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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1、深入了解市場需求和競爭態勢,進行市場調研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據。 2、掌握客戶和競爭對手的信息,及時調整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據市場調研結果,制定年度、季度和月度銷售計劃,并確保計劃的執行和達成。 4、制定并執行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標準等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業、協議單位等。 6、積極參與行業展會、會議等活動,拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護與現有客戶的良好關系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發新客戶,擴大客戶基礎,提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動,如展會、會議、促銷活動等,并進行相關推廣宣傳。 10、審核酒店的公關策劃方案和重大促銷計劃,確保活動的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動,提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠度。 12、領導和管理銷售團隊,進行團隊招聘、培訓和績效管理。監督銷售團隊的工作表現,確保銷售目標的達成。 13、制定培訓計劃和方案,提升銷售團隊的業務能力和綜合素質。鼓勵團隊成員持續學習,跟蹤行業動態和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協調資源,確保銷售和服務的協調一致。 崗位要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、酒店管理等專業畢業。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經驗。
  • 太原 | 8年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
  • 市場銷售總監

    1.4萬-1.7萬
    晉城 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店市場銷售部的運營管理工作,制定并執行年度市場銷售戰略及預算計劃,確保完成酒店營收目標; 2、分析市場趨勢及競爭對手動態,制定差異化銷售策略,開拓和維護高端客戶資源,提升酒店市場份額; 3、統籌管理酒店線上及線下營銷渠道,包括OTA平臺、社交媒體、企業客戶、旅行社合作等,優化營銷投放效果; 4、領導銷售團隊完成客戶開發、協議簽訂、活動策劃及客戶關系維護,定期評估團隊績效并制定改進方案; 5、協調與餐飲、宴會、前廳等部門的協作,推動跨部門聯動銷售,提升整體客戶體驗及復購率; 6、監控市場銷售數據及財務報表,定期向管理層提交分析報告,及時調整經營策略。 【崗位要求】 1、女性,大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業優先; 2、8年以上高星級酒店市場銷售管理經驗,3年以上同崗位工作經驗,熟悉華北區域市場者優先; 3、具備敏銳的市場洞察力,擅長數據分析及商業談判,有成功的大型客戶開發案例; 4、精通酒店收益管理、渠道運營及品牌推廣策略,能獨立制定并落地營銷方案; 5、優秀的團隊管理能力,能有效激勵10人以上銷售團隊,抗壓性強; 6、年齡45周歲以下,形象氣質佳,具備出色的溝通協調能力及商務禮儀素養。
  • 太原 | 5年以上 | 本科

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、在集團董事長指導下,制定旗下兩大美業品牌連鎖的發展戰略及目標方案,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、負責擬定業績提升計劃方案,制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標、利潤目標等各項戰略指標 ; 3、在董事長的領導下,達成旗下品牌各項目標,同時監管旗下品牌子公司各區域的市場營運工作,審閱各種有關報表、報告,及時掌握公司的經營情況,采取有效措施,積極組織推廣、策劃,有計劃的完成銷售任務; 4、負責收集市場和行業信息,分析總結競爭對手、行業信息、公司產品信息等調研信息,確定調研結果,為公司的總體戰略制定提供相關依據; 5、做好運營中心年度費用預算,確保費用控制在合理范圍內; 6、組織建立、管理及培訓團隊,并對團隊人員的日常工作、組織協調和發展規劃進行管理; 任職要求: 1、30歲以上,美容專業線或相關品牌連鎖運營經驗8年以上,管理經驗5年以上,有美容或化妝品行業專業線連鎖加盟企業運營經理或相關崗位經歷者優先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊; 3、熟練企業管理、營銷策劃、人力資源管理; 4、薪資采用年薪制,月薪:2W以上,條件優異者具體薪資面議。一經錄用待遇從優。 5、歡迎隨時打電話咨詢:0351-6079777
  • 太原 | 8年以上 | 本科

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 崗位職責: 1、在集團董事長指導下,制定旗下兩大美業品牌連鎖的發展戰略及目標方案,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、負責擬定業績提升計劃方案,制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標、利潤目標等各項戰略指標 ; 3、在董事長的領導下,達成旗下品牌各項目標,同時監管旗下品牌子公司各區域的市場營運工作,審閱各種有關報表、報告,及時掌握公司的經營情況,采取有效措施,積極組織推廣、策劃,有計劃的完成銷售任務; 4、負責收集市場和行業信息,分析總結競爭對手、行業信息、公司產品信息等調研信息,確定調研結果,為公司的總體戰略制定提供相關依據; 5、做好運營中心年度費用預算,確保費用控制在合理范圍內; 6、組織建立、管理及培訓團隊,并對團隊人員的日常工作、組織協調和發展規劃進行管理; 任職要求: 1、30歲以上,美容專業線或相關品牌連鎖運營經驗8年以上,管理經驗5年以上,有美容或化妝品行業專業線連鎖加盟企業運營經理或相關崗位經歷者優先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊; 3、熟練企業管理、營銷策劃、人力資源管理; 4、較強的談判技巧及處理危機的能力; 5、薪資采用年薪制,月薪:2W以上,條件優異者具體薪資面議。一經錄用待遇從優。 6、歡迎隨時打電話咨詢:0351-6079777
  • 大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場營銷策略,提升品牌知名度和市場占有率; 2、統籌管理銷售團隊,制定銷售目標與計劃,監督執行并定期復盤優化; 3、開發并維護客戶資源,拓展商務合作渠道,包括旅行社、企業客戶、線上平臺等; 4、分析市場動態及競爭對手情況,及時調整銷售策略以應對市場變化; 5、策劃并組織線上線下營銷活動,提升酒店入住率及客戶滿意度; 6、協調與其他部門(如前廳、餐飲等)的協作,確保銷售策略落地執行; 7、負責市場預算的制定與控制,確保投入產出比最大化; 8、定期提交銷售數據報告,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及商業洞察力,能夠獨立制定并推動營銷策略; 2、優秀的團隊管理能力,能夠帶領銷售團隊完成業績目標; 3、出色的溝通與談判技巧,能夠高效開發并維護客戶關系; 4、具備數據分析能力,能夠通過市場數據優化銷售方案; 5、抗壓能力強,適應快節奏工作環境,能夠靈活應對市場變化; 6、對酒店行業有深刻理解,熟悉OTA平臺運營及線下銷售模式者優先; 7、具備創新思維,能夠策劃有吸引力的營銷活動。
  • 大同 | 經驗不限 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店的市場營銷戰略,確保銷售目標的達成; 2、領導市場銷售團隊,統籌管理市場推廣、品牌宣傳及客戶開發工作; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,優化銷售策略,提升市場份額; 4、維護并拓展高端客戶資源,建立長期穩定的合作關系; 5、策劃并執行線上線下營銷活動,提升品牌影響力及客戶轉化率; 6、協調與其他部門的合作,確保銷售政策與酒店整體運營策略一致; 7、定期提交銷售數據分析報告,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優秀的商業談判能力; 2、出色的團隊管理經驗,能夠高效帶領銷售團隊完成業績目標; 3、熟悉酒店行業市場運作模式,對客戶需求有深刻理解; 4、具備較強的數據分析能力,能夠通過數據優化銷售策略; 5、抗壓能力強,適應快節奏工作環境,能接受必要的出差安排; 6、具備創新思維,能夠提出有效的市場推廣方案。
  • 太原 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1.嚴格遵守美工各項規章制度。 2.認真完成各部門下達的美工任務。 3.負責會議、餐飲、節慶及大型活動的美術設計和制作。 4.負責酒店的所有服務用品和印刷宣傳品的美術設備與監制。 任職要求 1.大專以上學歷,經濟、管理等相關專業,有X年同崗位工作經驗。 2.了解裝潢、工藝美術等方面的專門知識,掌握廣告宣傳及美術知識,具有較強的主體審美能力。 3.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。 4.具有設計制作大型美工制品的能力。
  • 太原 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    業務開發經理負責管理客戶及其檔案,旨在生成酒店收益及市場份額并使其最大化。此職位的關鍵是與市場調查團隊已分配給的客戶建立并發展關系,以便增加收益并轉化潛在客戶。此職位也會參與管理并會培訓業務開發專員及協調員The Business Development Manager will be responsible for managing anaccount portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue andmarket share. Key to this role is building relationships and developing networkswithin the accounts assigned by the Sales Research Team in order to increase revenueand conversion. Where applicable, this role will also involve the managementand coaching of a team of Business Development Executives and Business DevelopmentCoordinators. 實現潛在客戶轉化并根據洲際酒店業務開發SOP制訂個性計劃。 ?Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures 開發已分配的客戶以滿足既定目標并使利潤最大化。 Develop the assigned accountportfolio to meet set goals and maximise profitability 收集現有的,及潛在的客戶聯系信息以生成額外增加的生意。 Gather information on currentand prospective clients / contacts to generate incremental business 保持有效控制銷售費用。 Maintain effective control ofsales expenses 使用客戶信息及公共工具來監測競爭者的行為,因為這與酒店及客戶息息相關,并使用酒店流程與主要股東分享相關信息。 Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures 提供關于改變市場環境管理的反饋,包括市場競爭及市場趨勢。 Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends 參與必要的銷售拜訪和銷售會議 Involve Director of Sales whereappropriate on sales calls and sales meetings 與上級溝通工作中遇到的任何問題及相關信息。 Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information 出席并參與組織培訓,每日簡報及所需要參加的其他會議。 Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required 監督,管理及培訓商務發展專員及商務發展協調員,旨在貫徹實施他們各自職位的職責。 ?Where applicable, supervise, manageand train Business Development Executives and Business Development Coordinatorsin carrying out their responsibilities 在某個客人的檔案網絡里與關鍵決策人和其他相關人員建立關系。 Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff 合理為客戶計劃協調安排場考察體驗。 Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections 處理及管理客戶的詢價或是問題。 Handle and manage clients’queries or issues 主動積極跟進新的會議信息,加深客戶體驗。 Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience 開發并維持與商務統籌者(MICE 計劃者,旅行社等)的聯系。 Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planners; travel agents; etc.) 使用特定的銷售工具(如Delphi,Opera)確保精準及時的更新所有相關活動的記錄供今后參考和控制 Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes 更新客戶及聯系文檔,并附上客戶計劃,以確保今后活動使用信息的可用性。 Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action 提高酒店在當地市場的認知度及聲譽影響。 Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community. 履行所分配的其他職責 Performother duties as assigned. 這是一個在提供高端餐飲、宴會及/或會議設施等全面服務的奢華度假型酒店或主要一流酒店,提供大型會務統籌方面的中級職位。 This is middle level sales and marketing position in a full orlimited service hotel and may include meeting space and/or catering facilities. 該職位的評估標準需遵循以下幾個重要衡量標準: ·?????????每年確定一次關鍵工作表現目標(依據IHG政策規定) ·?????????針對性的客戶計劃 ·?????????銷售會議數量 ·?????????新客戶生意信息數量 ·?????????老客戶生意信息數量 ·?????????新客戶確定生意信息質量 ·?????????老客戶確定生意信息質量 ·?????????程序要符合SOP Performance of this role should be measured by the following keymetrics: ·????Key Performance Objectives setannually (as per IHG policy) ·????Individual Account Plans ·????No. of sales meetings ·????No. of leads from new accounts ·????No. of leads from existingaccounts ·????Value of definite leads fromnew accounts ·????Value of definite leads fromexisting accounts ·????Process compliance as theindicated compliance in the Standard Operating Procedures QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 市場,商務或酒店管理專業的證書或相關文憑,至少在酒店業或相關服務專業3年的銷售經驗。Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Managementdesired, and 2 – 4 years of relevant Sales experience in Hospitality or arelated service industry. 需要具備以下技能: ·?????深入了解銷售準則及銷售技巧 ·?????高效的溝通及談判技巧 ·?????酒店產品,價格及市場體系的扎實知識 ·?????熟練的電腦操作(包括微軟) ·?????開發與客戶及其他股東良好關系的能力 ·?????熟知銷售工具的知識及經驗 Expected to possess the following skills: In-depth knowledge of sales principles and techniques Effective communication and negotiation skills Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes Excellent PC skills (including MS Office) Ability to develop strong relationships with customers and otherstakeholders Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.)is advantageous
  • 太原 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 民以食為天
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    資深業務拓展經理負責管理客戶及其檔案,旨在生成酒店收益及市場份額并使其最大化。此職位的關鍵是與市場調查團隊已分配給的客戶建立并發展關系,以便增加收益并轉化潛在客戶。此職位也會參與管理并培訓業務拓展主任及協調員。The Senior Business Development Manager will be responsible for managingan account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue andmarket share. Key to this role is building relationships and developingnetworks within the accounts assigned to him by the Sales Research Team inorder to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will alsoinvolve the management and coaching of a team of Business Development Executivesand Business Development Coordinators. 實現潛在客戶轉化并根據洲際酒店業務開發SOP制訂個性計劃。 ?Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures 開發已分配的客戶以滿足既定目標并使利潤最大化。 Develop the assigned portfolio tomeet set goals and maximise profitability 收集現有的,及潛在的客戶聯系信息以生成額外增加的生意。 Gather information oncurrent and prospective clients / contacts to generate incremental business 保持有效控制銷售費用。 Maintain effective control ofsales expenses 使用客戶信息及公共工具來監測競爭者的行為,因為這與酒店及客戶息息相關,并使用酒店流程與主要股東分享相關信息。 Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures 提供關于改變市場環境管理的反饋,包括市場競爭及市場趨勢。 Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends 參與必要的銷售拜訪和銷售會議。 Involve Director of Sales whereappropriate on sales calls and sales meetings 與上級溝通工作中遇到的任何問題及相關信息。 Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information 出席并參與組織培訓,每日簡報及所需要參加的其他會議。 Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required 監督,管理及培訓業務拓展主任及業務發展協調員,旨在貫徹實旋他們各自職位的職責。 Where applicable, supervise, manageand train Business Development Executives and Business Development Coordinatorsin carrying out their responsibilities 當問題沒有被合適的解決,要站在客戶及商務發展團隊的角度考慮,行事。 Where applicable, act asescalation point for client and members of the Business Development Team whenissues are not solved at a proper level 在某個客人的檔案網絡里與關鍵決策人和其他相關人員建立關系。 Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff 合理為客戶計劃協調安排現場考察體驗。 Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections 處理及管理客戶的詢價或是問題。 Handle andmanage clients’ queries or issues 主動積極跟進新的會議信息,加深客戶體驗。 Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience 開發并維持與商務統籌者(MICE?計劃者,旅行社等)的聯系。 Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) 使用特定的銷售工具(如Delphi, Opera)確保精準及時的更新所有相關活動的記錄供今后參考和控制。 Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes 更新客戶及聯系文檔,并附上客戶計劃,以確保今后活動使用信息的可用性。 Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action 提高酒店在當地市場的認知度及聲譽影響。 Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community. 履行所分配的其他職責。 Perform other duties asassigned. 這是一個在提供高端餐飲、宴會及/或會議設施等全面服務的奢華酒店,提供大型會務統籌方面的中級職位。 This is middle level sales and marketing position in a full orlimited service hotel and may include meeting space and/or catering facilities. 該職位的評估標準需遵循以下幾個重要衡量標準: 每年確定一次關鍵工作考核指標(依據IHG政策規定) 針對性的客戶計劃 銷售會議數量 新客戶生意信息數量 老客戶生意信息數量 新客戶確定生意信息質量 老客戶確定生意信息質量 程序要符合SOP Performance of this role should be measured by the following keymetrics: Key Performance Objectives setannually (as per IHG policy) ?Individual Account Plans No. of sales meetings No. of leads from new accounts No. of leads from existingaccounts Value of definite leads fromnew accounts Value of definite leads fromexisting accounts Process compliance as theindicated compliance in the Standard Operating Procedures 市場,商務或酒店管理專業的證書或相關文憑,至少在酒店業或相關服務專業3年的銷售經驗。 Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Managementdesired, and at least 3 years of relevant Sales experience in Hospitality or arelated service industry. 需要具備以下技能: 深入了解銷售準則及銷售技巧 高效的溝通及談判技巧 熟知酒店產品、價格,了解市場體系 熟練的電腦操作(包括微軟) 開發與客戶及其他股東良好關系的能力。 熟知銷售工具的知識及經驗 Expected to possess the following skills: In-depth knowledge of salesprinciples and techniques Effective communication andnegotiation skills Strong knowledge of hotelproducts, rates and marketing programmes Excellent PC skills (includingMS Office) Ability to develop strongrelationships with customers and other stakeholders Knowledge and experience ofSales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous
  • 大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣及維護,制定并執行市場傳訊策略; 2、統籌線上線下宣傳渠道,包括官網、社交媒體、OTA平臺等,確保內容準確性和品牌一致性; 3、策劃并執行各類營銷活動、公關事件及媒體合作,提升酒店曝光度與市場影響力; 4、撰寫新聞稿、宣傳文案及推廣材料,優化宣傳內容以吸引目標客戶群體; 5、監測市場動態及競爭對手動向,定期提交分析報告并提出改進建議; 6、協調內外部資源,與設計、銷售、運營等部門協作完成宣傳項目; 7、管理市場傳訊預算,確保資源合理分配并達成預期效果。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、傳媒、廣告或相關專業優先; 2、具備優秀的文案撰寫能力及創意策劃能力,熟悉酒店行業傳播特點; 3、熟練使用辦公軟件及基礎設計工具(如Photoshop、Canva等),能獨立完成簡單視覺設計; 4、對社交媒體運營及數字營銷有實踐經驗,了解SEO/SEM等推廣手段; 5、邏輯清晰,具備數據分析能力,能通過市場反饋優化傳播策略; 6、抗壓能力強,適應快節奏工作,能高效協調多任務; 7、無經驗者需展示相關學習或項目經歷(如校園推廣、自媒體運營等)。
  • 太原 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 一、平臺運營與內容創作 1.負責抖音、小紅書賬號的日常運營,包括內容策劃、腳本撰寫、視頻剪輯、圖文設計及發布。 2.策劃符合酒店調性的創意內容(如房間展示、特色服務、優惠活動等),提升粉絲粘性和品牌曝光。 3.通過直播帶貨推廣酒店產品(房間套餐等),可無需真人出鏡。 二、自媒體及OTA平臺推廣 1.在自媒體、攜程和美團等OTA平臺撰寫種草文案,提升搜索排名及轉化率。 2.評論和私下互動,挖掘潛在客戶。 三、達人合作管理 1.對接探店達人,完成邀約、探店安排、內容需求溝通及后續發布跟進。 2.分析達人內容數據,優化合作策略,協助達人產出優質內容,擴大傳播效果。 【任職要求】 1.大專及以上學歷,專業不限,傳媒、市場營銷、廣告相關優先。 2.1-3年新媒體運營經驗,有酒店、旅游、生活服務類行業經驗者優先。 3.熟悉抖音、小紅書平臺規則及流量機制,具備爆款內容制作能力。 4.能獨立完成視頻剪輯與圖文設計。 5.直播運營經驗(真人/非真人出鏡均可),熟悉直播流程及話術設計。
  • 美工設計

    5千-6千
    大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領導好
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作,包括但不限于宣傳冊、海報、易拉寶、展板、菜單、房卡等; 2、根據酒店品牌調性,設計線上推廣素材,如微信公眾號配圖、社交媒體廣告、官網Banner等; 3、配合市場部完成各類活動、節假日的視覺設計,確保設計風格統一且符合酒店形象; 4、參與酒店內部裝飾、標識系統的設計優化,提升整體視覺體驗; 5、及時跟進設計需求,高效完成設計任務,并對設計成果進行后期跟蹤與優化。 【崗位要求】 1、具備良好的美術功底和審美能力,能夠獨立完成設計任務; 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件; 3、對色彩、排版、字體等設計元素有敏銳的感知力,注重細節; 4、具備較強的溝通能力和團隊協作精神,能夠理解并快速響應需求; 5、有酒店、餐飲或相關行業設計經驗者優先,無經驗但作品優秀者可考慮。
  • 美工

    4千-5千
    太原 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    富有創造力及想象力、語言表達能力強、能熟練使用各種繪圖軟件,有相關經驗者優先
  • 太原 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    專業能力 擁有新聞傳播學、廣告學、市場營銷等相關專業大專及以上學歷,具備扎實的理論基礎。 精通各類主流設計軟件,如Photoshop、Illustrator ,以及視頻剪輯和特效制作軟件,像Premiere、After Effects ,能把控視覺內容的創意和質量。 深刻理解社交媒體平臺的算法規則和運營機制,熟悉微信公眾號、微博、抖音、小紅書等平臺特性,能夠制定有效的內容發布和推廣策略。 工作經驗 具備2年以上傳媒相關工作經驗,其中至少1年酒店、文旅行業的傳媒工作經歷,熟悉酒店業務流程與宣傳重點。 有成功主導品牌宣傳活動的經驗,能展示提升品牌知名度、美譽度和市場影響力的實際成果。 管理與協作 具備優秀的團隊管理能力,能合理分配工作任務,激勵團隊成員,提升團隊整體績效。 擁有出色的溝通協調能力,能與酒店各部門緊密合作,精準把握宣傳需求,整合資源。同時,能夠與外部媒體、合作伙伴建立并維護良好的合作關系。 其他能力 具有敏銳的市場洞察力和數據分析能力,能通過數據評估宣傳效果,及時調整策略。 工作嚴謹負責,具備較強的抗壓能力,能在復雜多變的環境中高效完成工作任務,推動酒店傳媒業務不斷發展。
  • 市場總監

    1萬-1.5萬
    山西 | 3年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 月休四,自行選休
    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰略,全面負責公司產品的業務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業務發展戰略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業道德,工作態度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
  • 晉城 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、媒體宣傳資料等 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 任職要求: 1、本科及以上學歷,設計、中文、新聞、傳媒等相關專業。。 2、5年以上酒店工作經驗。 3、熟悉酒店公關和廣告媒體渠道,通過各類媒體提高酒店在市場的曝光率。 4、具有良好的團隊意識,較強的組織協調與溝通能力,較強的公關能力、應變能力與抗壓能力,文字綜合能力和口頭表達能力強。 5、熟悉相關市場傳訊活動策劃,擁有新媒體渠道核心資源并對新媒體的生產傳播有豐富獨到的經驗。
  • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 品牌經理

    1.5萬-2萬
    太原 | 2年以上 | 高中

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售; 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定及執行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。
  • 山西 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 3年以上工作經驗、懂化妝品知識、有事業心、肯付出,不出差。歡迎想掙錢的,想干事業的,有進取心的, 加入廣州豐容浩。我們歡迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期續貨提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一個月試用期,2000元。 3 .另外給3家代理商分紅。每瓶10元,面膜5元。 上貨就結算。管吃管住。 市場經理年收入明細。 A .50家代理商每家代理商年任務量10萬元。50代理商X10萬=500萬x%2=10萬元。 B 底薪5000X12個月=60000元。 C . 3家代理商分紅。每瓶10元,第一年代理商年任務量2000瓶。3個代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分紅=6萬元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10個代理商=4800元。4800元X10個月=48000元。 E 以上底薪+提成+分紅=一年收入大約27.4萬左右 **1.以上敘述的是第一年代理商的任務量及回款數額, 2..第二年的任務量翻倍,縣級代理商年任務量5000瓶。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 ·?通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略,尤其是和總經理,商務發展經理,財務經理和人力資源經理。 ·?全力關注酒店的經營戰。 ·?積極參與酒店內的管理核心項目。(固定資產,裝修改造,培訓和對客服務) ·?確保賓客服務部的員工接受規范的促銷培訓并致力于更好的推銷產品,以此來積極支持商務發展部的工作。 ·?對酒店的所有區域例行檢查。 ·?在賓客服務部完成計劃的餐飲和房務利潤。 ·?具有細節的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資包含加班,其他花費,小時工和外包服務)。 ·?確保所有的勞動力是根據需求/活動/季節來合理安排的。捕捉集團合作或外包的機會來平衡質量和成本。 ·?共同開發維護和關注來自商務發展的收入(房價,數量或宴會),以確保收入與成本之間的最高水平。 ·?確保所采購的物品物有所值。 ·?用專業的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊。(如:主廚,賓客服務經理,賓客服務支持經理,物業管理經理) ·?為直接管理范圍內的部門設立目標。 ·?定期評估表現。 ·?在必要時提供教導和指導。 ·?推薦相關的工資回顧。 ·?合理的處理不良表現。 ·?確立發展需求和事業發展路線。 ·?組織定期的營運會議包含直接管理范圍內的分部門。 ·?與人力資源部一起挑選高質量的員工。 ·?確保健全的績效管理制度,在必要時采取處罰行動。 ·?很好的管理運營部的員工,并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓,以及最合理的部署。 ·?為每位員工設定清晰的工作任務。 ·?靈活的為分配員工以確保生產力的合理化(和人力資源經理)。 ·?尋找外包的機會。 ·?確保在各部門里有一位接受過部門培訓員培訓的員工,為部門制定培訓計劃,推出季度培訓計劃(和人力資源經理)。 ·?確保每位員工根據部門服務標準接受系統的工作技能培訓和對客服務標準,記錄要保留(和人力資源經理)。 ·?確保有效地進行雙向溝通。 ·?確保員工按時參加先期和后期的培訓。 ·?確保排班表是根據酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 ·?確保酒店運營維持在最高的質量標準,不違背品牌價值和標準。 ·?盡可能的提供高標準的服務。 ·?積極跟進SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 ·?積極地討論如何進一步的改革以及重新制定標準的可能。 ·?確保不違反品牌標準和logo的使用規定。 ·?確保各餐廳一貫的遵循服務標準。 ·?確保食品和酒水質量。 ·?確保廚房遵循標準,提供有效率的和高質量的服務。 ·?確保餐飲采購、菜單工程滿座成本收益的優先次序。 ·?與總經理一起開發實施新的餐飲理念。 ·?促動賓客服務經理與商務發展部共同創造本清利厚的餐飲推廣活動(菜單/價錢/推廣)。 ·?輔助商務發展經理建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰略包含價位。 ·?對競爭對手的價格和產品進行一年兩次的調查。 ·?確保房務區域的所有部門一貫的遵循服務標準。 ·?前臺的所有系統都在有效地利用,并持續地提供培訓。 ·?確保賓客服務支持部(不論外包與否)使用最低的成本,達到高質量的標準。 ·?與其他部門保持良好的合作(賓客服務支持,物業管理、財務)。 ·?每周參加賓客服務部部門會議,分析表現/生意和制定發展計劃。 ·?每天為賓客服務經理提供戰略的指引。 ·?確保酒店的衛生狀況良好。 ·?確保每天檢查VIP房間。 ·?確保物業管理部的運營一貫的遵循部門標準/法律/ 安保規定。 ·?確保物業管理部的各項工作均符合法律要求,技術標準和效率保持最佳水平。 ·?與物業管理經理,尤其是總經理,要通過細致的檢查對與客人和員工安保工相關的事宜輔以高度重視。 ·?與物業管理經理確保POMEC的開支,其中包含能源,薪金和其他花費在遵循安全質量標準的前提下保持最低的花費。 ·?有效的計劃維修工作來確保生產質量安全。 ·?確保維修工作以及相關的事宜在第一時間解決并記錄在案。 ·?與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預算 – 收入,固定資產,人員,大額項目,成本和花費。 ·?審核和批準營運部門的所有花費。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 ·?如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 ·?學歷要求:大專以上或同等學歷。 ·?兩年以上同星級酒店同等崗位工作經驗或相關領域同等經驗 ·?酒店、旅游、商務管理專業。 ·?流利的英語說寫能力。 ·?熟練使用電腦。 ·?隨機應變的能力,具有創造性。 ·?強大的商業意識,具有餐飲和房務的管理經驗。 ·?具有不同的文化意識。 ·?有希爾頓集團內部酒店的工作經驗者優先。
  • 美工 Artist

    3.7千-4.9千
    忻州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 按照市場傳訊經理的指示,負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。負責供應商與酒店之間的溝通,確保所有出品準時完成,并符合酒店集團標準。協助市場傳訊經理日常工作和分配下的特別任務。 【崗位要求】 1、按照酒店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為市場傳訊經理提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。 3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護酒店形象。 5、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護酒店圖片庫。 7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 8、監督酒店所有宣傳品的質量。 9、參加酒店促銷活動 10、確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道給酒店帶來最優良的形象宣傳。 11、遵守酒店的員工守則。 12、遵守酒店的程序及政策。
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