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崗位職責： 1. 根據(jù)收銀系統(tǒng)數(shù)據(jù)及刷卡單等原始憑證進行審核，確保收入報表及各種指標性數(shù)據(jù)的正確性。 2. 核對酒店招待用房，檢查是否已完成相關的OA審批流程，賬單掛賬內容與OA內容是否一致。 3. 核對OTA渠道的賬單，檢查訂單房晚數(shù)、入住時間、價格和所掛的OTA名稱與賬單上明細是否一致。 4. 在審核過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及潛在的風險進行跟進處理。 5. 審查收銀系統(tǒng)報表是否存在異常。 6. 核對發(fā)票開具是否存在虛開、多開、錯開等問題。 7. 每日審核完畢，需將各類原始賬單、加數(shù)匯總小票、交班報表等按日期、序號存放，并妥善保存。 8. 每月初對上月賬單、發(fā)票等財務資料進行整理歸檔。 9. 完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求： 1.中專及以上學歷。 2. 1年以上酒店工作經(jīng)驗，熟悉酒店的審計、稽核工作內容，能及時制作各類收支報表。 3. 具有一定的財務會計專業(yè)的基本理論和基本知識。 4. 具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識，普通話標準。 5. 熟練操作 OFFICE 辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）、集團OA辦公軟件、金蝶系統(tǒng)。 6. 具有良好的職業(yè)道德和較高的責任心工作扎實、認真、仔細。

主要職責 1、制度管理 1)???? 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規(guī)定，制定并完善適合酒店運營管理的財務規(guī)章制度并確保嚴格貫徹執(zhí)行。 2)???? 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規(guī)定。 3)???? 監(jiān)督酒店內各部門遵守財務規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務管理 1)???? 復核每日客人余額的報表，并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應的控制程序。 3)???? 追蹤，執(zhí)行賬齡報表。 4)???? 對于信貸申請，進行信用調查，提供必要的參考信息，以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5)???? 根據(jù)酒店有關程序進行收賬。 6)???? 復核每日到賬情況，對不明到款及時跟進處理。 7)???? 對于不能收回的賬款與相應的客戶進行協(xié)調。 8)???? 調查退回的款項并監(jiān)控其款項的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時發(fā)出和寄出。 10)? ?復核傭金的報表。 11)? ?組織每月和總經(jīng)理及其它部門領導的信貸會議。 12)? ?確保應收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務。 任職要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務等相關專業(yè)。 相關從業(yè)經(jīng)驗 1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經(jīng)驗； 2.???? 2年以上工作經(jīng)驗；若安樸系內部晉升，依據(jù)當前晉升具體要求評估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識； 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作； 3.????? 較強的數(shù)字分析或報告能力； 4.????? 能夠與其他人充分溝通； 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關系； 6.????? 較強的獨立工作能力和執(zhí)行力； 7.????? 團隊合作意識和領導力。 其他 1.????? 原則性，職業(yè)化，誠實可靠、品行端正； 2.????? 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。 該職位勞動合同與外企德科簽署，目前酒店已正式開業(yè)，工作地點在重慶-江北寸灘。

工作職責： 1.通過提供周到、專業(yè)的服務和耐心及有效的咨詢體現(xiàn)良好的形象。 2.在財務總監(jiān)不在時代執(zhí)行財務總監(jiān)的職能，因此，應完全了解財務總監(jiān)的工作描述，以備將來接替他的工作。 3.緊密監(jiān)管總出納，收入審計主管,應收賬主管, 應付賬主管，工資以及成本會計的所有賬務處理工作。嚴格執(zhí)行其職責。 4.確認所有報銷和支付款項保持完備的支持憑證并及時處理。 5.確保總出納的日報準確和每天收到的現(xiàn)金存入銀行。 6.確保所有會計分錄準確和及時記賬。 7.調所有其他部門經(jīng)理編制并送達定期報告及日程表并合并到財務部進行分析。 8.確保所有總賬和明細賬核對一致，和資產(chǎn)負債表明細分析準確描述。 9.確保所有備用金，預提和調整分錄準確的記入總賬系統(tǒng)。 10.檢查所有會計記賬憑證。 11.領導所有財務部員工及時完成所有財務報表、報告、附件明顯和分析。（包括但不僅限于資產(chǎn)負債科目明細） 12.檢查所有會計數(shù)據(jù)，比率，成本比率，帳齡，周轉率，并在重大差異方面提請總監(jiān)注意。 13.確保所有開戶行的銀行余額調節(jié)表的正確編制。 14.指導所有會計部主管和文員，幫助他們面對他們的挑戰(zhàn)，并為確保及時完成財務報表，建立標準和相關工作的截止日期。 15.為會計部員工提供有效的培訓，幫助他們提高和發(fā)展并建立一個有效和積極的團隊。 16.了解全部會計主管和文員的職責并培訓他們達到標準要求。 17.出席運作會議及必要的財務會議。 18.確保每天業(yè)務在送達財務總監(jiān)和總經(jīng)理簽批前的相關憑證完備。 19.協(xié)助編制各種分析、銷售和現(xiàn)金預算，財務和資本預算，以及商業(yè)計劃，并提供歷史數(shù)據(jù)和相關明細。 20.準備稅務申報報告和統(tǒng)計報表給政府部門、業(yè)主、區(qū)域辦公室，和內部相關部門。并確保所有報告和報表及時送達給有關人等。 21.清楚了解管理集團的關于財務的標準、財務制度和標準操作規(guī)程。 22.確保所有需要永久保存的財務記錄的存檔系統(tǒng)有續(xù)，并及時更新。包括重要檔案的接觸、保密和預防措施。 23.協(xié)助檢查所有每天的郵件，包括收入和發(fā)出的應收對賬單。 24.確保執(zhí)行現(xiàn)金抽查盤點總出納的備用金（至少每周一次）及其他備用金（至少每月一次）。 25.處理所有財務辦公室的問題，除非是必須由財務總監(jiān)親自處理的事情。 26.協(xié)助財務總監(jiān)定期的評估內部控制系統(tǒng)，如有必要采取改正措施。 27. 與財務總監(jiān)共同組織和管理以下事項： 在公平的基礎上合理分配財務部的工作。 安排和引進靈活的崗位輪換。 安排財務部同事努力建設一個有效的團隊并對個人的發(fā)展和福利保持積極的態(tài)度。 28.確保建立的內部控制措施得以貫徹并將出現(xiàn)的偏差呈報給財務總監(jiān)。 29.與財務總監(jiān)及系統(tǒng)經(jīng)理共同建立一套記錄用于系統(tǒng)定期儲存?zhèn)浞荩⒋_保相關的財務部同事接受該流程的培訓。 30.Others?其他 對部門職能的變更做出回應，以應對行業(yè)，公司或酒店的變化。 與酒店所有同事提供得體和專業(yè)的服務并與之保持良好的關系。 完全理解酒店員工手冊并嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。 完全理解酒店關于防火，安全及衛(wèi)生規(guī)定。 完成其他被分配的工作及責任。 任職資格： 全面了解會計準則和程序 全面了解財務體系設計 全面了解年度預算和控制的準備工作 全面分析財務信息的能力 全面了解內部管理政策 全面了解相關的公司政策 具備分析和解釋財務報表和營運報表的能力 為管理需求準備相關報表的能力 直接激勵相關下屬，評估他們的表機，負責員工培訓需求的能力 解決工作難題和人員調配問題的能力 在酒店的財務和會計事項中提供指導和意見的能力 聯(lián)系必要政府官員的能力 高水平英語讀、說、寫能力。 良好掌握國語讀、寫、溝通能力。 會計專業(yè)大學學歷 會計機構的合格成員

負責日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷。 劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬。 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管。 協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表。 辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務。 協(xié)助其他部門完成相關的工作及領導交辦的任務。

1、準備必要的日記賬分錄,把分錄過賬到系統(tǒng)里； 2、熟悉集團制度,報銷流程及要求； 3、懂日常會計操作，熟悉相關財務稅收政策； 4、熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作； 5、熟悉各類銀行結賬流程； 6、遵守各項財務制度,不斷增加個人專業(yè)知識并將其發(fā)揮。

職責描述 1.?負責審核收貨日報表及其它費用報表，及時、準確入賬和月度結賬； 2.?負責出具每月食品、飲品成本報告；與各廚房、餐廳、吧臺溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營業(yè)成本； 3.?定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息，更有效地控制進貨價； 4.?督促編制配餐卡，不定期進行成本測試，為制定銷售價格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù)，為餐飲調價及時提供信息； 5.?根據(jù)公司經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算。 6.?嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準； 7.?負責客房耗品費用核算，分析耗品結構及其合理性，為客房標配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐； 8.?做好月度、季度、年度成本費用的定期分析和專題分析，考核成本費用計劃的執(zhí)行情況，隨時揭示問題，分析原因，提出改過措施； 9.?負責酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對資產(chǎn)的增加、轉移、報廢、調撥或外借的審核，定期組織各部門對資產(chǎn)進行盤點； 10.?有責任和義務為各個部門做好財務制度的解釋工作； 11.?跟進酒店和會展籌備開業(yè)相關工作； 12.?財務總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格 1.?具有專科以上財務專業(yè)學歷或助理會計師及以上資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 3.?能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 5.?對財務各項指標具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強，具備一定的抗壓能力。

【酒店招聘財務人員】 工作地點：泉州市豐澤區(qū)祥遠路47號 工作時間：月休4天 包吃住 崗位職責： 1.帳務處理、現(xiàn)金管理 2.財務數(shù)據(jù)審核：核對酒店各項收入（如客房、餐飲、會議等）是否完整入賬，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際收款一致 3.檢查成本費用的合理性 4.定期比對前臺系統(tǒng)、POS機、庫存管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)，消除差異 5.確保財務操作符合酒店內部制度（如備用金管理、發(fā)票開具規(guī)范）和外部法規(guī)（如稅務、審計要求） 6.監(jiān)督收銀、采購、倉儲等環(huán)節(jié)的流程規(guī)范性，堵住漏洞 7.定期分析財務數(shù)據(jù)波動，預警潛在風險（如成本激增、營收異常下滑） 任職要求： 1.四-五年財務工作經(jīng)驗，全日制大專及以上學歷，持會計證 2.有酒店財務帳務處理、稽核相關經(jīng)驗

1.保存客人,公司,特許經(jīng)營者,承租人,信用卡公司和員工應支付酒店的所有款項記錄。 2.所有費用每日正確輸入各類帳目。 3.檢查每日旅行社報告,確保旅行社傭金支付的正確性,并只支付給授權的旅行社。 4.在所有信息發(fā)出之前,對照發(fā)票檢查備份文件,確保其正確性。 5.回答客人和債權人的疑問,跟進旅行社未解決的傭金疑問。 6.與發(fā)票一起提供必要的文件證明費用,及時支付款項。 7.確保帳目,對帳單和跟進的信件及時發(fā)出。 8.關于過期未付款,向適當?shù)娜?如信貸經(jīng)理或財務總監(jiān))提供必要的信息。 9.通過記錄,輸入和結算,控制所有預存款。 10.平衡所有應收的分類賬戶并每月適當?shù)目刂疲蕚鋺召~齡報告(包括員工應收賬)。 11.協(xié)助信貸經(jīng)理處理月結。 12.信貸經(jīng)理不在時,代表信貸經(jīng)理。 13.完成酒店管理層交代的其他任務。

崗位職責 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 2.編制收入報告,然后分發(fā)給管理層。 3.完成每月的餐費及招待費報表。 4.完成每月的月底結賬。 5.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與總經(jīng)理審批。 6.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7.審查核對預付款項,確保付款到位。 8.核對每日收入是否與備查記錄相符。 崗位要求 1.3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。 2.精通微軟辦公軟件。 3.有良好的寫作技能。 4.具有會計或相關領域的職業(yè)證書。 5.熟練使用Opera系統(tǒng)。

現(xiàn)招聘財務應收主管一職，有萬豪集團相關工作經(jīng)驗或國際聯(lián)號品牌相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1. 管理控制應收賬款流程，以達到平衡顧客需求與酒店財務標準的要求。 2.?每天在掛帳前，平衡客戶分類帳。入帳，編輯和更新應收帳款系統(tǒng)。 3.?確保依信用政策按時開發(fā)票和帳單。遵循當?shù)卣c發(fā)票管理條例政策。 4.?每天就價格等與預定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡，以減少潛在的發(fā)票錯誤。 5.?及時地準備和分送員工掛帳發(fā)票、核對酒店的預付金。 6.?每月調整掛帳帳目總額到總分類帳等。 崗位要求： 1. 具備會計從業(yè)資格證，會計或應收帳款知識。 2. 有國際連號酒店財務2年以上工作經(jīng)驗，萬豪集團經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 英語良好，熟練操作OFFICE軟件。

崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

1、登記以及審核酒店所有收入。 2、編制每天收益報表; 登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 3、了解應收賬款業(yè)務。 4、每天檢查掛賬，確保正確將費用入賬并在必要的地方采取正確的行動。 5、每月檢查壞賬清單，為每月的疑似壞賬作收回的可能性分析。超過集團要求的天數(shù)的疑似壞賬必須對照壞賬準備銷賬。所有核銷的壞賬必須由總經(jīng)理和財務總監(jiān)同意，文件必須保存以備審計和稅務檢查之用。 6、就價格等與預定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡，以減少潛在的錯誤。另外，討論和解決有爭議的賬目。

崗位職責 1.保障部門文檔、系統(tǒng)正常運轉。 2.負責本部門的行政事務。 3.做好財務資料的傳送工作，并做好必要的協(xié)調工作。 4.確保考勤和工資輸入表格填寫正確。 5.編制工資計算表、每月的工資憑證、個人所得稅付款申請和工資代扣的付款申請，確保工資按期發(fā)放。 6.編制和核對工資憑證，按需要預提年假和病假工資。 7.申請支付法定代扣款，如個人所得稅等。 8.完成上級交代的其他工作和崗位的輪換。 位要求 1.了解財務知識，基本會計知識。 2.熟練使用財務軟件和office辦公軟件。 3.1年秘書經(jīng)驗。 4.有工資管理經(jīng)驗。 5.良好的英語口語和寫作能力。

崗位職責： 1.根據(jù)酒店的有關規(guī)定和要求，有效地檢驗到貨物品，必須符合酒店要求的質量標準； 2.按照采購單內容和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)； 3.驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯，質量不符合要求，應拒絕收貨并及時報告主管； 4.在辦理驗收手續(xù)后，應及時通知有關部門取貨； 5.填制每日收貨匯總表； 6.跟蹤和催收應到而未到的物品； 7.做好采購單的存檔工作。

【崗位職責】 1.維護酒店收入； 2.確保所有酒店每日收入借貸平衡，處于控制中并提供完整、準確的收入報表； 3.核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應的批準； 4.核實所有內部用房，免費房和宴請單已獲批準并被記錄； 5.遵守酒店客人付款條款； 6.防止逾期賬戶； 7.防止高結余賬戶轉變?yōu)閴膸ぃ?8.配合前線運營人員并審核每日每頁余額； 9.匯報任何有疑點或有可能拖欠的賬戶； 10.核查所有內部客人的賬目以避免遺漏； 11.酌情發(fā)送每日，每周，每月高余額報表； 12.協(xié)助財務和報告職責； 13.組織相關部門參加信貸會議； 14.確保及時收集債務信息，對已過期的賬戶實行緊縮控制，以便有效的收回賬款 15.處理所有的往來對賬。 【崗位要求} 1.大專及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)； 2.有相關崗位從業(yè)經(jīng)驗； 3.有良好的職業(yè)道德； 4.做事認真負責。

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

職位概述 財務部的一個重要成員，協(xié)助處理記帳憑證和報表等事宜。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時刻準備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應對任何事情的準備 體現(xiàn)關愛：對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動：積極主動、盡職盡責并且要多做一步 主要職責﹣(職務的主要工作) ·????????熟悉酒店前臺收銀、城市掛帳和應收帳的運作程序。 ·????????確保所有接收的帳務符合信貸規(guī)定及要求，且憑證齊全。 ·????????確保信貸客戶的資料完整性，包括客戶名稱、地址和其他相關信息等。 ·????????審核各收銀點賬務，確保入賬項目、帳單金額、結算方式準確無誤。 ·????????每日在系統(tǒng)中對應收帳款進行相應的更新。 ·????????負責監(jiān)控及催收逾期帳款。 ·????????按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 ·????????協(xié)助解決有爭議或有問題的帳目。 ·????????打印應收帳帳齡報表及應收帳目報表并與總帳進行核對,負責對帳齡報告進行分析。 ·????????協(xié)調信貸會議。 ·????????及時寄出帳單。 ·????????維護應收帳文件存檔系統(tǒng)。 ·????????定期檢查各站點備用金，并對各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)進行開單檢查。 ·????????審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購申請單上的各項內容是否相符。 ·????????檢查貨品單價確保與合同價相符。 ·????????每周呈報支票，等待上級批準。 ·????????在系統(tǒng)中對應付帳款進行相應帳務處理。 ·????????維護應付記錄文件存檔系統(tǒng)。 ·????????計算旅行社傭金 ·????????處理信用卡業(yè)務 技能要求 ·????????擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能 ·????????熟練使用微軟辦公軟件和前臺及財務系統(tǒng) ·????????具有解決問題，推理、組織和培訓的能力 學歷 ·????????會計、財務或相關的大專學歷或專業(yè)證書。 經(jīng)驗 ·????????擁有1年以上洲際酒店財務工作經(jīng)驗，包括管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。

1.根據(jù)酒店的有關規(guī)定和要求，有效地檢驗到貨物品，必須符合酒店要求的質量標準。 2.按照采購單內容和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)。 3.驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯，質量不符合要求，應拒絕收貨并及時報告主管。 4.在辦理驗收手續(xù)后，應及時通知有關部門取貨。 5.填制每日收貨匯總表。 6.跟蹤和催收應到而未到的物品。 7.做好采購單的存檔工作

§? Ensures accurate, up-to-date and timely payroll input, processing and payment. 確保正確的、最新的和及時的工資信息輸入、處理和支付。 §? Ensures that all sign-in/ sign-out forms are properly completed by all employees and are approved by their Department Heads. 確保所有的簽到/簽出表填寫完整正確，并由其部門經(jīng)理審批。 §? Verifies regular and overtime hours against those in the computerised payroll system. 根據(jù)電腦考勤工資系統(tǒng)核實正常工作時間和加班時間。 §? Reconciles monthly payroll costs and to prepare and to post the resulting journal entries to the General Ledger. 核對每月工資費用并準備分類帳給予總帳入帳。 §? Prepares and verifies declarations of employee/ employer payroll tax liabilities and submits for timely payment. 準備并核實員工/雇主所應負擔的個人所得稅并及時報稅上繳。 §? Ensures that official deductions against employees’ salaries are handled as required by law and that files maintained are well documented. 確保所有對員工工資的正式的扣款都按照相應的法律執(zhí)行，并且都有完整的證明文件存檔。 §? Prepares regularly, unless computerised, in cooperation with Human Resources Department, a comparison between actual benefits outstanding versus provisions in the General Ledger (for example – vacation pay). 定期地和人力資源部合作，對比實際有待支付的員工福利和總帳所預提的員工福利的差異（如：假期工資）。電腦自動核算的情況下除外。 §? Ensures that all departing employees are accurately paid in accordance with statutory requirements and as per contractual agreement. 確保所有離職員工的工資結算符合相關的法律和其勞動合同。

崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。