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  • 總經理

    5萬-9萬
    三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    崗位職責:1、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;2、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作,確保無安全責任事故發生;3、按時將酒店的經營情況向管理公司進行溝通匯報,能夠按時完成管理公司安排的各項工作任務;4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象;5、打造優秀管理團隊,增強團隊凝聚力。職位要求:1、本科及以上學歷;2、了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程,有豐富的酒店管理知識和管理經驗;3、熟悉度假型酒店全面運作及管理流程;具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力,善于審時度勢,制定酒店發展戰略;4、具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力;5、具有強烈的責任心和良好的職業道德,具備較強的領導能力和團隊建設及管理能力。
  • 財務總監

    2萬-3萬
    三亞 | 5年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督; 2.建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督; 3.審核擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案; 4.對海外公司產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督; 5.領導交辦的其他工作;? 崗位要求 :1.財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷; 2.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識; 3.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件; 4.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力; 5.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。6.工作地點-法國。7.英語滿足日常工作需求。
  • 蘭州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.健全廚房組織,完善廚房設備的布局,保證菜肴的質量 2.督導廚房所有員工的工作,控制設施及成本,增加效益。 3.檢查所收貨物的品質。 4.不斷更新菜單上所有菜品的烹飪存檔。 5.負責本部所有食品的準備、烹飪、裝飾,并確保達到質量標準。 6.了解賓客需求,與餐飲部經理一起籌劃和設計菜單,及時開發符合當時和當地需求的餐飲產品。 7.負責面試,聘用人員,使員工熟悉飯店,進行表揚、培訓、勸告、停職的工作。 崗位要求 1.大專以上學歷或二級廚師職稱,同崗位工作經驗3年以上。 2.接受過專業技術訓練,達到二級及以上廚師技術水平。 3.熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法,熟悉廚房各項設備的性能、使用及保養方法。 4.懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。 5.身體健康,精力充沛。
  • 澳門 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、建立與優化財務管理體系,立項決策、成本核算、內外部定價、資源部署決策等相關核算分析工作,提供優化或分析建議; 2、根據集團預算工作安排,定期與不定期跟蹤及反饋預算執行情況,對各類數據差異及波動原因有深入見解,從財務和業務等角度進行多元化的分析; 3、關注餐飲行業動態,收集市場情報、匯總并進行數據分析,從多維度與與子公司各業務部門(門店前線、采購中心、市場營銷等)合作,對各個經營環節進行分析,協助制定及優化公司各項經營策略; 4、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的經營管理、業務發展、對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據及風險評估、財務風險的控制;對相關政策進行分析及解讀并形成獨立觀點; 5、根據經營分析報告,進行各類數據分析,提出預警及改進; 6、與銷售部門協助銷售分析及業務支持; 7、控制集團各項業務費用分析及管控; 8、進行深度內部流程管控及優化; 9、公司層面分派的其他工作; 任職資格: 1、在餐飲行業從事財務工作、主力分析數據為主; 2、財務管理、會計、審計等財會相關專業; 3、5年或以上財務工作經驗,其中3年左右的財務分析經驗; 4、具備豐富的財務知識及良好的財務管理意識,熟知先進的財務管理方式;有較強的財務分析預測及風險防范能力;熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程; 5、積極進取,具有快速學習能力、較強的邏輯思維能力和財務分析能力,對數據高度敏感,具有較強組織統籌能力; 6、具有良好的溝通協調能力,團隊精神強、責任心強、抗壓能力強。 薪金待遇:20K-30K 工作地點:澳門 公司內部直招,無需中介費
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    工作職責: Job Responsibilities: 1、根據高爾夫學院總體運營與發展,制定學院中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經營目標的實現。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium- and long-term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學院教練團隊的崗位職責、工作流程、規章制度,保證高爾夫學院管理科學、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學統籌、培訓及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領教練及學員完成各項訓練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學院與合作單位、會員等關系,提升學院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格: Job requirements: 1、 熱愛體育行業,專科及以上學歷,持有中級或以上高爾夫教練證書; 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現代高爾夫教學設備,有高爾夫學院管理工作經歷者優先; 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系; 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem-solving abilities; 5、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質,抗壓能力強;有較強的事業心,具備一定的領導能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.
  • 深圳 | 8年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    崗位職責 1.督導制定酒店的工程維護計劃,并監督落地與實施,分析工程維護問題成因及處理結果復盤報告,反饋酒管公司對相關標準進行優化。 2.統籌酒店的IT運維、智控系統運維工作、信息技術設備維護工作,落地酒店品牌IT標準。 3.督導酒店工維團隊及時響應酒店各項維修需求,把控工程維護品質,及時協調處理突發問題,保證工程維護項目按時交付。 4.管理酒店安保團隊,定時進行人員輪換及培訓,維護好酒店治安、消防、保衛工作。 5.督導定期分析酒店能耗及工維成本情況,降低門店能耗與成本,促使酒店成本控制目標達成。 6. 負責酒店園林布景的日常維護管理。? 任職條件 1.熟悉酒店工程運行、維護保養管理流程和標準要求; 2.掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理; 3.具有鉆研精神,有耐心; 4.責任感強,執行力好,能夠推動結果達成; 5.較強的項目規劃、統籌及橫向溝通能力。 6.中專及以上 7.裝飾、機電(必備)相關專業優先 8.8年以上酒店工程管理及維護相關工作經驗,特別優秀者可適當放寬 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專

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    • 年度旅游
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    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經營目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 4、具有良好的溝通能力、協調能力及服務意識; 5、熟悉中端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客投資人維護能力; 任職要求: 1、教育程度: 大專及以上學歷; 2、經驗要求: 有過連鎖酒管公司店總、區域總工作經驗; 3、技能要求: 1).熟悉門店前廳、客房、內控、人事、安全等相關工作流程,良好的溝通、協調和組織能力; 2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。 4、素質要求: 1).有良好的職業形象和氣質,有服務意識; 2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結果導向; 5、base蘇州
  • 酒店店長

    1.5萬-2萬
    北京-西城區 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    平價酒店 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店運營管理:在總經理的領導下,負責監督和管理酒店的日常運營,包括前臺、客房、安全與保安、設施維護等個崗位。確保服務符合客戶需求和酒店標準。 2.客戶服務管理:致力于高品質的服務,不斷提升客人滿意度和忠誠度。及時處理并解決客戶投訴及其他問題,確保員工了解并遵守客戶服務標準和行為準則。 3.銷售與市場推廣:負責制定和實施銷售及市場推廣策略,以增加酒店的知名度和客戶基礎。與客戶、旅行社、商務伙伴等進行業務洽談,并監督市場和行業趨勢。 4.人員管理與招聘:負責招聘、培訓和管理酒店員工。指導員工工作,確保團隊合作并提供必要的培訓和發展機會;致力于確保酒店的安全和合規性,包括維護消防安全、衛生安全和符合法律法規的運營。 5.負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成。 6.建立、維護良好的公共關系,處理負面輿情,及時處理各種突發性事件,在自己權利范圍內無法解決的,應及時向總經理匯報。 7.堅決執行公司各部門制定的專業技術工作流程,接受公司總部對本酒店的監督、管理與技術指導服從公司統一管理,努力做好與公司其他職能部門的溝通協調工作。 8.全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產的保管和維護保養,監督各種設施設備及其他固定財產的購置、維修和原材料供貨的質量與價格。 任職資格 1.有連鎖酒店店長2年以上工作經驗。或星級酒店擅長營銷和OTA管理的管理人員。 2.本科以上學歷,年齡在30-45歲,有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力(特別優秀者可放寬年齡和學歷要求)。 3.懂OTA運營、管控成本、籌備新店。 4.自信、開朗,樂觀,正直,敬業,有責任心。 5.過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄。
  • 中山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 管理規范
    • 購買社保
    • 領導好
    • 帥哥多
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    本崗位僅限于: 1.立足于長遠合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設,所有投遞的簡歷均會細致背調及審核。 3.本店管理人員有3-6個月試用期,一經轉正待遇優厚。(轉正前為磨合期試用工資) 4.合則約見。
  • 三亞 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    Job Summary 職位簡述 The Senior Specialist-Marine Mammals? is responsible foroverseeing the Specialist- Marine Mammals for maintaining a hygienic andhealthy living environment for all Marine mammals,Ensure that animals receiveall planned diets in accordance with planned maintenance of regular behavioralstandards and daily DPE operations,Perform daily Animal ENRICHMENTto be eligible for work on any shift, animal observation and recording,Can complete the cleaningand disinfection of animals' living environment as required, can complete thedaily interaction and performance of animals, interaction science popularizationand performance hosting work. 高級海洋動物保育專員負責監督海洋動物保育專員,參與確保所有海洋哺乳動物保持一個衛生而健康的生活環境、保證它們獲得所有計劃食量。按照計劃進行常規行為標準的保持,日常DPE的操作,按計劃進行動物豐容(ENRICHMENT),可勝任任何班次的工作內容,動物觀察及記錄,可按要求完成動物生活環境的清潔及消毒工作,可完成動物日常互動及表演工作,互動科普及表演主持工作 。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 Proficient in all daily operationsrelated to “Specialist- Marine Mammals”. 可熟練完成“海洋動物保育專員”的所有日常操作。 Maintenance and modification ofMarine animal behavior. 海洋動物行為的維護與修正。 Independently complete the designand training of new behaviors of Marine animals. 獨立完成海洋動物新行為的設計及訓練。 Serve as a trainer for the “Specialist- Marine Mammals”. 可以作為“海洋動物保育專員”的培訓師。 Training on new animal medicalbehavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichmentprograms and training of Specialist- Marine Mammals. 動物醫療新行為的訓練,互動表演新行為的訓練,動物豐容項目的創新及對海洋動物保育專員的培訓工作。 Make daily observations of animalsand report any abnormalities or change of normal animal behavior to necessaryManagement personnel. 每日仔細觀察海洋哺乳動物的行為狀況,發現異常需向管理人員報告。 Maintain a safe and sanitary workingarea and animal living conditions. 保持工作環境和海洋哺乳動物生活環境清潔、衛生、安全。 Follow SOP guidelines andinstruction for proper preparation of animal food diets. This includesextensive attention to detail for cleaning of food prep areas and food storageareas. 按照 SOP 的指導為它們準備食物;食物準備區和食品存儲區要始終保持清洗干凈、整潔衛生。 Maintain all exhibit equipment andarea responsibilities on daily basis. 每日都需對全部展覽設備和區域進行維護、管理。 Acquire basic knowledge in animalhusbandry and training techniques through supervised structured participation,listening, observation, and reading materials provided. 積極參與有組織的活動,認真聽、認真看、認真閱讀相關資料,掌握海洋哺乳動物的飼養和訓練基本技術。 Under close supervision, administeranimal vitamins properly.? 在密切觀察的基礎上為它們合理補充維生素。? Maintain animal records, animalobservations and departmental notebooks. 作好觀察記錄、分門別類作好筆記。 Develop exceptional customer serviceskills for performing supportive roles in education and animals’ interactionprograms. 掌握卓越的客戶服務技巧、增強動物訓練技能、提高動物互動項目的觀賞性。 Develop the ability to care andtrain the animals. 不斷提高照顧、訓練動物的技能。 Displays the ability to report forduty at scheduled time and in proper uniform.?Must be available for any shift necessary to care for and observe theanimals. 按規定時間上班、著裝符合要求。遇有輪班需隨叫隨到,以確保動物始終有人照料。 Maintains a sound knowledge of theCompany’s facilities and related services. 對公司的設施和相關服務要諳熟于心。 Develop a professional approach tothe career and function as a team member showing consideration, tolerance,cooperation, reliability and the ability to accept constructive criticism. 身為團隊一員,需不斷發展自身專業素養,要細心、寬容、肯合作、敢擔當、善于接受建設性的批評意見。 Performs all duties related toanimal and guest needs as requested by management and as the department requiresregardless of time, day or location. 不管何時何地,均應按照相關管理要求和部門要求滿足客人需求、切實履行照看動物的職責。 Maintain the department standard ofexcellent physical condition as needed to perform all aspects of the job safely.? Must be able to pass physical swim test on anannual basis. 負責各項工作時,身體條件均應嚴格達到部門所設定的標準,以確保安全無誤。每年均需參加游泳測試并且需過關。 Responsible understanding andapplying all information contained in department manuals and communicationnotebooks. 部門手冊和溝通筆記本中的內容需消化、掌握。 Training on new animal medicalbehavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichmentprograms and training of Specialist- Marine Mammals. 動物醫療新行為的訓練,互動表演新行為的訓練,動物豐容項目的創新及對海洋動物保育專員的培訓工作。 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、經驗和教育要求 Basic knowledge of IMATA (2004)International Training Standards for Marine mammals. 掌握IMATA(2004)國際海洋哺乳動物訓練標準基本知識。 Understand the range of importantindicators in Marine mammals (e.g., respiration, fecal traits, etc.). 了解海洋哺乳動物重要指標范圍(如:呼吸,排泄物性狀等等)。 Any swimming 50 meters, snorkelingwithout equipment 20 meters, tread water for 2 minutes, can dive into the 4meters deep pool to salvage 0.5KG lead. 任意泳姿50m,潛泳無裝備20米,?踩水2分鐘,可潛入4米深的水池打撈0.5KG鉛塊。 Possess certificate of Open WaterScuba Certification. 擁有開放水域潛水員等級證書 。 At least 6 years working experiencewith Marine mammals. 至少擁有6年以上與海洋哺乳動物工作經驗。 Demonstrate the ability tocommunicate in a clear and professional manner. 能夠清晰而專業的溝通。 Basic English communication skillsare required. 需要具備基礎的英語溝通能力。
  • 天津-北辰區 | 8年以上 | 本科

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    其他景區 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1、負責研學與制定發展規劃;2、負責研學項目的日常運行管理; 3、研學項目設計與實施; 4、研學團隊的管理; 5、研學項目市場推廣與合作; 6、研學項目質量監控與效果評估; 7、領導并協調研學團隊工作。
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    ·???????? 監督貴賓接待廳工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度。 ·???????? 在貴賓到達前對貴賓房進行檢查 ·???????? 親自迎接貴賓。 ·? ? ? ? ?與其它部門和必要的外部承包商聯系,以確保提供高質量的服務。 ·???????? 對高效的常客客史檔案系統維護實施監管。 ·???????? 促進店際銷售及完善內部設施。 ·???????? 行使下列功能,包括但不僅限于: ·? ? ? ? ?向優悅會白金卡菁英會員和常客致歡迎信 ·? ? ? ? ?發展優悅會會員 ·? ? ? ? ?回應客人提出的特別要求 ·???????? 開發和應用客人電話聯系系統。 ·???????? 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進。 ·???????? 對貴賓接待廳部門的成本情況進行編寫、分析和控制。 ·???????? 計劃并參加優悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進一步提高服務質量。 ·???????? 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請。 ·???????? 及時準備設備使用申請。 ·? ? ? ? ?評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監管,如有必要,可采取直接的糾正措施。 ·???????? 組織和召開貴賓接待廳全體人員參加的會議,以加強交流和保證業務的順利進行。 ·???????? 在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為貴賓接待廳員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日。 ·???????? 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 ·? ? ? ? ?與上級領導一起編制和管理部門預算
  • 大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    一、參與制訂計劃: 1、協助人事主管制訂酒店各類員工招聘計劃。 2、定期或不定期對酒店人力資源狀況進行調查分析,掌握內部人員供求情況,進行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息,編制各類崗位的崗位說明書。 4、建立并拓展招聘渠道,保證招聘來源。 二、實施招聘工作 1、負責酒店招聘信息的草擬和發布。 2、初步篩選應聘人員,通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作,做好面試記錄。 4、對面試合格人員發放錄用通知書。 5、完成領導交辦的其它工作。 三、勞動合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動合同。 2、辦理員工續簽、變更、解除及終止勞動合同的手續。 四、相關資料維護與管理 1、建立、完善、維護員工檔案與人才數據庫。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說明書。 一、組織建立酒店培訓體系 1、擬定和完善酒店員工培訓管理制度,經上級審批后組織實施。 2、組織相關人員開發并完善酒店員工培訓課程體系。 3、協助組建酒店內部培訓講師隊伍。 二、培訓計劃的制定與實施 1、組織相關人員進行員工培訓需求調查分析。 2、擬定酒店員工培訓計劃,經上級審批后組織執行。 3、編制酒店員工培訓經費預算,經上級審批后執行。 4、組織做好培訓課程設計、培訓方案編制及前期準備工作。 5、組織對培訓項目進行實時跟蹤和管理。 6、組織對培訓效果進行總結和評估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓檔案。 三、部門內外組織協調工作 1、組織協調酒店各部門關系,使其配合員工培訓工作的順利開展。 2、組織酒店外包培訓和員工外派培訓工作。 3、組織與外部職業培訓機構等業務合作單位建立良好的合作關系。 四、人員管理 1、對下屬人員進行工作指導和培訓. 2、監督檢查下屬人員按時按質完成工作任務。 3、負責下屬人員的績效考核工作。
  • 泥工

    5.5千-6.5千
    深圳 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    • 六險一金
    • 發展平臺大
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    • 自主申報晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    崗位職責: 1、精通膩子刮粉、墻面找平、陰陽角處理等工藝; 2、熟悉瓷磚鋪貼、水泥砂漿配比等基礎技能; 3、其他:吃苦耐勞,有團隊協作意識 任職要求: 1、45周歲以下,身體健康,能適應酒店工作環境; 2、5年以上裝修行業泥工經驗,熟練操作刮刀、抹子等工具;
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-27
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    工作職責:? 1.協助統籌公司籌建籌開、重大改造翻新等相關工程項目,把控項目進度及標準落地。? 2.協助督導公司工程施工工作,制定及優化工程建設、工程項目管理等相關標準及工作流程。? 3.協助督導酒店項目設計方案及施工圖紙審核工作,協助輸出落地方案,嚴格把關設計標準落地。? 4.協助監督制定酒店工程項目的施工計劃并統籌監督計劃落地工作。? 5.協助管理工程項目現場巡查及關鍵節點驗收工作,保證酒店品牌標準、安全品質標準落地。 任職條件:? 1.大學專科及以上。? 2.專業不限。? 3.5年及以上相關工作經驗,特別優秀者可適當放寬。
  • 貴陽 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    會展/會務 | 100-499人
    發布于 06-27
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    ?崗位職責:? 統籌宴會中心整體運營管理,制定戰略目標,確保服務品質與文化定位落地; 協調京劇院合作項目,優化客戶體驗,推動品牌高端化發展。 ?任職要求:?. ?學歷經驗?: ?1. 本科及以上學歷,酒店管理、工商管理等相關專業; ?2. 8年以上高端餐飲/文化主題酒店管理經驗,有開業籌備經驗者優先。 ?核心能力?: ?1. 熟悉高端餐飲運營全流程,擅長成本控制與利潤提升; 2.具備文化項目合作經驗(如藝術團體、劇院等),能融合京劇元素創新服務場景; ?3.具備卓越的團隊領導力,能打造高素養服務團隊; ?4.擁有高端客戶資源及跨界資源整合能力。 ?軟性要求?: ?熱愛傳統文化,對京劇、黔粵京菜系文化有深刻理解; ?抗壓能力強,適應高服務標準與靈活工作節奏。
  • 餐飲總監

    1.2萬-1.6萬
    貴陽 | 5年以上 | 大專

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    會展/會務 | 100-499人
    發布于 06-27
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    ?任職要求:? ?學歷經驗?: ·大專及以上學歷,旅游管理、酒店管理、文化產業管理相關專業; ·5年以上餐飲行業管理經驗,其中 2年以上餐飲部門全面管理經驗(如連鎖餐飲、星級酒店餐飲部)。 ?核心能力?: ·熟悉酒店管理理論、餐飲運營流程、營銷學及服務心理學; 具備團隊領導、預算控制及業績達成能力。 具備危機處理能力,如顧客投訴、食品安全事故等突發事件的應對。 ??熟練使用餐飲管理系統(POS、ERP)及辦公軟件 ??熟悉餐飲供應鏈管理、菜品研發流程及標準化操作(SOP) 了解食品衛生法規和消防安全規范。
  • 上海 | 10年以上 | 大專

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    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 根據上級的工作指示和酒店確定的經營方針和目標,負責制定房務部年度預算、經營計劃,并有效組織實施與監控,實現預期目標,嚴格控制成本和降低消耗,以最小的成本,獲取最大的經濟效益。 1. 制定房務部各部門的經營計劃,組織實施和控制,確保實現預期目標; 2. 主持建立并完善客房部和前廳部的各項規章制度、服務程序及標準,并指揮實施; 3. 制定客房部和前廳部的年度預算,嚴格控制成本和降低消耗; 4. 監督考核客房部和前廳部的服務工作質量,督導各部門經理切實抓好對員工的崗位業務培訓,嚴格執行規定的工作流程和質量標準,保證優質高效地完成各項服務工作; 5. 負責客房部和前廳部的安全管理工作,督促各部門落實各項安全管理制度,切實做好安全防范工作; 6. 完善房務部的服務設施,健全房務部設備財產和物料的管理; 7. 主持房務部工作例會,布置任務,檢查督促各部門工作進度,協調工作關系,研究解決經營管理中出現的問題; 8. 做好與酒店各部門之間的溝通和配合工作; 9. 督導和考核本部門員工的工作績效,保證部門工作目標的實現; 10. 指導培訓員工,不斷提高本部門員工的業務知識和工作技能; 11. 定期巡視抽查房務部所負責管理的區域并做好有關記錄,收集賓客的各項意見和要求,以便及時發現、改進問題,提高服務水準; 12. 處理重大投訴時間,及時采取措施,彌補可能產生的不良影響,并對典型案例進行分析和培訓,避免同類問題重復發生,提高客人滿意度; 13. 做好上級要求的其他工作。 任職要求 1. 大專及以上學歷; 2. 具有10年以上高星級酒店工作經驗,5年以上酒店前廳部或客房部管理工作經驗;具備高星級籌開酒店同等職位者優先考慮。 3. 全面接受過系統前沿性國際酒店理論,掌握酒店經營管理知識及標準服務流程,熟悉酒店前廳、客房、康樂經營管理專業知識及全面質量管理知識,懂得成本管理與核算,具備財務管理理論尤佳,了解市場營銷和公共關系知識; 4. 理解國際或國內高端酒店品牌的經營理念,熟悉經濟合同法、旅游法規、消防、治安管理條例、宗教常識和風俗習慣; 5. 具有根據酒店發展目標和發展規劃,組織和領導所屬部門完成工作目標的能力; 6. 具有協調各方面關系、培訓員工、調動員工工作積極性、提高服務質量和經濟效益的能力。
  • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 環境好
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-27
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    位描述 崗位職責: 一、運營管理 ?1. **整體規劃**- 制定月度/季度/年度經營目標,監督落實執行計劃。- 優化服務流程,提升運營效率,控制成本及風險。- 定期分析經營數據(入住率、客單價、客戶滿意度等),調整運營策略。? ?2. **質量管理**- 監督護理、月子餐、衛生、設施等服務質量,確保符合行業標準。- 定期檢查房間、公共區域、設備維護情況,保障客戶體驗。 ?3. **財務管理**- 負責預算編制、成本核算及財務目標達成。- 審核日常開支,監控物料采購、庫存管理等環節的合理性。--- ?二、團隊管理**1. **人員管理**- 招聘、培訓、考核護理人員、客服、后勤等團隊,確保專業性。- 制定排班計劃,協調跨部門協作,解決員工矛盾。2. **培訓提升**- 定期組織專業技能培訓(如新生兒護理、產后康復知識)。- 強化服務意識,提升團隊溝通能力和應急處理能力。---**三、客戶服務**1. **客戶關系維護**- 接待VIP客戶,處理客戶投訴及特殊需求,提升滿意度。- 跟進客戶入住體驗,收集反饋并優化服務。2. **市場與銷售**- 制定營銷策略(線上/線下推廣、節假日活動),提升品牌知名度。- 開發潛在客戶,維護與合作機構(醫院、母嬰品牌)的關系。3. **危機處理**- 處理突發事件(如客戶健康問題、服務糾紛),確保快速響應。? ?**四、合規與安全**1. **資質管理**- 確保中心合法合規運營,按時完成衛生、消防等資質年檢。- 監督醫療護理操作符合衛健部門要求(如消毒、感染控制)。2. **安全管理**- 制定應急預案(火災、停電、新生兒安全等),定期組織演練。- 保障客戶隱私安全,規范數據管理流程。---五、崗位要求**1. **專業背景**:護理、醫學、管理學相關專業優先,熟悉母嬰護理知識。2. **經驗要求**:3年以上月子中心/高端服務行業管理經驗。3. **能力要求**:具備市場敏銳度、團隊領導力、客戶服務意識。4. **證書資質**:持有健康管理師、護士資格證等證書者優先。
  • 銷售部負責人

    1.5萬-1.8萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包住、自助餐
    • 員工生日禮物
    • 年終績效獎
    • 人性化管理
    • 員工活動
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據酒店經營目標,承接酒店銷售目標,負責制定酒店銷售計劃并進行分解,促進目標達成。 2. 管理酒店銷售團隊,定期進行銷售策略、方案的優化迭代、指導、培訓,提升銷售團隊效能。 3.負責企業大客戶的開發與簽約,進行酒店周邊市場競對客源研究,尋找差異化創新服務。 4. 督導進行客戶維護、深挖工作,解決核心客戶全流程客訴工作,推進核心客戶持續消費增長。 5.進行銷售業績預警管理工作,定期輸出各版塊銷售分析報告(周/月/季度/半年度/年度及節假日數據等)。 任職條件 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法 2.熟悉酒店銷售管理業務以及相應的運營模式與標準 3.具有較強的組織管理能力和商業談判等能力,具有較強的口頭表達和協調溝通能力,以及撰寫業務報告的能力 4.有事業心和責任心,有品牌使命感,忠于企業,服從上級 5.工作認真,有團隊精神,堅持原則,不謀私利,處事公證 6.大專及以上 7.酒店管理、市場營銷、企業管理相關專業優先 8.5年以上酒店銷售管理經驗,特別優秀者可適當放寬 工作地點(項目): 深圳市大鵬新區? 山海灣酒店項目
  • 西雙版納州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    5年以上的酒店財務工作經驗、1年以上的同崗位工作經驗
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.全面負責門店的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售.創收.費用控制和基礎運維工作; 2.根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3.分析研究市場的發展趨勢,根據門店實際情況制定經營運算和質量標準,并做好成本控制; 4.按照門店費用標準,控制門店運營成本; 5.根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6.及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7.負責門店內下屬人員工作管理; 8.建立.維護良好的公共關系,及時處理突發事件; 9.每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10.定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議; 11.處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12.積極完成上級指派的其他工作; 任職條件: 1.大學專科及以上學歷;2.掌握酒店前廳.客房等專業知識.技能和服務知識,具有一定營銷能力;3.3年以上四星級酒店前廳/管家部經理崗位工作經歷或2年以上五星級酒店前廳/管家部經理崗位工作經歷;4.具備較好的抗壓能力及良好的溝通能力和協調管理能力;
  • VIP接待總監

    1.5萬-1.7萬
    佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 各類型班次補
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店VIP客人的接待工作,確保提供卓越的個性化服務體驗。 2、制定并優化VIP接待流程與服務標準,監督執行情況,持續提升服務質量和客戶滿意度。 3、協調前廳、客房、餐飲、安保等部門資源,統籌VIP接待相關事宜,確保各環節無縫銜接。 4、處理VIP客人的特殊需求及投訴,及時解決問題并向上級匯報重大事項。 5、建立并維護VIP客戶檔案,定期分析客戶偏好,為酒店營銷策略提供數據支持。 6、培訓并指導團隊成員提升服務意識與專業技能,打造高效接待團隊。 【崗位要求】 1、具備高端酒店或服務業VIP接待相關經驗,熟悉奢華酒店服務標準與流程,餐飲背景優先考慮。 2、出色的溝通協調能力,能靈活應對突發情況,具備敏銳的客戶需求洞察力。 3、優秀的團隊管理能力,擅長跨部門協作,能承受高強度工作壓力。 4、流利的普通話和英語口語表達能力,掌握第二外語者優先。 5、注重細節,具備高度的職業素養與保密意識,形象氣質佳。
  • 福州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎
    • 免費工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    Assist customermanager to serve the company's overall business development planning maximallyto ensure the achievement of project business indicators, successfully. Maintainsmooth communication with tenants on behalf of the company, cooperate withengineering department, security department, cleaning department, MarketingDepartment and other departments to improve the overall service level of theproject and customer satisfaction, and ensure the improvement of project rentcollection rate, customer reputation, renewal of lease and long-term leaseintention. At thesame time, through continuous communication with tenants and analysis ofoperation and market data, to provide basis for investment, market and thecompany's overall decision. 協助客服經理最大限度服務公司整體商業發展規劃,確保項目經營指標順利達成,代表公司與租戶維持順暢的溝通,協同工程部、保安部、保潔部、市場部等部門,提高項目整體服務水平和客戶滿意度,確保項目租金收繳率、客戶口碑、續租及長期租賃意愿的提升。同時通過與租戶的持續溝通和經營及市場數據分析,為招商、市場及公司整體決策提供依據。 ? Assistant departmentmanager- Fully assist the service manager of the daily job. ? 協助部門負責人 - 全面協助部門經理進行日常工作 ? Hold a theme membershipsalon for VIP in the venue; Conduct member salon negotiation, invitation andvenue; Member salon/member activity resumption/subsequent return consumptionreport production ? 針對場內VIP舉辦主題會員沙龍;進行會員沙龍洽談、邀約、場地舉行;會員沙龍/會員活動復盤/后續返場消費報表制作 ? Assist the project managerto collect analysis of the tenant needs to make the plan of investmentpromotion, marketing and customer relationship management (CRM). ? 協助項目負責人收集分析租戶需求,制定招商、市場和客戶關系管理計劃 ? VIP and customer loyalty-Responsible for member recruit, membership maintain, member satisfaction. 會員以及VIP會員招募,會員維護,會員滿意度調查。 ? Track all important eventof tenant to provide the corresponding services. ? 跟蹤租戶的整個生命周期里面的重要事件,提供相應服務并對租戶管理相關流程和標準的優化提出建議 ? Dealing with any emergencyand complaint ? 處理在經營管理過程中的重大突發事件和客戶投訴,及時制定維護方案和執行計劃 ? Track tenant fees charged跟蹤租戶各項費用的收取 ? Make good communicationwith tenants of supporting of business marketing activities, brand activitiesin the project.溝通協調租戶,支持商業市場活動、品牌活動在項目的落地 ? Analysis of customersatisfaction index and report to director of operations.分析客戶滿意度指標結果,識別提升領域并向運營總監提供及時的反饋 ? Tract the whole rental toimprove the loyalty and make the chance of farther cooperation. 實施客戶生命周期跟蹤,提高客戶忠誠度的同時創造新的合作機遇 ? Cooperate with marketingto coordinate the relative issues. 根據集團總部關于品牌形象的要求,協調相關部門處理公共關系和事務 ? Training-Staff daily jobtraining, emergency case training 員工日常工作培訓,緊急預案培訓 ? Manage the performance ofsubordinates through goal setting, process tracking and results management. 通過目標設定、過程追蹤和結果管理,對下屬員工的績效進行管理 ? To keep excellentperformance employees and employees in key position 配合公司建立優秀的企業文化以保留優秀績效員工和關鍵崗位員工 Core Competencies:?????????????????????????????????????????? 核心競爭力 1.?????????The rate of fee collection of rent and property management?租金與物管費收繳率 2.?????????Customer satisfaction客戶滿意度 3.?????????VIP customers? activities VIP及大客戶服務及沙龍活動 4.?????????Shopping mall membership activities商場會員活動 5.??????????Number of mall members商場會員數量 ??Collegedegree or above, major in marketing, public relations or administrativemanagement (or rich work experience in large commercial plaza/office buildingproperty/international five star hotel customer service) 大學本科及以上學歷,營銷、公共關系或行政管理等相關專業(或者在大型商業廣場/寫字樓物業/國際五星酒店客戶服務方面擁有豐富工作經驗) ? ?Have professional knowledge of customer relationshipmanagement, customer complaint management, customer satisfaction management,etc 具備客戶關系管理、客戶投訴管理、客戶滿意度管理等專業知識 ?? At least 5 years working experience in shoppingmall、office or international five star hotel,including at least 2 years working experience as department head? 五年以上購物中心、寫字樓或國際五星級酒店相關工作經驗,其中1年以上部門負責人崗位經歷
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.實施學校校長的經營管理方針,完成學校外部培訓業務經營指標,努力實現良好的社會效益和經濟效益; 2.掌握市場信息,協助校長確定經營方針、制訂業務開發與銷售策略、拓展營銷渠道,增加外部培訓營業收入; 3.控制分管部門費用開支,協助校長健全內部控制制度,合法、合理運用資金,提高增收創利的能力; 4.圍繞“白天鵝+培訓”進行日常品牌宣傳,維護白天鵝學校品牌形象,進行關公營銷; 5.學校官方線上渠道(公眾號、視頻號、抖音、小紅書以及微博等等)的搭建及管理; 6.負責學校云學堂的課程搭建、規劃及上架安排,并做好線上云學堂的課件管理; 7.積極參加各種行業協會的組織活動,并維護學校品牌形象,拓展業務市場; 8.開拓及維護省屬單位和大專院校的市場合作,加強與各大院校、培訓機構的合作,推動學校多種辦學模式的落地; 9.完成學校安排的其他工作。 任職條件: 1.具備5年及以上酒店管理行業營銷或拓展經驗,并曾在大型酒店管理公司或酒店集團任職經歷。 2.熟悉酒店行業生態鏈,具備行業資源(如大型酒店集團、行業協會、頭部院校等),熟悉校企行業相關政策法規及行業政策。 3. 性格開朗,善于與人溝通,具備較強的項目統籌能力、溝通談判能力、學習能力和開拓創新能力。 4.對新媒體平臺熟悉:喜愛短視頻,熟悉抖音、小紅書、B站、微信公眾號視頻號、微博等平臺,對新鮮、熱門話題敏感,能抓住重點發揮創意。 5. 有敏銳的市場觸覺,思維敏捷,有互聯網思維,善于應用互聯網平臺或工具進行營銷或拓展,并有成功案例。 6. 對職業教育政策、酒店行業人才需求有一定理解。 7. 目標感強,適應高強度工作,接受階段性出差。 工作地點:白天鵝職業培訓學校
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