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【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區域 4、及時向保衛部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、>懂得基本英語 5、在需要時能臨時改變工作時間，并可在周末和公共假日以及晚上工作

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差； 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。 公司福利： 1、企業針對每位員工制定成長進步計劃和職業生涯規劃，不斷提升個人的綜合能力與競爭力 2、選送優秀員工外出學習進修，加快成長的步伐 3、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓及帶薪國內外旅游等 4、享受國家節假日及帶薪年假 5、購買社保 6、每月享受產品福利，國家節假日禮品福利，生日福利。 歡迎加微信：xinweiliang2019

服務員

服務員 收銀員 配菜師傅 洗碗工

溪邊姑娘 拉絲酸奶·水果撈 單店加盟投資預算： 加盟費：39800 保證金：5000 管理費：5000/年 設備：3-6w(價格取決于購買的品牌和質量可自己購買) 首批物料：2-4w(根據個人需求購買) 裝修：公司免費提供裝修設計，加盟商自行裝修 合計(不含房租裝修、轉讓費)：10w起 單店加盟 投資預算表 (合作期間無違約行為，全額退還) 加盟服條項目： 1、選址: 提供商圈數據分析、輔助門店定位及周邊數據評估 2、裝修設計:效果圖、平面圖、施工圖及裝修施工指導 3、培訓:理論+實操 4、開業前督導下店幫扶 5、節假日活動策劃 6、自媒體運營扶持 7、外賣運營指導 8、新品更新教學 合作流程 1、線上了解品牌信息 2、預約總部考察/線上考察 3、確定合作意向、簽訂意向合同 4、選址 5、裝修圖紙設計及裝修 6、定制設備 7、安排培訓 8、訂購物料 9、訂購原材料 10、督導對接營業準備和開業方案 11、督導老師到店指導帶店

工作職責： 1、負責酒店餐飲的日常經營和管理。 2、研究分析市場狀況，了解客人的飲食需求. 根據酒店客人的飲食結構和生活習慣，確定酒店餐飲工作經營和管理目標； 3、根據酒店總體的預算要求，分析各月、年度的餐飲市場狀況，指導和審定餐飲部門的月、季、年度預算指標； 4、參與和指導餐飲部，定期研究，制定食品推廣計劃和餐飲部推廣計劃，審定各種時令和特價菜單； 5、制訂服務標準和操作規程，檢查管理人員的工作和餐廳的服務態度，服務規程、出品部門的食品(飲品）質量及各項規章制度的執行情況，發現問題及時糾正和處理； 6、定期檢查所屬部門的各項經營情況，會同財務部對所屬部門的各項成本預算進行審定，有效地監督和控制成本，保證所屬部門的綜合毛利。 7、激勵、培訓本部門的員工。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具有五年以上星級酒店工作經驗； 2、掌握一定的英語口語，并能進行日常交流； 3、具有豐富的餐飲管理經驗，良好的客戶關系，語言、文字表達能力強； 4、熟悉國內知名品牌食品的現狀及發展趨勢，能夠把握行業技術發展趨勢和發展動向，對關鍵技術有獨到見解； 5、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

崗位職責： 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益； 2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗； 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗； 3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

【職責內容】 崗位要求： ?1、具備行業經驗半年以上? 2、具備美容護膚或養生調理專業知識? 3、負責區域市場技術服務和產品推廣及到店的培訓工作? 4、能適應出差的工作性質 ?5、熱愛美容行業。? 公司福利：?1、入職培訓和職業成長規劃．?2、定期職業能力成長系統培訓．?3、選送優秀員工外出學習進修．?4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓?5、帶薪國內外旅游．?6、享受國家節假日及帶薪年假?7、購買社保?8、每月享受產品福利，國家節假日禮品福利，生日福利。?職位標簽?節假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓，提供住宿外出進修；國內、國外旅游多勞多得(底薪+提成)。

工作職責： 1、區域運營管理 a、制定并執行區域年度運營計劃，涵蓋營收目標、成本控制指標、服務質量提升計劃等，確保區域內各門店運營業績達成。 b、定期對區域內門店進行巡查，依據酒店運營標準，監督檢查客房、餐飲、前臺等各部門服務質量，及時發現問題并提出整改方案，跟進整改落實情況。 c、協同各門店店長，優化門店運營流程，提升運營效率，如優化客房清潔流程、提升前臺接待速度等，降低運營成本。 d、關注行業動態及市場變化，分析區域內競爭對手情況，為區域運營策略調整提供依據，助力各門店保持市場競爭力。 2、團隊管理與發展 a、負責區域內門店店長及團隊的日常管理，激勵團隊達成業績目標。 b、依據區域業務發展需求，制定人才招聘計劃，負責區域內關鍵崗位人才的選拔、面試與錄用工作，充實團隊力量。 c、為區域內員工制定培訓與發展規劃，定期組織開展業務技能培訓、服務意識提升培訓等，提升團隊整體業務水平，挖掘與培養區域內二級梯隊核心人才，為公司發展儲備力量。 d、營造積極向上的團隊氛圍，組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 3、客戶關系維護 a、建立并完善區域內客戶反饋機制，收集整理賓客對酒店服務的意見與建議，及時反饋至各門店并督促改進，持續提升賓客滿意度。 b、處理區域內重大客戶投訴與突發事件，制定危機應對預案，維護酒店品牌形象與聲譽。 c、協同市場部門，策劃并執行區域內客戶忠誠度計劃，提升賓客復購率與口碑傳播效應。 任職要求 1、具有 5 年以上酒店行業工作經驗，其中 2 年以上區域管理或門店店長管理經驗。 2、有高端度假酒店或連鎖酒店運營管理經驗者優先考慮。 3、熟悉酒店運營各環節工作流程與標準，具備扎實的酒店管理專業知識。 4、能夠適應經常出差，工作地點可根據區域業務需求進行全國調配。 5、具備良好的身體素質與抗壓能力，能夠應對高強度工作挑戰。

洗臉熊洗臉吧簡介 洗臉熊·洗臉吧(FACE WASH BEAR)以契合當下時代男女個性、時尚的消費心理為出發點，創新性地提倡極簡主義護膚理念，并打開了美容行業的新零售服務模式，致力于打造每個人都能放心消費的美容體驗，把美容護膚變成一件輕松、簡單、高效的美好體驗。 洗臉熊 (FACE WASH BEAR)，創立于2021年，總部位于廣東廣州市。隸屬于廣東愛美熊美容科技有限公司，由專業知名美妝運營團隊攜手資深技術管理人才聯合創立。創新性提出極簡護膚理念和平價、便捷、高頻的消費理念，重新定義美業業態標準。 洗臉熊深耕面部清潔、護理、養膚的美容生活方式，我們提倡只洗臉、不賣貨，只服務、不推銷，通過互聯網+物聯網結合的智能化服務平臺，為消費者打造沉浸式的消費場景，勵志于開辟美容新時代的垂直領域“洗臉”新藍海 洗臉熊洗臉吧加盟費 基礎加盟費用 加盟費:3萬-6萬元(部分促銷活動可低至3萬元) 品牌服務費:固定1萬元(含品牌授權及線上推廣) SaaS系統費:2000-3000元(會員管理系統) 店鋪建設投入 設備費:2.4萬-4萬元(含潔面儀器、床位等) 裝修費:2萬-5萬元(總部提供設計圖紙) 首批原料:1萬-4萬元(根據店鋪類型調整) 運營備用金 保證金:1.5萬-2.5萬元(可退還) 流動資金:建議預留2萬元以上 總投資范圍 精品店(30-35m):約6萬元 樣板店(35-45m):約7.6萬元 形象店(50-70m):9.2萬-15萬元 男士女士都適合的新型洗臉護膚品牌。 我們不是美容院，我們是洗臉吧，我們只做皮膚清潔。 不與美容院搶生意，我們做美容院忘記的80%人的生意。 美容市場新細分一輕美容極簡護膚主義。 專注809000新銳消費者。 平價、快速、便捷、高品質 洗臉熊品牌發展 全國店鋪600+，眾多門店遍布全國 洗臉熊企業愿景 開設10000家小熊店，為千萬顧客提供專業洗臉服務! 洗臉熊品牌定位 專注面部清潔 洗臉熊·洗臉吧亮點 只洗臉，不賣貨男生女生都喜愛!

模式特點： 1、企業輸出品牌、管理體系和供應鏈，整合設備、場地、客戶等資源，合伙人負責本地化運營，客戶引流，企業提供場地和產品支持，收益按拓客效果利潤分成。 2、合伙人可獲知名品牌授權，通過精準畫像篩選客戶，快速吸引客戶實現高效轉化。 3、合伙人可是美容院店家，企業負責輸出品牌，下店操作，幫助店家精準引流，賦能變現。 Beaut·Joy?儷悅國際標簽： ?18 項競爭力 WATCHERS?INTERNATIONAL?LABEL: 1. ???浙江杭州唯一一家最具品牌文化的“賓利式”殿堂級醫療美容機構； 2. ??浙江杭州唯一一家最具品牌元素的美容醫療機構； 3. ??浙江杭州唯一一家最具快樂無痛技術體驗的醫療美容機構； 4.???浙江杭州唯一一家最具場景文化“品拍”的美容醫療機構； 5.???浙江杭州唯一一家最具“珠寶展式”的醫療美容產品機構； 6. ??浙江杭州唯一一家最具“現代時尚茶品文化場景” ?的美容醫療機構； 7. ??浙江杭州唯一一家最具“海底撈式”的服務型美容醫療機構； 8. ??浙江杭州唯一一家設計師與技術醫師最具“陪飛”2C 的實戰設計師 ，共室共情對接的咨詢團隊！ 【繼續詮釋 Don`t?worry??】 9.???浙江杭州唯一一家培養有“不飲酒”好習慣的技術團隊； 10.?浙江杭州唯一一家“女醫生及細致辨識度最高的技術團隊” 11. 浙江杭州唯一一家服務“流量博主”最多的美容醫療機構； 12. 浙江杭州唯一一家提供“術后消腫飲” ?的服務醫療美容團隊； 13. 浙江杭州唯一一家提供小吃仙氣水果儀式服務的醫療美容機構； 14. 浙江杭州唯一一家“會員俱樂部平臺管理”的醫療美容機構； 15. ?浙江杭州唯一一家短視頻好評最多的醫療美容機構； 16. ?浙江杭州唯一一家實現會員服務管理模式較多的美容醫療機構； 17.??浙江杭州唯一一家設計師團隊超過“100 萬粉絲”的美容醫療機構； 18.??浙江杭州唯一一家營銷場景最為時尚品牌的美容醫療機構；

目標地區：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經驗； 3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.密切關注行業動態與對手策略，分析目標客戶需求，據此制定酒店銷售策略及促銷方案，協同市場部優化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產品服務；定期回訪老客戶，解決問題，維護良好合作關系；負責重要客戶接待，提供個性化服務。 3.領導銷售團隊，明確分工，制定績效考核標準；組織內部培訓與經驗分享，提升團隊業務能力；協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據，評估策略效果，調整銷售計劃；向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等，依分析結果提出改進建議。

一、崗位職責 全面負責酒店財務管理工作：制定并執行酒店財務戰略、政策和流程，確保符合國家法規和集團要求。 建立健全酒店財務管理體系，包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。 監督酒店日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。 編制并分析財務報表，為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務籌劃，合理避稅，降低稅務風險。 維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系。 負責酒店預算管理：組織編制酒店年度預算，并監督預算執行情況。分析預算差異，提出改進措施，確保酒店經營目標的實現。負責酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標。監督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負責酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負責酒店融資工作，確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理：組建并管理高效財務團隊，明確崗位職責和考核標準。培訓和發展團隊成員，提升團隊專業能力和工作效率。其他工作：完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷。 具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等專業資格者優先。 工作經驗：8年以上財務工作經驗，5年以上五星級酒店財務管理工作經驗。熟悉酒店財務管理流程，具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經驗。專業技能：精通國家財經法規和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質：具備良好的職業道德和敬業精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業經驗。

【崗位職責】 1、負責酒店海鮮類食材的采購、驗收、儲存及管理工作，確保食材新鮮、安全、符合標準。 2、根據酒店運營需求，合理規劃海鮮庫存，避免浪費并控制成本。 3、與供應商保持良好溝通，定期評估供應商資質及產品質量，確保供應鏈穩定。 4、協助廚師團隊處理海鮮食材的初加工，確保符合烹飪要求。 5、定期檢查海鮮儲存環境（如水溫、衛生等），確保符合食品安全標準。 6、及時處理海鮮類食材的突發問題（如變質、短缺等），并提出解決方案。 7、完成上級交辦的其他與海鮮資造相關的工作任務。 【崗位要求】 1、對海鮮類食材有基本認知，了解常見海鮮品種及特性。 2、具備較強的責任心，能夠嚴格執行食品安全及衛生管理制度。 3、能適應早晚班工作安排，具備一定的體力勞動能力（如搬運、處理食材等）。 4、良好的溝通協調能力，能與供應商、后廚團隊高效配合。 5、有海鮮采購、倉儲或餐飲行業相關經驗者優先，無經驗可培訓。 6、身體健康，無食品行業從業禁忌癥。

【崗位職責】 1、負責涼菜間的日常菜品制作，包括原料處理、切配、調味、裝盤等工作，確保出品符合酒店標準。 2、根據菜單要求，按時完成涼菜制作任務，保證菜品質量和出品速度。 3、嚴格執行食品安全與衛生標準，確保涼菜間操作環境及器具的清潔與消毒。 4、協助涼菜主管進行菜品研發與創新，定期推出符合季節或活動需求的特色涼菜。 5、負責涼菜原料的驗收、儲存及管理，確保食材新鮮、用量合理，避免浪費。 6、配合廚房其他崗位完成團隊協作任務，確保整體出餐效率。 【崗位要求】 1、具備涼菜制作基礎技能，熟悉常見涼菜的制作流程及調味技巧。 2、工作細致認真，注重衛生與食品安全，能嚴格遵守操作規范。 3、具備團隊合作意識，能適應廚房快節奏工作環境。 4、有酒店或餐飲行業涼菜崗位經驗者優先，無經驗者可接受培訓。 5、身體健康，無傳染性疾病，持有健康證。

【崗位職責】 1、負責酒店餐廳及廚房餐具、廚具的清洗、消毒及分類存放工作，確保符合衛生標準； 2、及時清理廚房及洗碗區域的垃圾，保持工作環境整潔有序； 3、協助廚房進行簡單的食材預處理工作（如蔬菜清洗等）； 4、定期檢查洗碗設備運行狀態，發現異常及時上報維修； 5、遵守酒店食品安全與衛生管理制度，嚴格執行消毒流程。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立工作及體力勞動； 2、具備基礎清潔意識，注重操作規范與衛生細節； 3、吃苦耐勞，責任心強，能配合廚房高峰時段的工作安排； 4、無經驗要求，有酒店或餐飲行業相關工作經驗者優先； 5、服從管理，具備團隊協作意識。

【崗位職責】 1、負責廚房食材的切配工作，確保食材按照標準規格進行加工處理； 2、根據菜單要求，準確完成各類蔬菜、肉類、海鮮等食材的切配及分裝； 3、保持切配區域的衛生整潔，嚴格執行食品安全及衛生標準； 4、協助廚師完成備餐工作，確保出餐效率與質量； 5、定期檢查食材新鮮度，合理使用邊角料，避免浪費； 6、配合廚房團隊完成其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備基本的刀工技能，能夠熟練使用各類廚房刀具； 2、工作細致認真，責任心強，能夠適應快節奏的工作環境； 3、具備團隊合作意識，服從工作安排； 4、無相關工作經驗者可接受培訓，有餐飲行業經驗者優先； 5、身體健康，無傳染性疾病，能夠適應站立工作及早晚班次。

【崗位職責】 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 【崗位要求】 1、XXX以上學歷。或退伍軍人。 2、處理事情要迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協調能力，懂得一定安全保衛知識。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續，處理預訂及變更需求； 2、解答客人咨詢，提供酒店設施、服務及周邊信息的介紹，確保客人獲得優質服務體驗； 3、處理客人投訴及突發情況，及時協調相關部門解決，維護酒店形象； 4、負責前臺現金、票據的核對與管理，確保賬目清晰準確； 5、協助維護前臺區域整潔有序，確保工作環境符合酒店標準； 6、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力； 2、能夠適應倒班工作制（含夜班），具備較強的抗壓能力； 3、具備基礎的計算機操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統； 4、工作認真細致，有責任心，具備團隊協作精神； 5、有酒店前臺或相關服務行業經驗者優先，無經驗者可提供培訓。

【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區域的日常清潔與維護工作，確保衛生標準符合酒店要求； 2、按標準流程更換床單、毛巾等客房用品，補充客房內的消耗品； 3、檢查客房設施設備是否完好，發現問題及時報修； 4、協助客人處理合理需求，提供優質的客房服務； 5、定期對客房進行深度清潔及消毒工作； 6、遵守酒店安全及衛生管理制度，確保工作環境整潔有序； 7、配合上級完成臨時安排的清潔或服務任務。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應站立工作及一定體力勞動； 2、具備良好的服務意識，耐心細致，責任心強； 3、能夠接受倒班工作制（含周末及節假日）； 4、有酒店客房服務經驗者優先，無經驗可培訓上崗； 5、具備基礎的普通話溝通能力； 6、服從管理，遵守酒店規章制度及工作流程。

【崗位職責】 1、負責酒店倉庫物資的日常管理，包括入庫、出庫、調撥、盤點等工作，確保賬實相符； 2、定期核對庫存數據，編制庫存報表，及時反饋異常情況并提出改進建議； 3、負責倉庫物資的分類、整理及標識管理，確保物資存放有序、安全； 4、配合財務部門完成月度、季度及年度盤點工作，確保數據準確無誤； 5、協助采購部門完成物資采購計劃的制定及執行，合理控制庫存水平； 6、負責倉庫相關單據的整理、歸檔及保管，確保單據完整、可追溯； 7、完成上級交辦的其他與倉庫管理相關的工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務或倉庫管理知識，熟悉倉庫管理流程及操作規范； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的數據敏感性和邏輯分析能力； 3、能夠熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基礎的數據處理能力； 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門高效配合； 5、能適應倉庫工作環境，具備一定的體力勞動能力； 6、有相關工作經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。

1、戰略與模式設計； 2、運營效率與品質管控； 3、高端會員生態運營； 4、團隊與文化鍛造； 5、創新與危機處理。 要求： 1、同崗位工作經驗5年以上； 2、同行業工作經驗5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以內。