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    高爾夫 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,高爾夫和酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、女,年齡:20-35歲,凈身高160-170cm、形象氣質(zhì)佳; 3、有親和力,學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力; 4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心,同時具有一定抗壓能力; 5、熟悉日常辦公軟件操作; 福利待遇: 1、公司提供免費住宿,4人間,有空調(diào)、獨立衛(wèi)浴; 2、公司設(shè)有員工飯?zhí)茫赓M提供一日3餐; 3、購買五險一金、發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、法定假日計算3倍加班費、帶薪年假等; 4、工作時間:月休4天,8小時工作制。 5、免費使用高爾夫練習(xí)場、豐富多彩的員工活動。 聯(lián)系電話:0757-85131603
  • 前臺接待

    4千-5.5千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    高爾夫 | 500-999人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.高中及以上文化程度; 2.男,身高1.70米以上,女,身高1.60米以上,形象氣質(zhì)佳; 3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感,有一定的推銷意識; 4.懂粵語、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.收銀; 2.引領(lǐng)客人; 3.客人進(jìn)店接待,退房等一系列手續(xù)的辦理及登記; 4.電話接聽及轉(zhuǎn)接; 崗位優(yōu)勢: 坐班,客房不多,工作輕松,晉升空間大,要求不高,同事好相處,8小時準(zhǔn)時準(zhǔn)點
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部運(yùn)作,確保顧客滿意,同時有效的協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)前臺和賓客關(guān)系部每日的任務(wù)分配和運(yùn)作; 2、與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵; 3、對前臺進(jìn)行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題; 4、在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下,作為值班經(jīng)理負(fù)起責(zé)任; 5、為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感; 6、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知前廳部經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意; 崗位要求 1、能有效的用英語溝通交流; 2、擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題; 3、以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度; 4、2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、前臺辦理入住、退房登記、收銀等日常工作、酒店活動及設(shè)施的解釋工作; 2、做好酒店日常接待問詢工作; 3、完成每日營業(yè)報表及各類統(tǒng)計表; 4、與其他酒店相關(guān)部門進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)及良好的協(xié)作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作; 任職資格 1、身體健康、五官端正、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 2、親和力強(qiáng),且具有樂意與人交流、適應(yīng)能力強(qiáng); 3、有一年以上星級酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 前臺接待

    5千-6.2千
    上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確掌握和了解客房狀態(tài)、價格等信息,積極有效地推銷客房及服務(wù)項目; 2、負(fù)責(zé)賓客預(yù)定工作,為客人辦理入住登記及離店結(jié)賬手續(xù),發(fā)放回收房卡; 3、向客人介紹酒店會員制度,辦理會員卡,并按制度辦理會員的入住手續(xù); 4、按標(biāo)準(zhǔn)及時準(zhǔn)確地將入住賓客信息輸入電腦,執(zhí)行中外賓信息傳送; 5、為住店客人提供行李、物品寄存服務(wù); 6、為客人提供客人電話和訪客查詢,辦理訪客登記手續(xù),不得透露住店客人信息; 7、耐心接受客人投訴,及時向當(dāng)班主管及經(jīng)理反應(yīng); 8、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、具備良好的表達(dá)能力及標(biāo)準(zhǔn)的普通話;(做六休一) 2、具備良好的人際關(guān)系處理能力,能夠洞察客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào); 3、身體健康,五官端正,形象好、氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮; 4、高中以上學(xué)歷; 5、活潑、友好有親和力的性格。
  • 前臺接待

    4千-4千
    寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    會所 | 50-99人
    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客人進(jìn)入康養(yǎng)區(qū)的指引工作,為客人提供本崗位的服務(wù)流程和對客的安全提示工作。 2.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 3.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)。 能力&經(jīng)驗要求: 1.能吃苦耐勞,有責(zé)任心;性格外向,善于交往。 2.有相關(guān)的酒店或溫泉行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗尤佳。
  • 賀州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    5.5千-7千
    賀州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 年度旅游
    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 3、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 4、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 5、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求: 1、中技及以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、能用流利的粵語從事前廳服務(wù),有一定的電腦操作能力。 3、熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    會所 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司前臺的日常接待工作,包括來訪客戶的登記、引導(dǎo)及咨詢解答,確保客戶獲得專業(yè)、熱情的服務(wù)體驗。 2、接聽并轉(zhuǎn)接公司電話,準(zhǔn)確記錄來電信息,及時傳達(dá)至相關(guān)部門或人員。 3、協(xié)助管理辦公區(qū)域的環(huán)境整潔與秩序,確保前臺及公共區(qū)域始終保持良好的形象。 4、處理客戶預(yù)約及訂單登記,協(xié)調(diào)相關(guān)部門安排服務(wù)時間,確保流程順暢。 6、協(xié)助完成行政事務(wù),包括辦公用品管理等基礎(chǔ)支持工作。 7、及時反饋客戶意見或投訴,協(xié)助相關(guān)部門優(yōu)化服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備1年以上前臺接待或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),會簡單英文口語表達(dá)基礎(chǔ),具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧。 3、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel等),能高效處理基礎(chǔ)文檔工作。 4、性格開朗,服務(wù)意識強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。 6、具備基礎(chǔ)的英語溝通能力者優(yōu)先考慮。 有酒店接待經(jīng)驗、會簡單英語交流(月休四天,每天上班時間9小時,含用2餐時間1小時;上班時間下午4點至凌晨一點;包工作餐2餐及宿舍住宿條件);加績效提成獎勵。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    高爾夫 | 50-99人
    發(fā)布于 06-12
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    • 投遞簡歷
    主要負(fù)責(zé)高爾夫?qū)Yu店用品的商品介紹及銷售接待
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 管理規(guī)范
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接聽服務(wù)熱線電話、解答各類咨詢及指引服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)客服臺現(xiàn)場各類業(yè)務(wù)的辦理,收集客戶的建議進(jìn)行反饋; 3. 協(xié)助處理各類客訴,提升顧客滿意度; 4. 負(fù)責(zé)接待VIP客戶及維系工作,提高VIP客戶忠誠度; 5. 完成公司及上級賦予的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,女生身高1,65米以上,男生身高1.75以上; 2. 英語專業(yè)或英語口語和書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先; 3. 富有親和力,有專業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 4. 有游艇會、國際五星級酒店、會所、航空公司前臺相關(guān)經(jīng)驗五年以上; 5. 熱情開朗,服務(wù)意識強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
  • 禮賓員

    4千-4千
    寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    會所 | 50-99人
    發(fā)布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.熱情迎送賓客,主動為客人提供問候并協(xié)助更換拖鞋,電梯指引等,營造友好第一印象。 2.協(xié)助同事針對重要客人或團(tuán)隊提前準(zhǔn)備接待流程,提供個性化迎接服務(wù)。 3.對客介紹設(shè)備設(shè)施;提供安全寄存服務(wù)并規(guī)范記錄。 4.提供公共交通指南、租車服務(wù)及本地交通建議。 5.解答景點、餐飲、購物等咨詢,推薦游玩行程(如親子游、商務(wù)路線)。 6.與前臺、餐飲區(qū)、營銷人員協(xié)作,確保客人體驗流程順暢。 7.處理客人緊急需求(如遺失物品、醫(yī)療協(xié)助),啟動應(yīng)急預(yù)案;耐心傾聽投訴,安撫情緒并協(xié)調(diào)解決方案,超出權(quán)限時上報管理層。 8.大堂秩序維護(hù),確保入口區(qū)域通暢,管理臨時訪客或其他人員進(jìn)出。 崗位要求: 1.熱愛服務(wù)業(yè),有服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,能及時處理應(yīng)急事件、嚴(yán)需具備良好的溝通能力、吃苦耐勞,有責(zé)任心;認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.?男士身高173cm以上,女士身高165cm以上,形象好氣質(zhì)佳,具備較好的應(yīng)變能力。
  • 前臺接待

    4千-5千
    昆明 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
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    • 五險一金
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺日常禮賓服務(wù)工作以及公司要求的抖音拍攝任務(wù)等; 2.負(fù)責(zé)日常電話的接聽,完成客戶的問詢及解答工作; 3.負(fù)責(zé)推銷會員卡,房間,邀約客戶到店等; 4.負(fù)責(zé)客戶投訴的初步處理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。 任職要求: 1.女生凈身高165以上,男士身高175以上,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.溝通能力強(qiáng),銷售能力強(qiáng),性格活潑開朗,具有親和力 3.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4.穩(wěn)定性強(qiáng),喜歡服務(wù)行業(yè) 前臺對形象有一定的要求,每天面試人員太多,所以面試前可以先發(fā)自己的照片來看看合不合適,介意勿擾 薪資待遇: 基本工資4000+提成,單休,一經(jīng)錄用公司提供食宿。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底十三薪
    • 各類補(bǔ)貼
    • 帥哥美女多
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 05-08
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    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)高端會所的管理工作,適時提出專業(yè)性的意見與建議,保障順利營業(yè); 2、負(fù)責(zé)建立健全會所內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度并落實執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)會所的總體經(jīng)營及日常管理工作,主要包括:人員管理、人員培訓(xùn)、財務(wù)指標(biāo)管理、餐飲管理、康娛管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備管理、服務(wù)質(zhì)量管理等; 4、負(fù)責(zé)會所客戶關(guān)系管理與維護(hù),包括負(fù)責(zé)VIP客戶、KA客戶的管理與服務(wù); 5、負(fù)責(zé)會所各項營銷策略及方案的制定,實現(xiàn)品牌組合最優(yōu)化及收益最大化; 6、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立會所良好品牌形象,并代表企業(yè)接待重要貴賓。 7、能編寫服務(wù)培訓(xùn)資料,并督導(dǎo)培訓(xùn)及檢查。 要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有空乘背景及高端會所或奢華酒店從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、有乘務(wù)長工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉國家相關(guān)政策及行業(yè)法律法規(guī),具有良好的會所產(chǎn)品推廣、市場分析、公關(guān)能力及市場營銷運(yùn)作經(jīng)驗; 4、熟悉高端會所的運(yùn)作模式,熟悉圈層活動,有出色的人際交往、社會活動能力以及敏銳的洞察力; 5、綜合素質(zhì)好,具有良好的協(xié)調(diào)表達(dá)、組織管理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 6、商務(wù)形象好,人品正直,親和力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神。 7、能適應(yīng)全國出差及短期調(diào)派
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 05-08
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    崗位職責(zé): 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 7、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
  • 前臺接待員

    4.4千-4.6千
    深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
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    高爾夫 | 100-499人
    發(fā)布于 05-06
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    主要工作職責(zé): 1.??? 確保遵循球會品牌承諾并始終提供專業(yè)而周到的對客服務(wù)。 2.??? 嚴(yán)格遵守服務(wù)流程和品牌標(biāo)準(zhǔn),向我們的客人傳遞品牌信息以提高客人體驗感和品牌感知度。 3.??? 確保客人在打球及入住酒店期間的各項服務(wù)需求能有效滿足,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并了解客人的喜好,維系高質(zhì)量的客人滿意度。 4.??? 建立長期優(yōu)質(zhì)的對客關(guān)系;并做好日常預(yù)訂、辦理入住、結(jié)賬及有效地執(zhí)行直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 5.??? 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。 6.??? 準(zhǔn)確提供球會各類產(chǎn)品、服務(wù)信息、市內(nèi)觀光信息等,例如:球會各營業(yè)場所的營業(yè)時間、各營業(yè)場所可提供的服務(wù)、禮賓管家服務(wù)等。 7.??? 禮貌地接聽所有來電,跟進(jìn)處理交接班事項,確保信息傳遞的有效性及正確性。 8.??? 維持前臺區(qū)域設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)營和工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔。 9.??? 積極樂觀應(yīng)對和處理各類客人的訴求。 10.? 積極參加所需工作技能的各類培訓(xùn)以提高工作能力及效率。 11.? 保持積極樂觀的工作態(tài)度,做好本職工作,主動解決問題,能夠始終清晰地與客人或同事進(jìn)行交流。 12.? 編制每日相關(guān)報表且完成跟進(jìn)事項。 13.? 按時按質(zhì)按量完成工作。 14.? 遵守公司與部門的管理規(guī)章制度。 任職資格: 1.??? 中專及以上文化程度。 2.??? 相貌端正、身體健康。 3.??? 良好的英文口語及書寫能力。 4.??? 有前廳部相關(guān)經(jīng)驗的候選人將被優(yōu)先考慮。 5.??? 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實;具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識及溝通能力。 6.??? 至少有1年對客服務(wù)和客戶關(guān)系工作經(jīng)驗。 7.??? 強(qiáng)烈的責(zé)任感及自我激勵能力。 8.??? 能在強(qiáng)壓下勝任工作。 9.??? 良好的團(tuán)隊精神。 10.? 熟悉電腦系統(tǒng)操作。 11.? 能適應(yīng)輪班。
  • 長沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    茶館 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-15
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    1、協(xié)助店長/副店長工作,確保內(nèi)部工作有序進(jìn)行 2、負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系 4、客戶接待 5、五官端正,形象氣質(zhì)佳
  • 上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 02-25
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    負(fù)責(zé)前臺日常運(yùn)營和監(jiān)督,以確保積極的工作環(huán)境和良好的賓客體驗。 工作職責(zé) ? 參與所有班次簡報,確保分享所有酒店活動和信息。 ? 在您負(fù)責(zé)的班次期間監(jiān)督前臺運(yùn)營,保持一致的高標(biāo)準(zhǔn)。 ? 確保您的班次團(tuán)隊了解酒店產(chǎn)品、服務(wù)、價格和特別促銷優(yōu)惠,以及每日VIP和特別活動。 ? 參與每日簡報、班次交接,參加會議并有效地將信息傳達(dá)給團(tuán)隊成員。 ? 通知班次團(tuán)隊當(dāng)天酒店內(nèi)的任何特別活動或VIP賓客。 ? 確保賓客的資料和信息及時準(zhǔn)確地錄入公安旅業(yè)登記系統(tǒng),特別是國際護(hù)照根據(jù)當(dāng)?shù)卣筇幚怼?? 確保前臺與其他運(yùn)營部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和合作,特別是客房部、餐飲部和財務(wù)部。 ? 在指定班次期間監(jiān)督前臺運(yùn)營,包括: ? 監(jiān)督團(tuán)體預(yù)訂 ? 維護(hù)賓客信息 ? 協(xié)助處理賓客投訴 ? 現(xiàn)金處理和現(xiàn)金浮動 ? 監(jiān)控團(tuán)隊成員的外表、標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn),重點在于培訓(xùn)和團(tuán)隊合作。 ? 通過追加銷售和營銷計劃最大化銷售收入。 ? 及時完整地管理賓客的請求、查詢和投訴。 ? 維護(hù)前臺的專業(yè)外觀,注重款待和賓客服務(wù)。 ? 確保完成前臺的日常功能,包括但不限于前臺檢查表、跟蹤報告、信用限額檢查、在線備份、房間分配、丟失界面、城市賬目、費率差異和登記卡。 ? 及時完成前廳經(jīng)理分配的其他項目/任務(wù)。 培訓(xùn) ? 積極參與團(tuán)隊培訓(xùn),促進(jìn)正式培訓(xùn)課程和在職培訓(xùn),以確保所有團(tuán)隊成員達(dá)到相同標(biāo)準(zhǔn)。 ? 參加必要的培訓(xùn)。 技術(shù)安全 ? 確保賓客的機(jī)密信息被私密存檔,并且不會與未經(jīng)集團(tuán)授權(quán)的第三方供應(yīng)商共享。 健康與安全 在默林集團(tuán),我們堅信HSS(健康、安全和安保)是每一位員工的共同責(zé)任。因此,我們每位員工都始終承擔(dān)著保護(hù)自己、同事和游客安全的職責(zé)。 這意味著他們被期望: - 在默林集團(tuán),我們堅決主張每位員工都要遵循既定的安全工作實踐和控制措施,正確使用所提供的個人防護(hù)用品,并嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的HSS(健康、安全和安保)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),這是我們實現(xiàn)安全目標(biāo)和保障游客安全的關(guān)鍵。 - 立即報告任何 HSS 事件,包括不安全行為或狀況、未遂事件和傷害。 - 向他們的經(jīng)理提出他們對 HSS 改進(jìn)的任何想法。 - 支持Merlin提高HSS績效的措施。 - 參加 HSS 培訓(xùn)、活動和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康檢查和監(jiān)測。 在默林集團(tuán),我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工覺得他們的HSS問題未得到充分關(guān)注或在本地解決,他們有權(quán)直接向集團(tuán)HSS團(tuán)隊、集團(tuán)HSS總監(jiān)、人力資源部或通過舉報熱線表達(dá)自己的擔(dān)憂。這樣做不僅保護(hù)了員工的權(quán)益,也有助于我們持續(xù)改進(jìn)和維護(hù)安全的工作環(huán)境。
  • 前臺接待

    3千-4千
    三亞 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 人性化管理
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    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
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    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-10-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 酒店房控專員

    6.8千-6.8千
    上海-金山區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 02-25
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    • 投遞簡歷
    監(jiān)督房間和設(shè)施的分配與協(xié)調(diào),確保客房高效、合理分配和賓客滿意度。該職位涉及管理預(yù)訂、與各部門協(xié)調(diào)以及處理與房間分配相關(guān)的賓客查詢和問題。 工作職責(zé) - 管理和協(xié)調(diào)房間預(yù)訂和分配。 - 確保所有VIP預(yù)訂提前準(zhǔn)備好并完成賓客請求。 - 協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保各部門高效合作,實現(xiàn)酒店整體運(yùn)營的統(tǒng)一。 - 根據(jù)賓客偏好分配房間,及時滿足特別請求,確保在賓客到達(dá)前完成。 - 跟進(jìn)每日到期預(yù)訂,聯(lián)系賓客詢問預(yù)訂情況,延長或退房。 - 處理賓客查詢并解決與房間分配相關(guān)的問題。 - 熟悉當(dāng)前房間庫存和運(yùn)營需求,確保到期預(yù)訂和新到達(dá)賓客之間的順利交接。 - 通過及時解決任何問題來確保高水平的賓客滿意度。 - 與客房部、工程部和前臺員工聯(lián)絡(luò),確保房間準(zhǔn)備就緒。 - 與賓客體驗策劃員和其他部門協(xié)調(diào)房間布置和特殊需求。 - 檢查房間,確保其符合質(zhì)量和清潔標(biāo)準(zhǔn)。 - 報告并跟進(jìn)任何維護(hù)問題或房間差異。 - 實施和維護(hù)房間管理政策和程序。 - 維護(hù)準(zhǔn)確且最新的房間分配和賓客信息記錄。 培訓(xùn) - 積極參加和參與培訓(xùn)課程和在職培訓(xùn),以確保遵循品牌標(biāo)準(zhǔn)。 - 按需參加培訓(xùn)。 技術(shù)安全 - 確保賓客的機(jī)密信息被私密存檔,并且不會與未經(jīng)集團(tuán)授權(quán)的第三方供應(yīng)商共享。 健康與安全 在默林集團(tuán),我們堅信HSS(健康、安全和安保)是每一位員工的共同責(zé)任。因此,我們每位員工都始終承擔(dān)著保護(hù)自己、同事和游客安全的職責(zé)。 這意味著他們被期望: - 在默林集團(tuán),我們堅決主張每位員工都要遵循既定的安全工作實踐和控制措施,正確使用所提供的個人防護(hù)用品,并嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的HSS(健康、安全和安保)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),這是我們實現(xiàn)安全目標(biāo)和保障游客安全的關(guān)鍵。 - 立即報告任何 HSS 事件,包括不安全行為或狀況、未遂事件和傷害。 - 向他們的經(jīng)理提出他們對 HSS 改進(jìn)的任何想法。 - 支持Merlin提高HSS績效的措施。 - 參加 HSS 培訓(xùn)、活動和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康檢查和監(jiān)測。 在默林集團(tuán),我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工覺得他們的HSS問題未得到充分關(guān)注或在本地解決,他們有權(quán)直接向集團(tuán)HSS團(tuán)隊、集團(tuán)HSS總監(jiān)、人力資源部或通過舉報熱線表達(dá)自己的擔(dān)憂。這樣做不僅保護(hù)了員工的權(quán)益,也有助于我們持續(xù)改進(jìn)和維護(hù)安全的工作環(huán)境。 任職要求: 工作和教育背景 - 全日制大專或同等以上文化程度 - 具備一年或以上的前臺運(yùn)營或類似職位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 - 具備良好的中英文閱讀和寫作技能者優(yōu)先。 - 精通計算機(jī)操作。有PMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。 - 擅長處理賓客關(guān)系,能夠快速有效地解決各種問題。 - 需要輪班工作,包括周末和國家公共假期。 - 需要處理緊急情況和突發(fā)事件。 其他技能和知識 - 以賓客為中心,始終以賓客為重。 - 精通計算機(jī)操作記憶基礎(chǔ)辦公軟件技能,如Microsoft Office - 積極主動,承擔(dān)個人責(zé)任和主動解決問題,始終與賓客和同事保持清晰溝通。 - 出色的溝通技巧和賓客服務(wù)技能。 - 能夠處理多項任務(wù)和壓力。 - 熟悉酒店管理軟件和辦公自動化工具。 - 強(qiáng)大的組織和時間管理能力。 - 細(xì)心和問題解決能力。 - 能夠獨立工作并能進(jìn)行團(tuán)隊合作。
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