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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成 5、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 7、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的投訴要求必須要在二十四小時(shí)內(nèi)解決。 8、登記客人,確保客人信息完整填寫(xiě)并確認(rèn),按照酒店榮譽(yù)會(huì)員和飛行里程會(huì)員的要求服務(wù)和發(fā)展會(huì)員,同時(shí)確認(rèn)付款方式 9、采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿(mǎn),適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿(mǎn)意。 10、關(guān)注客戶(hù)信息和喜好,確保滿(mǎn)足客人的要求。 11、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 12、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 13、確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會(huì)員 14、及時(shí)準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 15、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn) 16、確保前臺(tái)和其他部門(mén)間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等 崗位要求 1.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),并有一定的管理水平和經(jīng)營(yíng)理 請(qǐng)務(wù)必看清要求在進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷,以免浪費(fèi)雙方時(shí)間,謝謝! 公司福利: 1.一經(jīng)錄用,酒店提供完善的假期政策,每月8天休息,帶薪年假,免費(fèi)工作餐; 2.單位統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金; 3.外地戶(hù)口職工可統(tǒng)一安排住宿 面試地點(diǎn):由員工通道至酒店地下一層人力資源部面試 面試時(shí)間:每周一到周四下午,周五上午 面試請(qǐng)攜帶身份證原件和個(gè)人一寸彩色照片一張? 地 ? ?址:濟(jì)南市槐蔭區(qū)陽(yáng)光新路33號(hào) 乘車(chē)路線:可乘坐120、128、K92路到陽(yáng)光新路劉長(zhǎng)山路站下車(chē)即是 聯(lián)系電話(huà):0531-66898873 聯(lián) 系 人:張女士
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 包吃包住
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)義務(wù): 1.遵循前廳政策、程序標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)前臺(tái)辦理入住、退房、提供客人幫助及滿(mǎn)足客人的需求。 2.接受、記錄并處理酒店受到的客人的褒獎(jiǎng)抱怨和委屈,確保客人的滿(mǎn)意度。 3.管理下屬績(jī)效,確保前臺(tái)操作有效的運(yùn)行。 4.通過(guò)控制排房來(lái)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)、客房促銷(xiāo)、增銷(xiāo),最大限度的提高酒店收益。 5.負(fù)責(zé)當(dāng)班酒店前線和后線部門(mén)的正常運(yùn)作。 6.提供幫助并在客人和貴賓到達(dá)酒店大堂時(shí)提供所需信息。 7.在滿(mǎn)房情況下,用專(zhuān)業(yè)的方式處理超額預(yù)訂情況,把客人的不滿(mǎn)意度降到最低。 8.處理有關(guān)費(fèi)用的問(wèn)題,調(diào)查任何客人的評(píng)價(jià),緊急事件處理。 9.在大堂里巡視監(jiān)督酒店安全、客戶(hù)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)/對(duì)話(huà)與行為,不包括客人區(qū)域,記錄監(jiān)督相關(guān)員工指導(dǎo)相關(guān)工作及區(qū)域或酒店的不尋常的地方和重大事情,處理遺失件。 10.按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 經(jīng)驗(yàn)要求: 至少2年以上在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 臨沂 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
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    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.協(xié)助酒店管理層負(fù)責(zé)整個(gè)飯店的運(yùn)作,收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 任職資格: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù),形象氣質(zhì)佳,辦公軟件操作熟練,具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力。
  • 煙臺(tái) | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 宿舍海景房
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    • 崗位晉升
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    · 完成所有前臺(tái)主管的工作職責(zé),及以下工作職責(zé)。 · 直接向前廳部經(jīng)理匯報(bào)并就所有與賓客服務(wù)及酒店運(yùn)作相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行溝通。 · 向所有部門(mén)提供功能性支持和指導(dǎo)。 · 按需要與酒店其它部門(mén)進(jìn)行合作、協(xié)調(diào)和溝通。 · 對(duì)各種狀況做出反應(yīng),以確保來(lái)賓被及時(shí)的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 · 就客人的需求做出反應(yīng)并解決相關(guān)問(wèn)題。 · 對(duì)接待部和預(yù)訂部工作人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 · 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門(mén)提供支持和協(xié)助。 · 保證貴賓和優(yōu)悅會(huì)會(huì)員受到特別關(guān)照。 · 協(xié)助客戶(hù)關(guān)系主任,迎接客人,安排客人到房間并送重要客人離開(kāi)。 · 定期檢查一線各部門(mén)和二線各部門(mén)的清潔狀況。 · 協(xié)助客戶(hù)關(guān)系部門(mén)迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時(shí)送行。 · 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 · 為前廳部會(huì)議提供信息 。 · 促進(jìn)店際銷(xiāo)售及推銷(xiāo)酒店內(nèi)的設(shè)施。 · 檢查結(jié)帳說(shuō)明并監(jiān)督客人信用情況。 · 分析和批準(zhǔn)打折相關(guān)事宜。 · 分析房?jī)r(jià)差異報(bào)告以保證控制客房收入。 · 在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)。 · 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 · 夜班時(shí),查看預(yù)期抵達(dá)客人的郵件、信息。 · 處理所有投訴。 · 夜班時(shí),確保所有前廳接待工作的政策和程序。 · 確保有效的交接工作。 · 掌握前廳接待系統(tǒng)的知識(shí)和技能程序備份和系統(tǒng)恢復(fù)程序。 · 提供有效的登記和退房程序。 · 檢查清早叫醒程序。 · 入房帳。 · 保持正確的住客登記單。 · 更新酒店最新消息。 · 檢查到達(dá)客人報(bào)表。 · 操作通訊設(shè)備。 · 管理檢查行用卡。
  • 大堂副理

    4千-5千
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3、儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-13
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    餐廳管理方面 ? 負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng),包括人員調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,確保顧客能得到優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 ? 制定餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 ? 與廚師長(zhǎng)進(jìn)行配合管理餐廳的食材采購(gòu)、庫(kù)存管理,控制成本,保證食品安全和菜品質(zhì)量。 ? 收集顧客反饋,處理顧客投訴,不斷改進(jìn)餐廳的服務(wù)和菜品。 餐廳經(jīng)理需要具備良好的管理能力、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力,以確保餐廳和客房的運(yùn)營(yíng)高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì),提升顧客的體驗(yàn)和滿(mǎn)意度。
  • 大堂副理

    5千-6千
    煙臺(tái) | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    綜合性酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3、儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    • 雙休
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 06-19
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    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 3.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 4.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 5.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 6.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)。形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 青島 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 3、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成目標(biāo)。 4、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 5、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 7、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。 8、登記客人,確保客人信息完整填寫(xiě)并確認(rèn),同時(shí)確認(rèn)付款方式。 9、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)遞送等。 10、采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿(mǎn),適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿(mǎn)意。 11、關(guān)注客戶(hù)信息和喜好,確保滿(mǎn)足客人的要求。 12、及時(shí)準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 13、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 14、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 15、確保前臺(tái)和其他部門(mén)間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 16、持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)做和工作區(qū)域的清潔。 17、及時(shí)將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿(mǎn)意。 【崗位要求】 1、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 2、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 3、保持工作環(huán)境整潔 4、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序
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    發(fā)布于 04-08
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    工作職責(zé): 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息; 2.賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作; 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴; 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作; 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作; 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題; 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù),形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力; 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用; 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng); 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    賓客服務(wù)經(jīng)理
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1、通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個(gè)酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成目標(biāo)。 5、確保員工手冊(cè),相關(guān)勞動(dòng)法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行每年一次的1:1的個(gè)人發(fā)展回顧,確保對(duì)員工進(jìn)行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的投訴要求必須要在二十四小時(shí)內(nèi)解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫(xiě)并確認(rèn),按照酒店榮譽(yù)會(huì)員和飛行里程會(huì)員的要求服務(wù)和發(fā)展會(huì)員,同時(shí)確認(rèn)付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)遞送等。 13、采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿(mǎn),適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿(mǎn)意。 14、關(guān)注客戶(hù)信息和喜好,確保滿(mǎn)足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 16、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會(huì)員。 18、和銷(xiāo)售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù) 19、及時(shí)準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺(tái)和其他部門(mén)間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時(shí)將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿(mǎn)意。參加必要的會(huì)議并閱 崗位要求 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達(dá)到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    1.?崗位職責(zé) 5.1?部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理 5.1.1?貫徹執(zhí)行酒店產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃與酒店促銷(xiāo)方案; 5.1.2?協(xié)助跟進(jìn)房差、Due Out、High Balance和DND工作; 5.2?部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5.2.1?按規(guī)定參加各類(lèi)會(huì)議和培訓(xùn); 5.2.2?與酒店各部門(mén)員工保持高效合作; 5.3?對(duì)客管理 5.3.1?協(xié)助前臺(tái)做好登記入住、退房; 5.3.2?推動(dòng)落實(shí)客人認(rèn)知計(jì)劃,維護(hù)客史檔案,確保酒店相關(guān)服務(wù)部門(mén)獲得準(zhǔn)確的服務(wù)信息; 5.3.3?指導(dǎo)前臺(tái)做好會(huì)員發(fā)展和會(huì)員信息咨詢(xún)工作,好新會(huì)員信息的錄入和上傳,確保會(huì)員信息的完整和準(zhǔn)確; 5.3.4?負(fù)責(zé)每日抵店會(huì)員、尤其是榮耀卡和至尊卡會(huì)員的接待禮遇工作,督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)確保各項(xiàng)會(huì)員禮遇措施和優(yōu)惠政策的落實(shí); 5.3.5?抓住所有與客人接觸的機(jī)會(huì),收集客人的個(gè)性化需求,協(xié)調(diào)各部門(mén)提供個(gè)性化服務(wù),特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長(zhǎng)住客及團(tuán)隊(duì)客; 5.3.6?負(fù)責(zé)跟進(jìn)VIP、回頭客、熟客、常住客、會(huì)員等的接待服務(wù)工作; 5.3.7?負(fù)責(zé)為住店期間過(guò)生日的客人提供酒店禮遇及相關(guān)服務(wù); 5.3.8?督導(dǎo)下屬做好客人行李服務(wù),處理客人的郵件、信息、傳真、快遞等物品; 5.3.9?及時(shí)解決客人的問(wèn)詢(xún),處理并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋客人投訴; 5.3.10?協(xié)助賓客關(guān)系經(jīng)理做好車(chē)輛的日常管理工作,協(xié)助檢查和安排客人及內(nèi)部人員車(chē)輛服務(wù); 5.3.11?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好酒店客房及各項(xiàng)設(shè)施的參觀引領(lǐng)和介紹; 5.3.12?了解日常事務(wù)及酒店當(dāng)天宴會(huì)活動(dòng),以便提供準(zhǔn)確的問(wèn)詢(xún)服務(wù); 5.4?設(shè)施物資管理 5.4.1?督導(dǎo)下屬做好禮賓設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),如行李車(chē)、輪椅、告示牌和銅柱等; 5.4.2?督導(dǎo)下屬做好大堂各區(qū)域燈光、水牌、植物、裝飾品等設(shè)施的管理; 5.4.3?督導(dǎo)下屬按規(guī)定管理行李房,確保客人行李物品安全、有序; 5.4.4?督導(dǎo)下屬維護(hù)酒店入口的干凈、整潔、通暢; 5.4.5?檢查和安排客人及內(nèi)部人員車(chē)輛服務(wù); 5.5?安全管理 5.5.1?熟悉設(shè)備安全操作方法,正確組織實(shí)施財(cái)產(chǎn)安全、急救、火災(zāi)、緊急事件發(fā)生時(shí)的補(bǔ)救措施,保證住客及酒店、員工人身財(cái)產(chǎn)安全; 5.5.2?協(xié)助處理一切大堂和樓層上發(fā)生的不正常現(xiàn)象和可疑人物; 5.6?完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    【崗位職責(zé)】 1. 房務(wù)協(xié)作與監(jiān)管:協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)籌酒店前廳部日常運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)服務(wù)流程順暢執(zhí)行。密切關(guān)注前臺(tái)接待、客房預(yù)訂、入住退房辦理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),定期巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題,保障房務(wù)工作高效、有序開(kāi)展。 2. 前臺(tái)日常督導(dǎo):負(fù)責(zé)前臺(tái)日常管理與培訓(xùn),制定排班計(jì)劃,合理分配工作任務(wù)。監(jiān)督前臺(tái)員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店接待標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程,確保服務(wù)的準(zhǔn)確性與專(zhuān)業(yè)性,提升前臺(tái)整體服務(wù)效能。 3. 對(duì)客關(guān)系深度維護(hù):積極主動(dòng)收集賓客信息,通過(guò)與客人交流、建立與維護(hù)客史檔案等方式,精準(zhǔn)掌握客人喜好、特殊需求及消費(fèi)習(xí)慣,為個(gè)性化服務(wù)提供依據(jù)。高效處理客人投訴,迅速響應(yīng),深入調(diào)查,提供令客人滿(mǎn)意的解決方案,化投訴為滿(mǎn)意,提升賓客忠誠(chéng)度。 4. 行程規(guī)劃與體驗(yàn)提升:充分了解當(dāng)?shù)芈糜钨Y源,根據(jù)客人興趣、停留時(shí)間及預(yù)算,為客人量身定制在嶗山景區(qū)及青島的游玩行程,推薦特色景點(diǎn)、美食、活動(dòng)等,豐富客人入住體驗(yàn)。跟進(jìn)客人行程執(zhí)行情況,適時(shí)提供協(xié)助與建議,確保客人度過(guò)愉快難忘的假期。 5. 離店服務(wù)優(yōu)化:精心安排客人離店流程,提前確認(rèn)退房事宜,協(xié)助客人整理行李,安排交通接送(如有需要),確保離店過(guò)程便捷、舒適。收集客人住后反饋,為后續(xù)服務(wù)改進(jìn)提供參考,給客人留下完美的酒店印象。 6. 品牌形象代言:作為酒店與客人直接接觸的關(guān)鍵崗位,時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)形象與優(yōu)雅氣質(zhì),以熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)態(tài)度展現(xiàn)酒店品牌內(nèi)涵,提升酒店在賓客心中的美譽(yù)度,成為酒店形象的生動(dòng)代言人。 【崗位要求】 1. 經(jīng)驗(yàn)資歷:具有3年及以上五星級(jí)酒店或高端度假酒店賓客服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前臺(tái)、禮賓、賓客關(guān)系等各部門(mén)運(yùn)作流程,對(duì)酒店服務(wù)質(zhì)量管理有深刻理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2. 專(zhuān)業(yè)技能:精通酒店前臺(tái)系統(tǒng)操作,具備出色的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠流利與國(guó)際賓客溝通交流。 3. 服務(wù)理念:擁有超強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與同理心,善于洞察賓客需求,能迅速對(duì)客人訴求做出反應(yīng),提供超越期望的個(gè)性化服務(wù),致力于提升賓客滿(mǎn)意度與酒店口碑。 4. 溝通協(xié)調(diào):具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與酒店各部門(mén)緊密協(xié)作,有效整合資源,共同解決賓客問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)管理方面,善于激勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力,確保各項(xiàng)服務(wù)工作順利推進(jìn)。 5. 應(yīng)變能力:思維敏捷,具備出色的應(yīng)急處理能力,面對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)情況能沉著冷靜,迅速制定應(yīng)對(duì)策略,保障賓客安全與酒店正常運(yùn)營(yíng)。 6. 形象氣質(zhì):擁有專(zhuān)業(yè)、良好的職業(yè)形象,儀容儀表得體,符合高端酒店員工形象要求,能夠展現(xiàn)酒店良好的品牌形象。
  • 煙臺(tái) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-29
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    1. 協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2. 大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3. 要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4. 要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5. 進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6. 解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7. 向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4、負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能進(jìn)行韓語(yǔ)口語(yǔ)溝通優(yōu)先錄用。 3、儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 青島 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    崗位職責(zé) 1. 協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2. 大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3. 負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4. 負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5. 進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6. 解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7. 向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1. 有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)。形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3. 儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4. 注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5. 有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 青島 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-28
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    主要職責(zé) ·?前廳部、全能歡小朋的工作; ·?確保在繁忙時(shí)段為客人提供及時(shí),禮貌的服務(wù); ·?確保員工,特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員,熟悉希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員體系,能夠識(shí)別出常客及其它貴賓,并對(duì)這些特殊客人格外關(guān)照; ·?確保酒店網(wǎng)評(píng)分?jǐn)?shù)在4.9分以上;差評(píng)率<5%、早餐好評(píng)率>95%、百人差評(píng)值 <5、鉑濤 24 小時(shí)差評(píng)回復(fù)率100%(希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員投訴處理 48 小時(shí)內(nèi)郵件回復(fù)及官網(wǎng)點(diǎn)評(píng) 24 小時(shí)內(nèi)回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)) ·?負(fù)責(zé)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的整體責(zé)任,確保各項(xiàng)設(shè)施和設(shè)備的外部清潔,正常運(yùn)轉(zhuǎn),并得到妥善維護(hù); ·?計(jì)劃并實(shí)施對(duì)所管區(qū)域的定期檢查; ·?保持前廳部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn); ·?召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,內(nèi)容包括對(duì)營(yíng)運(yùn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析,并通過(guò)優(yōu)化流程來(lái)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)績(jī)效及賓客的整體滿(mǎn)意度; ·?協(xié)助管理酒店的收益增長(zhǎng)并通過(guò)充分利用系統(tǒng)工具,及相關(guān)工作制度,推進(jìn)收入最大化;評(píng)估并批準(zhǔn)/拒絕所有折扣和退款要求; ·?完成營(yíng)業(yè)收入預(yù)算,控制勞動(dòng)成本和支出,在職責(zé)范圍內(nèi)獲取最大的利潤(rùn);參與編制部門(mén)年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算以支持酒店總體財(cái)務(wù)目標(biāo); ·?編制和提交必要的統(tǒng)計(jì),業(yè)務(wù)和預(yù)測(cè)分析和報(bào)告; ·?與相關(guān)部門(mén)溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關(guān)信息,包括其它特殊的客人需求; ·?確保進(jìn)行總臺(tái)的相關(guān)培訓(xùn)并按程序執(zhí)行,在緊急情況下總臺(tái)作為信息溝通中心并與當(dāng)?shù)叵溃埠图本戎行牡谋3置芮新?lián)系; ·?和財(cái)務(wù)部門(mén)一起編制和管理部門(mén)預(yù)算; ·?督導(dǎo)希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員的發(fā)展情況,并且將最新的推廣活動(dòng)介紹給全體員工; 技能要求? ·?擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;代表酒店、品牌、公司與客戶(hù),員工和第三方交往的能力; ·?具有良好寫(xiě)作技能; ·?熟練使用微軟辦公軟件; ·?具有解決問(wèn)題,推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)能力; ·?充滿(mǎn)活力和擁有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的熱情; ·?在管理隊(duì)伍中有具很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo); ·?管理復(fù)雜關(guān)系的能力; ·?擁有追求最佳效果的熱情。 資格要求 ·?具有酒店行政管理,商業(yè)管理或相關(guān)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
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