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  • 民宿店長(zhǎng)

    8千-1萬(wàn)
    成都 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)民宿的整體運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行民宿的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保民宿的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和盈利。 2、定期對(duì)民宿的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如入住率、平均房?jī)r(jià)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等,根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,提升民宿的運(yùn)營(yíng)效益。 3、關(guān)注客人的需求和反饋,不斷優(yōu)化民宿的服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容,提升民宿的服務(wù)品質(zhì)。 4、負(fù)責(zé)民宿員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),打造一支高素質(zhì)、高效率的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 5、制定員工的工作流程和崗位職責(zé),監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為客人提供服務(wù)。 6、制定民宿的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,通過(guò)各種渠道進(jìn)行民宿的宣傳推廣,提高民宿的知名度和美譽(yù)度 7、與在線(xiàn)旅游平臺(tái)、旅行社等合作,拓展銷(xiāo)售渠道,增加民宿的預(yù)訂量和收入。 8、利用社交媒體、口碑營(yíng)銷(xiāo)等方式,提升民宿的品牌影響力,吸引更多的潛在客人 9、定期檢查民宿的設(shè)施設(shè)備,確保其安全運(yùn)行,如消防設(shè)施、電器設(shè)備、門(mén)窗等。 10、加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
  • 店助

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常管理工作;組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,控制酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防范,做好酒店各崗位績(jī)效考核; 2、定期分析店內(nèi)管理狀況,提出整改方案,并向店長(zhǎng)匯報(bào); 3、開(kāi)展酒店巡視工作,按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行酒店現(xiàn)場(chǎng)管理;及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并將處理結(jié)果向店長(zhǎng)匯報(bào); 4、督導(dǎo)前臺(tái)主管、客房部主管完成各自的本職工作,高峰期參與對(duì)客服務(wù); 5、了解酒店經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況(酒店REVPAR、營(yíng)收、GOP),閱讀酒店每日?qǐng)?bào)表,了解酒店經(jīng)營(yíng)趨勢(shì),及時(shí)提出整改建議向店長(zhǎng)反饋; 6、隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài),負(fù)責(zé)預(yù)定審核工作,配合店長(zhǎng)完成房控工作; 7、配合酒店銷(xiāo)售方案的實(shí)施,確保酒店收益最大化; 8、做好客房清潔及硬件的檢查與維護(hù),督導(dǎo)在崗員工狀態(tài),抽查OK房及VIP房間; 9、做好酒店安全、消防工作,確保消防設(shè)備設(shè)施的正常使用,督導(dǎo)各崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全工作的現(xiàn)場(chǎng)管理; 10、負(fù)責(zé)酒店賓客關(guān)系維護(hù),及時(shí)處理賓客投訴,確保客人高興離店; 11、協(xié)助店長(zhǎng)圍繞全年任務(wù)指標(biāo)開(kāi)展對(duì)客服務(wù)、門(mén)店銷(xiāo)售及接待、節(jié)能降耗、安全管理、績(jī)效考核等工作; 12、在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé),對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé); 13、負(fù)責(zé)酒店安全管理工作,并承擔(dān)安全責(zé)任; 14、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職條件: 1、年齡28--45歲。 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公電腦。? 3、3年以上相關(guān)綜合性(全服務(wù))酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)施能力、管理能力、執(zhí)行能力?。 5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),誠(chéng)懇敬業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)與責(zé)任感?。 6、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力。
  • Concierge禮賓員

    3.2千-3.5千
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
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    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Primary Responsibilities主要職責(zé) Consistently provide professional, friendly and considerate service ? Assist guests in handling letters and mails and make any plans or arrangements for them ? Assist guests to make plans or arrangements during their stay ? Carefully provide guests with information about hotel facilities and provide relevant help ? Follow departmental policies, processes and service standards ? Follow all safety policies ? Other tasks assigned by superior Supervisor ? 始終如一地提供專(zhuān)業(yè)、友好和周到的服務(wù) ? 協(xié)助賓客處理信件和郵件,并為其制定所需的任何計(jì)劃或安排 ? 協(xié)助賓客制定住宿期間的計(jì)劃或安排 ? 悉心為客人提供有關(guān)酒店設(shè)施的信息,并提供相關(guān)幫助 ? 遵循部門(mén)政策、流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ? 遵循所有安全政策?? ? 上級(jí)主管安排的其它任務(wù) Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) ? Customer related experience is preferred ? Must have excellent guest service skills and proficient oral and written communication skills ? Proficient in computer operation, especially Microsoft applications is preferred ? Excellent interpersonal and problem solving skills ? Highly responsible and reliable ? Able to work well in a fast-paced and stressful environment ? Be able to coordinate work as a member of the team ? Be able to focus on the needs of guests and remain calm and polite at all times ? Customer related experience is preferred ? 有客戶(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? ? 必須具備出色的賓客服務(wù)技能和熟練的口頭及書(shū)面溝通技巧 ? 能熟練操作計(jì)算機(jī)尤其是微軟應(yīng)用程序者優(yōu)先 ? 出色的人際交往和問(wèn)題處理能力 ? 高度負(fù)責(zé)和可靠 ? 能夠在節(jié)奏快、壓力大的環(huán)境下出色地完成工作 ? 能夠作為團(tuán)隊(duì)的一員協(xié)調(diào)工作 ? 能夠?qū)⒆⒁饬杏谫e客的需求,在任何時(shí)候始終保持冷靜和禮貌 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, a signature Sichuan Chinese restaurant Chang Yi, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國(guó)際中心,地處天府新區(qū)的核心區(qū)域及成都高新區(qū),毗鄰世紀(jì)城新國(guó)際會(huì)展中心,環(huán)球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店設(shè)有336間酒店客房,蔚柳溪水療中心,金尊行政樓層,超過(guò)1350平方米的會(huì)議及宴會(huì)設(shè)施,以及一系列的餐飲設(shè)施,包含全日制餐廳“食百絢” ,三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”,精品川菜中餐廳“嘗藝”,以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
  • 民宿店長(zhǎng)

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    甘孜州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)甘孜州白玉縣項(xiàng)目民宿運(yùn)營(yíng)管理工作; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、根據(jù)公司要求開(kāi)展門(mén)店的銷(xiāo)售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作;根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、分析研究市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況制定經(jīng)營(yíng)運(yùn)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并做好成本控制; 4、按照門(mén)店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展門(mén)店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 6、及時(shí)掌握門(mén)店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 7、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)下屬人員工作管理; 8、建立、維護(hù)良好的各方關(guān)系(業(yè)主關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),及時(shí)處理突發(fā)事件; 9、每日及時(shí)完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的核實(shí)工作; 10、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析,搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格銷(xiāo)售策略建議(包含二銷(xiāo)產(chǎn)品); 11、處理客戶(hù)投訴,不斷改善門(mén)店的管理工作; 12、積極完成上級(jí)指派的其他工作。 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉精品民宿經(jīng)營(yíng)模式和SOP流程,有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店房務(wù)版塊或者銷(xiāo)售版塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有精品民宿經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,熟知酒店、民宿日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范; 4、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),能針對(duì)門(mén)店產(chǎn)品提出自主方案并能有效地策劃酒店各項(xiàng)活動(dòng); 5、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng),能熟練操作辦公軟件; 6、具備經(jīng)營(yíng)思路和能力,能承擔(dān)公司項(xiàng)目的推進(jìn)工作并能熟練運(yùn)用相關(guān)工具; 7、具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的分析、判斷決定能力,組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力,具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,有很強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。
  • 民宿店長(zhǎng)

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    南充 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)南充市南部縣升鐘湖項(xiàng)目民宿運(yùn)營(yíng)管理工作; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、根據(jù)公司要求開(kāi)展門(mén)店的銷(xiāo)售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作;根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、分析研究市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況制定經(jīng)營(yíng)運(yùn)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并做好成本控制; 4、按照門(mén)店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展門(mén)店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 6、及時(shí)掌握門(mén)店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 7、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)下屬人員工作管理; 8、建立、維護(hù)良好的各方關(guān)系(業(yè)主關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),及時(shí)處理突發(fā)事件; 9、每日及時(shí)完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的核實(shí)工作; 10、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析,搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格銷(xiāo)售策略建議(包含二銷(xiāo)產(chǎn)品); 11、處理客戶(hù)投訴,不斷改善門(mén)店的管理工作; 12、積極完成上級(jí)指派的其他工作。 任職資格: 一、具備酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有酒店管理相關(guān)證書(shū)(如飯店職業(yè)經(jīng)理人資格證等)者優(yōu)先。 二、有 3-5 年及以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年以上店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店前廳、客房、餐飲等各部門(mén)運(yùn)營(yíng)流程。有連鎖品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能更好地適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。 三、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能合理安排員工崗位,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和服務(wù)水平。 四、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理,可制定酒店?duì)I銷(xiāo)方案、控制成本、提升客房入住率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 五、具備較強(qiáng)的決策能力和問(wèn)題解決能力,能應(yīng)對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)狀況(如客戶(hù)投訴、設(shè)備故障等)。 六、 以客戶(hù)為中心,注重服務(wù)品質(zhì),能推動(dòng)酒店提供個(gè)性化服務(wù),提升客戶(hù)口碑。了解酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和客戶(hù)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 七、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、客戶(hù)、供應(yīng)商等各方保持順暢溝通。 八、長(zhǎng)期駐店,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)酒店行業(yè)的倒班或節(jié)假日加班等工作模式。 九、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象,符合酒店行業(yè)的服務(wù)規(guī)范要求。 十、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,有很強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。
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