伊人网络_成人影院免费942cm_国产亚洲精品资源在线26u91_国产视频在线播放_h免费观看_国内自拍片

【崗位酒店】 上海崇明由由喜來登酒店 【崗位職責】 1、在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明； 2、財務會計和控制； 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務； 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議； 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據； 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 【崗位要求】 1、財會專業大專及以上學歷 2、至少3年相關崗位經驗

作為財務及業務支持總監，您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋，發展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發展目標，積極認可優秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境，促進團隊的健康發展，通過加強各部門之間的聯系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節，并監督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協議） 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【JOB OVERVIEW 職位描述】 Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GMs and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial - and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. 主管酒店財務工作，確保酒店資產的安全。向總經理及業主匯報酒店財務狀況，提出建議提升酒店利潤。作為酒店所有財務及會計事務的主要聯系人與業主、內外部審計員及監管機構接洽。 【DUTIES AND RESPOMSIBILITIES 工作職責】 1.Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務問題，推廣有效舉措擴大財務 回報。 2.Create the annual operatingbudget for the property and provide analytical support during budget reviews toidentify cost saving and productivity opportunities for department heads. 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門領導節約成本、增加產能。 3.Analyse ROI for capitalprojects prior to committing funds and, upon completion, determine ifanticipated results were achieved. 對非經常開支項目在分配資金之前先分析投資回報，并在項目結束時判斷是否達到預期收益目標。 4.Maximise cash flow performanceof the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit andcollection, disbursements, deposits and remittances.? 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現金流最大化。 5.Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 審查酒店各項服務定價，向總經理推薦定價策略；參加銷售策略會議。 6.Manage day-to-day activities,plan and assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 處理員工日常事務，計劃并分配工作，為每個員工設立工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現優異之處予以認可。 7.Educate, train and motivatefinance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. Provide direction to hotel employees on how decision-making impactsprofits. 為酒店財務和會計部門員工提供教育、培訓，并予以適當鼓勵，促使酒店達成收益目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備。指導酒店員工了解決策對盈利的影響。 8.Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 通過與主要部門領導進行日常溝通和協作促進團隊合作、提高服務質量。 9.Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. 迅速、友好地對賓客提出的要求予以回應。跟進問題解決情況，確保賓客滿意。 10.Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 通過確保酒店會計業務可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決財務糾紛來為賓客提供良好的入住體驗。 11.Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures. 根據公司政策和操作流程執行并維護可行的會計操作。 12.Develop and implement financial control procedures andsystems; maintain records for internal and external audits; ensure compliancewith government regulations and contractual agreements. 開發并執行財務控制流程和系統；維護記錄以供內部和外部審計使用；確保在工作中遵守政府法規、合約協議。 13.Participatein local recognised professional and industry organisations. 加入受本地認可的專業與行業組織。 14.Manage hotel contracts(example: vendor leases and/or service contracts). 管理酒店合同（如：供應商租約和/或服務協議）。 15.Perform other duties as assigned. Also serve asmanager on duty. 完成其它分配的任務。需要擔任MOD。 16.Have basic legal knowledge related to the hotel industry. 具備與酒店行業相關的基本法律知識。

需在上海長期居住，45周歲以下。 The Financial Controller is responsible for the determination of optimum control objectives and for the installation and maintenance of appropriate internal control systems over income, expenditure, assets and liabilities within the hotel. In the performance of these duties, the Financial Controller must maintain a spirit of responsiveness among all persons and functions supervised, in order to produce a positive and unified approach to the fulfilment of all responsibilities of the position 負責確定最佳控制目標，并負責在酒店內部安裝和維護適當的內部控制系統，包括收入、支出、資產和負債。在履行這些職責時，財務總監必須在所有人和監督職責中保持響應的企業精神，以產生一種積極和工作一致性來履行該職位的所有責任。? To direct, manage, and support the development, implementation, maintenance and administration of all financial controls and accounting procedures, based upon a maximisation of internal control techniques consistent with Accor established policy and generally accepted accounting principles, as adapted to the requirements of the hotel’s management contract and other local legal requirements.?? 指導、管理和支持發展,實現、維護和執行所有財務支配和財務程序,基于內部控制技術最大化符合雅高集團建立政策和一般會計原則,適應酒店的管理合同的要求和其他當地法律要求。? The Financial Controller is required to play an active role the management of the hotel and to exercise a responsive attitude to the needs of the General Manager and other members of the hotel management team.? ?財務總監必須積極參與酒店的管理工作，并對總經理和酒店管理團隊的其他成員的需求采取響應性的態度。 To be actively involved in the search for opportunities to improve the profitability of the hotel and encourage the preparation of exception reports and analyses to help meet and measure the success of this objective.積極參與尋找機會提高酒店的盈利能力，并鼓勵編寫異常報告和分析如何達到預算目標及差異原因 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉企業會計準則、稅務法規及酒店行業財務管理特點； 2、出色的財務分析及預算管理能力，能夠獨立完成財務模型搭建及經營數據分析； 3、具備優秀的溝通協調能力，能夠高效對接內外部利益相關方； 4、邏輯清晰，責任心強，具備較強的風險意識及問題解決能力； 5、熟練使用財務軟件及辦公軟件； 6、具備團隊管理經驗，能夠有效激勵并培養下屬； 7、英語能力良好，可作為工作語言者優先。

崗位職責： 1.全面負責財務部日常工作。 2.負責制定財務管理制度。 3.負責會計報告及相關工作。 4.負責財務審核工作。 5.負責財務業務工作。 6.負責資產管理工作。 7.負責票據及檔案管理工作。 8.指導及監督運營部門財務相關工作。 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.45周歲以下。3年以上同崗位工作經驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經驗； 2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規，熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業管理相關經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力； 4.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程； 5.具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明； 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強； 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業操守，無違法違規違紀記錄； 8.可接受工作地點調配； 9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優先。

工作地全國 Duties and Responsibilities Familiar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to. Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations. Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office. Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely. Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures. Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories. Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis. Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures. Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager. Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit. Give proper advice on the financial impact of all business decisions. Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts. Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies. Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions. Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary. Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements. Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained. Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents. Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent. Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual. Job Qualification:(無四星級以上酒店管理工作經歷的均不予考慮) University degree or equivalent (Financial) More than 10 years hotel financial related experience Good English and computer skill

作為財務及業務支持總監，您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋，發展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發展目標，積極認可優秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境，促進團隊的健康發展，通過加強各部門之間的聯系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節，并監督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協議） 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

此崗位工作地點：上海浦東新區酒店項目儲備 【崗位職責】 1、監管并管理財務部門的日常工作、確保并負責對所有費用和各項賬目的準確性,且確保它們被及時記錄在案、確保所有資產負債表的業務被正確地入賬和調節、審查每周銀行調節表/月度資產負債表調節的調節及分析、完全熟悉酒店會計科目表并準確使用、確保會計記錄遵守當地法律法規、確保月末關賬流程的完成并及時準備所有需要的財務報告給財務總監審查、確保每月及年末關賬的及時及準確性。 2、確保所有政策和程序遵循財務標準（SPI）明白酒店內部控制程序和SOX的要求,并通過定期的審計確保酒店遵守上述兩項的要求、協助完成指定的預測和預算、根據管理層和業主的要求,準備每月財務報告和明細表、完全熟悉財務部門內受其管理的其他團隊成員的責任及程序、協調內部及外部審計流程、進行薪酬審計,若助理財務總監獨立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時交稅、聯絡并代表酒店與政府機構處理當地稅收,物價管理局,外匯,銀行,養老金等問題、與當地保險公司聯絡有關當地保險事宜、熟悉,并不斷更新與財務有關的酒店及酒店的財務政策、關注本酒店銀行存款余額， 避免透支情況的發生。能夠在財務總監不在酒店的短時期內行使財務總監職能、動手并積極參與部門內的工作,確保所有工作及時更新,且在必要時協助團隊成員、協助財務總監提供商業和財務信息以協助決策過程、確保員工評估及發展計劃按時完成,并積極發展團隊成員的技能和行為、監督財務部門員工的培訓、協助部門休假,并在團隊成員缺席時,安排職位頂替、創造一個愉快的工作環境,確保財務部門工作的有效性、確保所有的內部控制程序是被嚴格遵守,與財務總監溝通任何可預見的弱點、保持足夠的和最新的檔案系統、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、 承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、 通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、 提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序、 積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商、 執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數據的準確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務報表，并進行分析，為管理層提供決策支持； 3、監督酒店資金流動，管理銀行賬戶、現金及票據，確保資金安全與合理使用； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規，優化稅務成本； 5、參與酒店預算編制及執行監控，定期分析預算與實際差異，提出改進建議； 6、協助完善財務管理制度及流程，確保內部控制的有效性； 7、配合內外部審計工作，提供所需財務資料并跟進審計問題的整改； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉會計準則及財稅法規，有酒店行業財務經驗者優先； 2、熟練使用酒店財務軟件（如OPERA等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數據處理能力； 3、具備良好的分析能力、邏輯思維及問題解決能力，能夠獨立完成財務分析報告； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業道德和團隊協作精神； 5、具備較強的溝通能力，能夠與各部門有效協作； 6、能夠適應酒店行業的工作節奏，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責】 -按照酒店和部門的要求協助內部報告系統的設計工作。 -按照集團的規章制度協助評定現有財會程序和電腦系統的內部管理方法。 -協助內部審計和外部審計的管理工作。 -為管理層提供關于政策執行，業務建議和運營協助的行政管理支持。 -執行月度檢查和測試，確保所有部門按規定遵守相關的程序。 -按照集團的規章制度，公共會計準則和當地適用條款的規定執行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 -保持賬目分析和對帳單具有時效性。 -根據需要對外聯絡酒店的法律顧問，保險公司，稅務咨詢，審計，商業銀行和政府銀行。 -協助確保在公司規定的期限內提供準確和及時的財務和運營信息。 -協助跟進所有資本支出，確保其按照原有的審批程序執行。 【崗位要求】 -大?；蛞陨蠈W歷，具有會計或相關領域的職業證書。 -3年以上工作經驗。 -熟練使用電腦等相關辦公軟件。 -有一定的文字組織與表達能力。 -敬業、責任心強。

薪資待遇：18-22k 做五休二，繳納公積金社保 崗位職責： 1. 參與公司經營管理與決策，收集信息提供決策支持； 2. 負責財務戰略規劃的制定；并監督實施和改進，提高公司資金運作效果和成本控制； 3. 參與制定公司年度經營計劃、預算方案； 4. 領導財務部制定工作計劃，建立科學、系統、務實的財務核算體系和財務監控體系，實現年度工作目標； 5. 領導編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金； 6. 領導進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各職能部門、單位降低消耗，節約費用，提高經濟效益； 7. 建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析，參與經濟決策； 8. 領導財務系統的培訓和考核工作，提高財會人員的業務素質，并保持財會隊伍的相對穩定； 9. 領導財務部建立和完善管理制度，并監督執行； 10. 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見； 11. 完成上級領導交辦的其它工作任務。 崗位要求: 1、會計相關專業，本科及以上學歷，有至少5-年以上財務經理經驗，會計高級以上從業資格證書； 2、餐飲和供應鏈財務經理優先考慮。 3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。 4、熟練使用電腦，英語流利。

崗位職責 1、編制上報上海蘇寧諾富特酒店各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核酒店當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好酒店各項稅收的申報和交納工作，填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。 崗位要求 1、本科學歷 2、具有初級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數據的準確性和及時性。 2、編制月度、季度及年度財務報表，協助財務經理完成財務分析報告，為管理層提供決策支持。 3、監督酒店資金流動情況，管理銀行賬戶、現金及票據，確保資金安全與合理使用。 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規，優化稅務成本。 5、協助財務經理完善財務管理制度和流程，監督執行情況，提升財務管理效率。 6、配合內外部審計工作，提供所需財務資料，確保審計工作順利進行。 7、指導并監督財務部基層員工的工作，確保團隊高效運轉。 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業優先。 2、3年以上財務工作經驗，有酒店行業財務經驗者優先考慮。 3、熟悉國家財稅法規及會計準則，具備扎實的財務核算及分析能力。 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）。 5、具備良好的溝通協調能力，能夠高效處理跨部門協作事務。 6、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力。 7、年齡30-55歲，身體健康，能適應酒店行業的工作節奏。

1，具備國際星級酒店財務工作背景至少三年以上，集團品牌酒店優先考慮； 2，曾做過總會計師或者財務副總監的優先考慮； 3，曾就職于集團或總部公司，參與或負責下屬子公司或分公司財務報表合并工作； 4，財會類大學本科及以上學歷，持有財務專業各類相關證書；熟練使用各類Excel計算公式完成財務報表； 5，性格穩重，能妥善平衡與處理業主管理方及其他相關方面的工作關系； 6，男女不限，能承受工作壓力，年富力強并具備主動學習心態 7，薪資面議

崗位職責： 1.協助財務總監/經理做好部門員工管理，檢查各會計人員日常工作； 2.組織編制和審核會計憑證； 3.審核總賬、明細賬的一致性； 4.負責各類稅費核算及繳納； 5.編制會計報表; 6.完成領導安排的其他工作。 任職條件： 1.3年以上酒店或相關行業同崗位工作經驗； 2.熟練掌握酒店財務制度和業務流程，能夠獨立處理會計業務、編報財務報表； 3.熟練掌握財務軟件操作，具備基本的會計、稅務、審計知識。熟悉銀行結算業務和稅務政策； 4.身體健康，認真負責，細致謹慎，具有較強的表達能力及溝通能力； 5.可接受工作地點調配； 6.同等條件下，具備初級及以上會計師職稱優先。

職位要求： 1、學歷與專業：本科及以上學歷，財務、金融或其他經濟類等相關專業； 2、知識與能力：熟練使用各類辦公軟件與統計分析工具，具備較強的財務專業知識，持有會計職稱者優先； 3、工作經歷：3年以上財務工作經驗，有酒店、養老行業財務結算工作經驗者優先； 4、個性特征：吃苦耐勞。 職位描述： 1、負責每日各產品收入日報、快報，收入預提與確認工作，確保及時性與準確性； 2、對接運營部、營銷部、餐飲部，優化收入結算體系、流程； 3、負責產品結算體系的優化與迭代，對接產研部門，并對項目進度負責； 4、負責產品財務分析報告的編制與匯報工作，持續調優與賦能； 5、負責收入預算、預測工作，協助業務部門編制年度/月度預算，項目預算等，并跟蹤執行情況，出具分析報告； 6、根據公司內控要求與內外部審計要求，規范收入管理工作，避免審計風險、流程風險； 7、負責日?？蛻羯鐓^內消費充值； 8、負責月底營收會計賬務處理、稅務申報

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監報告。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。 【崗位要求】 1、大專學歷，財經類專業。 2、3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策。

【崗位職責】 1.????? Verify all articles on purchase orders,receiving records and the invoices of the suppliers. 核查所有物品的采購單、收貨記錄以及供應商的送貨單。 2.????? If any good return to supplier, then shall verifyall articles on the return notes of merchandise and credit notes of thesuppliers 如遇退貨，需核查所有物品的退貨清單和供應商的簽收單。 3.????? Import daily receiving records from MC system to Sun system. 將物料管控系統中的每日收貨記錄輸入到Sun財務系統。 4.????? Manually key in expenses, contract fee, claims and service fee to Sunsystem after Chief Accountant stated the account coding. 在總會計師排定科目代碼以后，手工輸入合同款項、報銷、服務費至Sun財務系統。 5.????? Reconcile with supplies on outstandingbalance against the accounts payable of the hotel. 根據酒店的應付帳款與供應商進行未結賬款的對賬。 6.????? Prepare payment request and attachedinvoice, outstanding ledger printed from system, supplier statement, receivingrecord and credit notes (if any) of the suppliers. 準備好付款申請并附上相關發票、從系統打印的未付賬單、供應商的對賬單、收貨記錄以及簽收單（如有）。 7.????? Prepare cheques and payment advice for allapproved payment requests then forward to Director of Finance and GeneralManager for signature. 準備好支票和所有已完成付款申請審核的付款憑證，然后呈交財務總監和總經理簽章。 8.????? Allocate payments made to respective accountspayable in Sun System and update Payment Listing. 將已支付的款項更新到Sun財務系統的個別賬戶里進行銷賬。 9.????? Prepare a monthly trace record for allpayment by instalments. 對所有的分期付款項目準備月跟蹤賬。 10.??? To assist the Chief Accountant to reconcilethe balance sheet outstanding items and to follow up when necessary. 如有需求,須協助總會計師完成資產負債科目的調解表. 【崗位要求】 1.????? To report for duty punctually; wearing thecorrect uniform and name tag. To maintain a high standard of personalappearance and hygiene, and adhere to the hotel and department groomingstandards. 確保準時報到，工作中始終正確的穿著工作制服/正裝，佩戴銘牌。確保它們保持高水準的個人外觀，個人衛生，和始終遵循酒店和部門的員工培訓標準。 2.????? To provide friendly, courteous andprofessional service at all times. 提供他人一個友好，禮貌和專業的服務。 3.????? To maintain good working relationships withyour colleagues and all other departments. 與同事之間保持良好的工作關系 4.????? To ensure you read the hotel’s ?Employee Handbook and have an understanding ofand adhere to the hotel’s rules and regulations and in particular, the policiesand procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. 確保閱讀理解本酒店的《員工手冊》，并都愿意遵守酒店的規章制度，特別是有關消防、衛生、健康與安全方面的政策和操作流程。 5.????? To comply with local legislation asrequired. 熟悉了解并遵守當地的法律法規。 6.????? To respond to any changes in the departmentas dictated by the needs of the hotel. 服從基于行業、公司或酒店需要的任何調準命令。 7.????? To be flexible and extend job duties tocarry out any other reasonable duties and responsibilities within the jobcapability as assigned, including redeployment to alternative departments/areasif required, to meet business demands and guest service needs. 要靈活應用并延伸崗位職責內容，在工作能力范圍里完成任何分配下來的其他義務和職責，如確有需要的話，包括重新分配到其他部門/地區工作，以滿足公司業務的需求和客戶服務的需求。 8.????? To attend training and meetings as and whenrequired. 在有需要時候參加培訓和會議。

崗位職責 1.負責支票付現，確保金額的正確，交易合法并附有完整的憑證資料 Process check payments and ensuring mathematical accuracy, legitimacy of the transaction and completeness of the documents. 2.對原始發票進行歸檔 File payment vouchers and supporting documents. 3.把分錄過賬到系統里 Post entries to the system 4.列出每月未付款報表 Follow up Goods in Transit Account. 5.完成指派的其它任務 Perform other duties that may be required from time to time. 崗位要求 1.協助財務經理確保應付帳款部門正常運行 To assist the Finance Manager in ensuring the smooth and efficient operation of the Accounts Payable Section. 2.負責支票付現，確保金額的正確，交易合法并附有完整的憑證資料。 Process check payments and ensuring mathematical accuracy, legitimacy of the transaction and completeness of the documents. 3.準備必要的日記賬分錄。 Prepare the necessary journal entries. 4.具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正 A good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills,honest and reliable,Decency 5.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識 Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration