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【崗位職責】 1、負責SPA技術及服務流程的培訓工作，包括但不限于按摩手法、護理流程、產品知識等； 2、制定并完善SPA培訓課程體系，確保培訓內容符合行業標準及公司要求； 3、定期對SPA技師進行技能考核與評估，提出改進建議并跟進落實； 4、協助開發新的SPA服務項目，參與技術研發與創新； 5、監督培訓效果，確保學員掌握專業技能并達到服務標準； 6、配合門店運營需求，提供技術支持和現場指導。 【崗位要求】 1、具備扎實的SPA理論知識和豐富的實操經驗，熟悉各類按摩手法及護理流程； 2、優秀的表達能力與教學能力，能夠清晰傳授技術要點； 3、具備課程開發能力，能獨立設計培訓方案及教材； 4、責任心強，注重細節，能夠耐心指導學員并解決技術問題； 5、有團隊協作精神，能夠適應靈活的工作安排； 6、持有相關職業資格證書或培訓師資質者優先。

崗位福利： 15000-20000元/月 包食宿+社保+雙休+享受國家法定節假日 工作職責： 負責包房宴客需求，川菜，融合菜式為主； 保證出品，美觀，配合廚師長做好各項工作。 任職要求： 1、10年以上川菜總廚/廚師長經驗，曾任行政總廚職位5年以上。 2、高端會所、五星級酒店從業經驗 3、黑珍珠，米其林餐廳經驗優先 4、擅長新品開發，熟悉川菜或湘菜、融合菜等，對菜式有獨到的見解

四川廚師優先，會做橋頭三嫩優先 【崗位職責】 1、全面負責廚房日常運營管理，包括菜品研發、菜單設計、成本控制及廚房人員工作安排； 2、制定并優化廚房操作流程及標準，確保菜品出品質量穩定、高效； 3、監督食材采購、驗收及庫存管理，合理控制成本，避免浪費； 4、定期培訓廚房團隊，提升員工專業技能及食品安全意識； 5、協調前廳與后廚工作，確保顧客用餐體驗流暢、滿意； 6、處理廚房突發問題，如設備故障、人員調配等，保障餐廳正常運營； 7、關注餐飲行業動態及市場趨勢，持續優化菜品結構及烹飪技術。 【崗位要求】 1、年齡35-45歲，身體健康，能適應高強度廚房工作環境； 2、10年以上餐飲行業工作經驗，其中至少5年廚師長或同等管理崗位經歷； 3、精通川菜或其他菜系烹飪技術，具備扎實的菜品研發及創新能力； 4、熟悉廚房成本核算、食材采購及供應鏈管理，具備較強的成本控制能力； 5、具備優秀的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，處理團隊矛盾； 6、責任心強，工作細致，對食品安全及衛生標準有嚴格要求； 7、能適應靈活工作時間，包括節假日及高峰時段值班。

普陀山開元觀堂酒店 薪資：底薪8000，有提成，綜合工資12500-16000 任職要求：大專以及上學歷，至少3年以上相關工作經驗，要求酒店或高端民宿專職管家、大堂副理、前廳經理、GRO等相關崗位工作經驗（請仔細閱讀任職要求，不符合不回復） 1、 協助做好入住辦理，包括但不限于碼頭迎送等接待工作； 2、 行李服務，做好賓客行李管理，行李送房、行李寄存、行李寄送等； 3、 用餐預訂，幫助客人做好店內用餐預訂； 4、 提供游覽禮佛指南，做好日程提醒； 5、 老人、兒童、寵物等個性化服務； 6、 賬單管理，發票管理等； 7、 委托代辦服務，購票、預約佛事等； 8、 賓客互動：茶藝、簡單景點介紹、特殊賓客禮遇等； 9、 其他為賓客提供優質服務的事項。 福利待遇：包食宿，繳納五險，月休四天。 目標： 新客戶服務做好，本次餐飲消費或原訂單外入住間夜房費提成； 新客戶留存——工作手機內留存； 客戶轉介紹推薦或復購提獎； 額外佛事獲益分成。

● 搭建區域收益管理體系：制定價格策略/渠道政策/收益模型 ● 扛起核心指標：RevPAR增長｜直銷占比提升｜凈利潤超額達成 ● 玩轉智能系統：優化CRS/RMS系統，動態管理百萬級房態數據 ● 制霸OTA戰場：攜程/美團等渠道談判，建立戰略合作護城河 ● 破局價格戰：實時監控競對動態，構建差異化定價體系

崗位職責： 1.全面負責酒店的經營管理，包括團隊建設，營銷策劃等； 2.利用多方途徑，實現酒店的營業收入指標和利潤指標； 3.垂直管理，賦能門店前廳、客房、餐飲等核心員工，具備扎實基本功； 4.建立維護酒店公共關系，維護酒店良好形象； 5.簡歷完善客戶檔案數據，并進行常規數據分析； 6.有溫泉酒店籌開籌建經驗 任職資格： 1、熱愛服務行業； 2、本科及以上學歷； 3、有高端民宿店長工作經驗者優先； 4、揚州本地人優先。

1、?認同并帶頭執行公司文化，執行公司的各項規章制度， 2、?基于充分科學的市場調研，完成新產品的開發及老產品改良，保障公司達成經營指標； 3、新產品研發管理 3.1通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料；統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測； 3.2根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項； 3.3撰寫新品研發的可行性報告，并提交總經理審批； 3.4結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 3.5對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 3.6進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 3.7負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 3.8產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息； 3.9參與售后服務，向客戶解答產品出現的問題；負責已確立新產品開發項目的市場開發； 3.10完成上級委派的其他任務。 4、產品評價與改進（新品 & 老品） 4.1新產品投產后，根據市場需求及新品上市后的反應，及時組織對產品進行經濟效益的專業評價，編寫評價報告上報上級； 4.2老產品投產后，根據市場反饋、競品情況，及時提出產品改進、創新方案并上報領導；

1.協助上級領導進行本地渠道銷售部管理制度建設，促進本地渠道銷售部業務推進； 2.組織做好年度指標計劃，根據公司下達的任務指標，組織銷售人員做好任務指標分解（且自身也要承擔任務指標），完成銷售任務； 3.根據部門工作安排，做好銷售人員的市場拓展計劃，并及時根據市場情況，做好應對措施； 4.根據公司業務要求，做好部門預算工作，控制部門人事成本率； 5.根據部門績效管理制度，做好銷售人員的績效評定，組織實施績效考核工作，確保考核數據準確； 6.制定好部門工作計劃、考核計劃、培訓計劃，評估、培養下屬人員、做好人才儲備。 1.大專及以上學歷，旅游管理等相關專業; 2.具有3年以上銷售經理或同等職位工作經驗; 3.具備良好的溝通能力和組織能力，較好的寫作能力，熟練使用計算機; 4.具備良好的組織協調能力，結果導向，能夠帶領團隊完成銷售任務目標; 5.較強的抗壓力、自信、責任心強、誠實守信。

【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃； 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售； 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 6、對高端場所、房地產等行業熟悉，有一定資源 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強，有領導能力和人格魅力。

1.大專及以上學歷，3年以上酒店及門票新媒體營銷、直播短視頻及私域社群工作經驗；有社群運營、私城搭建、爬蟲技術分析和粉絲促活等相關工作經驗的優先； 2.熟悉私城運營工具使用以及技術流工具使用，懂得私域(社群) 活動玩法； 3.具有較強的語言和文字表達能力、組織協調能力、團隊合作能力、靈活應變能力、抗壓能力，有較好的服務意識，責任心強，能理解公司政策方針。 1.制定私域營銷年度目標，分解到季度、月度等，制定完成策略； 2.具備整體統籌和策劃的能力，對私域整體數據負責，包括社群活躍、增長轉化率和社群的政策和內容，不斷優化調整社群運營方法； 3.發展公司核心粉絲社群，負責提高社群用戶活躍度和留存率并及時處理用戶反饋，提高產品的體驗和滿意度； 4.有針對性地開展產品推廣，增加用戶積極性和參與度，并配合產品需要進行方案策劃； 5.完成私城目標達成以及用戶銷售SOP及粉絲社群運營SOP等的工作計劃梳理和搭建推進工作； 6.負責日常社群活躍，通過發言、提醒等方式和群友交流，回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問，也包括用戶的拉新、引流和篩選； 7.組建團隊，帶領和指導團隊，培訓和發展團隊等。

【職責內容】 工作職責： 1.多年美容日化行業工作經驗，能長期駐山東市場（省內）出差； 2.終端營銷模式、方案的落地執行； 3.專業處理問題的能力 4.門店終端銷售任務達成； 5?代理商及門店員工的專業培訓、手法過關； 6.市場任務計劃完成收款，回款跟進； 薪資待遇：試用期5000元---8000元（包吃住）轉正后：8000元---2萬（包吃住）歡迎各位精英加入！ ?花芊詩廠家面試應聘負責人：胡楊15873163313（微信同號）山東代理商地址：山東省濟南市天橋區堤口路名泉春曉C座805室，辛耀國：13370533898

崗位要求 為顧客提供專業美容服務，包括皮膚護理、面部按摩、身體護理、美容儀器操作等項目，按照標準流程與手法，確保服務質量，提升顧客體驗感。 任職要求 1. 熱愛美容行業，對美有追求，形象氣質佳，具有親和力和良好的溝通表達能力。 2. 持有美容師職業資格證書或相關培訓證書者優先，有1年以上美容師工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可。無經驗者本店可以教學且有底薪可拿 3. 熟練掌握美容護理的專業知識、操作技能及常見美容儀器的使用方法。 4. 具備良好的服務意識和銷售意識，工作認真負責，有較強的團隊協作精神。 5. 身體健康，無傳染性疾病，能適應早晚班、節假日輪班等工作安排。 薪資福利 1. 薪資結構：底薪+提成+獎金（綜合月薪4000 - 15000元，上不封頂），業績優異者月入過萬不是夢。 2. 廣闊的晉升空間：暢通的職業發展通道，從美容師晉升為美容顧問、店長等管理崗位，為優秀員工提供創業合伙機會。 3果你熱愛美麗事業，渴望展現自己的專業才能，歡迎加入我們的團隊，一起為顧客帶來美麗與自信！ 工作地點：[西安市灞橋區御錦城芳香世家旗艦店】 聯系電話：[15502959188】 聯系人：[店長】

【職責內容】 職位要求： 1、我們是美容美發綜合店。有美容經驗，養生知識，手法技術好，儀器操作經驗，優先考慮 2、溝通能力強，有服務意識，工作耐心細致。 3、專業知識強，經驗豐富，具有團隊合作精神。 4、思維活躍，善于接受新事物，新知識。能更好的服務客戶考慮 品德優良，熱愛美容行業，具有上進精神，年齡不限。 薪資福利：底薪+提成+手工+全勤獎+達標獎+獎金分紅、出國旅游 、月休4天 歡迎有夢想的你，共創美麗事業！！！微信pxh539520

【職責內容】 咨詢師工作職責： 1、制定季度，月度工作計劃和業績目標； 2、負責本小組行程及運輸安排； 3、監督本小組負責客戶我公司項目的宣傳物料確保到位； 4、店內的咨詢銷售，及不定期培訓我公司項目； 5、制定活動方案并執行公司政策及促銷方案，配合企劃部做促銷活動； 6、對公司資料、客戶檔案、政策等做好保密工作； 崗位要求： 1、男女不限，中專以上學歷，有1年以上美導工作經驗、護理專業優先考慮； 2、營銷成交能力強，擅長店銷，團隊合作意識較好，有銷售的強烈欲望； 3、了解美容行業，具備專業美容知識； 4、形象氣質佳，有良好的溝通能力和應變能力；  5、工作認真負責，具有良好的職業道德。

要求： 20歲以上、吃苦耐勞、思維敏捷、有一定抗壓能力、公司統一安排培訓后上崗并在工作中不斷協助和指導、讓新人快速成長 一、有物業和投資人資源 二、有開發工作經驗 三、帶項目入職優先

工作內容： 1、負責公司財務管理工作，包括但不限于資金運作、成本控制和財務分析； 2、領導財務團隊，確保會計記錄的準確性和財務報表的及時性； 3、與相關部門合作，優化財務流程和內部控制，提高財務工作效率。 崗位要求： 1、5-10年財務經理崗位工作經驗。 具備扎實的財務知識和豐富的財務管理經驗； 2、能夠獨立處理和解決財務相關問題，具有良好的團隊領導能力； 3、具有良好的溝通、管理、統籌能力和協調能力，能夠高效地與其他部門合作。

1、確定并履行酒店數字化及電子商務業務海外市場的運營，以支持酒店達到整體業務目標。 2、負責酒店數字化戰略的指定和落實，旨在高效觸達跨直銷、分銷渠道，跨付費、社交及自由媒體的受眾群。 3、負責OTA渠道（攜程、同程、飛豬、APP店鋪、小紅書店鋪、抖音店鋪等）產品設計、產品推廣和產品銷售，負責制定各大渠道的產品方案和營銷方案，并推動執行落地，保證OTA銷售指標的達成； 4、負責定期收集酒店、旅游等行業市場訊息，分析最新的渠道銷售信息，制定有效的產品組合、推廣方案和線上活動方案，并向市場總監及公司管理團隊匯報； 5、負責定期收集產品的信息（包含但不限于產品的價格、產品的圖片和產品的視頻等），為產品方案和營銷方案及時進行更新； 6、負責OTA渠道所應用所有的視頻、圖片和文案等的設計、制作、更新和維護，保障產品和營銷方案的制定和調整； 7、負責海外OTA渠道的定期走訪，與渠道建立良好的關系，獲取渠道推廣或政策的支持； 8、負責海外國際OTA渠道的開拓、上線與回款，根據公司的業務政策完成協議的簽訂、產品的上線、費用的支付和回款的催收； 9、負責每月經營數據分析，收集競爭對手參與活動、價格等數據，并出具相應的分析報告； 10、其他上級交代的工作任務。 任職要求: 1.在商務或相關主題下的本科學位、酒店行業相關的經驗,英語精通；? 2.至少三年在中國地區的電子商務、旅游行業或酒店行業的從業經驗； 3.對數字生態有較好的認識和理解，特別是從流量到轉化的全過程； 4.人際相關技能:談判能力，建立和維護商務關系的能力； 5.管理渠道和供應商的經驗； 6.整合營銷(數字化.社衣，公共關系，轉化)的經驗； 7.跨部門協同的能力和經驗； 8.處理復雜項目的經驗和能力，從概念到落地； 9.快速處理解決問題的能力。能夠創造性的思維并適應市場變化； 10.能供同時處理若干項目的能力。 其他要求 語言能力：英語-精通 計算機能力：精通 年齡要求：28-38歲

需要懂一些海鮮?會成品管控、人員協調、現場管理、廚房從業經驗10年及以上、管理經驗3年以上

Supervise the day-to-day human resource task; 監督日常人力資源工作任務； ? Responsible for human resources planning, recruitment, performance management, C&B; 負責人力資源規劃、招聘、績效管理、薪資福利等； ? Responsible for training and development; 負責培訓和員工發展規劃； ? Provide management with the guidance of the human resources work and develop their people management skills and knowledge; 為管理層提供人力資源實際工作的指導并發展他們的人員管理技巧及知識； ? Cooperation with the management staff to analyze problems and needs in order to achieve organizational effectiveness, project management and provide solutions and implement these solutions; 同管理層人員合作分析問題及需求以達到組織的有效性，并提供解決方法以及這些解決方法實行的項 目管理； ? Perform other tasks assigned by manageme；? Keep regular communication with rank & file staff, help department/property to identify and resolve potential HR issues. 定期與基層員工進行溝通,協助部門和物業及時發現潛在人事問題并協助處理相關事宜； ? Be involved in any HR related programme and provide professional advice (eg. manpower out-sourcing contract, etc.) 參與到部門所有有關人力資源相關的項目當中,并給于專業建議.(如勞動力外包合同等項目)。

【職責內容】 職位詳情 企業(ToB) 對企業/機構(ToB)銷售經驗 無經驗要求 電話銷售經驗 O20 其他行業 醫療/大健康 其他產品/服務 快消品 招商/商戶拓展 電話銷售 網絡銷售 不接受居家辦公 可兼職 公司現在處于快速發展階段，晉升容易，只看業績，實力說話。 薪資范圍:******-******元/月薪:9500元/月提成方式:40%-46% 項目介紹:2024美業黑馬項目優仙眼部抗衰獨家市場，榮獲多項發明專利、央視廣告展播、一線明星代言品牌!市場火爆叨人漆，具有市面唯一性，屬風口項目! 工作內容:公司提供精準客戶資源，商務經理負責溝通對接開發!(注:只需負責前端開發確定合作意向)售中，售后，有公司專門的團隊負責跟進!項目接受度高、客戶前期合作無門檻!開發簡單，難度低、 小白7天內可開單，公司最快開單記錄入職當天(平均3-5天開第一單) 培訓簡單:專業知識兩頁紙手把手有人帶每天有銷冠培訓分享技巧! 薪資:開一單提成9500后續返單40%-46%一單收入在******-******(24小時內現發)不壓不拖!新人月均5單 新人第一月紀錄月12單! 團隊打造:公司提供平臺可自己招人帶團隊!伯樂獎+管理提成:團隊開一單1500伯樂獎 返單6%晉升空間大! 工作時間:早9:30晚6:30周日單休工作自由 公司氛圍好、只招對賺錢有欲望的人!(三天打魚兩天曬網勿擾)

【職責內容】 1、負責荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰略規劃方面工作經驗 3、具備市場營銷專業優先 4、具備3-5年以上運營管理工作經驗 5、負責合作伙伴關系維護 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉正即買五險； 2、節假日各種福利發放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；

【職責內容】 1、負責荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰略規劃方面工作經驗 3、具備市場營銷專業優先 4、具備3-5年以上運營管理工作經驗 5、負責合作伙伴關系維護 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉正即買五險； 2、節假日各種福利發放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；

【職責內容】 1、負責荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰略規劃方面工作經驗 3、具備市場營銷專業優先 4、具備3-5年以上運營管理工作經驗 5、負責合作伙伴關系維護 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉正即買五險； 2、節假日各種福利發放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；

【職責內容】 1、負責荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰略規劃方面工作經驗 3、具備市場營銷專業優先 4、具備3-5年以上運營管理工作經驗 5、負責合作伙伴關系維護 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉正即買五險； 2、節假日各種福利發放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；