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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)咖啡廳日常運營，協(xié)助餐飲部前廳的日常管理； 2、管理和維護客戶關(guān)系，確保線上線下客戶始終得到滿意的體驗； 3、 制定并執(zhí)行餐飲部的營銷策略，并維護現(xiàn)有客戶的滿意度； 4、 監(jiān)督咖啡店的整體運營，確保咖啡店始終保持高效運營。 職位要求： 1、有咖啡師工作經(jīng)驗或餐飲部管理經(jīng)理者優(yōu)先； 2、高中以上學(xué)歷，能熟練操作電腦； 3、具備良好的咖啡店服務(wù)意識，對咖啡、各類飲料有一定的了解； 4、具備良好的溝通技巧，具備較強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 5、具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，能夠?qū)﹂T店的運營情況進(jìn)行有效分析。

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核顧客的交款憑證，收取顧客所交貨款，確保每筆交易的金額正確無誤。 2、每日按規(guī)定時間將營業(yè)款項及報表上交給出納或財務(wù)部門，確保資金安全。 3、使用收銀系統(tǒng)輔助工作，包括商品錄入、價格調(diào)整、折扣處理等操作。 4、維護收銀設(shè)備的清潔和正常運行，遇到故障及時報修。 5、協(xié)助顧客處理退換貨、開發(fā)票等相關(guān)事宜。 6、了解商品知識和促銷活動，向顧客推薦促銷商品和優(yōu)惠活動。 7、保管好備用金、發(fā)票等財務(wù)物品，確保資金安全。 8、每日核對賬目，確保賬款相符，避免出現(xiàn)長短款情況。 9、遵守公司的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和保密性。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如參與門店的盤點、整理工作等。 崗位要求 1、具備一定的收銀和財務(wù)管理經(jīng)驗。 2、了解財務(wù)管理和會計基礎(chǔ)知識。 3、為人誠實，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    發(fā)布于 05-22
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    崗位職責(zé)： 1、設(shè)計管理 a.管理、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，負(fù)責(zé)平面設(shè)計項目的費用預(yù)算制定，組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃，分配工作及設(shè)計規(guī)范制定； b.對設(shè)計方案（線上、線下）整體設(shè)計風(fēng)格的把控，負(fù)責(zé)市場推廣相關(guān)設(shè)計的策劃和實施，管理和維護企業(yè)視覺VI系統(tǒng)； c.根據(jù)宣傳推廣等活動需要，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理平面設(shè)計資源，負(fù)責(zé)監(jiān)督各類宣傳資料設(shè)計、圖文處理、排版等工作的執(zhí)行推進(jìn)； d.負(fù)責(zé)對外宣傳、媒體稿、視覺之作等設(shè)計工作的把控； e.審核并管控外協(xié)公司設(shè)計物料； f.對接公司內(nèi)部各部門相關(guān)設(shè)計需求以及物料規(guī)范審核。 2、陳列管理 a.開展、實施和執(zhí)行檔期活動視覺陳列、快閃布展、櫥窗陳列、藝術(shù)空間和企劃落地活動； b.學(xué)習(xí)更先進(jìn)的視覺陳列案例，提高專業(yè)技能； c.整合視覺陳列團隊工作進(jìn)度，合理安排工作內(nèi)容，確保各項任務(wù)按時完成； d.協(xié)助采購和預(yù)定“新開店鋪”陳列道具和模型； e.支持活動搭建的執(zhí)行，包括但不限于新聞發(fā)布會現(xiàn)場布置、櫥窗陳列、造型設(shè)計、藝術(shù)空間和品牌發(fā)布活動； f.跟進(jìn)項目生產(chǎn)，例如陳列設(shè)備或櫥窗陳列(包括訂購、組織和分發(fā))， 并與供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),確保訂單/項目在商定的時間內(nèi)完成； g.協(xié)助整合與項目相關(guān)的報告，按順序更新以便與相關(guān)合作者共享最佳做法； h.項目結(jié)束后總結(jié)整體實施效果及優(yōu)缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，為之后的陳列搭建提供保障； i.所有制作項目驗收及制作年度總結(jié)報告。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上，廣告設(shè)計、視覺傳達(dá)、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上設(shè)計或陳列相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.具有時尚藝術(shù)行業(yè)或零售百貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具備專業(yè)的設(shè)計、藝術(shù)表現(xiàn)能力，包括對專業(yè)設(shè)計軟件(PS、AI、Illustrator)的了解與應(yīng)用； 5.具有較強的組織能力、團隊管理能力和多重任務(wù)能力； 6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，流利的普通話和英語表達(dá)。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人，并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店及其它儲備人員的管理工作； 3、計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬； 4、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作； 5、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施； 6、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 7、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴； 8、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。 ? 任職資格： 1、5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，具備精品超市背景優(yōu)先； 2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3、具有關(guān)于零售經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4、具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5、具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6、具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力。
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    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列，保證公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境； 2.負(fù)責(zé)完成部門的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、損耗指標(biāo)、庫存指標(biāo)等； 3.嚴(yán)格控制商品的進(jìn)貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量，檢查保質(zhì)期，為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品； 4.控制缺貨和庫存過多，保證倉庫商品的安全存放； 5.實施每月的生鮮盤點，核算本部門的經(jīng)營狀況； 6.每日查變價，換價簽，巡場，加工間刀具消毒，設(shè)備運行是否正常； 7.每周財報，月報，銷售分析； 8.月底員工考勤排班； 9.積極向員工傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)指示。 任職要求： 1. 5 年以上零售行業(yè)或精品超市實體門店生鮮管理工作經(jīng)驗，愿意從事生鮮商品的賣場管理工作； 2. 具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識； 3. 具備生鮮商品損耗管控、生鮮商品保鮮技術(shù)、生鮮商品基本知識等； 4. 具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 5. 具備計算機基本操作技能、突發(fā)事件處理能力及較強的數(shù)據(jù)分析能力。
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    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市食百部門的運營管理、銷售目標(biāo)的達(dá)成，對部門的銷售額及毛利額負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)對門店商品的陳列、商品質(zhì)量管理、訂價管理、庫存管理及損耗控制； 3、負(fù)責(zé)團隊管理，帶領(lǐng)部門員工及促銷員，營造良好的購物環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，達(dá)成部門的銷售目標(biāo)； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，維護公司品牌形象，供應(yīng)商關(guān)系維護、競爭店調(diào)查分析； 5、全面主持超市部門的管理工作，各項營銷策略的實施； 6、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)，監(jiān)督門店商品損耗管理。 ? 任職要求： 1、5年以上零售行業(yè)食品百貨管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉大型連鎖超市工作流程，熟悉超市內(nèi)部業(yè)務(wù)； 3、有連鎖超市供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗，有獨立對外的協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 5、具備計算機基本操作技能、突發(fā)事件處理能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力。
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    崗位職責(zé)： 1.完成個人業(yè)績，協(xié)助店主管統(tǒng)計制作每日銷售報告及個人銷售報表； 2.執(zhí)行店鋪開店、閉店各項工作，清晰交接班次間的工作及各項跟進(jìn)事宜； 3.維護客戶忠誠度，并做好售前服務(wù)和售后跟進(jìn)； 4.參加店鋪和公司組織的各項培訓(xùn)并能夠掌握相關(guān)技能，確保能夠準(zhǔn)確無誤結(jié)賬，完成盤點被分配的具體工作； 5.店鋪的日常維護，及時處理并上報店鋪出現(xiàn)的各種客訴及突發(fā)事件、設(shè)備問題和跟進(jìn)維修進(jìn)展； 6.能夠協(xié)助店主管帶教本班次新人各項基本店務(wù)； 7.協(xié)助VM進(jìn)行新品陳列和現(xiàn)場陳列； 8.完成上級部門布置的各項工作。 任職要求： 1.至少一年零售店鋪銷售經(jīng)驗，有腕表銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能夠同顧客進(jìn)行良好的溝通，具有積極進(jìn)取的工作安排能力和很強的主動性； 3.熟練使用辦公軟件。
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