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工作職責：? 1、負責董事長日常隨行、服務保障、事務安排；? 2、負責陪同境內外差旅，保障差旅（旅行、商務）服務工作的全面落地； 3、負責隨行行程前中后的相關服務工作，包含各類供應商（旅行社、住宿、餐飲、交通等）對接確認等出行準備工作；出行中的住宿、餐飲、旅行安排等各類事項及陪同服務，保證所有內容無縫銜接與順利進行；行程總結等。? 4、領導安排的各類調研工作；? 5、領導安排的其它工作。? 任職要求：? 1、大專及以上學歷，5年以上旅行領隊服務/董事長隨行助理等相關工作經驗；? 2、精通英語，有第二外語者優先； 3、具有極強的溝通能力、責任心、服務意識、應急處理能力；? 4、品行端正，無不良嗜好。

崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域領班制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有房間隨時保持最佳狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門領班進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、有3年以上客房管理工作經驗或2年以上星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  1、酒店管理或相關專業大專以上學歷； 2、3年以上酒店管家部管理工作經驗，有高星級酒店從業背景； 3、對管家部管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉管家部各崗工作流程； 4、有良好的邏輯思維、分析能力，條理性強； 5、具有優秀的外聯和公關能力，較強的人際溝通、協調、組織能力及高度的團隊意識，責任心強；

崗位職責： 1、安排與調配所轄員工的每日工作，督導樓層服務員及清潔工作； 2、協助客房主管處理客人的投訴，并向樓層主管匯報異常情況； 3、檢查房間的維修保養事宜，安排客房的大清潔計劃和周期衛生計劃； 4、掌握所轄樓層的物品存貯及消耗情況； 5、控制樓層客用品及清潔用品的領用、發放、保管好布草； 6、巡視所負責的樓層及房間，檢查房間的清潔衛生達標及設備完好情況； 7、安排所轄樓層客房衛生清理及送洗布草的接送工作； 8、檢查所有緊急出口和員工樓梯、保持暢通； 9、協助主管做好對于員工的培訓。 任職要求： 1、教育：具有大專及以上學歷或同等以上文化程度，條件特別優秀者條件可以放寬； 2、經驗：有3年以上酒店客房管理工作經驗；

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、有3年以上連鎖星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

1.負責客房部的樓層經營和運作；分配督導主管及領班工作，制定工作計劃； 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4.協助制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6.組織編制部門工作程序及工作考評 崗位要求： 1. 具有大專以上學歷；條件優秀可放寬學歷要求； 2. 具有3年以上客房部經理工作經驗，熟悉客房、公共保潔整體操作流程； 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用辦公軟件； 4. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、本科畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大學專科畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1.協助店長制定酒店業務規劃、經營方針、經營管理目標、年度工作計劃與員工管理計劃，經公司確定后組織實施； 2.協助店長健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度，協調各部門關系； 3.協助店長負責酒店人、財、物的管理，定期分析財務狀況，控制各類費用指標和生產服務成本； 4.協助店長主持酒店的基本團隊建設、規范內部管理，擬訂酒店內部管理機構設置方案和基本管理制度； 5.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關系，建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶； 6.完成上級主管部門及公司上級部門交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.25-38歲，全日制本科及以上學歷，有酒店店助、前臺主管、酒店銷售經驗的優先考慮； 2.有至少一年以上酒店管理層經驗（店長/店助/前廳經理/酒店銷售經驗都可以，沒有任何酒店經驗不考慮）； 2.熟悉酒店運作，具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力； 3.思維敏捷，較強的處理突發事故的能力，具備良好的團隊意識及敬業精神； 4.具備較強的分析、判斷、溝通、培訓、社交能力; 5.品質端正，成熟穩重，具有良好的品德和職業道德操守; 【公司福利體系】 薪資待遇：底薪6.5k起+績效+提成 （試用期底薪6000，三個月試用期，轉正后6500） 工作時間：上班時間9:00-17:00，依法享受各項帶薪假期和國家法定節假日。 辦公地點：廣州番禺大石庭泊公館 面試地點：廣州番禺大石德智創意園A1區602人事部（總部地址，距離酒店步行5分鐘路程） 專業培訓：公司出資提供免費且持續的專業化培訓。 生活食宿：公司提供住宿，包中晚兩餐。 基本保障：購買五險，給與足夠的保障。 生日關懷：員工生日會，贈與你特色專屬禮物。 祝賀禮金：春節利是紅包雨、開工紅包禮品。 節日福利：元宵節、女生節、情人節、端午節、中秋節、圣誕節等精美禮品以及豐富多彩的節日活動，包你過節超有儀式感。 員工活動：不定期組織下午茶，旅游，打球，聚餐等娛樂活動。 晉升調薪：半年晉升一次，完善公平的晉升體系及空間，給你足夠的空間展示及發揮自己的才能。

崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專以上畢業學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

1，負責對主管、領班服務工作實行督導、檢查，保證客房接待工作的正常進行； 2，主持部門會議，負責客房部的整體運營和運作，制定工作計劃； 3，根據酒店運營標準，對房間設施設備及各項物品進行檢查，并做好記錄，根據存在的問題做總結并制定計劃； 4，做好月底各項盤點報表的審核工作，做好成本的核算及控制工作； 5，負責制定部門的培訓計劃并組織實施，不斷提高員工的專業工作技能； 6，上級交代的其他臨時工作等； 任職要求： 1，大專以上學歷,3年以上酒店管理或者同等崗位經驗； 2，熟悉客房部專業知識，掌握客房管理、服務流程和質量標準； 3，具有良好的服務意識和一定的應變能力，熟練操作電腦等

崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、專科畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 工作位置：濟寧曲阜尼山儒學中心全季酒店

【主要崗位職責】 1、負責酒店客房部的整體運營與管理工作，確保部門運作的高效和規范； 2、制定和完善客房部的工作流程和服務標準，并監督執行情況，以提升客戶滿意度；3、定期組織員工培訓，提高員工的服務質量和專業技能； 4、與其他部門經理密切合作，協調資源，確保酒店各項服務的順暢進行； 5、負責制定和執行客房部的預算計劃，控制成本開支，實現經營效益最大化。 【崗位要求】 1、學歷不限，但具備五年以上酒店客房部經理或行政管家相關工作經驗，熟悉酒店客房管理流程和服務標準； 2、具備優秀的團隊管理和組織協調能力，能夠帶領團隊高效完成各項任務； 3、注重細節，對服務質量有嚴格要求，能夠發現并解決問題； 4、良好的溝通能力，能夠與各部門協同工作，提升酒店的整體運營效率； 5、有責任心和工作熱情，能夠在壓力下保持冷靜并做出正確決策。薪資待遇優厚，提供食宿條件。歡迎有志之士加入我們的團隊！

1.3 年以上星級酒店客房部工作經驗，1 年以上管理經驗，熟悉客房清潔、布草管理、物資采購全流程； 2.具備高效團隊管理能力，能制定服務標準，組織員工培訓與績效考核，提升客房服務質量； 3.擅長成本控制，優化客房耗材使用，合理調配人力，降低部門運營成本； 4.擁有出色的溝通協調能力，可與前廳部、工程部等部門緊密協作，及時處理客房設施維修、賓客需求響應等事務； 5.熟悉酒店行業衛生安全標準，嚴格把控客房清潔、消毒質量，確保符合星級酒店服務規范。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位空缺：客房經理 【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、本科畢業學歷或同等以上。 2、有10年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責 1.管理并執行客房部的標準與程序； 2.持續對程序標準和培訓需求進行更改； 3.確保徹底知道酒店客房部的管理系統； 4.?確保有效地安排員工班次； 5.?解決員工的投訴，處理客人的特殊意見 要求 1.能接受出差，服從公司安排調配； 2.誠實可靠，細心，責任心強； 3.熟練word，excel等辦公軟件； 4.有星級酒店工作經驗優先 工作地點 根據個人情況安排，廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項目，歡迎來電或添加微信咨詢（微信號15986338812）

崗位職責： 1.形象氣質佳，發型整齊，面容清爽。具備親和力的微笑和良好的儀態，給客人留下良好的第一印象。 2. 具備良好專業的溝通能力，善于傾聽客人的需求，準確理解并及時回應。能夠清晰、準確地表達自己的意思，介紹本工作區域及酒店的各類設施和服務。 3.服務意識強，以客人為中心，主動熱情地為客人提供服務。關注客人的需求，及時提供幫助和解決方案。具備耐心和細心，對待客人的問題和要求不厭其煩。 4.?能夠迅速處理客人的建議和問題，保持冷靜，尋找解決方案。具備一定的應變能力，能夠應對突發情況。及時向上級匯報問題，尋求支持和指導。