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1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰(zhàn)略計劃，預算和KPO（目標計劃）時，協助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執(zhí)行和審查財務管理方法和規(guī)章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執(zhí)行管理政策、業(yè)務發(fā)展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢，培訓員工履行崗位職責。

【崗位職責】 1、負責制定酒店的財務規(guī)劃和年度預算，包括銷售收入目標、成本控制、資金流動管理等，并確保預算的執(zhí)行和控制； 2、與各部門協調，收集信息，制定準確的預算計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時調整和糾正必要的行動； 3、負責編制和提交準確的財務報告，包括利潤表、資產負債表、現金流量表等，以及財務陳述和財務指標分析； 4、對酒店的財務狀況進行定期分析，評估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據和參考； 5、建立健全酒店內部財會管理制度，保證投資者權益不受侵犯，確保財務數據的準確性和完整性； 6、建立和管理酒店的會計體系和財務制度，保持符合相關法規(guī)和準則； 7、負責酒店的資金管理，包括流動資金的管理、預測和規(guī)劃，確保酒店的日常運營和發(fā)展需求得到滿足； 8、識別和評估酒店面臨的風險，制定風險管理策略，設立和維護內部控制制度，確保財務活動的合規(guī)性和透明性； 9、負責管理酒店的稅務事務，確保遵守相關稅法法規(guī)，及時申報和繳納各種稅費。進行稅務籌劃，優(yōu)化稅務結構，降低稅務成本； 10、作為酒店管理層的財務顧問，為酒店運營提供財務和經濟方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策，評估和分析新業(yè)務機會，提供財務預測和投資決策； 11、負責財務管理團隊的搭建和管理，包括招聘、培訓和評估團隊成員。與酒店其他部門緊密合作，促進協作和信息共享，確保財務工作的順利進行； 12、根據酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求，完成其他與財務管理相關的工作。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、具有三年以上財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識； 4、熟練運用財務軟件； 5、具有一定的外部關系協調和統(tǒng)籌管理能力； 6、良好的團隊領導力、協作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位職責： 1、負責酒店財務部的日常管理工作，督導財務部的業(yè)務操作； 2、協助起草企業(yè)各項財務管理制度，并監(jiān)督檢査落實各有關制度； 3、熟悉掌握企業(yè)會計準則及本企業(yè)各項財務管理制度，及時根據財政部頒發(fā)的各項相關政策對本企業(yè)財務工作標準進行調整，確保企業(yè)經濟業(yè)務按國家法規(guī)和制度進行； 4、不定時對各種經濟合同的企業(yè)運營風險、工作流程管控點、企業(yè)預算的財務監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進行稽査； 5、全面負責會計核算工作的組織、協調、管理工作，負責會計報表及各種收支報表的審核，及時向管理層、上級單位及外部財政、稅務等部門報送財務報表； 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門的財務收支，資金使用和財務管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護企業(yè)財產，維護財經紀律； 7、負責企業(yè)全面預算的編制、匯總、上報工作，全程監(jiān)控預算的執(zhí)行情況。對預算外重大收支項目，根據經營情況協調平衡，監(jiān)控完成預算的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見； 8、通過各項經營指標的財務分析，定期向總經理如實反映企業(yè)經營活動和財務收支情況，正確及時提供管理信息，為企業(yè)管理層的經營管理決策提供依據； 9、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好公司的外匯管理工作； 10、協調財務部與各部門關系，并負責與財政、稅務、金融、保險等相關機構的聯系，及時了解財政、稅務及外匯的動向，與財務部各相關機構保持良好關系； 11、負責接待、配合外部審計工作； 12、完成上級交辦的其他工作任務； 任職資格： 1、45歲以內，全日制本科及以上學歷；財務相關專業(yè)及財務相關等級證書； 2、10年以上5星級品牌酒店相關崗位工作經驗；如具備5星級連鎖品牌酒店區(qū)域或集團財務管理經驗的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的財務管理、營運分析、成本控制、企業(yè)內控的經驗和技巧； 4、熟練使用辦公軟件及品牌酒店專業(yè)財務系統(tǒng)； 5、工作細致、嚴謹，具有一定的工作熱情、責任感和職業(yè)操守； 6、良好中文書寫和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對公司忠誠度高；

崗位職責： 1、負責成都空港國際會議中心及酒店財務部的日常管理工作，督導財務部的業(yè)務操作； 2、協助起草企業(yè)各項財務管理制度，并監(jiān)督檢査落實各有關制度； 3、熟悉掌握企業(yè)會計準則及本企業(yè)各項財務管理制度，及時根據財政部頒發(fā)的各項相關政策對本企業(yè)財務工作標準進行調整，確保企業(yè)經濟業(yè)務按國家法規(guī)和制度進行； 4、不定時對各種經濟合同的企業(yè)運營風險、工作流程管控點、企業(yè)預算的財務監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進行稽査； 5、全面負責會計核算工作的組織、協調、管理工作，負責會計報表及各種收支報表的審核，及時向管理層、上級單位及外部財政、稅務等部門報送財務報表； 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門的財務收支，資金使用和財務管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護企業(yè)財產，維護財經紀律； 7、負責企業(yè)全面預算的編制、匯總、上報工作，全程監(jiān)控預算的執(zhí)行情況。對預算外重大收支項目，根據經營情況協調平衡，監(jiān)控完成預算的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見； 8、通過各項經營指標的財務分析，定期向總經理如實反映企業(yè)經營活動和財務收支情況，正確及時提供管理信息，為企業(yè)管理層的經營管理決策提供依據； 9、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好公司的外匯管理工作； 10、協調財務部與各部門關系，并負責與財政、稅務、金融、保險等相關機構的聯系，及時了解財政、稅務及外匯的動向，與財務部各相關機構保持良好關系； 11、負責接待、配合外部審計工作； 12、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、50歲以內，全日制本科及以上學歷；財務相關專業(yè)及財務相關等級證書； 2、10年以上大型會展中心/國際聯號品牌酒店相關崗位工作經驗；兼具如上兩種工作經驗及同等條件的項目籌備經驗的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的財務管理、營運分析、成本控制、企業(yè)內控的經驗和技巧； 4、熟練使用辦公軟件及大型會展中心/國際聯號品牌酒店專業(yè)財務系統(tǒng)； 5、工作細致、嚴謹，具有一定的工作熱情、責任感和職業(yè)操守； 6、良好中文書寫和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對公司忠誠度高；

崗位職責： 1.全面負責財務部日常工作； 2.負責制定財務管理制度； 3.負責會計報告及相關工作； 4.負責財務審核工作； 5.負責財務業(yè)務工作； 6.負責資產管理工作； 7.負責票據及檔案管理工作； 8.指導及監(jiān)督運營部門財務相關工作； 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經驗； 2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規(guī)，熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業(yè)管理相關經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力； 4.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程； 5.具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明； 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強； 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀記錄； 8.可接受工作地點調配； 9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優(yōu)先。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

崗位職責: 1、負責制定酒店年度財務預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，定期分析預算與實際收支的差異，提出調整建議，確保酒店財務目標的實現; 2、組織編制酒店各類財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，定期進行財務分析，為酒店管理層提供準確的財務數據和經營建議，支持決策制定; 3、監(jiān)控酒店運營成本，分析成本構成，尋找成本節(jié)約的機會，制定并實施成本控制措施，確保酒店成本控制在合理范圍內，提高酒店盈利能力; 4、熟悉國家稅收政策法規(guī)，合理進行稅務籌劃，確保酒店依法納稅，避免稅務風險，同時爭取稅收優(yōu)惠政策，降低酒店稅負。 任職要求: 1、本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)，具備扎實的財務專業(yè)知識基礎，熟悉財務管理和會計核算流程; 2、具有5年以上酒店財務工作經驗，熟悉酒店行業(yè)財務特點和運營模式，具備豐富的財務分析、預算管理和成本控制經驗; 3、熟練掌握財務軟件和辦公軟件，如opera等財務系統(tǒng)，以及辦公工具，具備良好的數據分析能力和財務報表編制能力; 4、熟悉國家財經法規(guī)、稅收政策以及酒店行業(yè)的稅務處理規(guī)定; 5、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

此崗位為酒管公司旗下項目酒店財務負責人崗位，主要為融悅庭酒店品牌等。 崗位職責： 1.?協助總經理開展日常財務管理工作。 2.?負責制定和完善酒店財務管理制度。 3.?負責酒店會計報表、會計報告及財務分析相關工作。 4.?負責酒店財務業(yè)務核算和審核工作。 5.?分析酒店財務情況。 6.?負責會計憑證和賬薄的保管工作。 7.?完成領導安排的其他工作。 任職條件： 1.?專科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)教育背景。 2.?中共黨員優(yōu)先，具有中級以上會計師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財務同崗位工作經驗。 4.?熟悉國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規(guī)，熟練操作財務軟件。 5.?熟知財稅法律相關規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財務制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財務分析、酒店管理相關經驗。 8.?具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明。 9.?具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強。 10.?品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀記錄。 11.?可接受工作地點調配。

-?????? To ensure effective analysis of food costs by commenting on variances between potential and actual food costs, analysis recipes, yields and portioning of orders and recommending accordingly. 對食品成本進行有效的分析 -?????? To analyze food & beverage sales by comparing detailed food and beverage sales information. Computing daily cost percentage by Food & Beverage Department, and preparing various analytical reports as required. 對比餐飲銷售明細分析銷售情況，計算餐飲每日成本率并根據要求編制各類分析表 -?????? To contribute to food & beverage profits by providing information on food costing and participating in the pricing of menu items as required. 準備食品成本資料計算餐飲利潤并根據要求參與菜單定價 -?????? To contribute to inventory control by overseeing proper record-keeping of inventories on raw materials purchased, ensuring regular inventory checking and assisting in the review and improvement on inventory control systems. 監(jiān)控存貨控制并確保提升存貨控制體系 -?????? To ensure overall efficiency of the section by providing supervision and reference to staff whenever required, and resolving effectively problems referred. ?確保部門運作，根據員工需要解決問題 -?????? Establishes and maintains a par stock for all bars and banquet stock in the Hotel. It is advisable to have a periodic (at least once a month) check of par stock in addition to regular inventories 建立并維持酒店所有酒吧和宴會的庫存并定期檢查 -?????? Directly supervises the receiving/issuing section, check and verify that the established procedures of receiving/issuing are adhered to in this area 直接監(jiān)督收貨及發(fā)貨，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行工作 -?????? Inspects and extends all the food & beverage requisitions and transfers, and call for attention on any apparent over-issuing 檢查監(jiān)督所有餐飲申請單和轉移單，并對過多發(fā)放提醒注意 -?????? Assists the Food & Beverage Department in pricing, menu planning, and the actual control of cost. 協助餐飲部定價、菜單計劃和實際的成本控制 -?????? Undertakes any other duties as may be assigned by his/her superiors diligently and professionally. 完成上級主管交辦的其他事

崗位職責： 1.協助財務總監(jiān)/經理做好部門員工管理，檢查各會計人員日常工作； 2.組織編制和審核會計憑證； 3.審核總賬、明細賬的一致性； 4.負責各類稅費核算及繳納； 5.編制會計報表; 6.完成領導安排的其他工作。 任職條件： 1.3年以上酒店或相關行業(yè)同崗位工作經驗； 2.熟練掌握酒店財務制度和業(yè)務流程，能夠獨立處理會計業(yè)務、編報財務報表； 3.熟練掌握財務軟件操作，具備基本的會計、稅務、審計知識。熟悉銀行結算業(yè)務和稅務政策； 4.身體健康，認真負責，細致謹慎，具有較強的表達能力及溝通能力； 5.可接受工作地點調配； 6.同等條件下，具備初級及以上會計師職稱優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店整體財務核算工作，編制財務報表及財務分析報告，確保財務數據的準確性和及時性； 2、監(jiān)督酒店日常收支管理，審核各項費用報銷及付款單據，確保符合財務制度及內部控制要求； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)，合理降低稅務成本； 4、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預算執(zhí)行情況并提出改進建議； 5、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業(yè)務對接，維護良好的合作關系； 6、完善財務管理制度及流程，優(yōu)化財務工作體系，提升財務管理效率； 7、協助管理層進行經營決策，提供財務數據支持及專業(yè)建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)，持有中級會計師職稱者優(yōu)先； 2、5年以上財務工作經驗，其中至少2年以上酒店行業(yè)總賬會計或同等崗位經驗； 3、熟悉企業(yè)會計準則、稅法及相關法律法規(guī)，具備扎實的財務核算及稅務管理能力； 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數據分析能力； 5、具備良好的職業(yè)道德及責任心，工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力； 6、年齡25-38歲，溝通協調能力較強，具備團隊合作精神。

崗位職責： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度； 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經理和管理層； 3、完成每月的餐費及招待費報表； 4、完成每月的月底結賬； 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目；所有折扣應遵循財務制度；折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業(yè)主支持總監(jiān)和總經理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關領域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗；或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

【崗位職責】 1.?審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.?審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費，確認無誤后轉給應收賬崗位。 3.? 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經正確登記。如果這種設施是在酒店的計算機系統(tǒng)中可用，在計費界面上檢查。 4.? 審計其他經營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務中心及其他收入。 5.? 審核所有的收入和支出，并與PMS系統(tǒng)中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.? 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣，所有菜單價格和其它額外費用、人數等，必須核對宴會定單，以確保準確性的計費。 7.?通過審計賬單及所附單據來確認所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。 【崗位要求】 大學專科及以上學歷，國際連號酒店工作經驗。 具有會計或相關領域的職業(yè)證書。 三年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗；或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景 全面了解高星級國際酒店財務系統(tǒng)的設計和會計處理理論和程序；熟練操作各版本的辦公自動化軟件和精通電腦操作并熟悉應用酒店自動化系統(tǒng)，如Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Opera PMS, MICROS POS, SunSystem系統(tǒng)等

任職要求： 1.財務會計、經濟管理、酒店管理等相關專業(yè)； 2.能對酒店成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議； 3.通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件； 4.對財務各項指標具有一定的敏感力； 5.有相關工作經驗優(yōu)先； 6.認同酒店企業(yè)文化； 7.有良好的職業(yè)操守；? 8.嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度； 9.原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正； 10.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識； 11.會計師職稱或同等資歷優(yōu)先； 12.能熟練掌握酒店賬務。 13.其他要求：嚴謹細致，責任心強，具有良好的服務和合作精神。

BASIC FUNCTION基本職責 To handle andmonitor all matters relating to customer credit and timely collection ofoutstanding debts. 負責處理所有信貸客戶事宜，及時收回應收欠款。 DUTIESAND RESPONSIBILITIES職責和義務 1.??Knowand observe the credit policies of group and the hotel and to assist inestablishing and compiling clear and well defined credit procedures for allpositions in a formal credit manual. 熟悉并遵守集團的信用政策，幫助建立和編制信用手冊中所有崗位相關的信用操作流程。 2.?Befully conversant with the credit policy and procedures. 熟悉信貸政策和程序。 3.?Investigatecustomer’s credit worthiness by research through various available sources(e.g. banks, trade and credit associations etc.) and to recommend creditapproval or disapproval to management. 負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給于建議。 4.?Maintaina complete alphabetical credit file for each account containing alldocumentation related to the credit research. 按一定次序做好使用文件歸檔工作包括相關的附件無一遺漏。 5.?Maintainseparate updated alphabetical listings of approved credit account holders andnon-approved applications, and to recommend credit approval or disapproval tomanagement. 區(qū)分整理已獲批準的掛帳帳戶和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。 6.?Setand continuously review credit limits for both in-house guests and City Ledgeraccounts. 設置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。 7.?Systematicallyfollow up on collection of outstanding accounts in a manner that will yield thebest timely results while maintaining good relations with the customer. 在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關系以確保應收賬款的收回。 8. Issuetimely reminders and collection letters. 定時寄出催款及收帳信。 9.?Reportunfavorable information which may affect a customer’s credit standing so as toallow timely action. 及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關信息。 10. Identifydaily in-house guest balances which are in access of the house limit forappropriate follow up action with the guests. 檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。 11.?Followup on collection of; Returned Cheques; Credit Card Chargebacks; Skipperaccounts; Late charges; Guaranteed No-shows. 對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時跟蹤。 12.?Investigatedisputed charges and to follow up on queries raised by City Ledger customer. 調查由爭議的入賬并及時回復掛帳客人的疑問。 13.?Handleall credit requests from in-house guests. 負責住店客人的掛帳要求。 14.Issuecredit card cancellation bulletins to Front Office and Food & BeverageOutlets. 發(fā)放信用卡黑名單給前臺和各餐飲營業(yè)點。 15.?Analyzetrends in Accounts Receivable balances or significant changes in paymentpatterns and to recap major collection problems for the monthly credit controlmeeting. 分析應收帳款及變動，在每月信貸會議上就主要的應收帳款問題著重說明。 16.?Maintainongoing detailed documentation of all collection efforts by account for futureanalysis of a customer’s credit worthiness and to serve as support in the eventof a bad debt write-off. 保留所有收帳記錄，以及分析客人信用情況同時也可作為壞帳處理的證明。 17. Recommendthe writing-off of uncollectible accounts. 對收不到的賬款的應收帳戶建議壞帳處理。 18. Supervisethe activities of the credit staff including the formal preparation ofcollection schedules for bill collection. 負責管理信貸員工收帳準備工作及收款日程表。 19. Trainall involved employees such as Front Office Clerks and Food & BeverageCashiers to ensure continued adherence to established credit procedures. 培訓相關員工包括前臺員工、餐廳收銀確保其忠于執(zhí)行已建立的信貸程序及政策。

崗 位 職 責 1、熟練掌握成都空港國際會議中心及酒店各種財務制度，及時根據財政部頒發(fā)的各項會計政策變更對本專業(yè)的會計核算進行調整； 2、負責及時準確向管理層提供飲食成本、庫存物資及其他物品消耗的相關數據信息和控制分析情況； 3、建立完善的成本控制制度，采取有效措施合理控制成本率、存貨周轉率，制定合理的庫存物資儲備量額度，最大限度的減少庫存資金的占用； 4、管理成本區(qū)域的日常工作，監(jiān)督和指導收貨部和庫房每天的運作情況，確保成本控制、收貨，發(fā)貨各環(huán)節(jié)的有效進行； 5、每日與相關部門進行及時的溝通聯系；杜絕食品、飲料的成本損失，活躍并合理的貫徹成本控制職能； 6、對采購物資價格、質量的監(jiān)督與核查； 7、合理安排本區(qū)域員工的工作任務日程表，并對任務進度督導并跟進； 8、、協助財務經理做好對口管理，保證本部門經營管理專業(yè)有序并高效運作； 9、完成上級交辦的其他工作任務； 任 職 要 求 1、大學本科以上、財務專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大學專科。有初級以上會計師職稱，持有中級證書優(yōu)先考慮； 2、3-5年以上大型會展中心/國際聯號品牌酒店相關崗位工作經驗；兼具如上兩種工作經驗及同等條件的項目籌備經驗的候選人優(yōu)先考慮； 3、對財務各項指標具有一定的敏感力；熟悉會展中心庫存的管理及控制； 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議；通曉財務成本核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件；根據會展中心經營需要，有效進行科學的成本測算； 5、具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識； 6、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強。

【崗位職責】 1、在成都空港國際會議中心及酒店工作中熟練掌握企業(yè)各種財務制度，及時根據財政部頒發(fā)的各項會計政策變更對本專業(yè)的會計核算進行調整； 2、建立健全各營業(yè)場所的收入稽核制度； 3、負責審核每日營業(yè)收入報告，有效地控制營業(yè)收入中最低限度的壞帳損失； 4、負責審核應收帳會計編制的各種記帳憑證； 5、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益； 6、審核應收帳會計編制的每日營業(yè)收入報告，并按規(guī)定的報告時間，及時向財務經理報告；負責監(jiān)督會展協議、合同的執(zhí)行情況，如發(fā)生違反協議的現象，及時向主管本部門的領導報告，并提出解決問題的建議； 7、、監(jiān)督應收款回收情況；審核應收款帳齡分析表；監(jiān)督管理層、銷售部門擔保情況；審核前臺抵減收入的各項憑證，確保收入及時進賬； 8、熟悉監(jiān)督收入程序、工作制度、審核收入報告中發(fā)現的問題時，能夠分析問題發(fā)生的原因，提出解決問題的辦法； 9、督導所屬員工工作效率和工作質量，考評員工工作表現；負責所屬員工的業(yè)務培訓工作，提高員工素質； 10、完成領導布置的各項工作，做到正確領悟，認真執(zhí)行，及時有效； 11、根據管理層的要求編制收入日報,匯總,明細并送達相關部門； 12、根據要求準備所有相關會計記錄和傳票； 13、保持完好存檔以備查詢和審計； 14、與相關部門建立良好工作聯系, 監(jiān)督指導相關部門按照符合企業(yè)財務制度的規(guī)定，實現企業(yè)的各項收益； 15、服從財務經理安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核所有的收入報告，確保每日收入核數的真實準確； 16、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、財務類專業(yè)（或相關專業(yè)）畢業(yè)大專或以上文化程度，有中級會計師證書，初級會計師證書，會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮； 2、3-5年以上大型會展中心/國際聯號品牌酒店相關崗位工作經驗；兼具如上兩種工作經驗及同等條件的項目籌備經驗的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有正確地進行財務處理、電腦操作和調用各項數據的能力； 4、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握會展中心的有關知識； 5、具有素質能力、管理能力、溝通能力、協作能力； 6、其他要求：堅持原則、廉潔奉公；身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責 1.審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐； 2.審核由出納制定的每日現金收入報表； 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確； 4.編制每天收益報表； 5.編制收銀員現金收溢或缺月報表； 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1.大專以上學歷，財務或相關專業(yè)； 2.酒店財務2年以上相關工作經驗； 3.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能； 4.熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程； 5.具有很強的財務，稅務策劃能力； 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

1.AssistCost Controller to supervise the Receiving Clerk, Storekeepers and cost controlclerk, month end closing, Month end cost control report and sales analysisreport. 協助成本經理管理驗收部，倉庫和成本控制部。月末關帳，提供月成本報告和銷售分析報告。 2.Toreport on a timely basis the cost of food and beverage consumed by the F&BDepartment. 及時的報告餐飲部消耗的食物及飲料成本。 3.AssistCost Controller to monitor consumption & purchasing of food and beveragethroughout the Hotel and make recommendations to improve profit margins.? 協助成本經理監(jiān)控整個酒店食品及飲料的消耗和采購，提出建議和提高邊際利潤。 4.Ensurefood and beverage items are accurately recorded and securely stored. 確保食物和飲料被準確地記錄和存儲。 5.Performmonth end close process for food and beverage items. 每月月底對食品和酒類進行月結盤點。 6.Beaware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Actionlegislation and the hotel's policies in regards to harassmentprevention. 了解并遵守平等就業(yè)機會與積極行動相關法規(guī)，以及酒店關于預防騷擾的政策。 7.Toensure the integrity and of all Accounting books and records. 確保所有賬戶記錄的完整性。 8.?PrepareDaily Food and Beverage Flash Cost Reports. 準備每日的食品和酒水成本報表。 9.Preparemonth end food and beverage cost reports. 準備每月月底的食品和酒水成本報表。 10.Establishpar stock levels for outlet beverage stocks and carry out monthly spot checks. 確定各營業(yè)點酒水標準庫存量，實行每月抽查和盤查。 11.Participatein monthly and half-yearly market surveys of food items. 參與月度及半年度食材類的市場調查。 12.Participatein food (monthly) and beverage (monthly) stocktakes of storeroom and outlets. 每月對貴價干貨庫，酒水庫和營業(yè)點酒水進行結存盤點。 13.Preparereport of slow moving Food & beverage items on a monthly basis. 每月對慢移動的食品和飲料進行統(tǒng)計并報告。 14.Preparemonth end journal entry for Infrasys Officer Checks. 以餐飲系統(tǒng)的數據為基礎做好月結。 15.Assistwith costing of special events for B&F Department. 協助飲食部做好特殊宴會的成本核算。 16.AssistB&F Department in menu planning via costing of recipes. 協助飲食部根據菜單成本制定新的菜單價格。 17.Assess& communicate the popularity of each item on the menu of each outlet on aquarterly basis and make recommendations for margin improvement. 每季度對各個營業(yè)點的最受歡迎的菜式進行評估并提出改進建議。 18.Takeannually test as below: Butchery yield test; Stand recipe; Portion Control;Buffet Test. 每年進行如下測試:標準配方成本/肉房測試出成率/份額控制/自助餐測試。

1.Toassist DOF’s daily work and care office operation. 協助財務總監(jiān)的日常工作并關注辦公室的運行。 2.Tocheck RDF’s In & Out tray regularly everyday and distribute properly. 每天多次檢查財務總監(jiān)的“進”“出”文件柜并恰當地把文件分發(fā)給各個部門。 3.Responsiblefor the correct processing of talent payroll. 負責英才工資表的正確處理。 4.Providehotel management with an accurate list of payroll costs and talent numbers. 為酒店管理層提供一份正確的關于工資成本和英才人數的報表。 5.Liaiseclosely with Human Resources to ensure that all talent salaries are paidcorrectly and that confidentiality is maintained in all cases. 與人力資源部保持密切的聯系，確保所有英才工資發(fā)放的正確性，同時在所有情況下保證工資的機密性。 6.Arrangethe financial department daily regular meeting rotation table. 安排財務部每天的例會輪流表。 7.Toprepare monthly report such as Local Performance Report. ?收集并把每月的相關報表裝訂成冊。 8.Toarrange accounting meeting and attend required meetings and take minutes. 安排、參加財務部的會議并作好會議記錄。 9.Tofile all documents in their proper way everyday. ?每天把相關文件整理后歸類存檔。 10.Toensure all confidential files are followed in proper way. 確保所有機密文件被恰當分類保存。 11.Followup insurance claims regularly. 定期跟進保險理賠事宜。 12.Maintainconfidentiality in relation to all payroll matters. 堅決保守英才薪資的機密性。 13.Updatethe Shiji system in a timely manner according to changes in talent positionsand file changes. 根據英才的崗位異動以及檔案的更改，適時地更新石基系統(tǒng)。 14.Interactwith Human Resource Department and respective Department Heads for thecollection and verification of basic payroll input from original sources perhotel policy and procedures. 根據酒店政策和程序，與人力資源部以及各個部門的負責人一起收集和對比基本崗位工資信息資料。 15.EnsureDepartmental authorisations are complied with for all timesheets andcomputations of overtime are supported by proper approval and authorisation. 確保各部門按照規(guī)定的工作時間運作，對于超時的加班需要得到相關權限人員的批準。 16.Reviewall outputs from the payroll system, initiate corrections or adjustmentsaccordingly. Submit final payroll reports to Director of Human Resources andFinancial Controller for signed approval. 復核系統(tǒng)的打出的報表，主動更正或調整。將最終薪資報表上報人力資源總監(jiān)和財務總監(jiān)審批。 17.Providepayroll information to the bank to ensure payroll is paid, Financial Directorfor approval. Ensure all due items are paid before the deadline. 將應付工資資料提供給銀行，確保工資的發(fā)放，請財務總監(jiān)審批，確保所有的應付項目在最后期限前付訖。

崗位職責 1.核實應付賬款的每日的入賬憑證準確無誤。 2.核實由供貨商提供的發(fā)票。同時準備請款事項。 3.核實應付賬款明細賬的余額與總分類賬的余額是否相符。 4.協助準備每月的財務報表。 5.核實開具的支票上付款金額及地址是否與付款憑證及支票申請是否一致。 崗位要求 1.大專以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉酒店帳務稅務流程優(yōu)先。 3.熟悉辦公軟件及財務軟。 4.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 5.為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責-審計】 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現金收益或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 【崗位職責-總賬】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收；協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位職責-成本】 1、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關帳目進行核對。 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續(xù)和標準。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 3、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 4、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 5、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收；協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責 1、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關帳目進行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續(xù)和標準。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 崗位要求 1、具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 2、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 3、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。 4、了解同類產品不同共應商提供物資質量及價格差別。 5、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。