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    2萬-3萬
    深圳 | 8年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 中專以上學歷,形象好,具親和力和溝通能力,銷售能力強,團隊意識強,多年店長經歷。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務,確保工作高效進行。 【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄,分析業績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。 【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】: 1.定期進行市場調研,了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化,調整經營策略和服務項目。 【創新與改進】 1.鼓勵創新思維,不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業,擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領班-主管-副理-經理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 1、解釋本會所的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。 如果你是有能力,有魄力的管理者,如果你以后有想做老板的想法,那么請你聯系我們吧!
  • 產康店長

    2萬-3萬
    上海 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋產后恢復的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執行公司制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產康,養生或綜合美容店管理經驗;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉門店的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有門店管理經驗者優先
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋產后恢復的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執行公司制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產康,養生或綜合美容店管理經驗;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉門店的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有門店管理經驗者優先 7、六休一,10:00--18:30
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    2萬-3萬
    煙臺 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
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    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務,確保工作高效進行。 【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄,分析業績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。 【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】: 1.定期進行市場調研,了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化,調整經營策略和服務項目。 【創新與改進】 1.鼓勵創新思維,不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業,擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領班-主管-副理-經理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。
  • 美容店長

    2萬-3萬
    沈陽 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 健康體檢
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面: 一、門店管理 1. 維持店內良好的銷售業績,負責全店的日常運營管理,包括店面的整潔、陳列的規范等,確保顧客有一個舒適的消費環境。 2. 制定并執行店內的各項規章制度,規范員工的行為舉止和服務流程,保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工,為員工提供專業技能培訓和服務意識培訓,定期對員工進行考核,激勵員工不斷提升自己的業務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務,根據員工的特長和能力進行分工,確保店內各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態和情緒變化,及時進行溝通和疏導,營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系,通過優質的服務和個性化的關懷,提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作,了解客戶的需求和期望,為客戶提供專業的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題,及時采取有效的措施進行解決,避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執行店內的營銷策略,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態和競爭對手情況,及時調整營銷策略,以適應市場變化。 3. 與供應商合作,爭取更多的優惠政策和支持,降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內的財務管理工作,包括制定預算、控制成本、核算收支等,確保店鋪的盈利。 2. 對店內的財務狀況進行分析和評估,提出合理的建議和措施,提高店鋪的經濟效益。
  • 產康店長

    2萬-3萬
    蘇州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 晉升空間大
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋產后恢復的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執行公司制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產康,養生或綜合美容店管理經驗;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉門店的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有門店管理經驗者優先
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    職責說明: 1、解釋本會所的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求:(請認真了解本公司簡介再投簡歷,男爵是做專業男士健康養生連鎖,希望你是對男生養生新項目有濃厚興趣的朋友) 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。 職位標簽 提供飯餐,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,多勞多得(底薪+提成),
  • 儲備店長

    2萬-3萬
    南京 | 5年以上 | 學歷不限

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    日化廠家 | 500-999人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位要求: 1.美業行業資深店面管理及銷售升單經驗 2.有過大店帶店經驗及突出店面業績管理能力優先錄用 3.醫美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經驗豐富者,擇優錄用 4.有一定團隊管理經驗,極強的責任心、耐心 店經理福利待遇: 年薪:30-50萬 住宿 五險 購房首付扶持 創業資助 晉升路徑: 經絡堂健康抗衰直營連鎖機構 萬店連鎖執行總裁--康和集團合伙人(享股權分紅)美容店長
  • 浙江 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 節假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    其它 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 綜合管理努力強,具備美業綜合知識
  • 蘇州店長

    2萬-3萬
    蘇州 | 3年以上 | 初中

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    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格: 1.28-36歲,高中以上學歷,有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程,具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 彈性工作制
    其他 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業門店。 2,管理所有美容院的人員調配以及銷售業務和方法,制定發展法向。 3,制作美容院培訓課程,講解美容院的經驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構等,同時擁有培訓經驗優先考慮。 2,統招本科畢業,一本及其以上(特別優秀人員可適當放寬,但必須統招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業務,熟悉美業行業的發展和操作模式,并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績效+相應提成+獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區域無特別要求,不限制工作地點。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    • 旅游
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    • 雙休
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 彈性工作制
    其他 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業門店。 2,管理所有美容院的人員調配以及銷售業務和方法,制定發展法向。 3,制作美容院培訓課程,講解美容院的經驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構等,同時擁有培訓經驗優先考慮。 2,統招本科畢業,一本及其以上(特別優秀人員可適當放寬,但必須統招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業務,熟悉美業行業的發展和操作模式,并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績效+相應提成+獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區域無特別要求,不限制工作地點。
  • 蘇州店長

    2萬-3萬
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格: 1.28-36歲,高中以上學歷,有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程,具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容會所的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷策劃能力、指導能力及協調能力;  6、有多年大型美容會所管理經驗者優先。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    濟南 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 【崗位要求】 1、五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 中山 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、女性,良好的銷售和溝通能力,熱愛美業。 2、負責單店的運營管理、營銷管理、員工管理、顧客管理等全面管理; 3、熱愛美業,從事美業3年以上相關工作經驗; 4、精通單店管理,能熟練掌握行業流行項目和特點; 5、公司提供系統的培訓,具有美容連鎖企業管理經驗者優先。 6、一經錄用享受社保、住宿、培訓、帶薪假等良好的福利;優秀人才可加入公司的“持股計劃、雙贏戰略”。
  • 杭州 | 3年以上 | 中專

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    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 我們是在杭州的廠家公司,專做大健康產業,主做養生調理排毒項目。 崗位職責: 1、根據市場需要,由公司安排下店行程完成出差任務 2、公司會議和小型沙龍會的講課及銷售。 3、與市場負責人溝通邀約店家數量及邀約情況,配合代理商及店家的工作給與支持。 4、了解整店里的運作情況,介紹自己產品的優點及特點。 5、對中醫、養生大專業知識非常了解,有中醫相關國家頒發證書和自己經營美容院或養生館優先考慮。 任職資格: 年齡35-50歲,喜歡銷售工作,擅長坐診談單銷售,有獨立培訓能力,獨立溝通能力,身體素質佳,能適應出差,形象氣質佳,熱愛養生行業,人品端正。 俐生美集團歡迎優秀的你加入!??!
  • 店長

    1.5萬-2萬
    重慶-璧山區 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 重慶-北碚區 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
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    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 一、業績管理 1、對銷售目標時刻保持清晰明了,時刻給與下屬指導,幫助和監督其完成銷售目標 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負責店鋪會議組織召開 2、負責掌握店鋪員工的思想動態、工作狀態、生活狀態,及時溝通傳遞正面思想,確保員工穩定性和積極性 3、負責店鋪的所有帳務管理,協助副店長進行店鋪現金流的管理,包括及時存款的監督 4、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監督貨品盤點工作,并保證真實性,對貨品負責 四、店務管理 1、監督和協助副店長做好店務管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請,確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內“人事管理”工作的監督 3、負責店鋪人員培養及團隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時,負責副店長的所有職責 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓工作 1、做好銷售和專業技能培訓 2、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執行到位 任職要求: 1、3年以上同行業、同崗位工作經驗 2、熟悉美業市場行情,對該行業有獨到見解                                3、執行力好,結果導向,對銷售有興趣 4、親和力好,服務意識強 上班時間:兩班倒 福利:節日福利、五險、不定期團建活動、專業培訓、年度旅游
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    衢州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 社保
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招聘要求: 1、穩重踏踏實實; 2、有5年以上工作經驗; 3、年齡25-55歲; 4、情緒穩定,責任心強,熱愛美業; 5、有200-600平店長的工作經驗; 6、年齡55歲都可以;
  • 產康店長

    1.5萬-2萬
    溫州 | 3年以上 | 中專

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    • 節假日福利
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    • 帶薪年假
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    • 晉升空間大
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責門店日常管理,協調店內各崗位員工關系; 2.門店各崗位員工的監督及管理,對門店的服務質量、顧客好評率及銷售業績負責; 3.管理協調店內各崗位員工做好銷售及服務工作; 4.維護客情關系,管理客戶檔案,拓展并維護客戶; 5.熟悉掌握公司項目架構、運營策略及產后修護相關專業知識; 6.帶領門店員工積極參與公司產后修護相關課程培訓,監督保障店內員工的考核合格率; 7.協助公司其他部門的工作; 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲,身心健康,品貌端正; 2.有3年以上產后修復工作經驗,擅長店務管理; 3.有團隊意識及良好的溝通能力,抗壓力強; 4.中醫、婦產、護理專業優先考慮。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 初中

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    • 旅游
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,年齡22歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。
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