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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 6、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 7、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 8、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 9、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 10、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 【崗位要求】 1. 二年以上前臺工作及一年以上前臺管理工作經驗; 2. 熟練使用酒店管理系統軟件及熟悉前廳工作的操作流程; 3. 具有良好的溝通協調能力;
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    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
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    • 領導好
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-29
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    • 投遞簡歷
      Has an in-depth knowledge of the hotel andthe geographical layout of the city and surroundings 對酒店和城市的地理布局和環境有深入的了解。   Knowledgeable about all VIPs in-house,hotel functions and special events 了解所有在店VIP客人,酒店的設施設備功能和特殊節日與活動。   Collects as much feedback information onVIPs as possible (on daily basis) by checking e.g. Google, Opera PMS company wide,briefs and distributes this information within the hotel to all relevantdepartments by e.g. daily guest fact sheets/reports, newsletter, etc. andensures information is updated in the guest profile 通過谷歌,Opera管理系統盡可能多的查看VIP客人的反饋信息(每天),并通過每日客人實況說明/報告,通訊等給全部相關部門摘要并分發信息,確保客人檔案信息的更新。   Top VIPs MUST be welcomed upon arrival,escorted to their room and bid farewell upon departure 必須在頂級VIP抵達時歡迎,護送回房并在離店時告別。   Liaises with FOM, HM and GM to preparetailor made guest itinerary for Top VIP’s when appropriate and coordinate VIP greetingsand departures – ahead of time 負責聯系前廳經理,駐店經理和總經理為頂級VIP適時地準備量身制定的行程,提前協調VIP歡迎和離店事項。   Welcomes visitors to the hotel, assist withgeneral information, internal promotions and directions 歡迎酒店參觀者,給予基本信息,內部促銷活動和指向的幫助。   Handles guest complaints and requests in apolite and efficient manner, gives further instructions to the relevant staffif needed to ensure optimal guest satisfaction 禮貌并有效的處理客人的要求和投訴。為確保客人最佳的滿意度,予以相關員工更深層次的指導。   Maintains a record of all complaints andrequests, follows up and informs concerned operating departments 記錄所有投訴和意見,必要時予以跟進并通知相關部門。   Performs special projects and relatedduties as assigned 執行特殊項目和相關職責。   Participates in the development,implementation and review of the policies, procedures, practices and standards. 參與政策,程序,實踐和標準的開發、實施、和檢查。   Walks throughout the hotel recognizingguests and engage with them appropriately 認知客人并適當的和客人交流。
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