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  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
    • 法語(yǔ)培訓(xùn)
    • 體驗(yàn)法式優(yōu)雅
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 12:00
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    需會(huì)俄語(yǔ)或者法語(yǔ)或者西班牙語(yǔ) §?? Providesguests with the most accurate and up-to-date information at all time. 隨時(shí)向客人提供最新,最準(zhǔn)確的信息。 §?? Handlesmails, messages, parcels. 處理信件、留言信息及包裹事宜。 §?? Givegeneral information and general help to guests. 向客人提供全面信息及服務(wù)。 §?? Controlsand handles out keys to guests. 保管及為客人分發(fā)鑰匙。 §?? Keyin the information of every guest into computer system. 在電腦中錄入客人的信息。 §?? Welcomesand assigns rooms to hotel guests according to reservations made 根據(jù)預(yù)定要求,恭迎客人并為其分配客房。 §?? Controlsand maintains arrivals and departures records and pre-registration cards forVIPs and returning guests. 掌握并保留客人的抵離店記錄及重要客人和回頭客的提前登記卡。 §?? Attendsto guest’s inquiries and requests. 傾聽(tīng)客人的咨詢和要求,并提供相關(guān)服務(wù)。 §?? Takeswake up calls from guests, flies in properly the call list and then sends it tothe Service Center for process. ? 根據(jù)客人要求,受理喚醒電話,正確歸檔話單,然后將其交于服務(wù)中心處理。
  • 前廳主管

    8千-1萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    • 帥哥多
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    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06:35
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問(wèn)訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售。 崗位要求 1.高中以上文化程度,懂得英語(yǔ)。 2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類(lèi)以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。 薪酬待遇:固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì)+店齡獎(jiǎng)勵(lì)(月收入8000-11000元) 福利待遇 為了鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作,凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經(jīng)錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費(fèi)住宿(獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市)和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì); 6.酒店不定期的組織專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動(dòng); 7.按級(jí)別享受每月150元的店齡獎(jiǎng)勵(lì); 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo); 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo) 11.享受工會(huì)互助保險(xiǎn)
  • 西餐廳主管

    9千-1.2萬(wàn)
    上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    文化藝術(shù) | 50-99人
    發(fā)布于 15:08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    作為Fotografiska上海的關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)成員,您將扮演雙重角色,確保餐廳接待服務(wù)和活動(dòng)協(xié)調(diào)的順利運(yùn)營(yíng)。作為場(chǎng)館的門(mén)面,您將迎接客人、管理預(yù)訂并監(jiān)督餐飲活動(dòng)從開(kāi)始到結(jié)束的整個(gè)過(guò)程,確保所有客人都有難忘的體驗(yàn)。 餐廳領(lǐng)班的主要職責(zé)(餐廳接待(80%)) 1. 熱情迎接客人,引導(dǎo)他們到指定的用餐區(qū)或博物館其他區(qū)域。 2. 高效管理座位表,優(yōu)化餐桌周轉(zhuǎn)率,提供準(zhǔn)確的等待時(shí)間。 3. 處理預(yù)訂,包括電話和在線預(yù)訂。 4. 在場(chǎng)地滿員時(shí)管理候補(bǔ)名單,提供預(yù)計(jì)等待時(shí)間。 5. 以專(zhuān)業(yè)態(tài)度處理客人的疑慮或投訴,必要時(shí)向管理層匯報(bào)。 6. 確保前廳干凈、整潔,并備有菜單和宣傳材料。 7. 協(xié)助操作Flipos系統(tǒng),包括添加/刪除物品和管理后臺(tái)操作。 8. 協(xié)助處理與餐飲相關(guān)的文書(shū)工作,如活動(dòng)訂單報(bào)告和庫(kù)存報(bào)告。 9. 在需要時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持,確?,F(xiàn)場(chǎng)服務(wù)順利進(jìn)行。 活動(dòng)協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)(20%) 1. 協(xié)助餐飲運(yùn)營(yíng)進(jìn)行潛在客戶記錄、分配和提案。 2. 接聽(tīng)部門(mén)來(lái)電和語(yǔ)音留言。 3. 與餐廳經(jīng)理、總監(jiān)及業(yè)務(wù)發(fā)展部門(mén)一起參與客戶實(shí)地考察。 4. 與客戶溝通,確定活動(dòng)需求,包括菜單、供應(yīng)商、技術(shù)和活動(dòng)日程。 5. 維護(hù)和更新活動(dòng)日歷。 6. 在活動(dòng)管理系統(tǒng)中及時(shí)更新新菜單和提供的服務(wù)。 任職要求: 1. 教育背景:酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)學(xué)位。 2. 語(yǔ)言能力:普通話和英語(yǔ)流利,具備出色的口頭、聽(tīng)力和寫(xiě)作技能。 3. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年酒店或活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)。 4. 知識(shí):深入了解餐廳和酒吧/酒廊運(yùn)營(yíng)。 5. 工作環(huán)境和時(shí)間安排:愿意根據(jù)活動(dòng)日歷在晚上、周末和節(jié)假日工作。
  • 深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 溫馨的氛圍
    • 完善的福利
    • 專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)
    • 豐富的活動(dòng)
    • 濃厚的文化
    • 系統(tǒng)的培訓(xùn)
    • 優(yōu)越的位置
    • 時(shí)尚的設(shè)計(jì)
    • 廣闊的平臺(tái)
    • 規(guī)范的管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10:20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    招聘崗位:禮賓主管-前廳部(房態(tài)控制員) 【工作職責(zé)】 遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對(duì)客服務(wù),確認(rèn)客人在入住和離店過(guò)程中得到盡善盡美的服務(wù),保持與顧客和同事之間良好的合作關(guān)系。以協(xié)助和靈活的態(tài)度與其他管理層員工密切合作,關(guān)注酒店的整體成功和客人的滿意度。 【任職要求】 1. 優(yōu)秀的溝通技巧,說(shuō)話清晰、簡(jiǎn)潔、自信 2. 流利順暢的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力 3. 保持高標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人形象和儀容儀表 4. 能適應(yīng)靈活的班次 5. 具有良好的賓客服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6. 至少兩年以上國(guó)際酒店工作經(jīng)驗(yàn) 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假10天起/每日歷年凱悅集團(tuán)姐妹酒店12間夜免費(fèi)房/月度員工認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)/績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) We are looking for?Lead Host-Front Office(Room Controller) 【Job Responsibilities】 Keeping in line with the brand promise and always providingexcellent customer service, confirming that guests receive perfect serviceduring their stay and departure, maintaining a good working relationship withcustomers and colleagues. Working closely with other management staff in asupportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hoteland guest satisfaction. 【Job Requirements】 1. Excellent communication skills, speak clearly, concisely andconfidently 2. Fluent in spoken and written English 3. Maintain high standards of personal image and grooming 4. Able to adapt to flexible shifts 5. Have a good sense of guest service and teamwork spirit 6. Minimum two years working experience in international hotels 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 10 days upAnnual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthlyassociate recognition awards / Monthly Incentive
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 高中

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)工作餐
    • 帶薪病假
    • 工會(huì)福利
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)當(dāng)值期間領(lǐng)導(dǎo)前臺(tái)接待做好各種接待工作,提供一致高效的服務(wù)。 1.?督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù); 2.?采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,并匯報(bào)上級(jí);? 3.?確保VIP客人的個(gè)性化服務(wù); 4.?按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理; 5.?確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安申報(bào)系統(tǒng); 6.?確保前臺(tái)的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對(duì),電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對(duì)等; 7.?嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),確保所有收銀員的現(xiàn)金帳目準(zhǔn)確無(wú)誤,收支平衡; 8.?收取現(xiàn)金、信用卡、代金券、公司或第三方付費(fèi)等服務(wù)時(shí)要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定; 9.?確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù); 10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1.?高中及以上學(xué)歷; 2.?兩至三年高星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.?能快速有效的運(yùn)用前臺(tái)操作系統(tǒng); 4. 擅長(zhǎng)于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 午餐補(bǔ)貼
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 大堂經(jīng)理: 1、在前臺(tái)及大堂接待及迎送住離店的賓客,掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng),確??腿藵M意的離開(kāi)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作;掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客;發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好,協(xié)助賓客解決疑難事宜。 4、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見(jiàn)并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 5、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議,對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等,對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 前廳接待: 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求, 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù) 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。
  • 上海 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 兩人間寢室
    • 免費(fèi)班車(chē)
    • 水電費(fèi)補(bǔ)貼
    • 職業(yè)培訓(xùn)
    • 高薪酬 !
    • 免費(fèi)體驗(yàn)安縵
    • 領(lǐng)導(dǎo)好顏值高
    • 員工活動(dòng)
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07:56
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Fully in change of guests’ schedule, response to pass all guests’ request to related department in order to make sure guest can receive high quality exclusive service, lead butler team to deliver the best service to guest under Aman brand standard. 客人入住期間全面負(fù)責(zé)客人形成,起居安排,負(fù)責(zé)和各相關(guān)部門(mén)溝通位客人提供專(zhuān)屬高質(zhì)服務(wù),帶領(lǐng)關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)在安縵標(biāo)準(zhǔn)下為客人提供高質(zhì)服務(wù)。 Ensure maximum guests satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure. 確保為客人提供從入住一直到退房個(gè)性化服務(wù)和關(guān)注,最大程度的滿足賓客滿意。 Ensure all Villa guest receive the benefits, Amanjunkies and other VIP’s receive special recognition and service. 確保別墅客人,安縵癡以及其它指定的特別關(guān)注客人獲得特殊照顧和特殊禮遇。 Follow up and ensure guest’s special request has been resolved properly. Such as reply email, tour & dinning arrangement, see doctor, shopping, show watching and rooms set up etc. 跟進(jìn)和落實(shí)有特殊要求客人的安排和布置,如郵件答復(fù),用餐,旅游安排,就醫(yī),購(gòu) 物,演出觀看,房間特殊布置等。 Handle guest’s complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 處理客人投訴或向上級(jí)反映情況如有需要,并跟進(jìn)投訴直到客人滿意
  • 北京-大興區(qū) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 16:28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括接待、入住登記、退房結(jié)算等流程的監(jiān)督與執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌安排前臺(tái)班次,合理調(diào)配人員,確保各時(shí)段服務(wù)高效有序; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)協(xié)調(diào)解決并做好記錄與反饋; 4、監(jiān)督前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,定期培訓(xùn)員工提升服務(wù)質(zhì)量; 5、核對(duì)每日賬目與報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 6、維護(hù)客戶關(guān)系,收集賓客意見(jiàn)并推動(dòng)服務(wù)改進(jìn); 7、配合其他部門(mén)完成跨崗位協(xié)作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力; 3、能熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 4、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力; 5、工作細(xì)致耐心,注重服務(wù)細(xì)節(jié)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 6、可適應(yīng)倒班工作制。
  • 咸寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    • 年底雙薪
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 17:50
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 協(xié)助接待經(jīng)理檢查和控制前臺(tái)的工作程序,全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問(wèn)詢等日常工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2. 協(xié)助主持前臺(tái)工作例會(huì),上傳下達(dá),與相關(guān)部門(mén)做好溝通、合作和協(xié)調(diào)工作。 3. 隨時(shí)處理客人的投訴和各種要求。 4. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行定期評(píng)估。 5. 每天檢查員工外表及工作情況。 6. 下班之前與預(yù)訂部核對(duì)當(dāng)日及次日的房態(tài)。 7. 確保每天各班次的前臺(tái)備用金使用規(guī)范,金額正確。 8. 確保各班次的接待員賬務(wù)正確,無(wú)任何違規(guī)操作。 9. 檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關(guān)照。 10.及時(shí)申領(lǐng)物品,保證前臺(tái)有足夠的辦公用品。 11.檢查前臺(tái)物品是否充足,及時(shí)補(bǔ)充物品和宣傳品。 12.大型節(jié)假日前,做好備用金補(bǔ)充準(zhǔn)備,確保正常對(duì)客使用及服務(wù)。 13.檢查當(dāng)班所有的登記表(包括團(tuán)體和散客)和已入住客人的相關(guān)資料是否符合。 14.檢查當(dāng)天接待的 VIP 客人的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 15.協(xié)助接待員開(kāi)展接待工作。 16.制定接待處的培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)接待處的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,保證服務(wù)人員任何時(shí)候都按行為規(guī)范工作。 14.完成接待處經(jīng)理或其他管理部門(mén)所交給的任務(wù)。
  • 北京-通州區(qū) | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    • 薪資豐厚
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 員工體驗(yàn)票
    • 員工生日禮物
    • 免費(fèi)工作餐
    • 獨(dú)立間公寓
    • 帶薪年假
    • 關(guān)愛(ài)假
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 16:33
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)描述: 在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下,遵循當(dāng)?shù)卣吆途频瓿绦?,監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的各個(gè)方面達(dá)到盡可能高的客人滿意度,并負(fù)責(zé)每個(gè)客人的預(yù)抵和離店體驗(yàn)。主要職責(zé)包括但不限于: - 監(jiān)督前臺(tái)員工,確保客人從入住到離店都得到及時(shí)的關(guān)注和個(gè)性化的服務(wù)以達(dá)到最大的客人滿意度 - 確保每日賬目收支記錄準(zhǔn)確無(wú)誤 - 關(guān)注客人的投訴,問(wèn)詢及要求,在值班經(jīng)理無(wú)法提供協(xié)助的情況下做出正確的判斷 - 關(guān)注客人的特別需求 任職要求: - 至少2年以上國(guó)際五星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn) - 具備良好的中英文口語(yǔ)表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力 - 精通電腦和辦公軟件 - 熟知OPERA, PGS, PSB系統(tǒng)
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 崗位職責(zé); 1.對(duì)前廳經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)督導(dǎo)前臺(tái)日常接待工作,前臺(tái)賬務(wù)審核,掌握客房預(yù)訂情況,向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí) 2.熟練掌握前臺(tái)操作系統(tǒng)(中軟),檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展崗位培訓(xùn),考勤排班。 4.熱情開(kāi)朗,主動(dòng)妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問(wèn)和投訴。建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售。 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),補(bǔ)位意識(shí),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。 2.具有英語(yǔ)或俄語(yǔ)會(huì)話能力,能與客人進(jìn)行簡(jiǎn)單交流優(yōu)先。 3.有星級(jí)酒店前廳接待工作經(jīng)驗(yàn)。 4.善于建立人際關(guān)系,辦事穩(wěn)重、踏實(shí),具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)和應(yīng)變能力。性格開(kāi)朗,活潑大方。能熟練操作電腦。 5.形象氣質(zhì)佳,微笑富有親和力。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 漳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:54
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問(wèn)訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售。
  • 紹興 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 17:11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)OTA的運(yùn)作與員工管理,能力一般的也可考慮做前臺(tái)領(lǐng)班、強(qiáng)的主管崗位
  • 南昌 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 14:30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握客房預(yù)訂情況,向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 2、處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 3、負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。 4、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 5、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 17:38
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Work alongside guest contact colleagues      ensuring the delivery of on brand guest service with poise。 與對(duì)客同事緊密合作確保向賓客提供符合品牌要求的服務(wù)體驗(yàn). Execute job tasks according to the pre-defined      standards & procedures and in compliance with the company employment      handbook. 根據(jù)擬定的規(guī)定條例以及公司員工手冊(cè)執(zhí)行其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 Ensure Front Desk area up to standard and all      operating equipment is well-maintained. 確保前臺(tái)區(qū)域符合標(biāo)準(zhǔn),所有營(yíng)運(yùn)設(shè)備運(yùn)作正常. Demonstrate honesty, reliability, ethics, and      professionalism; demonstrate consistency between words & behaviour. 展現(xiàn)誠(chéng)實(shí),可靠,規(guī)范及專(zhuān)業(yè)的工作禮儀。 Build positive and productive working      relationships with customers, subordinates, peers, superiors, business      partners, and the community; encourage this behavior in others. 與賓客,下級(jí),同級(jí),上級(jí),合作伙伴及社區(qū)建立正面及有效的工作關(guān)系。并鼓勵(lì)其他同事也依照此行為準(zhǔn)則。 Accept personal responsibility and      accountability for achieving results within targeted timelines; ensure      clear authority and accountability for results by others. 在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任及義務(wù)從而完成任務(wù)。并清晰其他職務(wù)的權(quán)限及責(zé)任。 Ensure all tasks are carried out accurately,      efficiently and within the allocated timeframes for each task. All tasks      must be closed in the FCS system once completed. 在指定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確,有效地執(zhí)行每一個(gè)任務(wù).一旦完成后,所有任務(wù)都必須在FCS系統(tǒng)中被關(guān)閉. Be fully knowledgeable about the hotel      facilities, functions and local area information. 熟知酒店設(shè)施,功能及當(dāng)?shù)貐^(qū)域信息. Ensure a smooth co-ordination between the      individual sections of Front Office and Rooms Division. 確保與其他前廳各部門(mén)及房務(wù)部建立良好的合作關(guān)系。 Liaise and work closely with other departments      to resolve any operational issues. 與其他部門(mén)保持緊密聯(lián)系和工作從而解決日常營(yíng)運(yùn)遇到的問(wèn)題。 Promote the free flow of information;      encourage the open expression of ideas and opinions. 促進(jìn)信息的流通,鼓勵(lì)開(kāi)放的思想和看法。 Work collaboratively with others to achieve      common goals and objectives; serve effectively in both team member and      team leader roles; promote collaboration & teamwork in others. 共同協(xié)作以達(dá)到共同的目標(biāo)和目的。有效展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員及團(tuán)隊(duì)主管的角色,促進(jìn)協(xié)作。 Ensure all team members report to work on time      as scheduled. 確保所有團(tuán)隊(duì)同事按照安排準(zhǔn)時(shí)上班. Complete the performance appraisal process for      colleagues as required, and ensure all appraisals have clear and accurate      feedback and SMART objectives for the next 6 – 12 months. 完成員工表現(xiàn)評(píng)估,確保所有的評(píng)估都得到清晰準(zhǔn)確的回饋,并能客觀地制定跟進(jìn)計(jì)劃。 Knowledge of and educate others about how      one's work aligns with the overall business/brand strategy, and ultimately      shareholder value. 指導(dǎo)其他同事如何工作從而與整體業(yè)務(wù)與品牌戰(zhàn)略保持一致,最終體現(xiàn)股東價(jià)值。 Understand the meaning and implications of key      internal and external financial indicators. 理解內(nèi)部和外部財(cái)務(wù)指標(biāo)的意義及影響 Add value through operational efficiency      through process improvement; understand and focus on the key drivers of      sales, colleague and customer satisfaction, profitability, and quality. 通過(guò)收入的增長(zhǎng)和有效的運(yùn)作提升價(jià)值;理解并關(guān)注銷(xiāo)售,同事和賓客的滿意度,收益和質(zhì)量的關(guān)鍵。 Be familiar with hotel emergency procedures      e.g. fire alarm and take charge during emergency situations. 熟悉酒店對(duì)于緊急情況的程序,例如:遇火警時(shí)負(fù)責(zé)緊急情況的處理。 Perform accurate registration of arriving      guests according to the hotels standards & procedures and guest      reservation information and preferences. 遵循酒店規(guī)定,賓客預(yù)定信息及喜好,準(zhǔn)確地為入店賓客提供入住登記手續(xù)。  Perform accurate cashiering duties for      departing guests according to the hotel standard & procedures while      using and balancing their individual house bank. 遵循酒店關(guān)于收銀員管理個(gè)人備用金的規(guī)定,準(zhǔn)確地為離店賓客辦理結(jié)賬業(yè)務(wù)。 Up sell and cross sell of hotel rooms and      facilities to maximize revenue. 推銷(xiāo)酒店其他房型及其他產(chǎn)品從而最大化增加酒店收入。 Conduct foreign currency exchange for in house      guests. 為住店賓客提供外幣兌換業(yè)務(wù)。   Handle pre-block room for VIPs or other      special attention guests. 處理VIP客人及其他需特殊照顧賓客的提前入住登記工作。 Attend to all guest enquiries with poise in a      helpful and professional manner. 用樂(lè)意和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度應(yīng)答賓客所有的詢問(wèn)。 Be familiar with hotel room configuration, all      special rates & programs and the 1865 Program. 熟悉酒店房間形態(tài),所有優(yōu)惠價(jià)和促銷(xiāo)活動(dòng)以及1865會(huì)員內(nèi)容。 Understand the hotel PMS in regards to Front      Desk operation. 理解酒店使用系統(tǒng)中有關(guān)前臺(tái)營(yíng)運(yùn)的知識(shí)。 Attend daily shift briefing and be fully aware      of the on-day room’s situation. 參加每日例會(huì)并全面了解當(dāng)日房態(tài)情況。 Handle city ledger payments. 處理掛賬。 Handle on day walk in reservation requests. 處理無(wú)預(yù)定賓客前來(lái)登記及賓客的其他要求。 Update guest profiles accurately in the hotel      PMS and registration cards. 準(zhǔn)確地在酒店系統(tǒng)中更新賓客的資料以及填寫(xiě)賓客入住登記卡。 Work closely with other departments to ensure      a seamless service flow for the guests to maximum guest satisfaction. 和其他部門(mén)緊密合作以確保為賓客提供無(wú)可挑剔的服務(wù)從而最大化提高賓客滿意度。 Understand their role in an emergency      situation in the hotel. 理解在酒店遇到緊急情況時(shí)應(yīng)充當(dāng)?shù)慕巧?Attend assigned training sessions on time and      as scheduled. 依照安排準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)課程。 Ensure attendance to work is on time as      scheduled. 按照班表安排準(zhǔn)時(shí)上班。 Work over night shifts as required. 根據(jù)需要出勤夜班。 Maintain the tidiness of the Front Desk and      replenishment of stationery and other collateral items. 保持前臺(tái)整潔,及時(shí)補(bǔ)充文具和其他用品。 Balancing of all cashiers’ cash float at the      end of each shift. Any discrepancy must be immediately reported to Duty      Manager/Front Desk Manager. 每個(gè)班次結(jié)束后確?,F(xiàn)金無(wú)誤。任何差異必須及時(shí)向當(dāng)班大堂經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理匯報(bào)。 Basic clerical or administrative work. 基礎(chǔ)的行政或文員的工作。 Perform other duties as assigned by the      management. 在管理層的安排下承擔(dān)其他工作職責(zé)。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 17:38
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé) ? 1.???? General/Technical Knowledge 綜合技術(shù)知識(shí) ? ·?????????? To have complete knowledge of The Langham Shanghai Xintiandi standards operating policies and procedures. 具有全面的上海新天地朗廷酒店標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)做政策及程序方面的知識(shí)。 ? ·?????????? To have knowledge of The Langham Shanghai Xintiandi Quality Standards, Service Standards and Group Specifications. 具有上海新天地朗廷酒店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)規(guī)范之運(yùn)做知識(shí)。 ? 2.???? Customer Loyalty 賓客忠實(shí)感 ? ·?????????? Makes Guest delighted and retention is the primary focus of all job function. 令賓客得到喜出望外的服務(wù)并成為我們的忠實(shí)顧客是我們的主要職責(zé)。 ? ·?????????? Ensures all interactions with guests are handled professionally and with care adhering to hotel’s policies and procedures. 確保以專(zhuān)業(yè)并符合酒店政策、程序的方式與賓客進(jìn)行良性的互動(dòng)、交流。 ? ·?????????? Leads the team’ colleague in the efforts to ensure guest was delighted. 協(xié)同所屬班組的同仁,努力為客人呈現(xiàn)喜出望外的服務(wù)。 ? ·?????????? Offers all possible assistance to guests at all times. 隨時(shí)隨地,盡可能多地幫助客人。 ? ·?????????? Maintains and enforces all quality and service standards and procedures for Housekeeping Services. 全面貫徹執(zhí)行客房部工作質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及政策程序。 ? ·?????????? Supervises Housekeeping and Front Office operation and workflow to maximize guests delighted, including internal customers. 督導(dǎo)前廳、客房運(yùn)做,確保最大程度地令顧客滿意,包括內(nèi)部同事。 ? ·?????????? Listens to and records any guest problems or complaints. 傾聽(tīng)并記錄客人的問(wèn)題和投訴。 ? ·?????????? Ensures that all guest complaints are handled efficiently and politely. 確保及時(shí)有效而得體地處理賓客投訴。 ? ·?????????? Reports the guest require if it access the Authorization from Hotel management. 如事件的處理超出個(gè)人權(quán)限,應(yīng)及時(shí)上報(bào)管理層。 ? ·?????????? Call back to guest when it was fixed. 事件解決后,必須回復(fù)客人。 ? ·?????????? Analyzes cause for complaint and take action to minimize any reoccurrence 分析投訴原因,采取行動(dòng)避免復(fù)發(fā)。 ? ·?????????? Update guest history remarks (Opera system) for any guest complain or comments, to make sure delighted service presentation upon next arrival. 將客人的投訴、意見(jiàn)記錄在其個(gè)人檔案內(nèi)(Opera系統(tǒng)),以便其日后再次入住時(shí),得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 ? ·?????????? Does more at every guest contact point. 與客人接觸中,盡可能地多幫助客人。 ? ·?????????? “Never says no” to guest requests. 對(duì)于客人的要求“絕不說(shuō)不”。 ? 3.???? Operational Processes 操作程序 ? ·?????????? Checks house status. 檢查酒店的客房的狀態(tài)。 ·?????????? Blocks vacant clean rooms for day’s arrivals. 為當(dāng)日預(yù)計(jì)抵達(dá)的有預(yù)訂的客人準(zhǔn)備好干凈的空房間。 ? ·?????????? Review next day’s arrivals and blocks rooms for any special requests, early arrivals, Voyager member (e.g. VIPs) and groups. 預(yù)覽次日預(yù)計(jì)的賓客預(yù)訂,適當(dāng)?shù)靥崆盀橛刑厥饪头恳蟆⒃绲降目腿恕oyager會(huì)員(如:貴賓)及團(tuán)隊(duì)排房。 ? ·?????????? Fully responsible to take the role and job of Front Desk Manager if Front Desk Manager is not around。 當(dāng)前臺(tái)經(jīng)理不在時(shí), 資深前臺(tái)接待要全面負(fù)責(zé)前臺(tái)經(jīng)理的角色和工作職責(zé)。 ? ·?????????? Provide a positive and efficient arrival / departure experience to our guests. 給客人提供快捷有效地到達(dá)和離店感受。 ? ·?????????? Coordinate with all concerned departments on the correctness of Data Management. 和相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)關(guān)于數(shù)據(jù)管理的正確性。 ? ·?????????? Support Guest Relations / Front Desk colleagues to focus on providing customer services. 支持客戶關(guān)系和前臺(tái)同事,讓他們專(zhuān)注對(duì)客服務(wù)。 ? ·?????????? Handle all internal follow-up works, Emails & incoming calls to ensure there is no unnecessary disturbance to Guest Relations / Front Desk colleagues. 處理所有內(nèi)部跟進(jìn)適宜、郵件和來(lái)電,確保不必要的打擾干預(yù)客戶關(guān)系和前臺(tái)同事的對(duì)客服務(wù)。 ? ·?????????? Check and prepare for VIPs arrival and departure. 檢查和準(zhǔn)備重要客人的抵達(dá)和離店。 ? ·?????????? Maintain accuracy Guest Profile Databases and follow up on daily tasks. 維護(hù)客史數(shù)據(jù)的正確性和每日跟進(jìn)適宜。 ? ·?????????? Groups arrival / departure preparation and handling.(Task of MICE Specialist) 團(tuán)隊(duì)到達(dá)和離店的準(zhǔn)備工作和處理。(團(tuán)體會(huì)議協(xié)調(diào)員的工作) ? ·?????????? Prepare for future arrivals and departures proactively. 積極地準(zhǔn)備預(yù)計(jì)客人的抵達(dá)和離店適宜。 ? ·?????????? Ensures that “Down time Reports” are printed and “Traces” are followed up accordingly. 確?!跋到y(tǒng)癱瘓報(bào)表”及“跟蹤報(bào)表”的及時(shí)打印與有效落實(shí)。 ? ·?????????? Go back and operation on Managers’ instruction. 在必要時(shí)聽(tīng)從經(jīng)理安排回到運(yùn)營(yíng)中支援。 4.???? Leadership 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? ·?????????? Communicates standards to staff.. 向員工傳達(dá)酒店標(biāo)準(zhǔn)。 ? ·?????????? Conducts daily inspections of grooming and appearance. 每日督導(dǎo)員工的儀容儀表及工作表現(xiàn)。 ? ·?????????? Maintains proper conduct standards. 保證操作標(biāo)準(zhǔn)。 ? ·?????????? Conducts individual counselling when required. 需要時(shí)進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。 ? ·?????????? Ensure work assignments are completed. 確保完成所分配的工作。 ? ·?????????? Reviews work procedures. 審核工作程序。 ? ·?????????? Recommends improvements in attendants work Procedures. 對(duì)員工的工作程序予以提示,以便于不斷提高工作質(zhì)量及效率。 ? ·?????????? Reviews and makes recommendations of staff on probation. 對(duì)試用期內(nèi)的員工提供參考意見(jiàn)。 ? ·?????????? Assists with and conducts annual performance appraisals. 協(xié)助員工的年度評(píng)估。 ? 5.???? Productivity & Staff Allocation 創(chuàng)造力和員工分配 ? ·?????????? Prepares daily work assignments and responsibilities. 準(zhǔn)備每日工作的安排及相關(guān)職責(zé)。 ? ·?????????? Ensures productivity standards are met and maintained. 確保所完成的任務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。 ? ·?????????? Supervises Front Office operation and workflow to maximize guests’ satisfaction. 督導(dǎo)前臺(tái)運(yùn)做及工作安排,以確保最大程度地為客人提供喜出望外的服務(wù)。 ? ·?????????? Ensures work procedures are adhered to in order to maximize efficiency. 嚴(yán)格按照程序進(jìn)行操作以確保最佳工作效率。 ? 6.???? Communication 溝通 ? ·?????????? Conveys important information on hotel and department to staff. 向員工傳達(dá)酒店及其部門(mén)重要的信息。 ? ·?????????? Daily advises staff on functions, meetings and special promotions in the outlets. 每日向員工傳達(dá)給酒店宴會(huì)、會(huì)議及酒店?duì)I業(yè)點(diǎn)特別促銷(xiāo)推廣等活動(dòng)信息。 ? ·?????????? Encourages feedback and suggestions from all staff. 鼓勵(lì)員工積極反饋和合理化建議。 ? ·?????????? Communicates staff feedback, suggestions and Concerned. 就員工的反饋、建議和所關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行交流。 ? ·?????????? Highlights problems, challenges and Achievements. 強(qiáng)調(diào)存在的問(wèn)題、挑戰(zhàn)及所取得的成果。 ? ·?????????? Provides input about operational matters. 提供運(yùn)作投入。 ? ·?????????? Reports any loss or damage of furniture, fixtures or equipment. 就設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)的遺失及損壞予以匯報(bào)會(huì)。 ? 7.???? Training Function 培訓(xùn) ? ·?????????? Prepares for and conducts new employee orientation. 進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。 ? ·?????????? Conducts skills training. 進(jìn)行員工技巧培訓(xùn)。 ? ·?????????? Continually coaches and provides training assistance to staff. 堅(jiān)持不懈地為員工提供培訓(xùn)及指導(dǎo)。 ? ·?????????? Conserves water and energy by adhering to environmental / energy conservation. 遵守環(huán)境能量保護(hù)條例以節(jié)約用水,能量。 ? ·?????????? Observes staff performances, notes areas that require improvement, and recommends training. 觀察員工工作表現(xiàn),記錄所需要改進(jìn)的方面,并就培訓(xùn)予以建議。 ? 8.???? Health, Safety & Hygiene 健康,安全和衛(wèi)生 ? ·?????????? Ensure that all established hygiene procedures and rules are strictly adhered to. 確保嚴(yán)格按照既定的衛(wèi)生程序、規(guī)則進(jìn)行操作。 ? ·?????????? Conducts regular checks on status of equipment and machinery. 定時(shí)檢查機(jī)器設(shè)備的工作情況。 ? ·?????????? Reports and writes work orders when needed. 需要時(shí),記錄、開(kāi)立工作單。 ? ·?????????? Observes and coaches staff on safe working habit. 觀察并教育員工養(yǎng)成安全的工作習(xí)慣。 ? 9.???? Adheres to Hotel Vision, Mission & Values 堅(jiān)持酒店的前景,使命和價(jià)值 ? ·?????????? Knows, understands and is committed to The Langham Shanghai Xintiandi Vision, Mission and Values. 了解、掌握并承諾履行朗廷酒店的前景目標(biāo),使命和價(jià)值觀。 ? ·?????????? Is guided by the Vision, Mission and Values in all contact with guest and other staff. 在與客人、同事的接觸中,以前景、使命和價(jià)值觀為指導(dǎo)原則。 ? 10.? Other duties & Responsibilities 其它職責(zé)?? ? ·?????????? Performs any other duties or tasks as assigned by Department management. 完成管理層所分配的其它工作。 ·?????????? Performs all duties in a manner that is environmentally responsible. 領(lǐng)導(dǎo)員工重視環(huán)保責(zé)任。 ? ·?????????? Reduces waste of supplies and paper and other materials. 減少浪費(fèi)客用品,紙張和其他原料。 ? ·?????????? Conserves water and electricity. 節(jié)約水電。 ? ·?????????? Recycles glass, cans and paper when possible. 允許時(shí),要循環(huán)利用玻璃杯,易拉罐和紙張。
  • 深圳 | 3年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 法定節(jié)假日
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:50
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問(wèn)訊資料(本崗位為大碼頭海鮮港餐廳 前臺(tái)部長(zhǎng)(主管級(jí)))。 2、掌握餐廳預(yù)訂情況,向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理前臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加餐廳銷(xiāo)售。 7、公司以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 【崗位要求】 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有酒店前臺(tái)主管/領(lǐng)班或餐廳前臺(tái)部長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)一年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前臺(tái)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。 6、具有培訓(xùn)與輔導(dǎo)前臺(tái)員工的能力。
  • 前廳主管

    6千-8千
    廣州 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    • 午餐補(bǔ)貼
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    • 年度旅游
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 10:49
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1、處理日常的入住,退房,預(yù)定及接待工作; 2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理安排好前廳部員工的正常作息時(shí)間; 3、監(jiān)督前廳部員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專(zhuān)業(yè)形象; 4、妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問(wèn)和投訴。如有需要,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào); 5、定期對(duì)前廳部員工進(jìn)行必要的培訓(xùn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位需求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理、旅游類(lèi)或者語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上服務(wù)公寓/星級(jí)酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通能力,具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力; 4、良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
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    • 年底雙薪
    • 員工宿舍
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 16:17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 按照品牌標(biāo)準(zhǔn)為住店客人提供專(zhuān)業(yè)的管家服務(wù)。 協(xié)助首席管家管理每日管家部工作。 崗位要求 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.身體健康,品貌端正。 4.善于同賓客溝通,應(yīng)變能力好。 5.基本的英文溝通能力。
  • 餐飲部經(jīng)理

    7千-1萬(wàn)
    寧波 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程,進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位。 保持操作臺(tái)的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個(gè)人精神和嚴(yán)守時(shí)間。 問(wèn)候客人,處理評(píng)論和問(wèn)題,無(wú)論何時(shí)都要在用餐中提高銷(xiāo)售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫(kù)存的要求來(lái)采購(gòu)物品。 準(zhǔn)備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷(xiāo)的時(shí)候。 實(shí)施培訓(xùn)課程和時(shí)間表格。 全面的食品和酒水知識(shí)。 熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 崗位要求 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義。 至少5年的餐飲經(jīng)驗(yàn)。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的運(yùn)營(yíng)和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動(dòng)。 團(tuán)隊(duì)有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 美女多
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    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.為賓客辦理C/I、C/O;完成每月會(huì)員enroll指標(biāo)。 2.掌握客房預(yù)訂情況,向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3.處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理一般的賓客投訴。 4.負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 6.建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,提高酒店賓客滿意度。 崗位要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)2年以及上,熟練使用opera系統(tǒng)。 2.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康,品貌端正。 5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 做五休二
    其他景區(qū) | 50-99人
    發(fā)布于 13:45
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點(diǎn)信息,做內(nèi)部推薦,為客人帶路。 2、了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息,熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),掌握賓客接待禮儀。 3、熟悉景點(diǎn)內(nèi)的接待流程、各項(xiàng)功能以及公司特別活動(dòng)并給與宣傳。 4、提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5、以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關(guān)人員提供指引,以保證客人滿意。 6、參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,女身高165cm以上,男身高180cm以上,品格端正; 2、良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)助; 3、具備一定基礎(chǔ)的英語(yǔ)溝通能力或其它語(yǔ)種溝通能力; 4、有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 上海-虹口區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 16:25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要工作職責(zé): ?管理、監(jiān)督和指導(dǎo)前臺(tái)團(tuán)隊(duì),確保遵守物業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、政策和程序。 ?與其他部門(mén)緊密合作,確保為客人提供愉悅的入住體驗(yàn)。 ?有效處理客人的投訴和咨詢,展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)精神和同理心。 ?持續(xù)監(jiān)督和評(píng)估前臺(tái)表現(xiàn),提供及時(shí)的反饋、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 ?定期為前廳團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),以提高員工的技能和知識(shí)。 ?確保預(yù)訂、入住/退房和其他前臺(tái)程序的準(zhǔn)確性和效率。處理預(yù)訂,開(kāi)關(guān)房,調(diào)價(jià)等預(yù)訂工作若有。 ?負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班員工的儀容儀表以及工作狀態(tài),關(guān)注當(dāng)天交班信息。 ?協(xié)調(diào)部門(mén)員工班次并做好管理,掌握當(dāng)日及次日客情狀況,合理排班,協(xié)調(diào)好各個(gè)班組關(guān)系,確保前臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)作。 ?協(xié)助組織協(xié)調(diào)安排、執(zhí)行落實(shí)VIP接待工作,確保VIP客戶能得到舒適和愉悅的入住體驗(yàn)。 ?分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),準(zhǔn)備報(bào)告,并提出改進(jìn)建議,以提升前臺(tái)運(yùn)營(yíng)和客人滿意度。 ?協(xié)助前廳團(tuán)隊(duì)依照所屬品牌屬性積極計(jì)劃、執(zhí)行開(kāi)展有效的住客活動(dòng)或支持其他活動(dòng),包括但不僅限于品牌360、雅詩(shī)閣關(guān)懷等活動(dòng)主題。 ?協(xié)助前廳部經(jīng)理進(jìn)行成本管理,合理調(diào)配資源,降低運(yùn)營(yíng)成本。協(xié)助制定和執(zhí)行本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算, 及時(shí)有效的跟進(jìn)處理所有賬目,確保賬目的準(zhǔn)確和在安全賬期間內(nèi)結(jié)算。同時(shí)協(xié)助部門(mén)固定資產(chǎn)管理。 ?協(xié)助進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng),包括但不僅限于Up Selling、Walk-in、雅星會(huì)會(huì)員招募以及物業(yè)周邊產(chǎn)品。 ?熟悉并嚴(yán)格遵守地方政府對(duì)治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時(shí)、準(zhǔn)確按要求上報(bào)信息。 ?根據(jù)物業(yè)需要按排班擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 ?協(xié)助落實(shí)雅詩(shī)閣所有審計(jì)流程。 ?遵循雅詩(shī)閣集團(tuán)的環(huán)境健康安全(EHS)指南,在日常運(yùn)營(yíng)中注重節(jié)能和安全實(shí)踐。 ?完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。 資質(zhì)需求 ?酒店管理、旅游或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位者優(yōu)先。 ?至少有3年酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并具有管理經(jīng)驗(yàn)。 ?出色的溝通和人際交往能力。 ?熟練使用酒店管理軟件和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 ?良好的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問(wèn)題的能力。 ?具有良好的出入境登記常識(shí)。 ?具備良好的英語(yǔ)/日語(yǔ)/韓語(yǔ)能力。 ?愿意接受靈活的工作時(shí)間安排。 ?能夠在壓力下工作并有效地處理緊急情況。
  • 前廳部主管

    6.5千-8.5千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    可隨時(shí)隨地查看職位

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    • 員工生日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 14:06
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    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問(wèn)訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 廣州 | 2年以上 | 中技

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    發(fā)布于 18:06
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    【薪酬水平】依據(jù)個(gè)人工作能力而定: 酒店形象大使/資深接待員/大堂副理:6000-7000元 (掌握前臺(tái)接待工作的基礎(chǔ)上,必須熟練使用一門(mén)外語(yǔ)) 中級(jí)接待員/主管:5000-6000元 (具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單英語(yǔ)會(huì)話) 初級(jí)接待員:4000-5000元 (形象良好,電腦熟練,具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)) 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助前廳領(lǐng)導(dǎo)的工作,負(fù)責(zé)前臺(tái)的正常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴; 3、負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作; 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 【崗位要求】 1、有過(guò)至少2年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言表達(dá)流利; 2、形象氣質(zhì)佳,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 薪資最終可根據(jù)個(gè)人綜合能力而定 酒店施行【單休】,介意者勿擾~
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