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  • 商洛 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 商洛 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
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    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準(zhǔn)確、高效的登記服務(wù)。 2、解答客人咨詢,處理客人需求及投訴,確保客人滿意度,維護(hù)酒店良好形象。 3、熟悉酒店客房類型、價(jià)格及促銷活動(dòng),準(zhǔn)確向客人推薦并完成銷售任務(wù)。 4、管理前臺(tái)現(xiàn)金及賬目,確保賬目清晰、資金安全,按時(shí)完成交接班記錄。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部)的溝通,確保客人需求得到及時(shí)響應(yīng)。 6、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保設(shè)備(如電腦、打印機(jī)、電話等)正常運(yùn)行。 7、協(xié)助完成夜間審計(jì)工作(如適用),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,有前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。 2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),能夠熟練使用普通話,會(huì)試用電腦辦公軟件。 3、形象端正,舉止得體,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)輪班。 5、無不良從業(yè)記錄,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排。 6、英語(yǔ)口語(yǔ)要求可與客人正常溝通。
  • 景區(qū)酒店總經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    商洛 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】(鴻瑞集團(tuán)旗下天竺山景區(qū)度假酒店負(fù)責(zé)人) 1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成; 2、統(tǒng)籌酒店各部門(前廳、客房、餐飲、營(yíng)銷等)的協(xié)調(diào)運(yùn)作,優(yōu)化管理流程,提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理,監(jiān)督財(cái)務(wù)收支、采購(gòu)及資產(chǎn)維護(hù),確保酒店運(yùn)營(yíng)高效且合規(guī); 4、主導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā)與品牌推廣,制定營(yíng)銷策略,拓展客戶資源,提升酒店在景區(qū)及周邊市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力; 5、建立并維護(hù)與政府、景區(qū)管理方、合作伙伴及客戶的長(zhǎng)效關(guān)系,處理突發(fā)事件及重大投訴; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,完善培訓(xùn)體系,培養(yǎng)核心人才,打造高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉高星級(jí)或景區(qū)酒店運(yùn)營(yíng)模式,有總經(jīng)理或高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、出色的商業(yè)敏銳度與市場(chǎng)洞察力,能獨(dú)立制定經(jīng)營(yíng)策略并推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 3、精通酒店各部門運(yùn)作流程,擅長(zhǎng)成本控制、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力,能高效對(duì)接內(nèi)外部資源; 5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間,能應(yīng)對(duì)景區(qū)旺季運(yùn)營(yíng)高峰及突發(fā)狀況; 6、對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情,注重細(xì)節(jié),追求卓越客戶體驗(yàn)。 7、具備亞朵、全季等同規(guī)模酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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