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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    石基集團現(xiàn)招聘一名軟件開發(fā)經(jīng)理,工作地點位于杭州,需具備在跨國公司工作以及與海外同行合作的經(jīng)驗。成功候選人需具備類似職位的經(jīng)驗,遵守所有全球開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、安全和部署協(xié)議。該職位將作為全球和中國開發(fā)團隊之間的溝通橋梁。 崗位職責(zé): 1. 團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理團隊,指導(dǎo)他們掌握最佳實踐、提升技術(shù)技能并促進職業(yè)發(fā)展。 在開發(fā)團隊中營造協(xié)作、高效的文化氛圍。 提供技術(shù)指導(dǎo),確保遵循開發(fā)流程和編碼標(biāo)準(zhǔn)。 定期進行績效評估,設(shè)定清晰的目標(biāo),并為團隊成員提供反饋和指導(dǎo)。 2.?項目管理與交付:? ? 監(jiān)督軟件項目的規(guī)劃、設(shè)計和執(zhí)行,確保項目按時、按預(yù)算、并達到所需的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。 與產(chǎn)品經(jīng)理、管理層和其他團隊緊密合作,明確項目需求和交付成果。 跟蹤項目進度,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題或障礙。 同時管理多個項目,平衡優(yōu)先級和資源。 3.?技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新: 緊跟最新的行業(yè)趨勢、工具和技術(shù),不斷改進開發(fā)流程和解決方案。 推動技術(shù)創(chuàng)新,確保開發(fā)團隊采用現(xiàn)代軟件實踐和工具。 參與架構(gòu)師的架構(gòu)決策并與其協(xié)作,并為設(shè)計和系統(tǒng)改進提供意見。 確保所有技術(shù)解決方案的可擴展性、安全性和性能。 4.?協(xié)作與溝通: 與高級管理層、產(chǎn)品團隊和其他利益相關(guān)者進行有效溝通,提供項目狀態(tài)、風(fēng)險和機遇的最新信息。 促進跨職能協(xié)作,確保開發(fā)工作與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 解決團隊內(nèi)部的沖突或分歧,營造積極高效的工作環(huán)境。 5.?持續(xù)改進: 識別開發(fā)流程中需要改進的領(lǐng)域,并與團隊合作實施改進措施。 通過定期代碼審查、結(jié)對編程和團隊研討會,鼓勵學(xué)習(xí)和知識共享的文化。 實施開發(fā)方法的最佳實踐。 6. 達成期望和目標(biāo): 從產(chǎn)品Initiative/ Epic/ Story層面開始,實施高效的開發(fā)流程 ? ? ?(1)遵循全球軟件開發(fā)和安全標(biāo)準(zhǔn) ? ? ?(2)定義“熱門功能”執(zhí)行流程 ? ? ?(3)按照開發(fā)團隊容量把控路線圖 為開發(fā)部門制定項目規(guī)劃 實施開發(fā)團隊容量管理和控制 領(lǐng)導(dǎo)、推動并匯報團隊的 OKR 與 Soc/Noc 團隊合作進行監(jiān)控 與 Soc/Noc 團隊合作制定安全需求 自動化測試 與全球開發(fā)主管和管理層保持密切聯(lián)系 任職要求: 1. 教育背景:要求本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗:要求有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗,并且有2年以上的團隊管理經(jīng)驗。 3. 團隊管理:能夠帶領(lǐng)和管理研發(fā)團隊,對研發(fā)進度和質(zhì)量進行把控,協(xié)調(diào)前后端開發(fā)工作,解決項目開發(fā)中的技術(shù)問題。 4. 溝通能力:與客戶、團隊成員保持良好的溝通,確保項目順利進行,提升用戶滿意度。 5. 其他技能:熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理規(guī)范,具備需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、代碼優(yōu)化等能力,能夠編寫高質(zhì)量的技術(shù)文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? (1)Global Software and Security Standard ? ? ?(2)Global Software and Security Standards ? ? ?(3)Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    職位描述: 1. 負責(zé)制定項目詳細計劃,并推動實施; 2. 負責(zé)處理項目過程中各種問題,協(xié)調(diào)項目成員配合和資源調(diào)配,確保項目順利按時完成; 3. 保持和關(guān)鍵客戶窗口的有效的溝通,負責(zé)匯報重要項目事項和關(guān)鍵節(jié)點的項目進度匯報,并及時搜集客戶反饋,鞏固和加強和客戶的關(guān)系; 4. 對于日常遇到的項目問題,需要能夠主動思考,提出系統(tǒng)化的解決方案,強化項目管理制度和流程; 職位要求: 1. 具有本科及以上文化程度,3年以上項目管理經(jīng)驗,有酒店行或者旅游業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗有限; 2. 掌握項目管理知識體系,能熟練使用常用的項目管理工具,具有較強的分析能力和項目管理能力; 3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于團隊協(xié)作; 4. 粵語流利,英語口語流利以及較好的中英文書面溝通能力; 5. 有PMP項目管理證書的優(yōu)先考慮; 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市:珠海優(yōu)先。北京,上海,廣州次之。
  • IT 經(jīng)理

    1萬-1.5萬
    上海 | 5年以上 | 本科

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    該崗位需常駐浦東機場酒店 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司IT系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護及優(yōu)化,確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行; 2、管理公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及各類軟硬件設(shè)備,保障信息安全; 3、制定并執(zhí)行IT運維流程,處理日常技術(shù)問題,提供快速響應(yīng)與解決方案; 4、主導(dǎo)公司信息化項目的實施與落地,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型; 5、負責(zé)IT預(yù)算編制與成本控制,合理采購硬件、軟件及技術(shù)服務(wù); 6、培訓(xùn)員工使用IT系統(tǒng)及工具,提升全員信息化應(yīng)用能力; 7、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案,防范數(shù)據(jù)泄露與系統(tǒng)故障。 【崗位要求】 1、有相關(guān)IT證書; 2、熟悉企業(yè)IT架構(gòu)設(shè)計,精通網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器運維及數(shù)據(jù)庫維護; 2、具備3年以上IT管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握Windows/Linux系統(tǒng)、虛擬化技術(shù)及主流辦公軟件部署; 4、了解網(wǎng)絡(luò)安全防護策略,熟悉防火墻、VPN等安全設(shè)備配置; 5、具備項目管理能力,能獨立推動IT項目從規(guī)劃到落地; 6、邏輯清晰,溝通能力強,能高效協(xié)調(diào)團隊與外部供應(yīng)商; 7、對新技術(shù)敏感,有較強的學(xué)習(xí)能力與問題解決能力。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負責(zé)酒店IT系統(tǒng)的日常運維管理,包括網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件及數(shù)據(jù)庫的維護與優(yōu)化; 2.制定并執(zhí)行酒店信息化建設(shè)規(guī)劃,推進數(shù)字化升級與系統(tǒng)集成; 3.管理酒店操作系統(tǒng),如門鎖系統(tǒng)、POS系統(tǒng)等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行; 4.建立IT設(shè)備資產(chǎn)臺賬,統(tǒng)籌采購預(yù)算并監(jiān)督設(shè)備生命周期管理; 5.處理突發(fā)性IT故障,制定應(yīng)急預(yù)案并實施災(zāi)備方案; 6.培訓(xùn)各部門員工使用信息系統(tǒng)及設(shè)備,編寫標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊; 7.對接外部供應(yīng)商及技術(shù)服務(wù)商,監(jiān)督外包服務(wù)質(zhì)量; 8.保障酒店數(shù)據(jù)安全,落實網(wǎng)絡(luò)安全防護措施及權(quán)限管理; 9.保障會議的順利進行,包括電腦、音響設(shè)備等的調(diào)試; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.熟悉酒店行業(yè)常用信息系統(tǒng); 3.掌握局域網(wǎng)搭建、服務(wù)器維護及常見辦公軟件部署技能; 4.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理能力; 5.能獨立排查網(wǎng)絡(luò)故障、硬件故障及系統(tǒng)兼容性問題; 6.邏輯清晰,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識; 7.適應(yīng)酒店行業(yè)7×24小時應(yīng)急響應(yīng)機制; 8.持有網(wǎng)絡(luò)工程師、信息系統(tǒng)管理相關(guān)認證者優(yōu)先。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    ·????????通過信息技術(shù)的影響,培訓(xùn)和運作,保護和使酒店利益最大化; ·????????通過采購和對維護服務(wù)合同的協(xié)商最大限度的減少成本; ·????????尋找機會增加收入; ·????????確保任一系統(tǒng)用戶權(quán)限開通前已被授權(quán),每月審核用戶使用報告,確保已被正確使用; ·????????負責(zé)及時準(zhǔn)備和提交所有信息技術(shù)預(yù)算; ·????????根據(jù)已同意的計劃,負責(zé)管理和控制所有信息技術(shù)費用; ·????????盡可能按照既定的標(biāo)準(zhǔn),提供最好的信息技術(shù)服務(wù); ·????????按希爾頓國際最低定義標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行和開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù); ·????????按照定義標(biāo)準(zhǔn),最低風(fēng)險地解決客人的信息技術(shù)疑問,提高賓客滿意度; ·????????向客人和業(yè)務(wù)服務(wù)交流和維持品牌標(biāo)準(zhǔn); ·????????不斷提升品牌和鼓勵使用信息技術(shù)供應(yīng)商的品牌并評估其執(zhí)行情況; 確定和保證所有酒店數(shù)據(jù)有所有權(quán),確保數(shù)據(jù)被及時備份; ·????????按要求向其他希爾頓酒店提供信息技術(shù)支持,與其他酒店進行信息技術(shù)交叉培訓(xùn); ·????????確保酒店數(shù)據(jù)的安全性與申明的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實踐一致; ·????????進入控制與陳述的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實踐一致,確保機房進出登記和安全; ·????????定期完成災(zāi)難恢復(fù)演練,使得各運營部門熟悉手工記賬程序; ·????????完成和交流正常的信息技術(shù)自我評估; ·????????在區(qū)域信息技術(shù)副總經(jīng)理同意的范圍內(nèi),尋找,評估和執(zhí)行本地方案; ·????????管理本地項目執(zhí)行情況; ·????????溝通狀態(tài),風(fēng)險,酒店管理和區(qū)域信息技術(shù)管理; 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    職位概述 石基集團正在尋找一位經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理,具備酒店和賭場運營背景,來主導(dǎo)全球酒店連鎖企業(yè)的企業(yè)解決方案實施。該項目經(jīng)理負責(zé)成功部署物業(yè)管理系統(tǒng)(PMS)、支付系統(tǒng)、銷售點(POS)以及其他企業(yè)酒店解決方案。辦公地點珠海。 崗位職責(zé): ? 領(lǐng)導(dǎo)酒店技術(shù)解決方案的項目全流程交付,確保按照預(yù)算及時執(zhí)行。 ? 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人,管理與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系,包括酒店和賭場高管、IT團隊及運營領(lǐng)導(dǎo)。 ? 制定和維護全面的項目計劃,包括時間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進行項目規(guī)劃、跟蹤、報告和利益相關(guān)者溝通。 ? 協(xié)調(diào)跨職能團隊,包括內(nèi)部技術(shù)團隊、第三方供應(yīng)商和客戶資源。 ? 識別項目風(fēng)險,主動制定應(yīng)對策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項目管理辦公室(PMO)定義的項目治理標(biāo)準(zhǔn),包括文檔、報告和合規(guī)要求。 ? 定期召開項目狀態(tài)會議,及時更新進展、風(fēng)險和關(guān)鍵交付成果。 ? 監(jiān)督系統(tǒng)測試、部署及上線后的支持,以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動項目管理實踐中的流程改進,以提高效率和客戶滿意度。 任職要求: ? 具備5年以上酒店項目管理經(jīng)驗,擁有賭場、酒店或度假村管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 具備主導(dǎo)企業(yè)解決方案實施的成功經(jīng)驗,如PMS、POS、支付系統(tǒng)或其他酒店技術(shù)平臺。 ? 深諳酒店和賭場運營,包括前臺、預(yù)訂、財務(wù)及餐飲業(yè)務(wù)。 ? 有管理全球或多物業(yè)大型酒店組織推廣經(jīng)驗。 ? 熟練使用Clarizen作為項目管理和協(xié)作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項目管理認證者優(yōu)先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關(guān)者管理能力,有直接與高層領(lǐng)導(dǎo)合作的經(jīng)驗。 ? 必須流利掌握英語和粵語,普通話能力者優(yōu)先。 ? 能夠同時管理多個項目。 ? 愿意根據(jù)需要出差(預(yù)計出差比例達30%)。 優(yōu)先資格: ? 擁有酒店業(yè)務(wù)經(jīng)驗,如PMS、POS、支付系統(tǒng)、聲譽管理、數(shù)據(jù)與分析。 ? 了解游戲和酒店業(yè)務(wù)的監(jiān)管與合規(guī)要求。 ? 具備強大的分析和解決問題能力,專注于流程優(yōu)化。 關(guān)鍵能力: ? 技術(shù)能力:運用技術(shù)和崗位知識及經(jīng)驗,結(jié)合職能技能和廣泛的商業(yè)知識,以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關(guān)系建立:通過積極溝通建立有效關(guān)系,激勵和影響他人。誠實可信,成為受重視的團隊成員,積極參與實現(xiàn)團隊目標(biāo)。 ? 具備與多元文化、多國團隊合作交付成功項目的經(jīng)驗。 ? 個人效能:通過積極主動和堅定承諾,在職業(yè)和個人生活中取得卓越成果。持續(xù)關(guān)注實現(xiàn)積極成果,為公司的業(yè)務(wù)成功做出貢獻。 ? 溝通能力:擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力,包括培訓(xùn)材料、演示文稿和相關(guān)指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-13
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    崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1、具有3年以上星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴(yán)謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 上海 | 1年以上 | 大專

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    西式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 05-09
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    【崗位職責(zé)】 1.技術(shù)支持: 為餐飲企業(yè)內(nèi)部員工提供日常IT技術(shù)支持,包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的故障排查與解決; 解決餐廳POS系統(tǒng)、打印機、掃描設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等常見問題; 協(xié)助餐廳員工使用餐飲管理系統(tǒng)(如點餐系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)、會員系統(tǒng)等); 2.系統(tǒng)維護: 負責(zé)公司內(nèi)部IT基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護,包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備等; 監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),確保餐廳IT系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性; 定期更新和維護系統(tǒng)補丁、防病毒軟件等; 3.設(shè)備管理: 負責(zé)IT設(shè)備的采購、安裝、配置和調(diào)試,包括電腦、POS機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等; 管理IT設(shè)備庫存,確保設(shè)備的正常使用和及時更換; 4.故障響應(yīng): 快速響應(yīng)并解決餐廳運營中出現(xiàn)的IT問題,確保不影響正常營業(yè); 記錄并跟蹤問題解決進度,確保問題得到徹底解決; 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1-3年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除; 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理; 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務(wù)器進行維護與管理; 5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責(zé)任心,具備團隊合作精神。
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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    根據(jù)公司的安排,負責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作。 工作職責(zé): 1. 跟客戶進行溝通,并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù); 2. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的用戶使用相關(guān)培訓(xùn); 3. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的技術(shù)支持工作,保證系統(tǒng)正常運行; 4. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn); 5. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,及時更新相關(guān)知識和技能; 6. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題,建立并保持良好的對客服務(wù)關(guān)系; 7. 根據(jù)公司安排,協(xié)助項目部參與各種會議,負責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑; 8. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求: 1. 具有本科及以上文化程度,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè); 2. 具有國際連鎖管理酒店,一線對客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店對客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程; 3. 英語四級以上,具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力; 4. 粵語流利,英語口語流利。 任職要求: 1. 身體健康,能接受早中晚排值班制; 2. 能接受偶爾的全國范圍內(nèi)出差; 3. 能夠保持良好的工作積極性,具備較強的學(xué)習(xí)和自我提升的能力; 4. 偶爾需要休息日,節(jié)假日以及夜間加班; 5. 具備良好的語言表達能力; 6. 較強的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力,既能夠獨立工作也擅長團隊協(xié)作。 7. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市:珠海
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-19
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    職位概述: 我們正在尋找一名能力強的區(qū)域 IT 實習(xí)生,以應(yīng)對我們項目中復(fù)雜而廣泛的項目管理和文檔處理任務(wù)。理想的候選人應(yīng)具備多方面的技能和能力,有效支持區(qū)域 IT 團隊。 項目管理跟進: 項目概覽: 跟蹤各個項目的完成狀態(tài)。 創(chuàng)建并維護一個全面的項目概覽表,包括項目名稱、進度、關(guān)鍵里程碑、負責(zé)人、截止日期等信息。 確保項目進展順利,及時更新進度,識別風(fēng)險并提出解決方案。 協(xié)調(diào)溝通: 與項目相關(guān)人員保持密切聯(lián)系,收集準(zhǔn)確且完整的項目進展信息。 安排和記錄項目會議,制定會議議程,并跟進行動項的執(zhí)行情況。 風(fēng)險管理: 識別可能影響項目進度的風(fēng)險,并提前制定預(yù)防和應(yīng)對方案。 跟蹤項目預(yù)算和資源分配,確保項目按時完成并控制成本。 文件翻譯和整理: 翻譯和整理所有標(biāo)準(zhǔn)文件,確保準(zhǔn)確性和清晰度。 制定標(biāo)準(zhǔn)化格式,使文件易于理解和使用。 文檔改版編輯: 編輯相關(guān)文檔,包括更新內(nèi)容、格式和語言版本。 創(chuàng)建中英雙語版本,確保信息傳達的準(zhǔn)確性和一致性。 文檔審查和分析: 內(nèi)容審查: 仔細審查每個文檔的內(nèi)容,確保信息的準(zhǔn)確性和實用性。 確認文檔的目的、受眾和所需傳達的信息。 格式評估: 分析文檔的結(jié)構(gòu)和格式,確保它們符合現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)和需求。 確定是否需要重新設(shè)計布局或調(diào)整格式以提高可讀性和理解性。 內(nèi)容更新和編輯: 信息更新: 更新每個文檔的內(nèi)容,確保包含最新和最準(zhǔn)確的信息。 調(diào)整項目進展、時間表、參與者等關(guān)鍵信息。 語言修訂: 以中英雙語的形式編輯文檔,確保內(nèi)容的翻譯準(zhǔn)確無誤。 檢查語法、拼寫和用詞,以確保文檔的語言質(zhì)量。 要求的技能與能力: 語言能力: CET 6或以上 流利掌握中英文,能夠準(zhǔn)確地進行翻譯和書面表達。 具備專業(yè)化的行業(yè)術(shù)語翻譯能力,確保專業(yè)術(shù)語的準(zhǔn)確傳達。 溝通協(xié)調(diào)能力: 出色的溝通技巧,能夠與不同層級和團隊成員合作,并確保信息傳達的準(zhǔn)確性和完整性。 能夠在跨文化環(huán)境中進行有效的溝通和協(xié)調(diào)工作。 解決問題能力: 能夠快速響應(yīng)并解決項目中出現(xiàn)的問題,靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 具備分析和判斷能力,能夠做出明智的決策。 細致耐心: 注重細節(jié),確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。 能夠在高壓環(huán)境下保持耐心和專注。 信息技術(shù)技能: 熟練掌握 Office 套件中的各類軟件,包括 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠靈活運用于文檔處理和項目管理。 具備信息技術(shù)方面的基礎(chǔ)知識,能夠理解和應(yīng)用相關(guān)技術(shù)工具,以提高工作效率和質(zhì)量。 溝通技巧: 清晰表達能力: 能夠清晰、簡潔地表達復(fù)雜的概念和想法,以確保團隊對任務(wù)和目標(biāo)的理解一致性。 團隊合作與領(lǐng)導(dǎo): 工作時長: 每周應(yīng)不少于4天的辦公室工作時間,不接受遠程辦公 優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力,善于傾聽并協(xié)調(diào)不同意見和需求,促進團隊目標(biāo)的達成。 該職位需要具備全面的項目管理技能、語言能力和文檔處理能力。候選人必須適應(yīng)不斷變化的工作需求,并愿意學(xué)習(xí)新知識和工具,以勝任這一角色。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    ·? ??·????????Monitor system use and security. 監(jiān)控系統(tǒng)的使用和安全。 ·????????Apply system upgrades; update the software toensure we fight all viruses. 更新系統(tǒng),更新軟件以確保防治所有病毒攻擊。 ·????????Analysis of system problems, rectify errors (seekexternal assistance if required). 分析系統(tǒng)問題,糾正錯誤(在需要時尋求外部幫助)。 ·????????Monitor system procedures used, record in daily logif necessary and revise where appropriate. 監(jiān)控系統(tǒng)使用過程,在必要時記錄在日志中,在需要的地方進行修改。 ·????????Compile monthly system performance reports. 匯編每月系統(tǒng)工作情況報告。 ·????????Monitor charges for hardware/software maintenance. 監(jiān)控硬件/軟件維護費用。 ·????????Maintain integrity of data on system, ensuring theDaily Backup was completed successfully. 維持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確可信,確保順利。 ·????????Install new Front and Back office modules andmonitoring their progress. In addition, create the proper payroll format asrequired by the bank。 安裝新的前廳和后場模塊,監(jiān)控它們的進度。按照銀行要求設(shè)計合適的工資冊格式。 ·????????Coordinating needs to Departments, i.e., reporting,system use. 協(xié)調(diào)各部門的需要,如報告、系統(tǒng)使用等。 ·????????Conduct training either in groups or on the spot tousers. 為酒店用戶定期提供線上以及線下培訓(xùn)。 ·????????Maintain adequate supplies of DP equipment (i.e.serial numbers, make, model, what software is on each P.C., etc.). 保持所有電腦外圍設(shè)備的詳細日志(如序列號、來源、型號、安裝程序等等)。 ·????????Participate in all training programs requiredunless with approval from direct supervisor that allows absence based on avalid reason. 必須參加酒店安排的培訓(xùn)。只有在得到直接上司的批準(zhǔn)且理由合理的情況下才可以請假不參加培訓(xùn)。 ·????????As one of the members of a 5-star luxury hotel, youare required to keep up in line with the guideline of the hotel grooming standards. 作為高端五星級酒店的同事,您必須遵守酒店儀容儀表所規(guī)定的條款。
  • IT實習(xí)生

    2.8千-3.2千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助IT部門進行日常硬件設(shè)備的維護與管理,包括電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等; 2、負責(zé)酒店內(nèi)部軟件系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及基礎(chǔ)故障排查; 3、協(xié)助處理員工IT相關(guān)問題的咨詢與技術(shù)支持; 4、參與酒店IT系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份與基礎(chǔ)維護工作; 5、協(xié)助IT團隊完成其他臨時性技術(shù)任務(wù)或項目支持。 【崗位要求】 1、對計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)及常見辦公軟件有一定了解,具備基礎(chǔ)IT知識; 2、具備良好的學(xué)習(xí)能力與動手能力,能快速掌握新工具或系統(tǒng); 3、工作認真負責(zé),具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作意識; 4、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力; 5、有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或IT相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    職位描述: 根據(jù)公司的安排,負責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作。 工作職責(zé): 1. 跟客戶進行溝通,并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù); 2. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的用戶使用相關(guān)培訓(xùn); 3. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的技術(shù)支持工作,保證系統(tǒng)正常運行; 4. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn); 5. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,及時更新相關(guān)知識和技能; 6. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題,建立并保持良好的對客服務(wù)關(guān)系; 7. 根據(jù)公司安排,協(xié)助項目部參與各種會議,負責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑; 8. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求: 1. 具有本科及以上文化程度,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè); 2. 具有國際連鎖管理酒店,一線對客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店對客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程; 3. 英語四級以上,具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力。   任職要求: 1. 身體健康,能接受早中晚排值班制; 2. 能接受偶爾的全國范圍內(nèi)出差; 3. 能夠保持良好的工作積極性,具備較強的學(xué)習(xí)和自我提升的能力; 4. 偶爾需要休息日,節(jié)假日以及夜間加班; 5. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語言表達能力; 6. 較強的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力,既能夠獨立工作也擅長團隊協(xié)作。 工作城市:北京、上海、廣州、成都、大連均可。
  • 上海 | 2年以上 | 本科

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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    根據(jù)公司的項目安排、相應(yīng)的規(guī)范和技術(shù)要求,負責(zé)各軟件系統(tǒng)的安裝、設(shè)置和培訓(xùn)工作,幫助客戶正確地使用系統(tǒng)及產(chǎn)品。 崗位職責(zé): 1. 在項目實施期間結(jié)合客戶的需求,對軟件進行部署并完成用戶使用相關(guān)的培訓(xùn); 2. 項目期間對任何涉及到的技術(shù)以及系統(tǒng)相關(guān)問題做出快速的響應(yīng)和適宜的處理。保證項目實施質(zhì)量; 3. 提供現(xiàn)場支持,保證系統(tǒng)正常運行; 4. 在非項目實施期間協(xié)助進行技術(shù)支持工作; 5. 按照規(guī)范及時完成各種項目文件,及時反饋項目情況; 6. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn); 7. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,及時更新相關(guān)知識和技能; 8. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題,建立并保持良好的對客服務(wù)關(guān)系; 9. 根據(jù)公司安排,協(xié)助項目部參與各種項目實施相關(guān)的會議,負責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑; 10. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求: 1. 具有本科及以上文化程度,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè); 2. 具有集團管理酒店,一線對客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店對客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程; 3. 具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力; 4. 粵語流利,英語口語流利。 任職要求: 1. 身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常性的全國范圍內(nèi)出差; 2. 能夠保持良好的工作積極性,具備較強的學(xué)習(xí)和自我提升的能力; 3. 偶爾需要休息日,節(jié)假日以及夜間加班; 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語言表達能力; 5. 較強的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力,既能夠獨立工作也擅長團隊協(xié)作; 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市:珠海
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 員工生日禮物
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    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-04
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    • 投遞簡歷
    要求 精通 JavaScript/Python/Java 中的一種或多種語言,具有扎實的編程基礎(chǔ)和前后端全棧開發(fā)經(jīng)驗者更佳; 對Web標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)最佳實踐有深刻理解,具備小程序開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 具備獨立解決問題的能力,善于探索業(yè)務(wù)需求,深入分析產(chǎn)品特性,并能依據(jù)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)決策; 具備跨部門協(xié)作,對外溝通及匯報能力。 工作內(nèi)容 根據(jù)公司內(nèi)部需求,進行小程序開發(fā) 對特定的數(shù)據(jù)庫進行線上化,并設(shè)計對應(yīng)的UI界面及報表輸出 其他軟硬件流程優(yōu)化。
  • 司機

    5千-7千
    上海 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常用車,領(lǐng)導(dǎo)用車,客戶接待; 2、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔跟進工作; 3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年審辦理; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,隨時聽候領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配; 5、負責(zé)協(xié)助物業(yè)管理相關(guān)工作,確保環(huán)境整潔與安全。 任職要求: 1、有C1駕駛證,3-5年駕齡,熟悉商務(wù)車,具備良好的駕駛技能和安全意識;近一年無違章記錄,無犯罪記錄; 2、熟悉路線,住在上海普陀區(qū)祁連山路附近的優(yōu)先考慮; 3、具備物業(yè)管理相關(guān)知識,能夠處理日常物業(yè)事務(wù); 4、具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員協(xié)作完成任務(wù)。 該崗位為第三方外包
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求: 1、重點是會操作Excel表格 2、會基本的辦公軟件 3、有行政相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 4、至于形象不要求形象優(yōu)氣質(zhì)佳 ,但是咱得有自己的風(fēng)格,能讓人對你喜歡幽默風(fēng)趣那是最好不過
  • 行政前臺

    5千-6千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 住宿、父母孝敬金
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責(zé)任心、原則性強。
  • 前臺文員

    6千-7.9千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負責(zé)接聽電話,接待顧客。 2、顧客檔案管理。 任職資格: 1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲; 2、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、普通話準(zhǔn)確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。 福利待遇: 1.為公司員工繳納國家規(guī)定的各項社會保險,五險一金 2.根據(jù)員工績效表現(xiàn)和公司營業(yè)額提供優(yōu)厚季度獎金和年度獎金 3.所有正式員工享有生日紅包,節(jié)日禮金等 4.所有員工享受免費脫毛服務(wù),每個月兩次免費皮膚護理。 5.豐富多彩的員工活動,每年享受1~2次國內(nèi)外旅游機會。
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    4千-5千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 電話接聽,收發(fā)快遞,傳真,文檔處理,客戶接待,行程監(jiān)督,考勤,招聘。
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