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【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 女，28-40歲，形象氣質佳，皮膚白皙；熟悉美容、瘦身等專業常識，管理經驗豐富，銷售意識強；市場開拓能力強，善于帶領團隊，能夠承受一定壓力；負責門店經營和管理；熱情積極有親和力，有強烈的責任感；有二年以上高端美容院、SPA、產后形體修復中心等店長工作經驗，醫學、護理背景者優先。

【職責內容】 職位培訓計劃 繳納五險一金 做5休2 享受所有國定假日 每年帶薪休假5天 工作職責： -    擔任店內員工和區域經理之間的橋梁 -    負責品牌的銷售業績和日常營運 -    建立與維護客戶關系，最大提高客戶滿意度 -    協助區域經理開展短期/專項/戰略性的銷售 -    開展行動計劃以達成銷售目標 -    檢查與更新最近的工作安排 -    帶領團隊確定目標客戶以提高銷售業績 -    確保團隊日常工作的正常開展  -    提交有關業績記錄總結，確認員工的業績提成情況    -    提交客戶資料，銷售分析報告以及階段性報告給區域經理 -    收集客戶反饋卡 -    管理庫存，確定產品定貨情況 -    確保美容師服務質量達到公司標準；協調質管部門為美容師安排二次培訓 -    整理月度員工名冊

【職責內容】 現招聘： 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會所 店長 上海Cocodemer浦東?聯洋會所 店長 崗位職責: 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

【職責內容】 現招聘： 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會所 店長 上海Cocodemer浦東?聯洋會所 店長 崗位職責: 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 本公司在日本的本部La Grand 銀座美容醫院 (http://lagranginza.com) 坐落于東京中央區銀座，將在合肥開設第一家高端層次的日式美甲美膚沙龍，沙龍將坐落在合肥高端年輕人聚集的政務區，公司提供不定期前往日本東京培訓，器械全部日本進口，打造一流品質和服務。 日資美容美甲店中國分店經理，需要您具備：  1 有一定的時尚觸覺和設計品位。  2 負責店鋪促銷活動推廣與執行，活動結束后組織店員進行總結分析。  3 負責銷售業績制定并分配到個人監督完成。  4 負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐。  5 負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清。  6 統籌制定每月銷售計劃和任務分配。  7 協助落實產品促銷和效果追蹤。  8 洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略。  9 協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。  10 保持與重點客戶的聯系，維持良好關系。 職責條件: - 2年以上管理經驗 公司網址：www.lagranginza.net

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內容】 8小時每天（包含工作餐時間），做六休一工作要求： 1、膚質好，氣質佳 2、有豐富的美容養生會所店長工作經驗，并取得過優秀的工作業績 3、有一套成熟的美容養生銷售團隊管理經驗，有能力帶領團隊取得良好，并有愿望長期穩定合作的優秀管理人員 4、公司提供優厚的薪資待遇，正式上崗后平均工資******元每月以上 員工福利： 1、除月收入以外，根據員工的工作績效，提供豐厚的年終獎金； 2、為員工繳納國家規定的各項社會保險； 3、帶薪年休假、婚育假期等各種法定假期； 4、市區門店附近宿舍住宿； 5、生日慰問； 6、員工推薦獎勵； 7、定期各類團隊員工聯誼活動； 8、每年2000元以上的員工產品福利； 9、各類優秀員工獎勵

【職責內容】 基本要求： 女士優先，28—45歲，形象氣質佳，皮膚狀態良好，普通話流利。 工作經驗：熱愛美容事業，5年以上美容行業工作經驗，其中2年以上門店管理經驗優先。 職位要求： 1、性格開朗熱情，品行操守佳，領導能力強，具有良好的團隊管理和創新意識； 2、具有良好的人際敏感度和語言感召力，責任意識強，富有挑戰精神，擅于激勵團隊； 3、美容SPA相關管理經驗，熟悉美容行業經營理念和動作模式； 4、掌握基本美容產品、精油產品、香薰產品、儀器設備的基本知識和操作原理。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求：  1、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  2、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  4、有美容院管理經驗者優先。 上海雅曼妮健康管理有限公司招聘啦！招聘啦！ 這么好的工作只有愛你的人才會和你分享哦！ 我們不在乎你的顏值，因為你的顏值將免費打造！ 我們不在乎你的學歷，因為你的能力將免費提升！ 只要你有夢想、積極向上、正能量滿滿！找的就是你！ 我們主營:系統性養生，立體抗衰 ，家庭健康管理 薪資待遇： 認真工作的5000以上 努力工作的10000以上 當事業來做的30000以上 應聘的職位有：前臺接待，前臺收銀，美容養生調理師，健康顧問，美容經理，儲備店長，店長 晉升空間：美容養生調理師-健康顧問-經理-儲備店長-店長-區域經理-事業合伙人 福利待遇： 包食宿+系統培訓教育+快樂旅游+健康體檢+父母感恩答謝

本連鎖公司現因發展需要，溫州和上海現各誠招店長1名，要求如下： 崗位職責： 1、負責門店的業績管理，根據公司的業績指標分解，并執行。 2、負責門店的財務管理，包括薪酬核算、財務報表制作等。 3、負責門店的客戶管理，包括客戶回訪、客戶需求挖掘等。 4、負責門店的團隊打造，協調隊員關系，調動工作熱情等。 5、負責門店的店務管理，例如門店的儀容、儀表、行政衛生等。 任職資格： 1、女士優先，26歲以上，2年以上銷售工作經驗，1年以上美容行業工作經驗； 2、五官端正，形象氣質佳，具有管理魄力及親和力； 3、組織能力，語言表達能力強；較好的協調能力、溝通能力； 4、熟悉美容保健相關知識，有較強銷售、培訓及管理能力。 薪酬結構：底薪+績效工資+附加工資（獎金/提成） 工作時間：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定節假日另外增加） 福利體系：社保、免費住宿、每日餐補、高溫補貼、法定假期、節假日福利、年假30天、團隊獎金、年終紅包、員工旅游、晉升通道、免費培訓等 更多詳情請登陸公司網站：http://www.vemss.com/ 溫州大南門店：鹿城區大南門路國正大廈601室 上海虹口店：虹口區四川北路1611號凱潤金城4號樓1203室

【職責內容】 工作職責與任務： 1、根據公司總部的各項指令，傳達公司信息，執行銷售策略，按時向公司提交各項銷售報表和客戶資料。 2、熟悉門店的各項經營指標及銷售目標的達成，對門店經營業績及銷售行為負責，對各項指標進行分解，制定執行計劃并實施完成，完成每月銷售指標和扣卡指標。 3、負責員工日常管理工作，參與門店人員的招聘，對員工進行培訓、指導、考核，根據公司制度給予員工獎勵和處罰。關注員工成長，及時激勵員工士氣，根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的建議或意見。 4、監督、指導門店員工工作，包括銷售服務流程、禮儀規范、行為準則、門店衛生、樣品陳列、工作紀律等，落實、執行市場策略和促銷方案并給予反饋意見。 5、主持每日門店晨會，定期與員工溝通，激發員工熱情，對員工進行有效培訓與輔導，不斷提高員工綜合素質與工作技能，負責門店人員的培養與儲備，妥善處理員工內部矛盾，營造愉悅的工作氛圍。 6、負責門店的財務管理及監控，嚴格管理門店資金，有效控制店內的損耗，杜絕門店不合理的費用開支，審核店內預算和支出，嚴格執行公司財務制度。 7、掌握、監控門店產品情況，負責產品的訂購、庫存、銷售管理，及時合理調整門店產品庫存。 8、負責門店衛生、安全狀況和固定資產管理情況，定期或不定期進行巡視和檢查，加強員工防火、防盜意識，及時處理門店突發事件。 9、熟悉門店會員管理工作，掌握門店重要會員信息，維護良好的客情關系，及時反饋會員和客人信息，提出合理化建議。 10、掌握市場和競爭對手的動態，及時將市場信息反饋給公司，及時向公司提供有效的市場活動建議。 任職資格 教育水平：醫學、護理學、美容學、營銷學、管理學相關專業專科以上學歷 基本要求：25—45歲，女士優先，155厘米以上，形象氣質佳，皮膚狀態良好，普通話流利；必須持有效期內的健康證。 工作經驗：熱愛美容事業，5年以上美容美體工作經驗，其中2年以上大型專業美容會所（面積300平米以上）門店管理經驗優先 職位要求： 1、性格開朗熱情，品行操守佳，領導能力強，具有良好的團隊管理和創新意識； 2、具有良好的人際敏感度和語言感召力，責任意識強，富有挑戰精神，擅于激勵團隊； 3、美容SPA相關管理經驗，熟悉美容行業經營理念和動作模式； 4、掌握基本美容產品、精油產品、香薰產品、儀器設備的基本知識和操作原理。 綜合工時制（做六休一，以門店營業時間為標準，每天工作7小時） 有意向者可直接聯系我們，聯系時請說明是在138美容人才網上看到的， 人事部 曹小姐33535808

崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、年齡XX-XX歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職責 1.擅長帶領團隊，優秀的管理能力，領導力 2.負責門店業績指標 3.負責門店日常管理 4.有新店開始拓客、留客等經驗者優先 職位要求： 1.3年以上美容行業的工作經驗 2.具備豐富的美容，皮膚管理專業知識 3.具備優秀的團隊合作精神 4.善于與人溝通，具備良好的專業形象 晉升通道; 店長--店經理--區域經理 福利待遇; 1.帶薪培訓 2.豐富的團隊生活，團隊旅游 3.公司免費提供住宿 4.做六休一 5.產品福利 公司提供優厚的薪資待遇，薪資15000--20000

【職責內容】 崗位職責： 1、 在所轄區域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負責美容院持續性的專業技能及產品銷售培訓工作； 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平； 5、 指導美容師做好店面推銷工作； 6、 根據自身區域實際情況協助制定并執行相關促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養生美容導師從業經歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質，能適應出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系，及時反饋客戶對產品的信息； 3、熱愛培訓咨詢業，具有高度工作責任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓及管理美容店相關經驗優先； 4、能承擔一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區調動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;

【職責內容】 1、 工作內容：工作地點長沙，負責公司貴賓樓門店體系SPA項目的運作、管理，可以是擅長管理、服務、技術某個版塊 2、 崗位要求：一線城市五星級酒店SPA管理工作經驗 3、 待遇：以合適為第一位考量，高于現在在崗薪酬，可根據個人需求定制待遇。

【職責內容】 崗位職責： 1、接待及跟進顧客 2、完成店鋪/個人營業額 職位要求： 1、25歲以上； 2、1年美容行業銷售工作經驗； 3、性格開朗，積極主動； 4、具有良好的銷售/服務能力； 5、優秀員工收入保證多于舊公司薪金50％，月薪可高達30,000以上。

【職責內容】 工作內容： 全面負責門店日常經營和管理，指導門店提升專業能力及運營管理，打造溫馨舒適的服務環境，提升顧客體驗； 帶教新員工、培訓提高員工的服務能力，關注員工個人成長，營造和諧的團隊氛圍； 精心管理客戶關系，制定個性化服務方案，實現門店業績目標，提升客戶滿意度。 任職資格： 具備養發、美發美容行業（絲域等品牌）2年以上店鋪管理經驗，熟悉行業發展趨勢，有成功的管理經驗者優先考慮； 出色的銷售能力和客戶服務意識，善于發掘客戶需求，提供專業建議，實現銷售目標； 具備良好的帶隊能力，擅長團隊激勵和管理，能夠有效協調團隊合作，提升整體業績。 薪資福利： 基本薪資6000-8000，均薪******-****** 全店提成、提供食宿 豐富的節假日福利 生日會、團建等員工關懷活動 致力于為員工提供良好的職業發展空間和福利待遇。 面試為總部面試，可就近分配，可接受外派

【職責內容】 1. 業績規劃：按照門店的經營目標，進行目標分解，制定計劃，落地執行，達成 目標；  2. 人事任免，人員管理：保證人員結構的穩定，定期懇談員工；進行招聘面試工作；幫助員工達成目標，進行職業規劃梳理，招人留人育人； 3. 人員培訓，復制人才：熟悉店內儀器設備操作和整體項目推廣。充分掌握店內項目的 專業知識和操作要領，開展培訓工作，帶教核心，有效的復制人才；  4. 客流客單：定期策劃門店活動更新品項，積極拓客，提高門店客流；積極 提升門店客單價，勇創佳績；積極優化門店活動，促進門店良性循環；  5. 監督執行：監督并執行店內各項規章制度；通過制度不斷完善員工管理， 對新員工做好美容院制度及業務培訓；  6. 分工合理：負責店內人員的管理及職責分配；責任到人，分工明確；監督 執行及調整，協調處理好各種工作關系；  7. 數據管理：及時開會復盤，進行數據的整理，向上級匯報，總結調整；負 責管理店內各項單據、報表、客人資料等審核;監管庫存,控制成本，提出合 理優化的建議；  8. 協助成交：協助美容師共同幫助客人制定合理的護理方案；指導并幫助美 容師分析客人及業績情況，協助銷售，推動業績提高；  9. 處理客訴：妥善處理顧客投訴、及時正確處理突發事件，避免事態擴大， 不徇私情并做到及時上報；  10. 文化宣傳，團隊打造: 始終正面積極，帶領全員維護公司形象,傳播正能量, 幫助上級落 地公司政策和戰略方針，宣導企業文化，做好團隊建設；

【職責內容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業門店。 2，管理所有美容院的人員調配以及銷售業務和方法，制定發展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經驗優先考慮。 2，統招本科畢業，一本及其以上（特別優秀人員可適當放寬，但必須統招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業務，熟悉美業行業的發展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資 績效 相應提成 獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區域無特別要求，不限制工作地點。 有問題咨詢人事18652931698 劉

【職責內容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節假日，節日福利，生日補貼，不定期團建，老板領導nice，氛圍好，快來加入吧 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先

【職責內容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節假日，節日福利，生日補貼，不定期團建，老板領導nice，氛圍好，快來加入吧 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先

【職責內容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節假日，節日福利，生日補貼，不定期團建，老板領導nice，氛圍好，快來加入吧 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先