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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    ·Meet and Greet VIPs ?迎接貴賓 ·Handle all Complaints ?處理各種投訴 ·Ensure working of all FrontOffice Policies and Procedures ?確保前廳部所有政策和工作程序都得到遵守 ·Be knowledgeable of FrontOffice systems and know back up procedures and system recovery procedures ?熟悉前廳部電腦系統,并了解后備工作程序和系統恢復程序 ·Efficient check in and checkout process ?保證入住和離店手續辦理工作的效率 ·Maintain special programs (egfrequent flyer; priority club) ? 維護特殊活動項目(如“常旅客獎勵計劃”和“優悅會”) (資深者可給到AFOM)
  • 前廳接待

    4千-6千
    成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    年齡:20-28歲 性別:女士優先 籍貫:不限 學歷:大專及以上學歷 婚姻狀況:不限 經驗要求:有酒店或者餐飲服務工作經驗優先 知識要求:能熟練操作辦公軟件 能力要求:具備較強的溝通能力,靈活應變能力 其他要求:1、女士身高1.60米以上;2、形象氣質佳;3、普通話標準,有二級乙等以上證書;4、責任感強;有較強的服務意識;耐心、性格溫和,喜歡微笑,有親和力;5、能接受倒班和站式服務。 薪酬待遇:公司提供食宿+社保+過節福利+婚喪育關懷+其他補貼
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、熟練掌握并執行集團相關前臺運作的相關標準。 2、堅持酒店安全制度,掌握緊急情況處理程序。 3、積極銷售客房并推銷酒店其他產品及服務。 4、了解酒店有關掛帳、會員卡和現金管理等的政策和程序。 5、有效管理客房磁卡。 6 、接受客人問詢,并幫助解決。 7 、為賓客提供入住及離店服務。 8 、根據財務規定,提供處幣兌換。 9 、確保當職期間備用金正確。 10 、負責客賬審計工作,按酒店財務制度正確處理帳務。 11、做好賓客信息的檔案收集工作。 12 、在領班安排下制作預期抵店賓客的住宿登記單及房卡。 13 、了解集團??酮剟钣媱澋恼?,接受賓客關于集團會員卡的相關咨詢。 14、保持工作區域的清潔和整齊。 完成上級交待的其他工作。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known? 進行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求 Supervise front office operations during assigned shift including:Maintenance of guest information 在當班期間監督前廳部運營情況,包括:維護客戶信息 Maintenance of information about local events 維護當地活動的信息? Compile occupancy statistics 統計入住情況 Supervise the use of he public address system 監督公共廣播系統的使用 Supervise group bookings 監督團組預訂情況 Assisting with serious complaints 協助解決嚴重投訴問題 Supervise cashiering activities during shift including: 在當班期間監督收銀活動,包括: Cash handling and banking procedure 現金處理和銀行業務程序 Dealing with irregular payments 處理非法支付情況 Instructing staff in credit policies and facilities 就信用政策和設備對員工進行指導 Instructing staff in cash security procedures 就現金安全程序對員工進行指導 Carry out debtor control 實施應收帳款控制 Prepare reports 準備財務報告 Supervise the cashiering system 對收銀系統實施監管 Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.? 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。 Required Skills – 技能要求 ? Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ? 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ? Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System ? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ? Problem solving and organizational abilities ? 具有解決問題和組織能力 Qualifications – 學歷 ? Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent ? 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的大專學歷或專業證書。 Experience – 經驗 ? 1 years experience in front office / guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience. ? ? 擁有1年前廳或賓客服務工作經驗,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
  • 前廳領班

    3.5千-3.7千
    成都 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、? 熟練掌握并執行洲際智選假日酒店的制度和操作規范。 2、? 堅持酒店安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序。 3、? 負責酒店前臺崗位的日常管理工作。 4、? 督導員工按照酒店的制度和流程提供優質的服務。 5、? 熟練掌握并執行相關前臺運作的相關標準。 6、? 掌握近期預訂情況和當天客情,最大限度督導前臺銷售客房。 7、? 了解電腦中的會議室預訂信息。 8、? 確保前臺進行快速登記及快速退房服務。 9、? 提前準備VIP房、有特殊要求賓客的房間。對次日抵店并有信息的賓客根據預訂部的安排督導提前準備好住宿登記單及房卡。 10、檢查班組的現金、票據的上交和保管情況,督導員工嚴格備用金管理程序。 11、每日檢查賓客消費超限額情況,依照程序催收。 12、了解賓客的付款情況,檢查各旅行社、協議公司、掛賬單位的帳務操作是否正確,及時查看散客預交保證金、劃押信用卡等情況。 13、督導員工嚴格執行有關掛帳、會員管理、外匯管理、現金管理、銀行信用卡使用規定、賬單及發票管理等制度。 14、嚴格工作程序,防范逃帳、錯帳的情況發生,發現問題及時上報。 15、及時檢查稽核報告中需處理的事項。 16、協助做好重要團隊的結賬工作。 17、與相關部門建立和調整房間維護計劃。 18、維護設備設施的正常運作并幫助新員工進行了解、掌握。 19、在設備出現故障時,熟悉所有的后備應急程序。 20、處理任何非正常事件和賓客的特殊要求。 21、了解有關安全和緊急情況下的處理程序,懂得預防事故發生的措施。 22、調動員工積極性,高效率、高質量地完成各項接待工作。 23、制訂培訓計劃,對下屬進行考核、評估及技能指導。 24、做好客史檔案的收集、建立完善工作。 25、做好各類分析報表的匯總工作。 26、協助賓客做好集團所屬酒店的連鎖訂房工作。 27、合理編排員工班次。 28、完成上級交待的其他工作。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    崗位職責 1、主動、禮貌、熱情、高效接待賓客,關注賓客需求; 2、熟悉掌握房型、房價政策、酒店各部門服務功能、服務設施以及當地旅游、娛樂、購物等相關內容,準確為賓客提供相關咨詢解答服務; 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房; 5、熟練前臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務; 7、負責為賓客辦理入住、退房等登記手續; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、女高160cm以上,男高170cm以上,形象氣質佳,具有良好的溝通能力,積極樂觀; 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活; 3、高星級或外資酒店同崗位工作經驗。(硬性要求,介意勿投)
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節假日福利
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責: 1、了解酒店的企業文化、服務內容、接待動態等綜合信息,為客人提供準確的咨詢服務。 2、規范儀容儀表和言行標準,待客禮貌熱情周到,重視服務細節,關注并努力滿足顧客需求。 3、遵守安全管理制度,自覺做好入住登記、房卡和鑰匙管理、保險箱管理;關注賓客的異常表現,及時向直接上級通報;主動做好防火防盜工作;保護顧客的隱私。 4、遵守財務制度,嚴謹地做好收銀工作,所有賬、款、表單的數據一致,單據齊全且規范填寫,來去均有清晰可查的記錄,并與夜審做好交接。 5、保持環境的清潔、整齊,保持環境的安靜,控制好臺面秩序。 6、重視節能降耗,嚴格執行能耗管理規定,避免浪費。 7、掌握辦公設備的使用、一般維護保養和簡單故障處理,掌握軟件系統,快捷、準確地為客人提供服務。 8、熟悉業務規程,快捷地為客人辦理入住、變更、兌換、問詢、貴重品寄存、離店等各項手續。 9、關注客人的需求,客人意見和建議,向主管反饋,協調各部門信息溝通,持續提高服務質量。 10、完整、準確地做好交接班,關注落實各項事務及帳務。 11、遵守酒店的行為準則、員工守則及酒店總部的政策及程序。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    Be familiar with the layout of the hotel andmemorize the preferred route for escorting guests 熟悉酒店布局并記下護送客人的最佳路線。 Room the guest in accordance with hotelstandards 按照酒店標準為客人安排房間。 Be familiar with the lift workings andemergency stairs 熟悉電梯和疏散樓梯的使用。 Provide information to guests about the hotelfacilities and services 向客人提供關于酒店的設施和服務的信息。 Provide guest services and guidance 向客人提供服務和引導。 Learn and utilize names of guests, especiallyrepeat and long staying guests and routinely greet guests as they pass throughthe lobby, remaining alert to situations where he can be of assistance toguests 熟知并稱呼客人的名字,特別是對于常客和長包房的客人,并在客人經過大廳時與其打招呼,隨時留意是否有可以為客人提供服務的情況出現。 Keep the lobby clean and tidy, informing theConcierge or Bell Captain if it needs major cleaning 保持大廳的整潔,如果需要大清掃的話應通知禮賓主管或行李領班。 Maintain a well groomed hair style and wearclean, shiny well polished shoes and a neat uniform while on duty 上班時要保持好的發型,注意服裝的干凈,鞋要擦凈并上光,并保持制服的整齊清潔。 Help other employees in department, replacingthem temporarily when necessary 幫助部門內其它員工,如有必要則暫時代理他們的工作。 Keep the baggage room clean and in order beforegoing off duty on each shift 每次交班前均保持行李室的整潔。 Upon arrival of newspaper, prepare them anddeliver them to guest rooms as assigned by the Bell Captain 當報紙送到后進行適當整理,然后按行李領班的要求將其送至客人房間。 Use the Duty Log to document matters ofimportance 使用工作日志來記錄重要事項。 Operate Communicates equipment 操作通信設備。 Arrange transport and coordinate luggage 負責安排交通并協調行李事宜。 Manage the key system securely 對鑰匙系統進行安全管理。 Required Skills – 技能要求 ?Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ?Able to read and write English ?能夠讀寫英語 Qualifications – 學歷 ?High School or Vocational Certificate  in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有高中或酒店行政管理,酒店管理或相關的專業證書。 Experience – 經驗 ?6 months experience in guest service or customer service, or an equivalent combination of education and experience. 擁有6個月賓客服務工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity? 隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部門標準工作程序。 Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和換房手續,并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received 保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現金,并協助進行外匯兌換。 Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures 隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times 隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特別促銷活動,如:季節性套餐計劃、??蛢灮萦媱澮约爸揠H酒店集團忠實方案。 Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協助,則將問題轉給主管和經理助理 。 Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels 熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店,以便當客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團成員酒店進行提前預訂 。 Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service 盡一切努力確??腿嗽陔x店時會對酒店的服務有很好的印象。 Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion 執行審計結余,并為審計工作進行各項有序的準備。 When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival 在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems 全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。 Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態度的高標準。 Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times 隨時保持前臺工作區域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲 。 Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力爭保持酒店的高標準,特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 Required Skills – 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Able to read and write English 能夠讀寫英語 Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ? Qualifications – 學歷 High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有高中學歷或酒店行政管理,酒店管理或相關的職業證書。 ? ? ? ?? Experience – 經驗 1 year experience in guest / customer service, or an equivalent combination of education and experience.? 擁有1年賓客服務部工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
  • 賓客服務員

    3.5千-5.5千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-29
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    1. 熟悉所有房型,可用性,房價,團隊活動以及帳單,日常事件,促銷房價,VIP客人以及回頭客。 2. 確保與酒店標準一致對所有客人熱情迎接。 3. 嚴格執行信用卡操作程序和政策。 4. 嚴格客人退房步驟,確保帳單記錄與酒店標準保持一致。 5. 維護和精確的交接備用金。 6. 熟悉所有旅行社的付款憑證,以及團隊帳單程序。 7. 在酒店安全政策以及程序的前提下,發放保險箱及房卡。 8. 專業的賓客服務知識,正確的為客人提供成都市的旅游景點信息,收費情況。合理的為客人安排旅游,車務需求,機票購買及確認,餐廳預定等。 依據黃金承諾和雅高瑞享激情宣言完成部門的各項工作。 個人技能: 1. 友好,始終以客人為中心。 2. 有良好的溝通技巧,并且擁有工作崗位需要的最基本的語言交流能力。 3. 能獨立工作并且負起個人責任。 4. 良好的團隊合作精神,熟悉綠云系統優先。 5. 具備大專或同等以上學歷,具備一段的英語溝通能力。
  • 前臺接待

    4千-5千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-27
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    崗位職責 1、熟練前臺各項專業業務和技能,做好對客服務。 2、熟悉預訂資料,了解客情,了解酒店的所有活動。 3、熟練掌握店內外信息,為客人提供準確的問訊服務。 4、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記及退房手續。 崗位要求 1、大專以上文化程度,良好的表達能力。 2、形象良好,精力充沛、性格開朗、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感。 3、有酒店前臺接待服務的工作經歷優先。 4、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作流程和規范。
  • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-26
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    崗位職責/職位描述 崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向賓客服務經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 有希爾頓品牌工作經驗優先考慮?。。?
  • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 06-26
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    崗位職責/職位描述 崗位職責: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練前臺各項專業業務和技能,做好對客服務; 5、熟練掌握酒店信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住、退房登記手續; 7、做好與其他部門的溝通工作。 ? 崗位要求: 1. 大學專科以上學歷,形象氣質佳; 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 3. 1年以上國際聯號酒店前臺服務工作經驗者優先。
  • 前廳部經理

    5.5千-7千
    成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、認同企業價值觀、文化與管理經營理念,并對下屬進行培訓宣貫;按照酒店各項規范要求和工作手冊開展各項管理工作,實現酒店下達各項經營管理目標。 2、重視賓客服務體驗感受,以用戶思維進行服務體驗設計。廣泛聽取和搜集賓客的建議和意見,與賓客建立良好的客戶關系,協助妥善處理賓客投訴。 3、搭建適宜于本酒店并可持續的賓客關系維護體系,善用客必得系統,包括不限于重點客戶、常客、熟客的消費習慣、喜好與禁忌、紀念日關懷等,制定階段性的維護目標,有效進行任務分解。 /4、重視經營與收益管理,善于分析數據,制定合理有效的營收激勵政策,助力經營指標的完成與提升。 4、搭建切實可行的實施舉措,不斷深化自助智能設備的使用場景,在過程中不斷完善前廳走動式現場服務“橫到邊、縱到底”的管理范圍與舉措。 5、定期修訂更新酒店部門重點崗位風險點的分析和風險防范文件和培訓、督導檢查部門各崗位安全風險點工作落實情況。 6、定期修訂更新部門安全操作規范文件,并開展培訓、督導和日常檢查。 7、重視現場氛圍管理,包括對客服務區域的聲光嗅覺管理以及前廳部工作人員妝容與對客服務品質管理。 8、根據各階段目標穩定與提升相關OTA平臺的網評分值。 9、知人善任,關心下屬在工作中的成長與變化,提供適宜的學習與晉升機遇。制定有效的員工激勵政策與績效考核管理辦法。 10、研究并掌握客源市場的變化和發展情況,有針對性的完善服務手段和模式,提升酒店的服務品質。 11、部門六常管理規范。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷,具有高星級或外資酒店管理崗工作經驗。形象氣質佳。 2、認可企業文化以及品牌的“尊重”文化的待客之道。 3、在賓客細致服務方面具備獨特的創新能力并能付諸實施。 4、具備對部門工作安排分配的計劃性與前瞻性。 5、充分理解工作任務,執行力強,工作效率高效。 6、親切和善、樂于助人,具備良好的溝通協調能力,抗壓能力及情緒管理能力強。 7、熱愛學習,積極關注和掌握行業及相關資訊,不斷提升個人的管理能力與專業知識。 8、熟練運用酒管系統、自運營分銷系統以及Word、Excel、Xmind及PPT等辦公軟件。
  • 南充 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-22
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    • 投遞簡歷
    工作內容 - 接待客人,提供優質的客戶服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協助客人解答相關問題,提供必要的幫助 任職要求 - 要求一定的形象如160以上身高 五官端正 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠處理前臺日常工作,具備一定的抗壓能力 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務
  • 前臺接待員

    3.2千-4千
    成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 培訓與成長
    • 員工活動
    • 福利完善
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、高中以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.女士身高1.65以上,男士身高1.70以上。 5.盡快到崗。
  • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    [職位要求] 1 、 全日制 2024 屆大專及以上畢業生,專業不限; 2 、 誠實、熱忱、踏實、認真,具有創新精神; 3 、 具有較強的人際溝通能力及團隊協作能力; 4 、 愿意投身酒店服務業,服務意識強; [崗位職責] 1、 完成酒店基層崗位培訓,積極為賓客打造溫馨全面的入住體驗; 2、 負責為賓客提供接待、預訂、問詢、結賬等服務以及干凈安全的客房和環境; 3、 嚴格執行酒店各項服務標準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象; 4、 在工作時間,提供主動、準確、高效的服務,殷勤待客; 5、 結合工作所得,能夠針對酒店日常運營提出自己的創新想法或建設性提議; 6、 通過量身定制的職業發展路徑,成長為行業內優秀的基層管理人才。 [晉升通道] 酒店儲備經理—部門主管—部門經理—運營經理—駐店經理—酒店總經理—城市總經理—區域總經理 酒店儲備經理—服務支持部門助理/專員—部門經理—部門資深經理—部門高級經理/助理副總監—副總監/總監—助理副總裁 [薪酬福利] 1、 基本薪資+月度獎金+售卡提成+年終獎金; 2、 畢業后繳納國家規定的社會保險(在校學生購買第三方雇主責任險); 3、 高溫、中秋、春節、旅游等各類福利津貼; 4、 免費提供員工宿舍及工作餐; 5、 享有帶薪年假。
  • 前廳主管

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 崗位要求 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,溝通能力強。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 【上班時間&福利待遇】 不上夜班,上五休二,帶薪年假,員工活動,春游,年會,年終獎,包吃包住
  • 酒店前廳接待

    3.5千-4.5千
    成都 | 1年以上 | 中技

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    • 帶薪年假
    • 節日禮物
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規范
    • 停車免費
    • 績效獎金
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、前臺辦理入住、退房登記、收銀等日常工作、會員卡等促銷活動的解釋工作; 2、做好酒店日常接待問詢工作; 3、完成每日營業報表及各類統計表; 4、完成領導安排的各項工作。 任職資格 1、有前廳或服務相關的工作經驗***,能適應倒班 2、對酒店的服務工作有一定的認知,溝通能力佳。具備一定的服務意識 3、會使用辦公軟件,能快速地學習操作前臺電腦系統。 4、良好的團隊意識,服從工作安排
  • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 節日禮物
    • 員工團建
    • 員工生日禮物
    • 精彩的活動
    • 具競爭力薪資
    • 管理規范
    • 領導好
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    1.協助上級收集對客服務過程中所產生的問題信息; 2.在前廳部經理的領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作; 3.負責處理賓客的問題和投訴; 4.負責重要賓客的迎領工作; 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作; 6.解決當班期間發生的安全問題; 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 技能要求: 1.大專以上學歷,同崗位工作經驗2年以上,熟悉綠云系統; 2.能用流利的英語從事對客服務,形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用; 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強; 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前廳接待員

    3.3千-5千
    成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社保
    • 領導好
    • 生日福利
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,做好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 10、處理日常的入住,退房,預定及接待工作。 11、在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業形象保持各酒店合作方的良好溝通和協調。 ?12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。 13、會綠云系統優先 崗位要求 1中專以上學歷。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及總臺工作和規范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 五險
    • 雙休
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店夜間運營管理工作,確保夜間各部門正常運轉,處理突發事件及客人投訴 2、監督夜間前臺、安保、客房等崗位工作執行情況,確保服務質量符合標準 3、檢查酒店公共區域設施設備運行狀態,及時上報維修需求 4、審核夜間營業收入報表,確保賬目準確無誤 5、協調處理夜間賓客特殊需求,提供個性化服務解決方案 6、負責夜間安全巡查,確保消防系統正常運行,處理安全隱患 7、做好交接班記錄,準確傳遞重要運營信息 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識,有前臺或客房工作經驗者優先 2、能夠適應夜班工作制(通常為23:00-08:00),每月輪休8天 3、具備較強的突發事件處理能力及危機管理意識 4、良好的中英文溝通能力,能處理國際賓客基本需求 5、熟練使用酒店管理系統(如Opera)及辦公軟件 6、工作細致認真,具有高度責任心和服務意識 7、無犯罪記錄,身體健康,能承受夜間工作壓力
  • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 五險
    • 雙休
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保為賓客提供高效、優質的服務體驗; 2、監督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務流程,確保符合酒店服務標準; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并提升賓客滿意度; 4、協調與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協作,確保服務流程順暢; 5、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊專業能力; 6、分析賓客反饋及運營數據,提出改進建議并落實優化措施; 7、協助制定前廳部年度預算,控制成本并確保資源合理利用; 8、維護VIP客戶關系,定期跟進重要賓客的需求及反饋。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關專業背景優先,學歷不限; 2、有酒店前廳部工作經驗者優先; 3、優秀的溝通協調能力,能夠高效處理賓客及內部協作問題; 4、具備較強的服務意識及應變能力,能妥善應對突發事件; 5、熟練使用酒店管理系統(如Opera)及辦公軟件; 6、工作細致耐心,責任心強,能適應倒班工作制; 7、具備團隊管理經驗或潛力者優先。
  • 前臺接待員

    3千-4.5千
    巴中 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙或門卡的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度,普通話標準; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
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