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崗位職責 1.落實總經理分派的各項工作任務。 2.審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4.控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5.審查施工合同，監督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6.審核酒店各類物資采購供應計劃。 7.深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。 8.有大型酒店集群、大餐飲及SPA管理經驗。 本崗位需要接受區域外派，工作地點銀川！！

中餐廳店長，懂管理，懂培訓能總結，會合理安排餐前餐后工作，可以靈活處理客訴，懂新店籌備

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、服務流程監督、客戶關系維護等工作，確保門店高效運轉 2、制定并執行月度/季度銷售目標及營銷方案，帶領團隊完成業績指標 3、負責員工專業技能培訓與團隊建設，定期組織技術考核與服務標準演練 4、嚴格管控門店成本支出，優化庫存管理，審核日常財務單據及報表 5、處理客戶投訴及突發事件，維護品牌形象，提升顧客滿意度與復購率 6、收集市場競品動態，及時調整經營策略，定期向總部提交運營分析報告 【崗位要求】 1、具備3年以上美業門店管理經驗，熟悉美容/美發/養生行業運營模式 2、出色的團隊領導能力，曾帶領5人以上團隊 3、精通客戶服務全流程，掌握會員管理體系及數字化運營工具 4、具備敏銳的市場洞察力，能獨立策劃促銷活動并落地執行 5、抗壓能力強，能適應彈性工作時間，有處理突發事件的應變能力 6、持有美容師/美體師等職業資格證書者優先考慮

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統、攪拌站、商協會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區域經理預約并協助拜訪介紹人，開發轉化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務， 促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定人脈/圈層資源優先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業、人 壽保險等行業的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責： 1、負責酒店日常經營管理工作 2、負責貫徹執行所屬品牌各項質量標準; 3、負責建立門店人才制度，做好人才培養; 4、負責統籌管理內外部資源及關系，營造良好經營環境。 任職要求： 1、具有較強的營銷能力、綜合管理或服務管理能力; 2、大專及以上學歷 3、兩年以上知名酒店店長管理經驗或總監及以上任職經驗; 4、有項目資源者優先

1、?負責鮮鮮坊大宗業務的承接、洽談、咨詢工作，擬定合同條款，簽署銷售協議。 2、?負責協議客戶的開發和維護，做好客人與店面之間的信息傳遞，滿足客戶需求。關注賓客信息的反饋，及時對客戶提出的關于產品和服務等問題進行回應。 3、?負責酒店季節產品的銷售，粽子、月餅、春節禮盒等熟知產品賣點，做好推介銷售工作。向賓客提供鮮鮮坊產品及促銷活動的信息，提高產品銷售，廣泛爭取客源。 4、?負責大客戶開發與維護，與店長配合做好店內產品的推廣和客戶的開發，尤其針對大客戶的挖掘。 5、?負責自己客戶應收款的回收，嚴格遵守酒店財務制度，清楚了解客戶發生的賬款，及時與財務溝通。 6、?負責協助門店做好對客的服務接待工作，與客人主動交流，收集客人對產品的意見和需求。

崗位職責： 1.能夠全面負責酒店日常營運管理工作，制定酒店經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃; 2.有研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施的能力; 3.具備酒店板塊運營管理創新和團隊能力提升，指導酒店培訓體系，提高服務員等各部門員工素質和服務質量的能力; 4.可以及時了解行業動態及趨勢，掌握本區域酒店的發展狀況及競爭酒店動態，確保酒店正確的經營方向; 5.完成上級下達的其他經營管理工作的能力。

崗位職責： 一、運營管理 1、全面負責民宿的日常運營工作，制定并執行年度、季度、月度運營計劃，確保民宿各項經營指標的完成。 2、監控民宿的運營成本，合理控制各項費用支出，提高民宿的盈利能力。 3、定期對民宿的運營數據進行分析，如入住率、房價、客戶滿意度等，根據數據分析結果及時調整運營策略。 二、客戶服務 1、建立并維護優質的客戶服務體系，確保客人從預訂到離店的全過程都能享受到貼心、周到的服務。 2、及時處理客人的投訴和建議，對客人反饋的問題進行跟進和解決，不斷提升客人的滿意度。 3、收集客人的意見和需求，為優化民宿的服務和產品提供依據。 三、團隊管理 1、定期組織員工培訓，提升員工的業務能力和服務水平，培養員工的團隊合作精神。 2、合理安排員工的工作崗位和工作時間，確保民宿各項工作的正常運轉。 四、市場營銷 1、制定并執行民宿的市場營銷策略，通過線上線下多種渠道進行民宿的推廣和宣傳，提高民宿的知名度和美譽度。 2、策劃并組織各類特色活動，如節日主題活動、當地文化體驗活動等，吸引更多客人入住。 五、品質管理 1、確保民宿的硬件設施和服務質量符合公司的標準和客人的期望，定期對民宿的房間、公共區域等進行檢查和維護，及時發現并解決問題。 2、關注行業動態和競爭對手的情況，不斷學習和借鑒優秀的經營管理經驗，持續提升民宿的品質和競爭力。 任職要求： 一、學歷與經驗 1、大學專科及以上學歷，旅游管理、酒店管理等相關專業優先。 2、具有2年以上民宿或酒店運營管理經驗，有成功的運營案例者優先。 二、技能與能力 1、具備較強的運營管理能力，熟悉民宿或酒店的各項業務流程，能夠獨立制定并執行運營計劃。 2、擁有出色的客戶服務意識和溝通協調能力，能夠妥善處理客人的各種問題和需求。 3、具備優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員，提升團隊的整體績效。 4、熟練掌握市場營銷知識和技巧，熟悉各大在線旅游平臺的運營規則，有一定的線上推廣經驗。 5、具備良好的數據分析能力，能夠根據數據做出科學合理的決策。 6、工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。 具備創新思維和應變能力，能夠快速適應市場變化和客人需求的變化。熱愛民宿行業，對當地文化有深入的了解和研究，能夠將當地文化融入民宿的運營和服務中。 工作地點：大理，沙溪，香格里拉，蘇州

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，酒店管理等相關管理專業。 2、 從事連鎖星級酒店管理工作8年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

主要負責整個店鋪的運營

1、負責烘焙面包店的全面管理，包括產品推新、人員管理、服務管控、現場管理等。 2、要求有同崗經驗1-3年左右，熱情開朗，親和有禮，敬業負責。 3、具有推廣及營銷經驗者優先。 4、底薪+提成，薪資待遇從優。 5、上班地點：廣西崇左左江泊隱酒店一樓見面烘焙店。

崗位職責： 1、負責日常酒店運營的管理，保證酒店服務質量，提高客戶滿意度； 2、監督并確保酒店設施設備正常運行，及時處理設備維修和保養工作； 3、制定并實施營業策略，確保酒店業績的提高； 4、合理管理酒店員工，提升員工的專業技能和服務水平； 5、負責與客戶、供應商等外部伙伴建立良好的合作關系，確保酒店的經營順利進行。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 2、有5-10年的酒店管理工作經驗； 3、具備優秀的管理能力和溝通協調能力； 4、熟悉酒店服務流程和標準，能夠帶領團隊向高標準服務邁進； 5、有良好的客戶服務意識和品牌意識； 6、較強的危機處理能力，能夠在復雜環境中處理突發事件。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

1. 負責星級酒店籌建及運營管理工作，根據公司下發的年度營業收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。 4. 根據指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經營分析。 5. 根據公司質量標準，負責酒店質量控制。 6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產的安全。 7. 組織銷售、權利完成公司下達的營業收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執行公司的制度，保證公司的集團化統一發展戰略。 任職資格： 1、年齡：30-45歲； 2、有國內外知名高端連鎖酒店總經理管理經驗，要求有籌建經驗； 3、有從0-1搭建運營標準體系經驗者優先； 4、?要求有挑戰精神，有較強的溝通協調能力及目標感。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、統籌酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的協調運作，優化服務流程，提升客戶滿意度； 3、監督酒店服務質量及衛生標準，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業規范； 4、負責成本控制及預算管理，分析經營數據，提出改進方案以提高盈利能力； 5、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象，建立良好的客戶關系； 6、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃； 7、對接業主及上級管理部門，定期匯報經營狀況并落實相關工作要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、3年以上酒店行業工作經驗，其中至少1年同崗位（店長/經理）管理經驗； 3、熟悉酒店運營全流程，精通前臺、客房、餐飲等板塊管理，具備較強的成本控制意識； 4、出色的溝通協調能力及抗壓能力，能高效解決突發問題； 5、具備團隊領導力，擅長員工培訓與激勵，能打造高效服務團隊； 6、熟練使用酒店管理系統（如PMS）及辦公軟件，具備數據分析能力； 7、工作責任心強，適應彈性工作時間，能接受必要的值班安排。

【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務、餐飲管理等，確保服務質量達到標準2、制定并執行民宿運營計劃，優化服務流程，提升客戶滿意度和復住率 3、負責員工招聘、培訓、排班及績效考核，打造高效服務團隊 4、控制運營成本，管理物資采購及庫存，確保合理利潤空間 5、處理客戶投訴及突發事件，維護民宿品牌形象 6、分析經營數據，定期提交運營報告并提出改進方案 7、維護與周邊景區、供應商及政府部門的良好合作關系 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先 2、5年以上酒店/民宿行業管理工作經驗，3年以上同崗位管理經驗 3、熟悉民宿/酒店運營全流程，具備優秀的團隊管理能力 4、具備出色的服務意識和客戶關系維護能力 5、年齡27-45周歲，身體健康，能適應彈性工作時間 6、具備較強的抗壓能力、應變能力和問題解決能力 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統 8、有新店籌開經驗

崗位職責：具有高端干式熟成西餐廳經驗 1、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。 3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人，嚴防各類安全事故發生。 11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。 12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 14、定期組織店內管理層召開管理會議。 崗位要求 1、具有同行工作經歷3年以上； 2、良好的組織、協調、團隊建設、管理能力； 3、具備酒店內部管理能力，對外銷售市場開拓能力，外圍關系維護能力等相關的綜合能力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店年度經營計劃，確保完成營收及利潤指標。 2、優化酒店服務流程與管理制度，監督各部門（前廳、客房、餐飲等）服務質量，提升客戶滿意度。 3、統籌酒店市場推廣活動，制定營銷策略，開發潛在客戶資源，提高酒店入住率及品牌影響力。 4、控制酒店運營成本，審核采購預算及費用支出，確保資源合理配置與高效利用。 5、負責團隊建設與管理，組織員工培訓與績效考核，打造高效專業的服務團隊。 6、處理突發事件及客戶投訴，維護酒店安全運營與良好口碑。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先，5年以上星級酒店管理經驗，3年以上同崗位經驗。 2、精通酒店運營全流程，熟悉OTA平臺運營及收益管理，具備出色的市場分析與營銷策劃能力。 3、具備優秀的團隊領導力與跨部門協調能力，能有效激勵員工并推動目標達成。 4、責任心強，抗壓能力突出，善于解決復雜問題，注重服務細節與客戶體驗。 5、持有酒店職業經理人資格證或相關行業認證者優先。

崗位職責： 1、全面負責酒店門店的運營工作； 2、負責運營期間市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價、出租率等達到公司的預期目標； 3、根據季節性變化和市場環境，制定確實有效的經營策略并執行； 4、嚴格審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期考察指標； 5、負責酒店員工管理，貫徹公司企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，協調酒店各部門關系。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，具有較強的營銷能力、綜合管理、服務管理能力和良好的學習能力； 2、兩年以上知名連鎖酒店店長管理經驗或中高端星級酒店部門經理及以上任職經驗； 3、對數據敏感，邏輯清晰，具備良好的風險辨別能力、數據分析能力； 4、有較強的抗壓能力和執行力，對工作目標有清晰的節點管控能力。