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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運營管理工作,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,提升整體服務(wù)質(zhì)量; 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時反饋維修需求并跟進處理進度; 4、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核,優(yōu)化團隊工作效率; 5、處理客人投訴及特殊需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,確保客戶滿意度; 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存與成本,定期盤點并提出采購計劃; 7、配合前廳部、工程部等其他部門工作,保障酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,有客房服務(wù)或酒店運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設(shè)施維護標(biāo)準(zhǔn); 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力,能高效分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強,能應(yīng)對高強度工作壓力; 5、良好的溝通能力,擅長處理客戶投訴及團隊協(xié)作; 6、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能優(yōu)化成本與工作效率; 7、接受彈性工作時間安排,適應(yīng)倒班或緊急任務(wù)需求。
  • 黔南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-22
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    • 投遞簡歷
    1.對客房組的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施,同時制定并控制客房組運營成本及各項費用。 2.調(diào)整和完善小組的各項規(guī)章制度,并督查客房人員執(zhí)行規(guī)章制度和落實各項方針、政策與計劃的情況。 3.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報酒店客房組運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 4.組織編制并審批客房組物資供應(yīng)計劃,保證物資設(shè)備的正常使用。 5.受理客人投訴,收集客人意見與要求,提高服務(wù)水準(zhǔn)。 6.協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系,確保客人接待服務(wù)的連貫性。
  • 黔南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 客房主管

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    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,包括床鋪整理、更換床單被套、清潔衛(wèi)生間、擦拭家具、除塵等,確保客房環(huán)境整潔、舒適,達(dá)到酒店規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,包括床鋪整理、更換床單被套、清潔衛(wèi)生間、擦拭家具、除塵等,確保客房環(huán)境整潔、舒適,達(dá)到酒店規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3、補充客房內(nèi)的各類易耗品,如洗漱用品、衛(wèi)生紙、飲用水、茶葉等,確保客人在入住期間有充足的物品供應(yīng) 4、關(guān)注客人在住期間的需求,及時響應(yīng)客人的服務(wù)請求,如提供額外的毛巾、衣架等物品,或為客人解決遇到的問題,努力滿足客人的合理需求,提供個性化的服務(wù),提高客人的滿意度。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),如協(xié)助布置酒店公共區(qū)域、參與酒店的大型活動接待等,為酒店的整體運營和服務(wù)質(zhì)量提升貢獻(xiàn)力量 【崗位要求】 4、 語言表達(dá)能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn); 5、 有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗值者優(yōu)先; 6、 男女不限,
  • 黔南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 黔南 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-10
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房、前廳及餐飲等相關(guān)部門的整體經(jīng)營和運作;負(fù)責(zé)招聘各部門員工,招聘入職后負(fù)責(zé)對其進行培訓(xùn)并分配、督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、組織編制各部門規(guī)章制度及其工作程序、工作考評等。 3、制定各部門的年度預(yù)算,并確保部各門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。確保各部門成本及各項費用,得以良好的控制。 4、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 5、檢查客房、前廳及餐飲部的設(shè)施和管理,抽查及提升各部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、定期對各部門服務(wù)質(zhì)量進行檢查和評估,收集賓客的意見和建議,不斷改進客房、前廳和餐飲部的服務(wù)質(zhì)量,提高賓客滿意度。 7、及時處理客房、前廳和餐飲部門各賓客的投訴和問題,及時采取措施解決,確保賓客的權(quán)益得到保障。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、有2-3年以上連鎖酒店客房和餐飲管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房、前廳和餐飲部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4、掌握熟悉客房、前廳和餐飲管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 【崗位福利】 1、薪資組成:基本工資+部門績效+年終獎金。 2、提供食宿,享受帶薪年假。
  • 前臺管家

    3千-4千
    黔南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    1.了解重要客人到店、離店時間,接待規(guī)格及特殊要求。 2.為賓客提供引領(lǐng)、指導(dǎo),協(xié)助等相關(guān)服務(wù)及介紹相關(guān)的項目價格。 3.隨時隨地保持儀容儀表整潔、端莊、美觀、大方。 4.協(xié)調(diào)對客服務(wù),保持與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系。 5.接待投訴客人,解決不了的問題及時上報大堂副理。 6.迅速、準(zhǔn)確的回答客人的問訊。 7.處理客人留言以及分發(fā)、回收手牌,保管客人寄存的物品。
  • 黔南 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、與本班組和相關(guān)部門密切配合;需要時,為賓客提供問訊等服務(wù)。 3、熟練掌握前臺收銀軟件的操作,在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 4、做好班前準(zhǔn)備工作。 5、保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊。 6、保證備用金完整。 7、做好班次交接工作,每班結(jié)束,編制《收銀員收入明細(xì)表》等內(nèi)部帳表。 8、負(fù)責(zé)各銀行終端機的簽到及結(jié)帳,保證機器正常運作。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度,1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認(rèn)同金源理念,堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的語言能力,能用一種以上外語進行對客服務(wù)、國語標(biāo)準(zhǔn)流利。 4、熟練掌握酒店前臺收銀、兌換、記帳等業(yè)務(wù)流程,掌握酒店管理的有關(guān)知識。 5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。 6、身體健康,能勝任本職工作。
  • 前臺

    3千-4.5千
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    • 投遞簡歷
    前臺任職條件: 1、年齡 20-35 歲,身高 160cm 以上,五官端正,男女不限。 2、中專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生無經(jīng)驗。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,旅游管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.遵守公司各項管理制度,工裝規(guī)范、妝容得體,保持良好的精神面 貌,準(zhǔn)時上崗,禮貌待客。 2.按規(guī)章流程為顧客辦理預(yù)定、入住登記、續(xù)住、換房、離店、發(fā)放、 回收房卡等手續(xù)。負(fù)責(zé)為來店顧客辦理行李存、取手續(xù)。 3.正確使用電話禮儀,負(fù)責(zé)總機的接聽、轉(zhuǎn)接、咨詢服務(wù),記錄顧客 的需求并及時滿足顧客需求。 4.接到客人投訴時,及時安撫顧客情緒,并積極協(xié)調(diào)處理顧客投訴事 宜,如職責(zé)范圍內(nèi)無法處理的及時上報主管負(fù)責(zé)人。 5.待客主動熱情,善于觀察,工作細(xì)心,具有較強的工作責(zé)任心。 6.身體健康,無重大疾病,入職后需提供體檢證明和健康證。 薪資詳情: 1.薪資范圍:3000-4500 元/月,薪資組成:底薪+績效。 2.輪休制,包吃包住。 3.工作地點:黔南州羅甸縣紅水河景區(qū)
  • 前臺接待員

    3.5千-4.5千
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    發(fā)布于 04-27
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    1、熟悉酒店各營業(yè)項目; 2、熟悉酒店各項目收費標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練掌握系統(tǒng)各項規(guī)范操作,辦卡程序,熟練掌握套餐銷售、積分查詢、雜項銷售等系統(tǒng)操作; 4、熟悉酒店各類機臺附卡收費標(biāo)準(zhǔn); 5、了解每天的優(yōu)惠、推廣活動內(nèi)容和細(xì)則,以便為顧客講解; 6、各項目的營收明細(xì)進行填寫、匯總,并連同營業(yè)款一并交于財務(wù); 7、熱情接待顧客,使用禮貌用語,規(guī)范服務(wù); 8、各項收入報表制作; 9、收銀區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。 要求: 1、大專以上文化程度。 2、有酒店工作經(jīng)驗。 3、具有較強的業(yè)務(wù)實施能力和語言表達(dá)能力,能操作電腦。 4、20-30歲;精力充沛,嗓音甜潤、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 工作地址:龍里縣云從朵花溫泉度假中心
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    崗位職責(zé) 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 4、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓(xùn)。 5、訓(xùn)練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡單易懂的訓(xùn)練新員工,使器其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務(wù)質(zhì)量,預(yù)防事故發(fā)生。 14、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預(yù)定信息,確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。 15、確保在VIP客人到達(dá)之前,房間所有物品準(zhǔn)備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?16、負(fù)責(zé)分類管理HHonours,確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會員。負(fù)責(zé)管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,確保房間的分配與客人的預(yù)訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前廳設(shè)備
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    發(fā)布于 04-27
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    1.制定部門各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標(biāo),并組織實施。 2.對部門的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施,同時嚴(yán)格控制部門的運營成本及各項費用。 3.協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系,確保客人接待服務(wù)的連貫性。 4.定期批閱賓客經(jīng)理、大堂副理及前廳各處提交的投訴處理記錄,督導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門處理客人在景區(qū)內(nèi)發(fā)生的意外和事故,親自處理VIP客人的投訴和疑難問題。 5.督導(dǎo)前臺接待人員做好客人入店手續(xù)、手牌、房卡的管理,做好客帳等工作,確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 6.組織接待人員做好客人的接待與禮賓工作,親自負(fù)責(zé)貴賓的接待工作。 7.督促、檢查前廳各崗位的工作情況,抽查服務(wù)質(zhì)量,有效糾正偏差。 8.定期對員工的業(yè)務(wù)能力進行培訓(xùn)、考核。
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