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【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷，相關管理專業。 2、 從事五星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責】 1、 協助負責酒店的籌建。 2、全面負責酒店經營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 5、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 7、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 8、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構設置。 10、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，相關管理專業。 2、 從事萬豪旗下酒店或四星級以上酒店工作經驗，具有3年以上相關高層管理工作經驗優先。 3、 熟悉萬豪酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、 要求男性。

招聘崗位：工程部總監 【工作職責】 確保工程部高效運行，為其他部門運行提供支持，維護所有操作，設備，樓宇，園林處于良好狀態。嚴格監控公共能耗, 確保所有酒店部門采用最適宜的使用方式，及時告知總經理可減少能量消耗的事項。 【任職要求】 1.必須熟練掌握酒店工程相關知識技能和維護 2.至少需要在奢侈品牌酒店工作二到四年的經驗 3.優先考慮的條件是在凱悅國際酒店有工作經驗 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假20天/每日歷年凱悅集團姐妹酒店12間夜免費房/月度員工認可獎勵/績效獎勵 We are looking for?Director of Engineering 【Job Responsibilities】 ensure the efficient and economic operation of theEngineering Department in support of all other operating Departments, supplyingservices as required to the entire operation, and maintaining equipment,building, and grounds in optimum condition. 【Job Requirements】 1.Must be proficient in knowledge and skills related to hotel engineering and maintenance. 2.?Minimum two to four years work experience in a luxury brand hotel 3.?Preferable prerequisite is experience in Hyatt International 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 20 days Annual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthlyassociate recognition awards / Monthly Incentive.

崗位職責： 1.做好責任區域酒店的整體戰略規劃、決策，根據董事長、分管副總裁提出的發展規劃和管理要求，制定責任酒店的戰略目標，提出業務規劃、經營目標和經營形式，經集團公司確定后貫徹實施，確保達到財務和運營目的； 2.負責和組織實施責任酒店的年度發展規劃、年度經營計劃，保障公司的日常運營有序進行，根據集團考核要求落實考核責任，圓滿完成年度經營管理目標和發展目標； 3.審核、落實責任酒店年度人力資源規劃、招聘計劃、薪酬計劃、人才培養計劃等，優化人員配置；根據集團提出的發展規劃和管理要求，組織制定責任酒店的內部績效考核目標和考核制度；審議責任酒店管理人員的績效指標、績效考核結果 4.全面負責、主持責任酒店的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境； 5.有效把控酒店行業動態信息及旅游市場的走向，獲取市調信息，提供專業意見以供公司對責任酒店的規劃定位與調整，負責年度營銷計劃的制定、調整、執行與跟進工作，負責組織責任酒店的綜合評定，及時進行營銷策略調整，提升責任酒店的品牌形象，并監督指導公司營銷方案、定價、提價方案的編寫、申報、落實與執行；關注競爭酒店的動態，對營銷策略進行合理化調整，提高責任酒店的市場份額； 6.參與重大決策及重點團隊、合作方的洽談；對公司重大經營活動正確決策，杜絕重大事故、失誤發生； 7.負責責任酒店的客戶關系與合作戰略規劃、合作體系的建立和維護； 8.負責建立和維護媒體、渠道、客戶、公眾及各OTA平臺的良好關系，樹立責任酒店的良好品牌形象、社會責任形象，并推動相關工作； 負責組織責任酒店的企宣工作，擴大宣傳渠道，建立抖音、小紅書、直播等新媒體宣傳矩陣，逐步確定責任酒店的優勢地位；建立健全麗水好好廷酒店的管理體系和組織結構 9.組織編制、修訂責任酒店各項規章制度、規范和流程，指導監督實施，保證服務質量達標；統籌協調、合理調配各項資源，提高酒店項目管理能力； 10.核定責任酒店運營費用年度指標、費用管控；做好銷售、運營及其他相關業務重大合同及營銷費用預算的申請，做好酒店運營的成本控制；根據集團考核要求落實考核責任。 11.建立、健全責任酒店的安全標準化建設，監督、檢查各項安全生產工作，改進管理方式，創新管理理念，避免出現重大安全責任事故 任職要求: （1）教育背景 大學本科以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業；年齡35-45歲，能用英語進行工作交流的優先。 （2）基本素質 ① 認同公司的企業文化和經營理念，有大局觀 ② 有高度的責任心、事業心和執行力 ③ 有現代星級酒店的管理經驗 （3）工作經驗：具有5年以上星級酒店駐店副總經理及以上崗位管理經驗； （4）技能技巧 ① 通曉星級酒店市場營銷、賓客及餐飲服務、內部管理及相關專業知識。 ② 熟悉星級酒店服務、運營管理規程，酒店內控管理體系及計劃管理方案的制定與實際操作。 ③ 具有扎實的酒店基礎業務能力。 （5）服務態度 ①忠于職守、愛崗敬業、廉潔自律 ②具有較高的職業道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協調能力、決策能力及業務實施能力 ④關心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。

職位描述 1. 為實現公司招標采購管理目標,在直接上級的指導下,落實和完善集中采購管理體系,防范公司采購風險,降低公司采購成本,并與合作伙伴建立長期共贏的戰略合作關系; 2. 實施工程施工、材料設備、工程服務類供方的戰略采購和集中采購工作(包括:供方組織、招標文件編制、招標項目的公告、發標、答疑、開標、評標、定標、發布中標通知以及合同簽訂等等); 3. 進行權限內項目的合同交底活動,監督合同執行情況; 4. 供應商管理:供應商資源開發、維護、評價等工作； 5. 負責部門外部協調工作和完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，采購、物流、材料、造價等相關專業； 2、6-8年以上招采行業相關經驗，有完整的高端奢華酒店招采履歷，職業穩定性強； 3、能夠獨立主持招標采購、商務談判、合同管理的經驗,具備良好的商務談判能力和成本控制意識; 4、熟悉國家和建筑行業標準、規范,具備較強的技術基礎、現場管理及組織協調能力； 5、熟悉采購流程,嚴格按公司操作程序進行采購工作； 6、具備良好的職業素養和團隊合作意識,廉潔奉公,保守公司的商業機密。 穩定性要求：一家單位工作時間要求至少3年以上，5年以上最佳

1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、提高酒店的管理水平、服務質量。

About the job About Us: Set in the heart of Sanya’s natural beauty, 1 Hotel Haitang Bay offers a transformative luxury experience where lush greenery, pristine white sands, and crystal-clear waters create an idyllic retreat. Inspired by the island’s raw, natural beauty, our modern spaces—crafted with recycled materials and native plants—reflect our commitment to sustainability, wellness, and authentic connection. With 304 thoughtfully designed rooms and suites, we deliver a memorable, eco-conscious luxury experience. The Opportunity: We are seeking an accomplished Director of Sales and Marketing to position 1 Hotel Sanya as the premier luxury destination in the market. This role requires a strategic leader with extensive experience in the luxury hotel industry, capable of balancing high-level planning with hands-on leadership. You will lead and develop a talented sales team, drive demand through innovative B2B strategies, and elevate our brand’s position locally and globally. Key Responsibilities:? ·?Lead and inspire a high-performing sales and marketing team, fostering a culture of excellence and collaboration. ·?Develop and execute strategic initiatives to position 1 Hotel Sanya as the leading luxury hotel in the region. ·?Cultivate and manage relationships with key partners, corporate accounts, and luxury travel networks. ·?Lead the creation and implementation of targeted marketing campaigns and promotional strategies. ·?Maintain a hands-on approach, actively participating in key sales negotiations, branding initiatives, and market activities. ·?Monitor, analyze, and optimize performance metrics to drive revenue growth and market share. ·?Collaborate across departments to ensure a cohesive and compelling guest experience aligned with our brand values. Qualifications: ·?Extensive experience in sales and marketing leadership within luxury hotel markets. ·?Proven success in leading and developing teams in highly competitive environments. ·?Ability to balance strategic thinking with practical, hands-on execution. ·?Strong network within the luxury travel and hospitality sector. ·?Excellent communication, negotiation, and leadership skills. ·?Passion for sustainability, wellness, and authentic luxury experiences. Why Join Us: Be part of a visionary, eco-conscious luxury brand in a stunning natural setting. Lead a talented team to elevate our presence in the market and ensure 1 Hotel Sanya becomes the benchmark for sustainable luxury in the region. Enjoy a dynamic, inspiring environment where your leadership makes a real impact. Apply Now: Bring your luxury hotel expertise and leadership skills to 1 Hotel Sanya. Help us set new standards in sustainable luxury and create unforgettable experiences.

1、負責整個酒店每日的運營。 2、保持及促進費爾蒙標準的品牌文化。 3、指導運營活動，支持酒店營收目標，賓客體驗，品牌標準及心藝家敬業度。 4、以積極的方式與整個團隊成員溝通互動，關注心藝家和賓客。 5、最少1或2年相同職位工作經驗，具有核心目的地城市奢華酒店工作經驗。 6、擁有運營部門背景的工作經驗。 7、展現優雅，周到的服務精神。 8、流利使用中英文溝通。 1. Overseeing daily operations of hotel. 2. Maintain and promote Fairmont brand service culture as standard. 3. Direct all operational activities towards supporting the hotels goals-GOP, guest satisfaction, brand consistency and heartist engagement. 4. A people individual with focus on Heartist and Guest. 5. Minimum 1or 2 years experience in similar role with luxury background.? 6.Individual?with operation department background would be an added advantage. 7. Act as a role model in delivering elegant and understated service with sophistication. 8. Good communication with fluency in English and Mandarin.

職責描述： 1. 全面負責酒店的籌建籌開及開業后經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職要求： 1. 大學本科以上學歷，熟悉浙江區域市場； 2. 8年以上酒店管理工作經驗，有在全服務酒店總經理工作經驗者，熟悉酒店各部門的經營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經營管理工作，尤其是市場銷售、客房，餐飲，前廳等職能部門，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力 5.熱愛酒店行業，有很好的服務意識，沉穩干練； 6.一定的英文聽說讀寫水平及電腦操作能力；

1、完成集團下達的經營指標，并保證各相關決議的貫徹落實（含全年經營業績指標）。 ?2、負責酒店系統運轉的模式化工作，執行集團的各項決議。建立健全酒店組織系統，使之合理化、精簡化、效率化，協調各部門及下屬之間的關系，創造一個高效率運行的酒店工作系統。 ?3、 主導品牌形象升級，整合新媒體（如抖音、小紅書、微博、KOL）進行品牌傳播，提升市場滲透率。? ?4、重點負責市場營銷工作，設計多元化營銷策略，包括會員體系搭建、精準客群營銷（如高凈值人群、定制化度假體驗），通過數據分析優化渠道投放效率。統籌線上營銷活動（如直播預售、內容種草），結合OTA平臺與私域流量運營提升轉化率。 ?5、每日查閱酒店經營狀況報表，發現問題及時采取積極有效措施予以解決，負責對酒店日常經營活動進行檢查、協調，發現問題及時處理。遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。6、建立全流程高端服務體系，從預定到離店打造沉浸式度假體驗，重點管控私密性、個性化服務。 ?7、定期分析客戶反饋，通過數字化工具優化服務觸點，保持OTA網評分在4.7以上。? 【崗位要求】 ?1、 本科及以上學歷，相關管理專業。8年以上高端酒店總經理管理經驗，其中3年以上營銷總監或市場VP經歷；? 2、主導過品牌重塑或新媒體營銷項目； 主導過千萬級新媒體營銷活動，如跨界聯名、沉浸式體驗活動； ?3、成功操盤至少2個度假酒店開業籌備或新媒體營銷項目

全面負責項目酒店業務部的一線運營管理，涉及前廳、客房、餐飲、工程安保等 星級酒店工作管理經驗 建立并確保各部門服務及相關規范制度標準的制定、培訓及落實 具有創新性管理和運營思維 具體工作面議 ?6.英語良好，計算機能力精通 免費食宿、五險一金，崗位提成、帶薪年假等，優秀者可不受上述工資范圍約束，亦可一事一議！ 面試以及相關崗位問題請直接聯系： 鄧女士：19550190191 報名酒店業務部及后臺綜合管理部也可添加HR企業微信: X.WATER-水之極潛水俱樂部酒店-HR

*該崗位為高端粵菜餐廳-頤亭中餐廳中餐行政總廚崗位！ 崗位職責： 1.The operational success that are needed for an optimal work environment to ensure the proper knowledge of those recipes and ingredients are being delivered to the whole team as it pertains to products, training and understanding of the kitchen; 運營成功所需的最佳工作環境，確保傳達給整個團隊，對這些配方和食材的正確認知，它與廚房的產品、培訓和了解有關； 2. Be in charge of R&D and put forward new varieties and promotion plan to the management for approval; 主管整個部門的菜品研發，向管理層提出及申請新品種及推廣方案的批準； 3.?Formulate the cost and control gross profit margin; 擬定成本及控制毛利率； 4.?Communicate and order the food and products required to complete all tasks; 溝通和訂購完成任務所需的食品和產品； 5. Manage costs and inventory to follow budget and minimize waste; 管理成本和庫存，以遵守預算并最大程度地減少浪費； 6.?Responsible?for?taking?notes and documenting?all important specifications of the outlet?as dictated by the standard operating procedures, so that consistency can be enforced; 負責記錄標準操作程序所規定的餐廳的所有重要規范，以確保一致性； 7.?Provide leadership training and hands-on management of the team members. Responsible?for?hiring, training?a team to achieve the goals of the department within the?monthly labor budget。 為團隊成員提供領導力培訓和實踐管理，負責招募、培訓團隊，在每月的人工預算內實現部門目標。 崗位要求： 1.??Minimum of 3 years’?management experience in similar position, 5 years of Chinese fine dining restaurants in international luxury hotels,?Michelin standard or Asia’s 50 Best Award; 同等職位3年或以上的管理經驗，至少5年在國際奢華酒店、米其林標準或亞洲50佳獎項的Fine Dining中餐廳經驗； 2.?Proficiency in using purchasing system and regular office software; 熟練使用采購系統和日常辦公軟件； 3. Good teamwork spirit and sense of innovation; 有良好的團隊合作精神和創新意識； 4. Leadership, management and training skills with costing, ordering knowledge; 具備領導才能及管理、培訓技巧，成本控制和訂貨能力； 5.?Can work under pressure and long hours, cope with quick turnover of business; 能適應高壓力和長時間的工作環境，善于處理快節奏的運營和翻臺；

【崗位職責】 1、要求國際連號酒店餐飲總監工作經歷； 2、從事國際連號酒店EAM或HM 崗位至少1年以上； 3、女性優先。

Participate in development and preparation of hotels strategic plan. Prepare budget and monitor revenues. Profit and Loss responsibility.? Coordinate with Revenue Management and Sales to maximize F&B occupancy, rates, average check and profits. Optimize revenue by sales-promoting activities and controlling the Revenue Management in order to achieve the best possible Revenue Penetration Market Share in the market. Control the duty roster for sub departments guaranteeing the quality as well as considering the highest personnel cost efficiency. Oversee all labor cost controls within budget limits and occupancy variances to maximize productivity. Conduct interviews with possible future employees. Responsible for control of all operational tasks as well as the respective delegation and control. Re-evaluate work flows to improve and optimize organization. Implement and evaluate procedures and policies. Ensure clear communications with all other department heads. Create Career Development plans for each employee which is part of the Talent Pool or High Potentials. Regularly organize departmental meetings. Communicate the strategy and targets of the management to their departmental heads and the line staff and ensuring implementation. Ensure and communicate up-to-date procedures for all safety relevant measures with Fire & Safety team. Conduct daily walk through to ensure quality standards and cleanliness in front and back of the house areas. Control the technical situation of the departments in rooms divisions. Maintain a high visibility with guests and employees. Manager on Duty weekdays and weekends. GM responsibility in his/her absence. Pre-Opening tasks and responsibilities.

崗位要求： 指導被派往的酒店的整體運營工作。通過在酒店內營造積極和高效的工作環境，使酒店在業績，利潤率和投資回報方面取得最佳效果；確保優質的客戶服務并使酒店達到質量和運營標準。 推動品牌和價值宣傳措施，酒店的業績及個人的發展。 制定財務和運營計劃并監督其執行情況，從而支持酒店和運營部門總體目標；制定年度預算和業務規劃，對提高酒店資產的投資改進予以建議，從而確保酒店能夠達到品牌的要求。 監督服務質量，確保為所有客人提供最優質的服務和無比的關懷，這包括及時對客人的要求予以回應和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題。 通過對酒店外觀形象的維護，建筑維修及衛生清潔，確保酒店各方面的產品質量和服務標準達到要求。制定并持續執行預防性維修計劃以保護酒店的實物資產。 監督銷售計劃的制定與執行以及收益管理工作，從而使營業收入，平均每間客房收入和入住率達到最高水平。通過對市場變化的預測和計劃，最大程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會，以及制定戰略性的銷售方案。 通過確保最有效的利用酒店宴會和餐廳空間及最經濟有效的管理酒店的餐飲商戶使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 同地區運營隊伍密切合作來確保酒店各個崗位上的員工配置與工作量和生產力相符。最大程度的發揮培訓的作用，以及策劃如何提高工作效率，改進酒店的經營和服務表現。 建立并維護同社區主要成員的友好關系，確保在當地社區樹立起酒店的形象。 確保用積極的態度處理社區和媒體的詢問，在遇到敏感問題時應提交給地區和集團的公關部門處理。 按要求向地區運營部門提供與計劃對照的財務和運營表現的常規性和臨時性信息以及狀況報告。 監督保安工作以確保為酒店的顧客，員工及資產提供安全可靠的環境，確保達到品牌的各項標準。 建立并完善酒店人力資源部門的職能，從而確保激發員工斗志，為員工提供培訓及發展機會， 管理工資和福利，遵守政策法規和各項程序以及酒店所在地的勞工法。 同員工和當地的工會(如有的話)培養積極的關系。 促進為員工提供積極進取的工作環境的建設。通過正式和非正式會議，討論和工作業績評定予以不同級別的員工指導。 同員工一起有效的討論有關文化和工作環境的問題，從而為員工及顧客的體驗帶來正面影響。 時刻倡導品牌文化，為有要求的客人，開發商和業主以及瑞斯麗酒店集團的人員提供從品牌角度出發的現場參觀。 對范圍廣泛的營銷計劃和收益管理的效果進行測量，使酒店盡可能進入不同層次的細分市場，并使酒店的收入多源化。 任職要求： 友好，始終以客人為中心； 有領導才能和很好的人際溝通能力，能夠做出有效的決定； 在口頭和書面上有良好的溝通技巧，并且擁有工作崗位需要的最基本的語言交流能力； 懂得和工作相關的電腦知識； 有數學知識和技能，能夠進行預算的分析； 富有在競爭激烈的市場中運營酒店的背景； 具有出色的領導風格能夠吸引隊伍； 深刻了解市場并能夠最大程度的獲取利潤； 具有敏銳的商業頭腦； 擁有創造最佳成績的熱情； 傳播知識的承諾； 擁有帶領團隊實現目標的領導技能； 具有管理復雜關系的能力； 具有酒店管理，商業管理學士學位或相等的學位； 5-10年高層綜合運營管理職位經驗或一些先前的綜合管理經驗，或一些與此相當的教育與工作經驗結合的背景； 類型和經驗程度應視運營的規模和復雜性而有所不同。

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業4以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限：五年以上企業市場管理工作經驗，10年以上市場部經理工作經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務報告，財務分析與運營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負責會計入賬，稅收，財務報告，財務分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業務單元的財務數據，識別收入增長與成本優化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監控關鍵財務指標（如RevPAR、GOP、現金流等），提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導裸心項目年度財務審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預算與預測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導年度預算編制，確保與戰略目標一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預算執行情況，分析偏差并提出調整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協助集團總部及各業務單元控制運營成本，優化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優化，提升財務與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業務合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業務單元緊密合作，提供財務支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估，提供財務可行性分析與風險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務合規與風險管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務活動符合公司政策及法律法規。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務風險，提出應對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數據報告的能力。候選人需要有自我激勵能力，在裸心集團的快速發展中有開發創新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業務的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導向 ???????????Adaptability? 適應性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關崗位工作經驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務系統的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統經驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節奏的環境中獨立工作。

1．負責餐飲部的管理工作，負責自助餐廳、中西餐廳和酒樓餐飲管理； 2．負責餐飲營收管理，制定年度經營目標和季度月底考核目標，并達成目標實現； 3．負責餐飲營銷管理 4．負責餐飲出品質量管理 5．負責餐飲服務質量管理 6．負責成本管控 7．負責餐飲團隊管理，包括績效管理、獎懲管理等。 崗位要求： 1．男女不限，專業不限，本科以上學歷； 2．具有10年以上瓊菜和粵菜實操和管理經驗，具有同等職位3年以上管理經驗，具有社會餐飲負責人管理者均可； 3．具有優秀的瓊菜和粵菜成功案例者優先； 4．具有優秀的餐飲營銷和產品定位能力，有優秀的團隊管理經驗； 5．具有優秀的職業操守和人品。

崗位職責： 1．?負責市場營銷部和前廳部的管理工作； 2．?制定酒店營銷戰略，根據市場行情和酒店產品等，制定年度季度月度銷售計劃和預算； 3．?負責銷售目標達成，包括OTA、商務、會議、旅行社等各業務板塊營收達成或超額完成； 4．?維護現有客戶資源，開拓新客戶和渠道，如俄羅斯團市場； 5．?負責市場和競品的動態調研和分析，及時調整策略和戰術； 6．?負責酒店銷售運營和服務，保障服務評級和評分領先； 7．?負責部門人員管理，包括績效和獎懲等。 崗位要求： 1.?男女不限，專業不限，本科以上學歷； 2.?10年以上酒店市場營銷經驗，5年以上同等職位經驗，有成功案例優先； 3.?具有敏銳的市場嗅覺和營銷應變能力， 4.?具有優秀的酒店營銷思維，具有優秀的創新思維； 5.?具有優秀的產品內容打磨能力，具有活動和場景的策劃和打造能力； 6.?具有優秀市場開拓能力和團隊管理能力； 7.?具有優秀的職業操守和人品。

?Is responsible for the day-to-day operation of the hotel, including developing and enforcing ??product and service standards, talent management and supporting sales and marketing strategies, goals and results.? ?Develop, recommend, implement and manage the operational department’s annual and long term goals.? ?Ensure that all operating departments are maximizing revenue while minimizing costs.? ??Interacts in a positive way with all team members and guests to ensure a luxury guest experience. ?Prior experience in a leadership role in an international luxury hotel or resort.? ?Highly organized, with a keen eye for detail and a drive to achieve targets.? ?Work honestly with strong responsibility， fairly handle matters.? ?Confidently able to resolve problems and make decisions. ?Language skills: English. ?負責整個酒店每日的運營。包括產品、服務、人才管理以及支持銷售和市場策略、目標和結果的跟進落實。 ??制定、推薦、實施和管理運營部門的年度和長期目標。 ??確保各運作部門在最大限度降低成本的同時，實現收入和利潤的最大化。 ??以積極的方式與整個團隊成員溝通互動，從而確?？腿说纳萑A體驗。 ?具有國際奢華酒店或度假村同等工作經驗。? ?很強的組織性，對細節非常敏銳，目標導向型。? ?工作認真負責，作風正派、處事公正，有良好的素質。? ?具備決策能力、解決問題的能力。? ?英語流利。

To fully understand the market needs and desires for each outlet and ensure that the product lines are developed by the outlet management team accordingly. 充分了解市場對餐廳各部門的需求和期望，確保各餐廳管理團隊對于相應產品線（菜單）的開發。 To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized. 對于銷售和成本方面，隨時更新財務數據（預算與實際）， 并確保銷售額和利潤最大化。 To ensure that the various outlets? adhere to all company and hotel policies, procedures and? standards. 確保所有的餐廳和宴會嚴格遵守公司和酒店的政策與程序，以及標準。 To ensure that he schedules himself/herself to be available in operation and on duty during peak periods. 能確保自己能在餐廳繁忙時工作和值班。 To conceive and develop products, concepts or change which generate incremental revenue following brand concept and standards. 創造和開發產品，概念或改進產品，帶來收益 Minimum of 2-3 years' experience in the same position in an international luxury hotels. 至少2-3年同等崗位國際奢華酒店工作經驗?????? To be highly skilled in overall F&B operations with focus on service standards in a luxury brand environment.??????? 精通餐飲業務，并專注奢華品牌的服務標準。 Is highly organized and detailed orientated in daily work and event planning and execution. 在日常工作以及活動的計劃和執行方面具有高度組織性和計劃性。 Language：Fluent English is a must 語言：英語必須流利

【崗位職責】 崗位職責： 1.為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持。 2.制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃，督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。 3.監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 4.管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 5.管理部門內部日常工作，確保正常運行。 任職要求： 1.本科及以上相關學歷。 2.優秀的中，英文口頭表達及書寫能力。 3.在國際連鎖飯店集團擔任類似的工作崗位，具有5年的經驗。 4.良好的人際交往、溝通技巧及抗壓能力。 5.了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。

1.??工作重心為餐飲部的日常工作，全面提升餐飲服務運營質量。 2.??監督管理餐飲部日常工作安排及進度； 3.??對餐飲服務員工進行管理及考核，對根據員工表現而產生的獎懲、升級、加薪、聘用和解聘進行審核、審批； 4.??管理和控制操作設備及物品，責任到人，確保器材、設備、物品整潔干凈處于良好的狀態； 5.? ?在酒店總經理授權范圍內，能夠對外代表莊園處理酒店運作服務方面的業務。 6.??根據當前市場狀況，結合當地文化特色及的現有各種資源，指導和參與制定莊園餐飲相關產品的推廣計劃； 7.??參與制定莊園的目標客戶群及目標計劃； 8.??保證團隊的服務質量，對客人及時展示莊園餐飲產品，優化收入，包括最低價和最高價的制定 9.??根據莊園的實際運營掌握相應的法律規定，并保持對當地法律法規的了解。 根據僑鑫集團的政策和程序評估現有的、應用于管轄范圍內的管理制度。 10.??監督莊園餐飲服務所有運營進行管理并獲得盈利； 11.??監督并指導餐廳經理創新符合從都國際莊園特色的餐飲推廣的設計，并提出有效的建議； 12.?? 監督每月餐飲運作盈利報表的準備，并針對實際發生額與預算進行比較和分析，用以衡量是否符合預算要求； 13.? ?對重大危機事件處理的結果負責 14.??參與餐飲服務關于日常培訓計劃及考核制度的制定； 15.??根據員工表現而產生的獎懲、升級、加薪、聘用和解聘進行審核、審批； 16.? 負責餐飲服務員工錄用管理的組織并實施經理級及以上員工的面試； 17.???為新員工準備詳細的入職指引計劃； 18.??確保員工培訓計劃和實施符合要求； 19.??制定每月餐飲運作盈利報表，并針對實際發生額與預算進行比較和分析，用以衡量是否符合預算要求； 20.??使用適當的成本控制程序，確保在出品質量和服務質量不變的情況下,以最低的成本價格獲取最大最合理的利潤； 21.? 制定餐飲部的年度工作計劃及成本預算等，對其進行審核，并報酒店總經理審批；

Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include: Front Office, Food & Beverage, Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, and Health & Leisure Department. Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits, minimization of operating costs, implementation and follow up of service standards/team member training. Ensures highest levels of customer satisfaction.負責監督和指導酒店的運營部門，包括前廳部、餐飲部、廚房、客房部、工程部、安保部和健身及休閑中心。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營：收入和利潤的最大化，運營成本最小化，實施和監督服務標準/團隊成員的培訓。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues: in particular, the GM, CD, DOF and DHR.通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略，尤其是和總經理，商務發展總監，財務總監和人力資源總監。 Fully contribute to the design of the hotel's business strategy.全力關注酒店的經營戰略。 Actively participate in the key management issues in the property (CAPEX projects, refurbishment, training, customer service, and etc.)積極參與酒店內的管理核心項目（固定資產，裝修改造，培訓以及對客服務等）。 Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner. Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (cost per occupied room, food cost, beverage cost, payroll including overtime, other expenses, other outsource labor or services). 具有詳細的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃（每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資/加班工資，其他花費，以及外包費用等）。 Review and approval of all expense accounts for operations team.審核和批準營運部門的所有花費。