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  • 大堂副理

    5.4千-9千
    沈陽 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:33
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作,收集對客服務過程中所產生的問題信息; 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作; 3、要負責處理賓客的問題和投訴; 4、要負責重要賓客的迎領工作; 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作; 6、解決當班期間發生的安全問題; 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上; 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用; 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強; 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 人性化管理
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    • 管理規范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、專業、有序進行; 2.制定并優化前臺接待流程與服務標準,監督執行情況并持續改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核,提升團隊業務能力與服務意識; 5.協調與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確保跨部門協作順暢; 6.監督前臺賬務管理,確保收銀、發票開具等流程規范準確; 7.定期分析前臺運營數據,提出改進建議并落實執行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經驗; 2.具備優秀的服務意識與職業素養,能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協調能力,能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利,英語基礎溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業儀表與行為規范。 8.具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班工作制。
  • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 負責星級酒店客戶接待和服務工作,作為未來酒店服務專家崗位進行培養。? 工作地點:深圳、杭州、西安、東莞、南京、武漢、貴陽、重慶、廣州、上海等城市? 任職條件 大專以上學歷,專業不限;? 五官端正,形象氣質佳;? 親和力強,性格開朗,有一定的英語口語基礎; 能接受酒店班次安排,并意向酒店一線服務專家崗位發展。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 賓客服務經理

    4.5千-5.5千
    沈陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 沈陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    • 管理規范
    • 包吃包住
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    • 周休兩天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1. 每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、集團會員、回頭客人、團隊的情況以及特別要求 2. 與所有部門保持良好的工作關系 3. 熟悉前廳部工作標準及程序 4. 按照酒店政策和程序處理無法發現預訂記錄和飯店客滿時婉拒客人入住的情況 5. 向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為 6. 對飯店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件要全面了解 7.? 確保客人的抱怨被合適的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開飯店 8. 時刻高度了解飯店相關公司計劃 9. 維持對會員計劃的高度了解,確保正確處理、準備報告并積極參與發展新會員 10. 協助解決財務問題、爭議、丟失的備分等 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件 3、英文熟練
  • 行政管家

    4千-6千
    沈陽 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 午餐補貼
    • 年度旅游
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    • 管理規范
    • 技能培訓
    養老服務 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: ?1、遵循質量要求完成服務中心的各項工作。? 2、受理住戶及訪客的投訴和意見,協調處理,及時上報。? 3、維護大堂秩序和整潔,及時響應突發情況。? 4、妥善使用和保管各項物資及物料,確保住戶及訪客的正常使用。? 5、收集和反饋住戶及訪客對于服務產品的需求。? 6、做好信息系統的錄入和業務報表的填寫。? 7、生活服務:根據統一安排,為所轄住戶提供或協調提供各項生活服務和特約服務。? 8、完成領導交辦的其他工作。? 任職要求: 1、本科及以上學歷;老年服務、酒店管理相關專業優先。? 2、熟練使用電腦和辦公軟件。? 3、良好的溝通協調、結果跟進能力和靈活性。? 4、形象氣質良好,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規范。 工作時間:倒班制,白夜下休。
  • 前廳主管

    4.5千-5.5千
    沈陽 | 5年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務高效有序進行; 2、監督和指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務質量,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并做好記錄與反饋; 4、制定并優化前廳工作流程及服務標準,提高部門工作效率; 5、負責前廳員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊業務能力; 6、協調與其他部門(如客房、餐飲等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢; 7、檢查前廳設施設備的運行狀況,確保其正常使用并及時報修維護; 8、完成上級領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及溝通協調能力,能夠妥善處理各類客戶需求; 2、熟悉酒店前廳運營流程及相關管理系統(如PMS系統)者優先; 3、具備一定的團隊管理經驗,能夠有效激勵和帶領團隊完成工作目標; 4、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 5、形象氣質良好,普通話標準,具備良好的語言表達及應變能力; 6、能適應倒班工作制,具備較強的抗壓能力及突發事件處理能力; 7、有酒店行業相關工作經驗者優先,無經驗者可接受系統培訓。
  • 禮賓部主管

    4千-4.5千
    沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 晉升空間大
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 08:36
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    • 投遞簡歷
    禮賓部主管 我們正在尋找禮賓部主管 作為禮賓部主管,我們希望您: 1. 服從上級的工作安排。 2. 負責熱情并專業的迎接客人。 3. 按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄。 4. 做好行李服務設備的清潔工作。 5. 準確回答客人的詢問,主動做好服務工作。 6. 熟悉酒店各種服務項目和營業時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業、旅游等方面資料。 7. 為客人指路,認真回答客人的詢問,以滿足客人的需求。 我們希望尋找這樣的您: 1. 熱愛酒店行業。 2. 氣質形象好。 3. 身體健康。 4. 能與外國客人溝通。 5. 有禮賓部主管或者前廳部主管的相關工作經驗。 6. 能適應倒班工作。
  • 禮賓員

    3千-3.2千
    沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 08:36
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    • 投遞簡歷
    禮賓員 我們正在尋找禮賓員 作為禮賓員,我們希望您: 1. 服從上級的工作安排。 2. 負責熱情并專業的迎接客人。 3. 按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄。 4. 做好行李服務設備的清潔工作。 5. 準確回答客人的詢問,主動做好服務工作。 6. 熟悉酒店各種服務項目和營業時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業、旅游等方面資料。 7. 為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求。 我們希望尋找這樣的您: 1. 熱愛酒店行業。 2. 氣質形象好。 3. 身體健康。 4. 能與外國客人溝通。 5. 有禮賓員或者前廳部的相關工作經驗(有實習經驗可優先考慮)。 6. 能適應倒班工作。
  • 沈陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 08:36
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    • 投遞簡歷
    行政樓層前臺接待 我們正在尋找行政樓層前臺接待 作為行政樓層前臺接待,我們希望您: 1.為客人提供熱情周到的接待,有效率的辦理入住、退房的服務。 2.為客人提供準確的信息,并正確的回答客人的問題。 3.確??腿说男枨蠹皶r得到滿足。 4.為客人提供早餐和下午茶歡樂時光的服務。 我們希望尋找這樣的您: 1.愿意從事酒店行業。 2.能與外國客人順暢的溝通。 3.有對客服務相關經驗。 4.有強大的人際關系技巧。 5.具有較強的賓客服務意識及專業技能。
  • 前臺接待

    3千-3.2千
    沈陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 08:36
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    • 投遞簡歷
    前臺接待 我們正在尋找前臺接待 作為前臺接待,我們希望您: 1. 為客人提供熱情周到的接待,有效率的辦理入住、退房的服務。 2. 為客人提供準確的信息,并正確的回答客人的問題。 3. 有升級房間的溝通技巧以滿足客人的需求和提高酒店收入。 4. 確保客人的需求及時得到滿足。 我們希望尋找這樣的您: 1. 愿意從事酒店行業。 2. 能與外國客人順暢的溝通。 3. 有對客服務相關經驗。 4. 有強大的人際關系技巧。 5. 具有較強的賓客服務意識及專業技能。 6. 有前臺工作經驗或實習經驗可優先考慮。
  • 沈陽 | 經驗不限 | 大專

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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:50
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1.Promptly answers the telephone and email inquires. inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽所有來電,及時恰當的應客人要求處理各種郵件、傳真及轉交物品。 2.Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務。 3.licy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定。 4.Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 【任職要求】 1.Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect accurate information and resolve conflicts. 擅長于處理賓客關系,能有效快速的應對處理各種問題。 2.Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 3.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強壓下勝任工作。
  • 前臺接待

    2.8千-3千
    沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 沈陽 | 1年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:50
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    • 投遞簡歷
    1. Positively deal with and learn from customers’ complaints and comments with follow-up and feedback to the Communication Supervisor. 以明確地的態度、正確地對待和處理客人投訴和反饋意見,跟進并向客服中心主管報告,并從中學習。 2. Make sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during peak periods each day. 確保所有的客人要求和問題都迅速和有效地響應和處理,同時在每日高峰期的時候給予他人幫助。 3. Handle all internal and external guest enquiries promptly with minimal delay, directing them to the correct parties with which they wish to speak to and provide information where necessary. 及時地接聽、回答國內外客人的詢問,正確地轉接電話并向客人提供所需信息。 4. Effectively manage all hotel communications, telephone, fax, mail, in a prompt, courteous and efficient manner, ensuring that guests feel welcome when they contact the hotel. 有效的管理酒店內電話,傳真,郵件等的交流,讓客人覺得受到該酒店的歡迎。 5. Be up-to-date with information on facilities, attractions, places of interests, sights and activities in and around the hotel. 了解城市周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 6. Handle and deliver all messages in a private and confidential manner, ensuring privacy for guests and ensure that the messages are received and delivered clearly, accurately and in a timely manner. 及時清楚的處理信息,保證客人的隱私。 7. Be proactive towards customers, assisting them with any reasonable requests. 積極主動的面對客人,協助他們接近合理的需求。 8. Knowledgeable of Hilton departmental standards, ensuring consistency of standards throughout the operation by adhering to Hilton brand standards. 掌握希爾頓品牌標準的詳細內容。遵循希爾頓品牌標準。
  • 沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 積極的工作,友好的為客人提供服務和幫助。 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 掌握酒店酒店的基本概況。 接受部門其他合理的任務或要求的安排。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 作為接線員,您將負責按照最高標準執行以下任務:? 我將會做什么? - 利用一切機會積極尋求客戶和團隊成員的口頭反饋。 - 商定并實施行動去提高對客服務的質量。 - 及時有效地處理投訴,采取必要的措施,并酌情通知賓客服務經理采取后續行動。? - 跟進客人的投訴,確??腿藢鉀Q方案(服務補救)感到滿意。 - 積極處理客人的投訴和意見,并從中吸取經驗教訓,向賓客服務主管進行跟進和反饋。 - 確保及時有效地回應所有顧客的要求和詢問,同時在每天的高峰期的時候給予他人幫助。 - 及時處理所有內部和外部客人的詢問,盡量減少延誤,將客人引導至其希望聯系的正確方,并在必要時提供信息。 - 以迅速、禮貌和高效的方式有效管理酒店的所有通信、電話、傳真和郵件,確??腿伺c酒店聯系時感到賓至如歸。 - 掌握酒店及周邊設施、景點、名勝古跡和活動的最新信息。 - 清晰、準確、及時地接收和傳遞信息并以私密和保密的方式處理和傳遞所有信息,確??腿说碾[私。 - 積極主動地接待客人,協助他們滿足任何合理要求。 - 熟悉希爾頓部門標準,遵守希爾頓品牌標準,確保整個運營標準的一致性。 - 熟悉操作電話、FCS、OnQ PM 和 Micros 系統。? - 在團隊中發揮積極作用,態度和藹,善于合作,樂于助人,不忘客人背后的人。 - 在賓客服務中心發揮積極作用。 What will I be doing?? As the Operator, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:? ? Actively seeking verbal feedback from customers and team members at every opportunity.? ? Agree on and implement actions to make improvements to customer service.? ? Handle complaints promptly and efficiently, taking the necessary action and informing the Guest Service Manager to follow-up where appropriate.?? ? Follow-up with guests to ensure satisfaction with problem resolution (service recovery).? ? Positively deal with and learn from customers’ complaints and comments with follow-up and feedback to the Guest Service Manager.? ? Make sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting during peak periods each day.? ? Handle all internal and external guest enquiries promptly with minimal delay, directing them to the correct parties with which they wish to speak to and provide information where necessary.? ? Effectively manage all hotel communications, telephone, fax, mail, in a prompt, courteous and efficient manner, ensuring that guests feel welcome when they contact the hotel.? ? Be up to date with information on facilities, attractions, places of interests, sights and activities in and around the hotel.? ???Delivered clearly, accurately and in a timely manner.?Handle and deliver all messages in a private and confidential manner, ensuring privacy for guests ? Be proactive towards customers, assisting them with any reasonable requests.? ? Knowledgeable of Hilton departmental standards, ensuring consistency of standards throughout the operation by adhering to Hilton brand standards.? ? Familiar with operating the telephone, FCS,?OnQ?PM and Micros system.?? ? Take on an active role in the team by being kind, cooperative, and helpful and never forgetting the person behind the guest.? ? Take on an active role in the Guest Service Centre.? 【任職要求】 我們需要什么樣的人才? 希爾頓接線員始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。要成功勝任這一職位,您應保持以下態度、行為、技能和價值觀:? - 掌握基本的英語口語,以滿足業務需求。 ? - 在工作中始終以客戶為中心,保持高度的客戶服務意識。 - 積極影響、承擔個人責任并主動解決問題,與客人和同事進行清晰的溝通。 - 有上進心和責任感,以飽滿的熱情對待所有工作,抓住機會學習新技能或知識,以提高個人績效。 - 靈活應變,對不斷變化的要求做出快速、積極的反應,包括完成要求你完成的任何任務。 - 在追求團隊目標的過程中,與同事合作并給予支持,從而保持高度的團隊關注。 - 為改進酒店的運營/環境程序獻計獻策。 - 良好的組織和協調能力。 - 強烈的責任感和自我激勵意識。 - 耐心負責地解決所有問題。 - 能夠與團隊成員保持良好關系。?? 在希爾頓工作會是什么感覺? 希爾頓是全球領先的酒店管理公司,橫跨住宿領域,從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中價位酒店。近一個世紀以來,希爾頓為商務和休閑旅行者提供了最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續其傳統,在其全球品牌中提供卓越的客人體驗。 我們的愿景是 "讓地球充滿好客的光芒和溫暖",這使我們作為一個團隊,每天都在世界各地創造非凡的接待體驗。 而我們了不起的團隊成員正是這一切的核心所在! What are we looking for?? An Operator serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude,?behaviours, skills, and values that follow:? ? Understand basic spoken English to meet business needs.??? ? Maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind.? ? Positively impact, take personal responsibility and initiative to resolve issues, communicating clearly with both customers and colleagues.? ? Motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge?in order to?improve personal performance.? ? Be flexible and respond quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.? ? Maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.? ? Contribute ideas and suggestions to enhance operational / environmental procedures in the hotel.? ? Good organization and coordination skills.? ? Strong sense of responsibility and self-motivation.? ? Patient and responsible to solve all problems.? ? Able to maintain excellent relations with team members. What will it be like to work for Hilton?? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure?travellers?the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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    【職位描述】 前臺接待/行政樓層接待負責迎接和登記客人,提供及時和有禮貌的服務。他/她為客人辦理入住和離店手續,解決客人在酒店逗留期間的難題。這個角色根據需要為客人升級,并推廣酒店的服務。 我將會做什么? 作為前臺接待/行政樓層接待,你將負責按照最高標準完成以下任務: - 通過從計算機系統中輸入和檢索信息來完成登記過程,確認相關信息,包括客人數量和房間價格。 - 根據客人的需求選擇合適的房間,為電子鑰匙編碼,以書面形式確認房間號碼和房價。 - 促進和管理希爾頓的營銷計劃,如為到達的客人提供希爾頓榮譽,確保客人知道房間的位置,包含房間鑰匙,我們感謝的信物,禮物等,給客人。 - 確保房間和服務在客人的報表中得到正確的核算,正確說明酒店提供的服務。 - 協助客人退房付款或收費,接受和記錄憑證、信用證、旅行支票和其他形式的付款,按當前公布的匯率兌換外幣。 - 以積極和清晰的語音,友好而真誠地迎接客人,傾聽和理解客人的要求,以適當的行動作出回應,并提供準確的信息,如分店營業時間、特殊VIP項目、活動等。 - 接收客人的特殊要求,并作出適當的回應,或將要求轉給適當的團隊成員,由他們決定和采取行動。 - 及時回答電話和電子郵件的詢問,將信息輸入電腦并告知其他團隊成員客人的特殊需求。 - 檢索信息并將內容傳達給客人,根據要求為客人檢索郵件、包裹和傳真或其他特殊物品。 - 記錄客人的投訴,進行徹底的研究以制定最有效的解決方案,并就結果進行談判。 - 傾聽并提供幫助,以解決諸如價格沖突、暖氣或空調不足、菜肴質量等問題。 - 保持冷靜和警惕,特別是在緊急情況下和酒店活動繁忙時。 - 利用有經驗的判斷力和判斷力,計劃和實施詳細的步驟。 - 在團隊中發揮積極作用,表現出善良、合作、樂于助人的精神,不忘客人背后的人。 - 在需要時積極參加培訓,參加正式的培訓課程和在職培訓,以確保標準和質量。 - 通過分享新的想法和改進建議,為酒店和團隊做出貢獻,具有創新精神,為團隊成員和客人提供優質服務和客戶關懷。 - 在行政樓層團隊中發揮積極作用,確保有效溝通和團隊合作,以達到目標和指標。 - 為客人創造一個溫馨的到達環境,確保他們在到達時感到被期待并立即感到 "賓至如歸"。 - 根據客人的預訂細節辦理入住手續,確保完成登記卡,確認預訂信息,查詢希爾頓榮譽和常旅客號碼,并確保付款方式。 - 迅速有效地處理投訴,采取必要的行動,并通知值班經理或客戶關系經理酌情跟進。 - 對所有客人進行跟蹤,確保問題得到滿意解決。 - 保持對客人情況和具體偏好的了解,確保對每一個預訂采取行動。 - 確保VIP客人得到個人待遇,并被視為個人。 - 與銷售、預訂和業務發展團隊聯系,處理企業客人。 - 向尚未加入該計劃的客人推廣 "希爾頓榮譽 "及其相關優惠,確?,F有的 "希爾頓榮譽 "會員得到個人和專業的服務,承認他們是重要的客人,并收到他們的優惠。 - 確保迅速有效的離開,按照賬單和預訂指示結算客人的賬戶,確保所有客人的對賬單都是正確的。 - 將客人的信息輸入Fidelio,確保準確無誤,所有細節都已完成,并且其他團隊成員可以清楚地了解這些信息。 - 在每一個行動中應用希爾頓品牌的標準,在實際工作中充當榜樣和范例,說明應該如何執行這些標準。 - 熟悉酒店的設施和服務,以及對希爾頓國際、MEAP和中國其他酒店的基本知識。 - 及時了解酒店內及周邊的設施、景點和名勝古跡、風景和活動的信息。 - 與客房部、餐飲部、工程部和IT部進行有效的溝通、協調和合作。 - 向有關方面報告酒店系統、硬件或設施的問題,并跟進以確保采取了糾正措施。 - 確??腿朔战浝砹私獠⒄莆兆钚碌倪\營問題。 - 有效地傳遞信息,確保所有必要的細節都傳達給預定的人,并完成任何待辦事項,確認客人的滿意度。 - 參加每日簡報、交接班、會議并每日閱讀日志。 - 確保完成前臺的日常職能,包括但不限于檢查表、跟蹤報告、信用額度檢查和在線備份。 - 檢查登記卡、會議和活動信息、帳單指示和預訂備份,確保所有收到的信息都得到相應的處理。 - 確保前臺庫存的管理,不浪費,在可能的情況下保持成本。 - 掌握最新的信息,了解競爭對手的活動,以做到心中有數。 - 堅持酒店按需定價的銷售策略,通過向客人提供清晰、透明和物有所值的價格,保持價格的完整性。 - 遵守健康和安全、應急管理、災難手冊、消防程序和規定,在必要時參加消防隊。 - 嚴格遵守標準的現金處理程序,確保平衡浮動和下降所需的金額,正確管理現金、信用卡交易、城市分類帳、憑證和所有其他形式的付款。 - 在處理現金、信用卡交易、城市分類賬、提供貨幣兌換服務、LPO和第三方支付房間、會議、餐飲和任何其他可能由客人產生的費用時,始終遵守公司的信用政策。 - 為客人提供保險箱,確??腿说馁F重物品在任何時候都是安全的。 - 跟進未付賬款,確保收入不受損失,確保即將到來的預訂的付款方法。 - 通過檢查所有客人的對賬單以確保收費的準確性,保持離店效率。 - 將房間上調到更高的房間和價格類別,確保從每個客人那里獲得最大的收入。 - 保持對酒店內銷售機會的認識,以道德和負責任的方式實現收入最大化,遵守希爾頓品牌標準,確??腿说玫轿镉兴档姆?。 - 嘗試用客人的母語與客人溝通(如果適用)。 - 履行任何其他合理的職責和分配的責任。 - 管理層保留自行決定對該工作描述進行修改的權利,恕不提前通知。 The?Front Desk Service Agent/Executive Floor Service Agent?greets and registers guests, providing prompt and courteous service. He / she checks guests in and out, resolving guest challenges throughout their stay in our hotel. This role upgrades guests as required and promotes the hotel’s services. What will I be doing? As the Guest Service Agent, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Complete the registration process by inputting and retrieving information from a computer system, confirming pertinent information including number of guests and room rates. ? Make appropriate selection of rooms based on guests’ needs, code electronic keys, confirms the room number and rates with a written confirmation. ? Promote and administer Hilton marketing programs such as Hilton Honors for arriving guests, ensuring guests know the location of rooms containing room keys, tokens of our appreciation, gifts, etc., to guests. ? Ensure rooms and services are correctly accounted for within guests’ statements, properly stating services provided by the hotel. ? Assist guests with check-out payments or charges, accepting and recording vouchers, credits, traveller’s checks and other forms of payment, converting foreign currency at current posted rates. ? Greet customers immediately with a friendly and sincere welcome with a positive and clear speaking voice, listen and understand requests, respond with appropriate actions and provide accurate information such on outlet hours, special VIP programs, events, etc. ? Receive special requests from guests and respond appropriately or forward requests to appropriate team members for their decisions and actions. ? Promptly answer the telephone and email inquiries, inputting messages into the computer and advising other team members of special guests’ needs. ? Retrieve messages and communicate the content to guests, retrieving mail, packages and facsimiles or other special items for customers as requested. ? Record guests’ complaints, conducting thorough research to develop the most effective solution and negotiate results. ? Listen and extend assistance in order to resolve problems such as price conflicts, insufficient heating or air conditioning, quality of dishes etc. ? Remain calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity. ? Plan and implement detailed steps by using experienced judgment and discretion. ? Take on an active role in the team by being kind, cooperative, and helpful and never forgetting the person behind the guest. ? Actively take part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job trainings to ensure standards and develop skills and abilities. ? Contribute to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. ? Take on an active role in the Executive Floor team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. ? Create a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. ? Check-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration cards are completed, reservation information confirmed, Hilton Honours and Frequent Flyer numbers enquired about, and method of payment is secured. ? Handle complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Relations Manager to follow-up where appropriate. ? Follow-up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. ? Maintain awareness of guests’ profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. ? Ensure that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. ? Liaise with Sales, Reservations and the Business Development teams to handle corporate guests. ? Promote Hilton Honours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program, ensuring that existing Hilton Honours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. ? Ensure a prompt and efficient departure, by settling guests’ accounts as per billing and reservation instructions, ensuring that all guests’ folios are correct. ? Input information into Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed, and the information can be clearly understood by other team members. ? Apply Hilton brand standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. ? Knowledgeable of the hotel’s facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International, MEAP and other properties in China. ? Up to date with information on facilities, attractions, and places of interests, sights and activities in and around the hotel. ? Effectively communicate, coordinate and cooperate with Housekeeping, F&B, Engineering and IT. ? Report problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate parties and follow-up to ensure that corrective action has been taken. ? Ensure that the Guest Service Manager is kept aware and up to date with operational issues. ? Pass on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed, and guest satisfaction is confirmed. ? Attend daily briefings, shift handovers, meetings and read the logbook on a daily basis. ? Ensure that the day-to-day functions of the front desk are completed, including but not limited to checklists, trace reports, credit limit checks, and online back-ups. ? Check registration cards, meetings and functions information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is acted upon accordingly. ? Ensure that the front desk stock is managed and not wasted, maintaining costs where able. ? Keep up to date and aware of competitor activities in order to be well informed. ? Adhere to the hotel selling strategy of Demand Based Pricing and maintain rate integrity by offering clear, transparent, and value for money rates to guests. ? Comply with Health & Safety, Emergency Management, the Disaster manual, Fire procedures and regulations, taking part in the fire team when and where directed. ? Adhere strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount, managing cash, credit card transactions, city ledgers, vouchers and all other forms of payment correctly. ? Adhere to the company’s credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledgers, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. ? Provide safety deposit boxes to guests, ensuring that guests’ valuables are safe and secure at all times. ? Follow-up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secure method of payment for upcoming reservations. ? Maintain the efficiency of departure by checking all guests’ folios to ensure accuracy of charges. ? Upsell rooms to higher room and rate categories, ensuring maximum revenue generation from each guest. ? Maintain awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, adhering to Hilton brand standards and ensuring that guests receive value for money. ? Attempt to communicate with guests in guests’ native language, if applicable. ? Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. ? The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. 【任職要求】 我們在尋找什么? 為希爾頓品牌服務的前臺接待/行政樓層接待總是代表我們的客人工作,并與其他團隊成員一起工作。為了成功地勝任這個角色,你應該保持以下的態度、行為、技能和價值觀: - 能夠進行適度復雜的數學計算而不出錯。 - 能夠用英語閱讀、傾聽和有效溝通,包括口頭和書面溝通,以滿足業務需求。 - 能夠使用適度復雜的計算機系統訪問并準確輸入信息。 - 能夠有效地與內部和外部客戶打交道,其中一些客戶需要高度的耐心、策略和外交手段來化解憤怒,收集準確的信息并解決沖突。 - 具有良好的人際交往能力,提供全面的客人滿意度。 - 能夠在壓力下工作,處理繁忙時期的壓力情況。 - 有1或2年相關工作經驗者優先。 在希爾頓工作會是什么感覺? 希爾頓是全球領先的酒店管理公司,橫跨住宿領域,從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中價位酒店。近一個世紀以來,希爾頓為商務和休閑旅行者提供了最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續其傳統,在其全球品牌中提供卓越的客人體驗。我們的愿景是讓地球充滿好客的光芒和溫暖,這使我們作為一個團隊,每天都在世界各地創造非凡的接待體驗。而我們了不起的團隊成員正是這一切的核心所在 What are we looking for? A?Front Desk Service Agent/Executive Floor Service Agent?serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? Able to perform moderately complex mathematical calculations without error. ? Able to read, listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing to meet business needs. ? Able to access and accurately input information using a moderately complex computer system. ? Able to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect accurate information and resolve conflicts. ? Good interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. ? Able to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. ? 1 or 2 years of related working experience preferred. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team members are at the heart of it all!
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    【崗位職責】: 1.負責賓客關系團隊日常工作的管理 2.督導員工按照Clubmed的制度以及要求提供服務 3.維護客戶關系,提高客人滿意度 4.負責客戶投訴處理以及突發事件、各類意外處理 5.負責各項報告、報表的編制 6.各項活動的組織與參與 【任職要求】: 1. 具有大專以上學歷。 2. 具有3年以上同崗位經驗。 3. 具有較好的英語基礎 。 4. 熟悉酒店前廳運營以及管理。 5. 具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天? ????????????? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    【職位描述】 1. 協助經理負責度假村前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2. 協助經理負責新員工的入職以及相關培訓工作。 3. 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4. 協助度假村與前廳經理處理突發事件。 【任職要求】 1. 大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2. 熟悉度假村前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3. 督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4. 有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5. 英語對話流利,有較強的協調管理能力 ? ? ? ?? 【G.O福利】 1.雙人住宿; 2.一日三餐國際自助餐廳; 3.吧臺飲料暢飲; 4.度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 5.機場接送服務; 6.工作滿一年往返度假村和住址機票; 7.完善的工作意外傷害保險及社會保險; 8.國際化G.O團隊; 9.擁有登臺演出的機會; 10.每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; 11.Club Med海外度假村免費房間; 12.快速晉升通道
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    【崗位職責】 1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據Club Med的標準和商品銷售流程布置產品陳列、存放 4. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議,并將相關評價和建議反饋給經理 【崗位要求】 1. 有銷售經驗優先 2. 須同時掌握英語和普通話兩種語言,掌握其它外語者更佳 3. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    發布于 06-26
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    【崗位職責】 1. 協助客人到達和離開(入住和退房)的相應手續辦理 2. 電話轉接 3. 管理現金流動 4. 促進銷售(入住、餐飲、床位&早餐) 5. 組織和參與為說中文的客人舉行各種活動 6. 翻譯文件和通知 7. 現場翻譯(村內說明會、秀或其它活動的推介…) 【崗位要求】 1. 愿意每周工作6天 2. 持有旅游相關專業文憑者優先 3. 須具有工作經驗 4. 相關軟件應用 5. 需掌握英語和普通話,掌握其它外語者更佳(法語、日語等) 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-20
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    崗位職責: 1、定期將酒店的餐廳信息,酒店設施和其他經營項目進行更新。 2、提交所有關于客人或員工的意外事件報告。 3、熟悉所有緊急情況的處理程序,在酒店行政人員到達現場前作為最高指揮負責處理緊急情況。 4、了解前廳部所有的政策和程序。 5、熟悉價格策略,房間類型,餐廳以及酒店提供的所有服務項目和設施。 6、協助前廳部所有部門的工作,在繁忙時段控維護好大堂的秩序。 7、完成上級安排的其他合理的工作和職責。 崗位要求: 1、最少在國際連鎖酒店有2年的同崗位的工作經驗。 2、形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,有很強的組織管理技巧,可以高效的完成任務。 4、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。 5、了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 6、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。 7、可接受長期上夜班。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發布于 06-20
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    [職位要求] 1 、 全日制 2024 屆大專及以上畢業生,專業不限; 2 、 誠實、熱忱、踏實、認真,具有創新精神; 3 、 具有較強的人際溝通能力及團隊協作能力; 4 、 愿意投身酒店服務業,服務意識強; [崗位職責] 1、 完成酒店基層崗位培訓,積極為賓客打造溫馨全面的入住體驗; 2、 負責為賓客提供接待、預訂、問詢、結賬等服務以及干凈安全的客房和環境; 3、 嚴格執行酒店各項服務標準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象; 4、 在工作時間,提供主動、準確、高效的服務,殷勤待客; 5、 結合工作所得,能夠針對酒店日常運營提出自己的創新想法或建設性提議; 6、 通過量身定制的職業發展路徑,成長為行業內優秀的基層管理人才。 [晉升通道] 酒店儲備經理—部門主管—部門經理—運營經理—駐店經理—酒店總經理—城市總經理—區域總經理 酒店儲備經理—服務支持部門助理/專員—部門經理—部門資深經理—部門高級經理/助理副總監—副總監/總監—助理副總裁 [薪酬福利] 1、 基本薪資+月度獎金+售卡提成+年終獎金; 2、 畢業后繳納國家規定的社會保險(在校學生購買第三方雇主責任險); 3、 高溫、中秋、春節、旅游等各類福利津貼; 4、 免費提供員工宿舍及工作餐; 5、 享有帶薪年假。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、準確并有禮貌地處理所有打進和打出的電話; 2、提供客人叫醒服務; 3、積極主動做好銷售升級,努力做到最大收益; 4、根據指導方針和標準,保證所有Opera輸入的完成; 5、處理客人要求,并把客人投訴報告給賓客服務中心主管; 6、了解酒店的防火、安全系統; 7、確保接聽送餐點單的正確性; 8、當客人有任何需求時,能及時很好的跟客房部和工程部保持取得聯系; 9、詳細了解突發事件的對應策略; 10、了解酒店信息。 崗位要求: 1、具備較強的責任心和良好的職業操守; 2、最少有2年以上的酒店工作經驗; 3、良好的普通教育,本科優先; 4、良好的中文溝通技巧以及一定的英語聽說讀寫能力; 5、良好的交流技巧,能夠使用電腦軟件編輯需要的報告,能夠有效的與其它部門進行交流。
  • 前臺主管

    4千-5.3千
    沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務流程規范、高效; 2、統籌安排前臺班次,合理調配人員,監督員工工作表現; 3、處理客戶投訴及突發事件,確保問題及時解決,提升客戶滿意度; 4、負責前臺各類報表的審核、匯總及上報工作; 5、協助前臺員工培訓,提升團隊業務能力及服務水平; 6、維護前臺設備及物資管理,確保工作環境整潔有序; 7、與其他部門保持良好溝通,協調解決跨部門協作問題; 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識及溝通協調能力,能妥善處理客戶需求; 2、具備一定的團隊管理經驗,能夠有效指導及激勵員工; 3、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統; 5、具備較強的應變能力,能高效處理突發事件;
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