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【職責內容】 職責說明： 1、負責網店整體規劃、建設、運營和管理，制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業績；  2、負責不定期策劃網店營銷活動，負責公司網店交易平臺推廣工作；  3、策劃并制定網店及產品推廣方案（包括淘寶推廣、SEO、論壇推廣、博客營銷、微博營銷、旺旺推廣、淘江湖、幫派等）等營銷工作；  4、研究競爭對手的推廣方案，向公司提出推廣建議；  5、對數據進行分析和挖掘，向公司匯報推廣效果；  6、負責對店鋪與標題關鍵字策略優化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客、聚劃算、免費試用、淘金幣等推廣工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，3年以上淘寶商城運營推廣策劃相關經驗，有推廣過淘寶爆款經驗的優先，有帶領團隊經驗，無工作經驗勿試。  2、扎實的文字功底，具有較強的口頭和書面表達能力。  3、有淘寶網站、電子商務工作經驗。

運營主管崗位職責： 1、負責酒店抖音、小紅書等線上平臺的運營，制定并執行相應的策略提高曝光率和點擊率，使酒店具備吸引力。 2、策劃并執行線上促銷活動，如限時折扣、套餐優惠等，吸引客戶預訂。 3、分析客人的反饋和評價數據，提出改進建議，以提升客人的滿意度和預訂量。 4、收集和分析線上運營數據，包括流量、轉化率、預訂量等，評估運營效果。 5、與酒店其他部門密切協作，確保線上運營與線下服務的無縫對接。 6、關注行業動態和競爭對手的線上運營策略，及時調整本酒店的運營方案，保持競爭優勢。 7、通過線上渠道提升酒店品牌形象，傳播酒店的特色和優勢，增加品牌知名度和美譽度。 任職要求： 1、3～5年相關崗位工作經驗，酒店運營經驗以及酒店管理專業優先； 2、具備較強的運營思維、市場敏銳度、喜歡酒旅行業； 3、有較強時間規劃能力以及執行力，具有良好的團隊合作精神； 4、熟練使用各類辦公軟件。

【崗位職責】 1、負責酒店宴會及會議活動的銷售工作，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成月度及年度銷售目標； 2、與客戶溝通需求，提供專業的宴會及會議策劃方案，協調酒店各部門確保活動順利執行； 3、定期拜訪客戶，了解市場動態及競爭對手情況，制定針對性的銷售策略； 4、協助簽訂合同并跟進款項回收，確保賬款按時到賬； 5、參與市場推廣活動，提升酒店宴會及會議服務的品牌影響力； 6、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠獨立開發客戶并維護長期合作關系； 2、良好的溝通協調能力，能夠高效對接客戶需求與酒店內部資源； 3、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠靈活應對突發情況； 4、對酒店宴會及會議市場有一定了解，有相關行業經驗者優先； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的商務談判技巧； 6、工作積極主動，責任心強，注重團隊協作。

【崗位職責】 1、負責酒店客房銷售工作，制定并執行銷售計劃，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、開發新客戶資源，維護現有客戶關系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、分析市場動態及競爭對手情況，提出銷售策略調整建議，優化銷售方案； 4、協助上級完成銷售合同談判、簽訂及后續跟進工作，確保合同順利執行； 5、協調酒店內部各部門資源，確保客戶需求得到及時響應與落實； 6、參與酒店銷售推廣活動，提升品牌影響力及市場占有率； 7、定期提交銷售報表及市場分析報告，為管理層決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、年齡20-45歲，形象氣質良好，具備良好的溝通表達能力及服務意識； 2、對銷售工作充滿熱情，具備較強的市場開拓能力及客戶維護能力； 3、能承受一定的工作壓力，適應快節奏工作環境，具備團隊合作精神； 4、熟悉酒店行業或相關銷售經驗者優先； 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）。

1、負責運營高爾夫球場營運部門的整體運作，包含球童管理、出發臺、練習場、球包室等日常運作，保證高質量的對客服務。 2、制定崗位培訓計劃，負責本部門新入員工的上崗培訓和轉正考核，以及員工的定期培訓，推動部門各項計劃順利進行

·??管理賓客服務相關的日常運作，確保產品達到質量標準，按照酒店業務目標向客人提供最佳服務。 ·??執行管理的職能，對員工進行篩選、培訓、輔導和獎勵計劃，嚴格遵守對客服務標準，以便最大程度的提高業務水平，滿足客人的需求。 ·??監督運營部，確保入住率和平均房價，以實現收益最大化。 ·??指導運營部，特別是一線面客人員，確保常客和其他貴賓得到特別的關照和禮遇。 ·??承擔保持外觀標準的整體責任，確保家具和各種設備均保持外表清潔、運轉良好并得到妥善維護。 ·??掌握所有系統客機的危急處理流程，并定期做相關培訓及演練。 ·??向店長，以及酒店管理人員通報所有他們需要了解的酒店信息，如貴賓來店和離店的情況及其它相關信息。 ·??致力于賓客滿意度，采取有效措施，負責OTA\VIP查房及后續工作，處理重大投訴及客評管理。

負責酒店銷售線上計劃，平臺策劃，活動推廣，銷售平臺數據分析

【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程優化及現場督導，確保服務質量符合酒店標準； 2、制定并執行餐飲運營計劃，監督成本控制、食材采購及庫存管理，提升經營效益； 3、處理客戶投訴及突發事件，維護客戶關系，定期收集反饋并推動服務改進； 4、組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識，落實績效考核與激勵機制； 5、協調廚房與前廳工作，確保菜品出品效率與用餐體驗的銜接順暢； 6、監督衛生安全及設施維護，確保符合行業規范及酒店管理制度。 【崗位要求】 1、2年以上餐飲運營管理經驗，熟悉酒店或高端餐飲服務流程及標準； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并處理人際關系； 3、精通成本控制及運營數據分析，有獨立制定經營策略的經驗； 4、抗壓能力強，能靈活應對高峰期運營及突發狀況； 5、對服務品質有敏銳洞察力，注重細節提升客戶滿意度； 6、持有餐飲相關職業資格證書者優先。

通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略，尤其是和總經理，商務發展經理，財務經理和人力資源經理。 全力關注酒店的經營戰。 積極參與酒店內的管理核心項目。（固定資產，裝修改造，培訓和對客服務） 確保賓客服務部的員工接受規范的促銷培訓并致力于更好的推銷產品，以此來積極支持商務發展部的工作。 對酒店的所有區域例行檢查。 在賓客服務部完成計劃的餐飲和房務利潤。 具有細節的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務)。 確保所有的勞動力是根據需求/活動/季節來合理安排的。捕捉集團合作或外包的機會來平衡質量和成本。 共同開發維護和關注來自商務發展的收入（房價，數量或宴會），以確保收入與成本之間的最高水平。 確保所采購的物品物有所值。 用專業的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊。（如：主廚，賓客服務經理，賓客服務支持經理，物業管理經理） 為直接管理范圍內的部門設立目標。 定期評估表現。 在必要時提供教導和指導。 推薦相關的工資回顧。 合理的處理不良表現。 確立發展需求和事業發展路線。 組織定期的營運會議包含直接管理范圍內的分部門。 與人力資源部一起挑選高質量的員工。 確保健全的績效管理制度，在必要時采取處罰行動。 很好的管理運營部的員工，并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓，以及最合理的部署。 為每位員工設定清晰的工作任務。 靈活的為分配員工以確保生產力的合理化（和人力資源經理）。 尋找外包的機會。 確保在各部門里有一位接受過部門培訓員培訓的員工，為部門制定培訓計劃，推出季度培訓計劃（和人力資源經理）。 確保每位員工根據部門服務標準接受系統的工作技能培訓和對客服務標準，記錄要保留（和人力資源經理）。 確保有效地進行雙向溝通。 確保員工按時參加先期和后期的培訓。 確保排班表是根據酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 確保酒店運營維持在最高的質量標準，不違背品牌價值和標準。 盡可能的提供高標準的服務。 積極跟進SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 積極地討論如何進一步的改革以及重新制定標準的可能。 確保不違反品牌標準和logo的使用規定。 確保各餐廳一貫的遵循服務標準。 確保食品和酒水質量。 確保廚房遵循標準，提供有效率的和高質量的服務。 確保餐飲采購、菜單工程滿座成本收益的優先次序。 與總經理一起開發實施新的餐飲理念。 促動賓客服務經理與商務發展部共同創造本清利厚的餐飲推廣活動（菜單/價錢/推廣）。 輔助商務發展經理建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰略包含價位。 對競爭對手的價格和產品進行一年兩次的調查。 確保房務區域的所有部門一貫的遵循服務標準。 前臺的所有系統都在有效地利用，并持續地提供培訓。 確保賓客服務支持部（不論外包與否）使用最低的成本，達到高質量的標準。 與其他部門保持良好的合作（賓客服務支持，物業管理、財務）。 每周參加賓客服務部部門會議，分析表現/生意和制定發展計劃。 每天為賓客服務經理提供戰略的指引。 確保酒店的衛生狀況良好。 確保每天檢查VIP房間。 確保物業管理部的運營一貫的遵循部門標準/法律/ 安保規定。 確保物業管理部的各項工作均符合法律要求，技術標準和效率保持最佳水平。 與物業管理經理，尤其是總經理，要通過細致的檢查對與客人和員工安保工相關的事宜輔以高度重視。 與物業管理經理確保POMEC的開支，其中包含能源，薪金和其他花費在遵循安全質量標準的前提下保持最低的花費。 有效的計劃維修工作來確保生產質量安全。 確保維修工作以及相關的事宜在第一時間解決并記錄在案。 與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預算 – 收入，固定資產，人員，大額項目，成本和花費。 審核和批準營運部門的所有花費。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規劃; 2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略 制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產 品線上營銷策劃創意并組織實施; 3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標: 4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化收集用戶建議 5、組織建立在線旅游渠道各項開發標準: 6、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷 售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作; 7、做好線上價格監控和維護工作，維護好網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序的運行; 8、熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協助 新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等: 9.熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優化; 任職資格: 1、2年以上旅游行業產品線上銷售/酒店前廳經理經驗，有攜程運營、私域運營經驗優先考慮; 2、熟悉OTA平臺門店的運作模式及營銷規則; 3、文字功底扎實，能獨立旅游文案策劃與編輯; 4、具備良好的團隊協作能力和高度責任感。

崗位職責： 1、運營管理。熟悉天淘系及酒店微商城平臺運營模式，可統籌店鋪運營，包括：流量運營、產品運營、用戶運營，并能通過數據分析提供整體運營策略支持； 2、目標制定。溝通梳理酒店項目深層次需求，擬定項目整體策略，確定項目關鍵節點目標，整合協調公司內部資源，推動目標的完成，對結果負責； 3、日常溝通反饋。與項目方進行項目運營計劃溝通，及數據反饋。與平臺方積極爭取平臺支持及資源。 ? 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、2年以上電商運營管理工作經驗，有酒店、旅游、快消品行業經驗者優先； 3、具有突出的溝通能力、組織協調能力，管理能力以及邏輯和數據分析能力； 4、抗壓能力強，樂于學習新事物，樂于接受挑戰；

【職責內容】 任職資格： 醫藥生物化工美容、生物醫學工程及相關專業，或新媒體相關專業，專科以上學歷； 熟悉自媒體平臺的營運，有豐富的傳播策劃經驗； 具有良好的團隊協作與協調能力和良好的學習力； 五年以上相關經驗，有醫藥醫療器械推廣和化妝品策劃及市場相關工作經驗者優先。 醫學傳播經理工作職責： 1、獨立承擔醫學文章的組織、編輯； 2、撰寫醫學內容資訊、文章、PPT等文案，檢索及查找文獻； 3、定期閱讀、瀏覽相關期刊或網站，及時掌握負責領域的學術動態，輸出醫學信息； 4、負責對發送給專業領域人員的各種醫學內容審核 5、上級安排的其他工作。

【職責內容】 ————--請投遞簡歷，審核通過后，人事姐姐會盡快給您打電話哦！ 也可主動電話聯系預約面試時間！！------ 崗位職責： 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、利用微信平臺進行公司產品的銷售及推廣； 任職資格： 1、1年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先； 2、也可接受無銷售經驗，只要你肯學，可帶薪培訓上崗: 3、熟悉互聯網絡，會使用網絡交流軟件； 福利待遇： 1、底薪+提成+獎金+全勤獎+年終獎； （工資總額5000-15000元，根據員工個人業績進行提點） 2、公司設立各類獎項，獎金豐厚（業績將累計業績達標皆可得:月獎金，介紹新人獎，工齡獎，年終獎等）； 3、國家法定節假日休息，月休4天； 4、廣闊的晉升空間：網絡客服-組長--經理晉升，業績優秀者可跳級晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎勵制度，公平公正的晉升空間。 3、公司不定期舉行聚餐、戶外拓展等部門活動，活躍、和諧的企業文化。 工作時間：上午9:00—12:00，下午1:00—17:30 歡迎你加入我們的團隊！

崗位職責： 1、負責微信公眾號、抖音號、微博號等運營自媒體的平臺日常維護及運營工作。 2、負責策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容； 3、通過自媒體表現定期總結、調整、制定更合適的信息發布、互動策略。 4、社交媒體活動策劃、執行（配合產品推廣、媒體合作）。 5、獨立撰寫各類網絡推廣稿件。 6、分析同行業微博、微信內容及話題熱點，調研目標用戶群體喜好，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量。 7、完成上級指定的其它工作。 任職要求： 1、兩年以上星級酒店運營管理工作經驗，有成功推廣經驗者優先。 2、獨立運營過 抖音、小紅書、微信 等平臺賬號，有從0到1起號經驗或萬粉以上成功案例。 ?3、熟悉美團/大眾點評后臺操作（如團購套餐上架、星級維護）。 4、具有邏輯思維，能策劃圖文信息。能寫出讓人立刻想下單的文案。 5、掌握美食拍攝技巧（光線構圖、動態鏡頭語言），能指導攝影師或自行拍攝剪輯。 ?6、熟練使用CorelDRAW 、Adobe Photoshop設計軟件，熟悉酒店策劃/美工行業。 7、有方案、策劃、媒體實習經歷者優先。 8、對新媒體營銷和傳播方式的了解。 9、樂觀向上的職業態度，優秀的溝通、協調能力；

崗位職責： 1.對接各個OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等，維持良好合作關系，做好產品的上線、推廣、訂單管理等工作； 2.監管日常運作（包括產品價格，店鋪數據，活動促銷等），能獨立分析各大渠道的優勢和特點, 組織和策劃產品推廣, 定期進行效果評估, 后續計劃和實施； 3.分析渠道特性，優化產品流量獲取，提高產品轉化率和銷售額，優化酒店在各渠道上的排名、點評； 4.統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持； 5.制定詳細工作計劃， 完成業績目標，定期撰寫工作報告； 6.完成部門經理安排的其他工作。 任職要求： 1.中專及以上學歷，具備3年以上酒店OTA運營或互聯網營銷的相關工作經驗； 2.熟悉酒店OTA運營規則及要點，對于旅游行業與OTA具有較強了解并具有獨立的見解與分析能力； 3.較強的溝通能力和團隊合作精神，具有一定的協調組織能力； 4.積極、主動、踏實，抗壓力能力強。

【職責內容】 負責公司直營店的經營管理，員工的培訓，日常運營監督等，執行高層下達的任務，帶領直營店各級團隊完成公司業績目標。

崗位職責： 1. 負責酒店收益管理和優化，實現收入最大化。 2. 監控預訂情況，調整價格策略和分配策略。 3. 負責團隊和個人的預訂管理，確保預訂準確無誤。 4. 與銷售部門緊密合作，提高酒店的市場占有率和客戶滿意度。 5. 定期分析市場趨勢和競爭對手情況，為經營決策提供支持。 崗位要求： 1. 具備3年以上酒店行業收益管理或預訂管理工作經驗。 2. 熟悉酒店收益管理流程和策略，具備良好的市場分析能力。 3. 具備良好的溝通協調能力，能夠處理突發情況。 4. 熟練使用酒店管理系統和各類辦公軟件。 5. 具備較強的團隊協作精神和服務意識。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責新氧、美團、大眾、微信公眾號、微博、今日頭條、抖音等新媒體平臺推廣運營，以提升項目客戶品牌影響力和美譽度為工作結果； 2、負責策劃新媒體營銷方案，并執行微信、微博等新媒體營銷線上活動，實施并評估效果 3、建立公眾號粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等套路。 4、了解分析用戶需求、情感及體驗感受，收集用戶反饋，即時掌握和善于挖掘素材，對實時熱點敏感，并能夠有效運用。? 5、根據項目需求，制定階段性新媒體推廣策略與計劃，負責執行落地并追蹤推廣效果； 6、根據目標客戶群體，構建目標人群畫像，精準推送目標客戶喜歡和感興趣的文章； 7、研究并關注新媒體推廣動態，根據變化情況及時制定可行性的調整策略與方案 任職要求： 1、?熱愛新媒體營銷相關工作，精通新媒體營銷方法； 2、?熱愛醫美行業，關注“”網絡動態，微博、貼吧論壇達人，；? 3、三年以上醫美營銷推廣工作，并且有較為成功案列者優先考慮； 4、熟悉第三方網站的營銷模式，對接和內容的發布，策劃出受客戶群喜歡的整形美容導流的營銷活動，善于開拓新的三方渠道與媒體； 5、具有良好的學習創新能力，工作積極主動，團隊合作能力，能夠承受一定的工作壓力。

【職責內容】 職位職責： 1、負責在線支付產品的營運管理，負責新增在線支付用戶注冊量，活躍度，提高支付交易量。 2、負責整理、分析各渠道在線支付的運營數據，制定營銷方案，并及時跟進用戶反饋； 3、評估分析在線支付渠道及交易數據，協調支付產品經理、渠道合作經理對支付產品進行優化，提高線上和線下支付的轉化率，優化用戶支付體驗； 任職要求： 1、互聯網/移動支付/電子商務行業五年以上工作經驗； 2、具有在線支付或用戶分析的工作經驗優先； 3、有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力； 4、關注互聯網及支付行業動態及發展趨勢； 5、熟悉第三方支付運營流程，有第三方支付在線支付業務經驗者優先。 6、良好的溝通能力，團隊協作能力，較強的抗壓性。