，提升酒店在年輕客群中的認(rèn)知度?。 8、統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，打造特色I(xiàn)P（如探店視頻、主題活動(dòng)直播），強(qiáng)化酒店品牌故事傳播?。 9、通過用戶畫像分析，制定精準(zhǔn)投放策略，優(yōu)化廣告ROI（如信息流廣告、朋友圈定向推廣）?。 10、培養(yǎng)專業(yè)化OTA及新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率?。 11、協(xié)調(diào)收益管理、前廳、餐飲等部門，推動(dòng)線上線下資源整合（如套餐產(chǎn)品設(shè)計(jì)、會(huì)員體系聯(lián)動(dòng)）?。 12、定期向總經(jīng)理匯報(bào)營銷進(jìn)展，參與高層決策會(huì)議，提供市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭動(dòng)態(tài)分析?。 13、監(jiān)控OTA及社交媒體輿情，及時(shí)處理差評(píng)及投訴，維護(hù)酒店線上口碑?。 14、建立高價(jià)值客戶數(shù)據(jù)庫，設(shè)計(jì)會(huì)員專屬權(quán)益及復(fù)購激勵(lì)方案，提升客戶忠誠度?。 任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、酒店管理、數(shù)字媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。 2、8年以上酒店行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上國際連鎖品牌或高端酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)?。 3、成功主導(dǎo)過OTA渠道業(yè)績提升項(xiàng)目（如年度GMV增長30%以上）及爆款新媒體營銷案例?。 4、精通主流OTA平臺(tái)規(guī)則及后臺(tái)操作（如攜程商家通、飛豬旗艦店），熟悉SEO優(yōu)化及數(shù)據(jù)工具?。 5、熟練掌握新媒體運(yùn)營工具、社交媒體廣告投放及用戶增長策略?。 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)（如直播帶貨、元宇宙營銷）?。 6、抗壓能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新思維及資源整合能力，能適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏?。 7、優(yōu)秀的談判能力及跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，擅長與平臺(tái)方、供應(yīng)商及媒體建立長期合作關(guān)系

Oversees the Sales& Marketing Department and works withthe Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售部的運(yùn)作；與管理層共同努力，以實(shí)現(xiàn)酒店的市場(chǎng)定位和收入目標(biāo)。 Provides support and advice to the General Manager instrategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketingissues of the brand and the hotel. 在與市場(chǎng)銷售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計(jì)劃和總體經(jīng)營目標(biāo)方面，向總經(jīng)理提供建議和持，樹立酒店良好的品牌形象。 Protects and guards Corporate standards, Brand integrity andHotel image. 維護(hù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性和酒店的形象。 ?Determines overall Sales & Marketing objectives and initiatives bestsuit the hotel. 具備設(shè)立最適合酒店的總體銷售目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 Produces and executes Sales & Marketing budgets and business plans. 具備制訂和執(zhí)行銷售預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 Effectively promotes and positions the brand and the hotel at itsdesirous level. 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 Manages and administrates the Sales & Marketing department. 具備管理市場(chǎng)銷售部的能力。 ?Assists the General Manager and the Excom in achieving the hotel’sbusiness objectives and revenue goals. 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。 Knowledge of market trends and behavior including political, economicaland social issues. 掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的知識(shí)及市場(chǎng)趨勢(shì)。 Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 必須有優(yōu)秀的中/英文口頭表達(dá)及書寫能力。

崗位職責(zé)： 1.通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經(jīng)理，商務(wù)發(fā)展總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 2.全面負(fù)責(zé)對(duì)前廳部，客房部，安保部，工程部，餐飲部，廚房及康樂部的管理以及食品安全等方面的工作。 3.積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)） 4.確保集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及各個(gè)部門服務(wù)與相關(guān)規(guī)范制度的培訓(xùn)及落實(shí) 5.對(duì)酒店的所有區(qū)域進(jìn)行例行檢查，確保酒店軟硬件時(shí)刻處于最佳狀態(tài)。 6.合理控制各個(gè)部門相關(guān)運(yùn)營成本，在不影響集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，安全規(guī)范及客人體驗(yàn)的前提下最大化營運(yùn)利潤。制定具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動(dòng)計(jì)劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費(fèi)，小時(shí)工和外包服務(wù))。 7.用專業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)有效合作，高效運(yùn)作。 8.合理的為直接管理范圍內(nèi)的部門制定或批準(zhǔn)年度/季度/月度的預(yù)算，目標(biāo)及工作計(jì)劃。 9.組織定期的營運(yùn)會(huì)議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。 10.親自監(jiān)督每日員工工作表現(xiàn)與儀容儀表. 11.確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動(dòng)法。 12.確保酒店及直屬部門完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)包括但不限于收入，利潤，SALT，QA，流失率等。 13.促動(dòng)餐飲部經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動(dòng)（菜單/價(jià)錢/推廣）。 14.輔助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)建立一個(gè)有效的具有競(jìng)爭力的會(huì)議和外賣戰(zhàn)略包含價(jià)位。 15.執(zhí)行與監(jiān)督酒店各項(xiàng)活動(dòng)，如慶典，裝飾，新年慶祝活動(dòng)，與會(huì)議宴會(huì)主辦單位的溝通與協(xié)調(diào)等。 16.對(duì)競(jìng)爭對(duì)手的價(jià)格和產(chǎn)品進(jìn)行一年兩次的調(diào)查。 17.確保每天的VIP客人得到應(yīng)有的照顧和服務(wù)。 18.堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 19.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有活動(dòng)與相關(guān)運(yùn)作工作，完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 20.如需要在總經(jīng)理不在時(shí)代理相關(guān)工作。 21.如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 22.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求： 1.誠摯待客：自愿全心全意為賓客提供無與倫比的絕佳體驗(yàn) 2.正直誠信：時(shí)時(shí)刻刻為所應(yīng)為 3.領(lǐng)導(dǎo)核心：力爭在業(yè)界和所在社區(qū)都位居領(lǐng)導(dǎo)地位 4.團(tuán)隊(duì)合作：所有工作中積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神 5.主人翁精神：勇于為自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)并敢于做出決定 6.即時(shí)行動(dòng)：以刻不容緩的態(tài)度和紀(jì)律運(yùn)營 7.教育: ?本科以上或同等學(xué)歷。酒店、旅游、商務(wù)管理專業(yè)。 8.工作年限:3-5年以上相關(guān)運(yùn)營部門工作經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲和房務(wù)部的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.其他要求：流利的英語說寫能力，熟練使用電腦，隨機(jī)應(yīng)變的能力，具有創(chuàng)造性。

【崗位職責(zé)】 制定年度收入計(jì)劃，市場(chǎng)預(yù)算和預(yù)測(cè) 制定與收入計(jì)劃相關(guān)的行動(dòng)計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)收入計(jì)劃目標(biāo) 制定并實(shí)施特別計(jì)劃，通過以下途徑實(shí)現(xiàn)更大的盈利能力: 提升酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的形象 定期檢查市場(chǎng)人員的活動(dòng)報(bào)告，以確保目標(biāo)和銷售目的的實(shí)現(xiàn) 與餐飲部合作，組織和推廣特殊項(xiàng)目，以促進(jìn)區(qū)域內(nèi)的餐飲銷售，包括但不限于，比賽，舞會(huì)，派對(duì)，美食慶典等 與酒店以外的個(gè)人互動(dòng)，包括但不限于客戶、會(huì)議局、當(dāng)?shù)鼐频陞f(xié)會(huì)、政府旅游局、航空公司、旅行社、旅游運(yùn)營商、競(jìng)爭對(duì)手和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的其他成員 通過分析過去廣告活動(dòng)的市場(chǎng)有效性，與其他部門負(fù)責(zé)人和廣告代理公司協(xié)商，向總經(jīng)理推薦對(duì)酒店最有效的廣告類型 通過與航空公司、旅行社、商住社、私人俱樂部和社區(qū)及鄰近市場(chǎng)的專業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系，為酒店獲取新的和重復(fù)的業(yè)務(wù) 定期回顧公共關(guān)系活動(dòng)，以確保酒店在當(dāng)?shù)睾腿珖襟w上的高知名度 監(jiān)督新營銷策略的開發(fā) 與區(qū)域市場(chǎng)銷售人員保持良好的溝通，并執(zhí)行公司計(jì)劃 【崗位要求】 學(xué)歷要求：市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn)及年限：國際奢華品牌酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 ------------------------------------------------------------ Tel招聘電話: + 86 (898) 36303333-轉(zhuǎn)人力資源部 Cellphone招聘手機(jī)：+86 18689858360 （微信同號(hào)） （8:30AM-5:30PMin working days工作時(shí)間為工作日上午8點(diǎn)30分至下午5點(diǎn)30分） Email招聘郵箱: hr@ichaikou.com

1.與總經(jīng)理共進(jìn)行酒店?duì)I銷標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)流程的細(xì)化，并直接負(fù)責(zé)該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程的實(shí)施以及下屬的對(duì)其的遵守。 Participates with the GM in the elaboration of the hotel's sales and revenue standards and procedures and directly responsible of their implementation and respect from the team members. ? 2.相關(guān)市場(chǎng)信息準(zhǔn)備并出具年度市場(chǎng)營銷計(jì)劃以及年中預(yù)估。 Compiles all necessary market information and preparation and present annual sales and marketing plan as well as middle year estimate. ? 3.計(jì)劃、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)有關(guān)市場(chǎng)銷售部門和收益的所有活動(dòng)。 Plans, co-ordinates and directs all activities of the Sales and Revenue Department. ? 4.根據(jù)入住率以及平均房價(jià)確保酒店經(jīng)濟(jì)效益最大化。 Ensures at all-time maximum yield for the property both in term of occupancy and average room rate. ? 5.直接負(fù)責(zé)酒店總體收益。確保通過制定并實(shí)施相應(yīng)營銷策略使酒店收益達(dá)到最大化，并根據(jù)該策略控制并指導(dǎo)酒店銷售團(tuán)隊(duì)之行動(dòng)。 Directly responsible of the hotel total revenue. Ensures maximization of this revenue by preparing market strategies and ensuring the implementation, control and distribution of those strategies both via hotel sales-members activities. ? 6.監(jiān)督月度營銷活動(dòng)報(bào)告以及每日銷售訪問報(bào)告之制定過程。 Monitor the preparation and supervision of monthly sales activity report, daily sales call report. ? 7.直接負(fù)責(zé)賬戶的再分配以及通過控制客戶拜訪及其他銷售活動(dòng)的數(shù)量以及質(zhì)量來確保營銷活動(dòng)所帶來效益的最大化。 Directly responsible for the repartition of accounts and for ensuring maximization of sales activities by controlling both quality and quantity of sales calls as well as other sales activities.

崗位職責(zé)： 1.制定品牌全域營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌線上及線下營銷，對(duì)旗下品牌全國門店?duì)I收指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，調(diào)整品牌營銷策略，優(yōu)化銷售渠道。 3.策劃并組織各類營銷活動(dòng)，推廣方案，提升市場(chǎng)占有率。 4.門店?duì)I銷業(yè)務(wù)支持及營銷賦能。 5.深度協(xié)同銷售與收益管理部門，確保營銷策略與收益管理模型高度匹配。 任職要求： 1.8年以上高端酒店/奢侈品/高端消費(fèi)品牌營銷經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任集團(tuán)級(jí)營銷管理崗（總監(jiān)或同等職級(jí)）。 2.精通高端客群心理洞察，能制定3-5年品牌戰(zhàn)略并推動(dòng)組織協(xié)同落地。 3.曾處理過高凈值客群敏感事件，具備在24小時(shí)內(nèi)制定黃金公關(guān)策略、維護(hù)品牌高端形象的能力。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

?? - 3 年以上 國際品牌 五星級(jí)酒店 同等職位 工作經(jīng) 驗(yàn) -   具備 銷售 管理及運(yùn)營的專業(yè)管理能力 -   協(xié)助制定和發(fā)展促銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃 -   協(xié)助組織市場(chǎng)營銷計(jì)劃的發(fā)展和實(shí)施 -   能承受較強(qiáng)的工作壓力 -  具備推動(dòng)銷售績效和結(jié)果的才能 -  A t least  3  years  same position work  experience in  international  5-star hotel   -  Professional  in Sales & Marketing service and operation -  Assists in the planning and development of marketing strategies and promotion plans -  Assists in the development and implementation of the Sales and Marketing plan s - Able to work under pressure -  Performance and results driven

崗位職責(zé) - 制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃，按照部門細(xì)分目標(biāo)； - 分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)； - 為了確保酒店的市場(chǎng)銷售保持競(jìng)爭的優(yōu)勢(shì)，持續(xù)的監(jiān)控和評(píng)估地方、國內(nèi)和國際的市場(chǎng)趨勢(shì)，以及酒店競(jìng)爭對(duì)手的銷售狀況； - 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃； - 管理所有的銷售戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和行動(dòng)的執(zhí)行，建立一個(gè)能夠完成銷售指標(biāo)的強(qiáng)大而訓(xùn)練有素的銷售團(tuán)隊(duì)； - 對(duì)酒店市場(chǎng)銷售部員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì)，促使達(dá)成酒店?duì)I收目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備； - 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等； - 主管各種營銷活動(dòng)，維護(hù)酒店品牌形象； - 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會(huì)成員保持緊密合作關(guān)系，關(guān)注酒店的成功運(yùn)營和客人滿意度； - 確保所有銷售部員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位要求 - 3年以上國際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； - 必須具備良好的行政能力，人際交往能力和問題解決能力； - 良好的英文口頭表達(dá)和書寫能力； - 具備團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通。 - 形象氣質(zhì)佳。 合則約見。