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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 審計(jì)

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,包括所有應(yīng)核對的賬單、收銀員報(bào)表、稽核報(bào)表,審核應(yīng)收入客帳、應(yīng)收公司帳入帳金額是否相符,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、前廳收益日報(bào)、信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表,審核各種付款方式是否正確,如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏,及時(shí)糾正,以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報(bào)表,編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細(xì)并根據(jù)銀行對賬單對信用卡進(jìn)行核對。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價(jià)單據(jù)的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請、款待等相關(guān)匯總報(bào)表,及時(shí)提交給審計(jì)主管。 8、執(zhí)行一般行政及會計(jì)內(nèi)部控制工作。 9、整理賬單并進(jìn)行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營業(yè)點(diǎn)收銀員備用金是否完整,并妥善保管備用金盤點(diǎn)表11、檢查協(xié)議單位電腦系統(tǒng)中的記錄有無差錯(cuò)。 12、配合審計(jì)主管進(jìn)行收入審計(jì)資料的整理裝訂。 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)2.資格。 工作經(jīng)驗(yàn)要求:有酒店審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮學(xué)歷要求:相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 專業(yè)資格要求:具備初級會計(jì)專業(yè)資格。 基本素質(zhì):有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本崗位工作;具備本崗位較強(qiáng)的知識水平和專業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務(wù)。
  • 唐山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助建立健全公司審計(jì)體系,參與制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度,制定涉及財(cái)務(wù)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程,制定集團(tuán)核算制度,建立費(fèi)用分類標(biāo)準(zhǔn)、建立成本核算和會計(jì)核算方法,加強(qiáng)內(nèi)部控制流程; 2、編制年度審計(jì)計(jì)劃,協(xié)調(diào)實(shí)施,編制年度審計(jì)工作總結(jié); 3、定期對集團(tuán)各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì),制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算,負(fù)責(zé)審計(jì)過程中的現(xiàn)場復(fù)核,把控審計(jì)質(zhì)量;通過內(nèi)部審計(jì),對集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷,提出優(yōu)化建議,確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度,從而完善內(nèi)部控制體系; 4、審計(jì)完成后,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書,負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿,審核無誤后歸檔,督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí); 5、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
  • 珠海 | 1年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    稽核員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對正常收入單據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性的審查及調(diào)整; 2.負(fù)責(zé)對異常單據(jù)合規(guī)性的審查及調(diào)整; 3.負(fù)責(zé)每日核對所有部門銷售記錄和收款機(jī)總額,確認(rèn)無賬單和憑證缺失; 4.負(fù)責(zé)每日檢查臨時(shí)掛賬賬戶,并同相關(guān)部門進(jìn)行溝通; 5.負(fù)責(zé)審核每日營業(yè)收入報(bào)表,賓客余額表,掛賬明細(xì)表等,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)對每日房價(jià)、餐飲差異報(bào)告進(jìn)行分析,總結(jié)差異原因,適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; 7.負(fù)責(zé)出具月度收入報(bào)表及收入分析并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)酒店發(fā)票管理工作; 9.負(fù)責(zé)對相關(guān)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn); 10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 崗位要求 1.年齡:22歲-40歲。 2.教育背景:財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 3.工作經(jīng)歷:1年以上四星級酒店同等職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的酒店稽核專業(yè)知識及管理經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)知識: 4.1熟悉前臺的操作流程;4.2熟悉稽核日常工作流程;4.3熟悉稽核賬務(wù)處理及稽核月結(jié)工作。 5. 專業(yè)技能: 5.1熟練操作酒店管理系統(tǒng);5.2有一定的管理能力及溝通能力;5.3熟練應(yīng)用辦公軟件。 6.品德要求:愛崗敬業(yè),堅(jiān)持原則。
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 全球職業(yè)發(fā)展
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程; 2.以項(xiàng)目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 5.實(shí)習(xí)崗位目前有:餐飲部、前臺部、廚房部 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2.對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-21
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    根據(jù)洲際酒店集團(tuán)的政策,在財(cái)務(wù)副總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)的直接監(jiān)督下工作,確保準(zhǔn)確記錄酒店產(chǎn)生的所有收入,并及時(shí)報(bào)告差異。日審負(fù)責(zé)編制每日收入報(bào)告,并根據(jù)每日銀行入帳單及應(yīng)收帳增減變動審核當(dāng)日收入。日審還應(yīng)確保記錄和匯報(bào)每日收入情況,并確保所有收入控制程序被準(zhǔn)確執(zhí)行。圍繞洲際酒店集團(tuán)及其品牌的五個(gè)核心價(jià)值:信任,正直,尊重,團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù),促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展以及其品牌主張。 崗位職責(zé): 1.確定食品人數(shù)的報(bào)告,并為成本控制經(jīng)理及財(cái)務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù),并檢查收據(jù)號碼的連貫性,確保取消的收據(jù)也相應(yīng)的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)的詳細(xì)憑單支持;。所有折扣必須遵循財(cái)務(wù)政策。將每日所有的折扣,雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費(fèi)券,及憑單妥善控制及保管。 5.審計(jì)每天總出納匯總表和銀行進(jìn)帳單是否一致。 6.審計(jì)和調(diào)節(jié)每天客人預(yù)付定金,并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點(diǎn)備用金,并保存各營業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。
  • 漳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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    工作職責(zé): 1、 準(zhǔn)備每天總公司所有營業(yè)點(diǎn)的收入日報(bào)表及其附件。 2、 根據(jù)賬單清單審計(jì)分公司所有營業(yè)點(diǎn)的賬單,審核賬單體現(xiàn)的收入是否準(zhǔn)確和完整,賬單有無簽字,結(jié)賬方式和入賬是否準(zhǔn)確,取消、開價(jià)菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全,根據(jù)不同結(jié)賬方式分發(fā)賬單給應(yīng)收。 3、 每日收取每個(gè)營業(yè)點(diǎn)投遞的現(xiàn)金審核現(xiàn)金報(bào)表,審核總出納報(bào)告。 4、 審核每個(gè)營業(yè)點(diǎn)的開票是否合法合理,保存留檔。 資質(zhì)要求: 1、 熟練使用NC或國內(nèi)財(cái)務(wù)憑證系統(tǒng) 2、 熟練使用Excel等辦公軟件 3、 同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4、 大專以上學(xué)歷 5、 具備良好的口頭和書寫能力 6、具備一定的抗壓、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,工作責(zé)任心強(qiáng) 7、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度
  • 東莞 | 1年以上 | 大專

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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)收支、采購流程、成本控制等環(huán)節(jié)的審計(jì)工作,確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動合規(guī)合法。 2、定期對酒店各部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表及憑證進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議。 3、參與制定和完善酒店內(nèi)部審計(jì)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),提升審計(jì)效率與質(zhì)量。 4、跟蹤審計(jì)問題的整改落實(shí)情況,確保問題得到有效解決。 5、協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作,提供所需資料并配合相關(guān)調(diào)查。 6、對酒店固定資產(chǎn)、庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)審計(jì),確保賬實(shí)相符。 7、完成上級交辦的其他審計(jì)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)流程。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件及審計(jì)工具。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6、持有CPA、CIA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  • 稽核專員

    5千-6千
    大連 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)既定的工作計(jì)劃,制定現(xiàn)場稽核方案并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)撰寫稽核工作報(bào)告; 2、 工作流程執(zhí)行監(jiān)控,對執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評估,并提出合理有效的改善建議; 3、 對酒店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)部管理進(jìn)行檢查和評估,督促落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施,完成合規(guī)制度;
  • 宜昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 公積金12%
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-05
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款的全流程管理,包括賬單核對、賬務(wù)登記、款項(xiàng)跟進(jìn)及回收工作; 2、定期與財(cái)務(wù)部、前廳部、銷售部等部門對接,確保應(yīng)收賬目準(zhǔn)確無誤; 3、編制應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析逾期賬款原因并提出改進(jìn)建議; 4、處理客戶付款異常情況,協(xié)調(diào)解決賬務(wù)爭議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5、協(xié)助完善應(yīng)收賬款管理制度,優(yōu)化工作流程,提升回款效率; 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉酒店行業(yè)應(yīng)收流程者優(yōu)先; 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的賬務(wù)問題; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部客戶高效對接; 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能; 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極配合完成跨部門協(xié)作任務(wù)。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 06-24
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    工作職責(zé): 崗位職責(zé)/職位描述 1.統(tǒng)籌處理應(yīng)收賬款、發(fā)票、賬單等事務(wù); 2.整理信用卡回單及客人匯款憑證,作相應(yīng)處理; 3.審核營業(yè)點(diǎn)賬單,核算客人應(yīng)付租金及雜費(fèi),統(tǒng)籌追收工作; 4.出具資金報(bào)表,盤點(diǎn)備用金、辦理現(xiàn)金存行業(yè)務(wù); 5.處理日常事務(wù),如:協(xié)助客人辦理信用卡退押、中介的傭金支付、處理客人的帳務(wù)查詢等 6.財(cái)務(wù)會計(jì)檔案裝訂; 7.協(xié)助月末結(jié)帳; 8.完成上級交辦的其他任務(wù)。 福利待遇:五險(xiǎn)一金,餐費(fèi)補(bǔ)貼,帶薪年假,年底雙薪,節(jié)日福利,生日福利。 【崗位要求】 1.財(cái)經(jīng)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,有初級會計(jì)職稱,2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.工作思路清晰,條理性好 3.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng) 4.能承受工作壓力 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力,對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店每日收入報(bào)表的審核與核對,確保賬目準(zhǔn)確無誤; 2、檢查并核對前臺、餐廳、別墅等各部門的營業(yè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)跟進(jìn)處理; 3、編制每日收入?yún)R總報(bào)告,提交上級領(lǐng)導(dǎo)審閱; 4、協(xié)助夜審?fù)瓿山唤庸ぷ鳎_保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的連續(xù)性和完整性; 5、定期整理和歸檔財(cái)務(wù)憑證及相關(guān)單據(jù),確保資料完整可查; 6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)審計(jì)工作; 7、發(fā)現(xiàn)并反饋財(cái)務(wù)流程中的問題,提出優(yōu)化建議以提高工作效率。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠處理大量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力; 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門有效配合; 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 6、對數(shù)字敏感,能夠快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常情況并及時(shí)處理。
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 環(huán)境好
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 上海-青浦區(qū) | 5年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 團(tuán)建活動
    • 績效獎(jiǎng)金
    • 年終獎(jiǎng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-04
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    崗位職責(zé): 1.?制定年度審計(jì)計(jì)劃與項(xiàng)目方案。 2.?開展財(cái)務(wù)審計(jì),核查報(bào)表賬目,評估內(nèi)控制度,識別風(fēng)險(xiǎn)并提建議。 3.?對酒店運(yùn)營各環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì),評估效率與合規(guī)性。 4.?評估內(nèi)控有效性,找出薄弱點(diǎn)并完善。 5.?撰寫審計(jì)報(bào)告,向管理層匯報(bào)。 6.?跟蹤問題整改,完成審計(jì)閉環(huán)。 7.?配合外部審計(jì),跟進(jìn)整改意見。 崗位要求: 1.?本科以上,審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 2.?5年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn),做過連鎖集團(tuán)總部崗位優(yōu)先。 3.?熟悉審計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)及酒店業(yè)務(wù),會用審計(jì)和辦公軟件。 4.?有較強(qiáng)分析、溝通、帶隊(duì)和抗壓能力 。
  • 上海-青浦區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    職??? 位:審計(jì)主管/成本 職???級:主管級 直接上司:總賬會計(jì)/應(yīng)付 工作概述:負(fù)責(zé)酒店收入的全面審核,發(fā)票、有價(jià)證券的管理,備用金管理,對銀行各項(xiàng)回款報(bào)表的審核,收入扣減項(xiàng)目及內(nèi)部掛帳的審核確認(rèn);負(fù)責(zé)成本核算及控制,各種成本數(shù)據(jù)的審核,成本相關(guān)報(bào)表的制作,成本分析,做好相關(guān)成本管理。 崗位職責(zé): 1.????????按照酒店的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定,對收銀員的所有操作進(jìn)行審核,確保酒店各項(xiàng)收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財(cái)務(wù)及營業(yè)收入報(bào)表,正確統(tǒng)計(jì)酒店的營業(yè)收入。 3.????????負(fù)責(zé)發(fā)票的管理。 4.????????負(fù)責(zé)有價(jià)證券的管理。 5.????????負(fù)責(zé)收入預(yù)算歷史資料的整理及準(zhǔn)備。 6.????????負(fù)責(zé)安排對因長期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 7.????????負(fù)責(zé)所有從收入扣減的費(fèi)用審核。包括房費(fèi)、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)賬單的審核。 9.????????負(fù)責(zé)扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負(fù)責(zé)客房房態(tài)的抽查。 11.????負(fù)責(zé)內(nèi)部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負(fù)責(zé)假房(或已退未結(jié)房帳)的處理。 13.????按結(jié)賬方式分類對消費(fèi)賬單及對消費(fèi)細(xì)目審核。 14.????審核各收銀點(diǎn)的原始憑證及其報(bào)表是否正確無誤。 15.????負(fù)責(zé)酒店備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系,確保其有效實(shí)施以減少浪費(fèi)及損失。 17.???? 負(fù)責(zé)編制酒店成本預(yù)算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保價(jià)格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系,并持續(xù)的加以監(jiān)督,以確保成本控制的有效實(shí)施。 20.???? 定期報(bào)出《成本報(bào)表》,進(jìn)行成本分析,提出相關(guān)的合理化建議。 21.???? 根據(jù)酒店各餐飲營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的食品酒水實(shí)際銷售情況,結(jié)合毛利率,就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議,為提高餐廳的經(jīng)營業(yè)績提供信息。 22.???? 負(fù)責(zé)經(jīng)營部門已領(lǐng)用食品及酒水的抽查工作,對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)。 23.???? 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的日常管理,定期及不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,完成盤點(diǎn)報(bào)告,就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 24.???? 負(fù)責(zé)組織餐飲類營運(yùn)器皿的半年度盤點(diǎn)工作,完成盤點(diǎn)報(bào)表,就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 25.????必要時(shí)負(fù)責(zé)代為處理財(cái)務(wù)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) 26.????完成上級安排的其他工作。
  • 廈門 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    1、Good English skill ?????? 具有良好的英文溝通能力 2、Accounting Certification ?????? 持財(cái)務(wù)相關(guān)證書;擁有2年以上酒店審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)以及會計(jì)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
  • 長沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 凱悅免費(fèi)房
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 月休8天
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé)/職位描述 1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí),要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)付款支付時(shí)的核對工作,核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 5、核對催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 崗位要求 1、優(yōu)先考慮有酒店財(cái)務(wù)或者酒店?duì)I運(yùn)部門基礎(chǔ)的人士 2、對Opera系統(tǒng)操作熟練;對工作積極有干勁。 3、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。
  • 日審文員

    4千-4.5千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 全球職業(yè)發(fā)展
    • 全方位培訓(xùn)
    • 提供食宿
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    • 交通便利
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-11
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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境 6、會opera系統(tǒng)優(yōu)先考慮
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