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【職責內容】 職位描述： 1、負責門店員工管理及培養，帶領團隊創造業績； 2、全面主持店面的管理工作并做好門店工作的分工； 3、積極配合公司的各項營銷策略的實施； 任職資格： 1、 有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，具有高效的溝通能力和執行力； 3、具備員工管理、顧客管理、銷售管理能力；、 薪資待遇： 1、具有行業競爭力的薪資（綜合年薪20W-40W）； 2、 工作年限獎:1000元-5000元； 3、 無償給予年度的分紅； 4、股份機制； 5、車房教育獎勵基金； 福利待遇： 1、 完善的五險，公司提供環境良好的住宿、提供午餐； 2、享有專業、系統的培訓機制，可在公司旗下的培訓學校免費考取國家承認的職業資格證書； 3、享有生日禮物、國家各種法定節假日福利； 4、公司各種豐富的團建活動； 5、半年度年度表彰、定期戶外游； 廣闊晉升發展空間：  1、店經理-區域經理-運營總監； 天奢彤顏是一家美容連鎖機構，可就近安排門店工作，門店分布在： 南岸區（萬達廣場店、融僑店、國際社區店、二塘店）； 渝北（江與城店、兩路空港新城店）； 江北店、大渡口香港城店、魚洞店、涪陵店、梁平店。 備注：公司統一面試地址：北城二路78號珠江國際（珠江一號）B4棟22-1 電話:023-67614997

【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責門店管理及運作，提出門前銷售計劃，季、年度計劃，并指導落實完成下達的門店經營指標。 2、對新員工進行培訓、績效考核，執行和維護門店制度、紀律和各項指示，確保門店正常運作。 3、維護客戶關系，掌握客戶需求，提供良好售前服務和售后跟蹤，指導員工的工作，提高銷售、服務業績。    4、有2年美業從業經驗者，具備深厚扎實的美容美體專業知識、豐富的美容服務經驗和經營管理。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。                                                                              工作地址：東莞（望牛墩、麻涌） （面試地址：東莞市東城區東泰花園中信協和大廈1603室）

【職責內容】 工作內容： 跟隨公司的節奏和企業文化，支持團隊成員的成長，帶領團隊創造業績以及店面的日常管理 工作時間： 長白班08:20-17:45，每日工作8小時，提倡高效工作，抵制無效的加班會議 工作地點： 目前在長沙有24家直營連鎖店，未來還將持續增加店面，目標2023年在長沙開設100家直營高端連鎖門店，如果自己有住處，可就近安排。所有門店包吃包住，所以不用擔心上下班距離也不用餓著肚子干活 任職資格： 1、3年及以上同崗位工作經驗。 2、有成長型思維，用戶思維和長期主義思維，不急功近利 3、目標感強，為人友善，真誠 其他福利： 1、購買五險 2、法定節假日休息（有更多的時間陪伴家人和朋友），有帶薪年假 3、每年2-3次帶薪旅游機會 4、免費提供食宿，專職阿姨做飯搞衛生，吃得好休息的好工作狀態及結果更好 5、每月8次免費員工護理。 6、中秋、端午、生日等都有員工福利 7、一個月休息4-8天，在崗滿一年的員工，每月另享受親子假兩天，還有工齡假。工作生活都要有。 8、公司不僅關注員工能力的成長，還關注員工身心的健康，有非常良好的企業文化。 備注：基于公司的戰略發展規劃，該崗位持續招聘，不管是目前在職的還是待業的，對公司該崗位感興趣的優秀的你們歡迎留言哦~~，想對公司有更細的了解可以關注公司的抖音號：老曾聊美業 【產品/項目介紹】 定位為高端專業美容院，針對40+的女性顧客，主營品項有面部（虞美人，博妍，美立方，暨大美塑）身體頭胸部背（容大，易臻國際，春得堂，薇妮體雕，脊致美雕，骨齡，凱麗）私密（添潤，佰華利，馥郁，優曼，酥蜜）月業績一個門店最高可以實現200萬左右，年業績最高實現2500萬，最強品項，最強團隊，最好氛圍實現最好業績 【合伙收益】 月綜合收入在1-3萬不等，根據業績完成情況來頂，還有很多物質和金錢得獎勵，具體細節面聊

【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。  任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 崗位職責： 1、直營店內日常經營管理。 2、拓客及維護客情，做好顧客管理； 3、按時提交月度各項報表給直接上級領導和公司財務部； 4、帶領店內顧問、美容師完成店里的月度計劃指標，全力以赴完成目標； 5、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 6、負責店內員工培訓監督，關注新人學習進度； 7、向公司提交人員晉升名單； 8、領導安排的其他工作。 薪資待遇： 1.薪資架構：底薪+提成 2.福利待遇：繳交醫社保、提供住宿、月度員工福利、生日福利、年終尾牙等。 任職資格： 1、五官端正、形象好、氣質佳； 2、至少2年以上同崗位工作經驗，專業知識扎實； 3、團隊意識強、溝通能力強、親和力強、抗壓能力強； 4、自我管理能力、學習力強； 5、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  公司正處于快速發展階段，歡迎志同道合的你加入我們！ 晉升流程圖： 店長--區域運營經理--運營總監--副總經理--公司總經理。 送您一句話：改變的是思維模式，收獲的是幸福人生！

崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成公司計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有三年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。 ????????????????????????????????????????????????????????????????????公司簡介???????????? 和谷美業于2013成立于東莞市和谷美容有限公司，注冊資金：人民幣壹佰萬元整。由前期單一的女子美容會所經營模式發展至今，已成為集設計、研發、生產、銷售、服務、培訓、私人定制、高端儀器于一體的綜合性美容連鎖品牌管理公司。經過四年的發展，目前擁有“和谷女子”、“HaGrain”兩大自主研發品牌，產品涵蓋基礎護理系列、面部保養系列、身體保養系列、精油護理系列、特殊功效系列、私人定制系列、彩妝系列等多方面領域。 ??????和谷美業本著以品質樹品牌為宗旨，堅持走“品牌”發展戰略，于2016年在臺灣成立產品研發中心與國內外知名專業團隊技術合作，研發方向：植物萃取液吸收性的研發、脂質體化妝品及應用醫學研究、分子診斷試劑及基因體、蛋白體技術研究功能性、植物化妝品研發。將打造以“自然、安全”為核心的產品服務于廣大消費群體。 面試地點： 東莞長安鎮蓮峰北路68-113號鋪位（和谷女子SPA會所） 如有任何問題，您可以致電本公司查詢 聯系人：龐小姐????電話：0755-23722191。18923488679微信同號

【職責內容】 薪酬標準 1、1-2.5w+（根據店級別不同，薪資不同，薪酬內包含業績指標也有所不同） 二、招聘方向 1、專業美容美體、spa行業 2、健康養生行業 3、月子會所 4、醫院的產康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級及以上酒店（男性） 崗位職責: 杭州本地或者外地熟悉本地市場者優先考慮 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經驗2年以上。帶領團隊人數不少于8-10人。 5、相關行業經驗或高端服務行業經驗3-5年以上。 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優先。工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天

【職責內容】 薪酬標準 1、1-2.5w+（根據店級別不同，薪資不同，薪酬內包含業績指標也有所不同） 二、招聘方向 1、專業美容美體、spa行業 2、健康養生行業 3、月子會所 4、醫院的產康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級及以上酒店（男性） 崗位職責: 杭州本地或者外地熟悉本地市場者優先考慮 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經驗2年以上。帶領團隊人數不少于8-10人。 5、相關行業經驗或高端服務行業經驗3-5年以上。 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優先。工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天

【職責內容】 薪酬標準 1、1-2.5w+（根據店級別不同，薪資不同，薪酬內包含業績指標也有所不同） 二、招聘方向 1、專業美容美體、spa行業 2、健康養生行業 3、月子會所 4、醫院的產康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級及以上酒店（男性） 崗位職責: 杭州本地或者外地熟悉本地市場者優先考慮 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經驗2年以上。帶領團隊人數不少于8-10人。 5、相關行業經驗或高端服務行業經驗3-5年以上。 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優先。工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天

【職責內容】 店長：保底8000元以上，綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責： 1、帶領團隊完成公司每月下達的任務指標； 2、指導銷售團隊做好客情維護； 3、指導技術團隊做好到店客人服務； 4、按店務標準，保證會所每日正常運營； 5、督導跟進以確保管理執行到位，發現、培養、儲備人才。 任職要求： 1、女士優先，25-40歲，專科以上學歷； 2、3年以上大型美容會所/酒店管理崗位經驗； 3、認同公司文化，具備全面的客戶維護管理知識、銷售知識、專業知識； 4、有較強的溝通能力、團隊建設能力、數據分析能力、大客戶接待能力。

崗位職責： 1、 全面負責門店的經營與管理，帶領院內人員完成銷售任務指標； 2、 熟練掌握公司產品、項目的單價、成分、操作流程及用途；并會講解示范； 3、 負責院內人員的日常運營管理、思想溝通和掌握人員的思想情況； 4、 負責客戶維護與深度開發，定期回訪客戶，掌握客戶需求，提出解決方案，提高客戶滿意度； 5、 負責統籌客戶檔案、臺賬、店里設施、設備、儀器的管理。 6、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 任職要求： 1、 有兩年以上美容業店長工作經驗； 2、 美容專業知識扎實，熟悉美容業的經營與運作模式，具備銷售能力、拓客能力，有培訓經驗者優先； 3、 體貌端正、身體健康、口齒伶俐、皮膚好、氣質佳，有親和力； 4、 性格開朗活潑，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質和團隊精神。

職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、女性，年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備產后修復師勞動資格認證或相當于產后修復師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 要求：形象氣質佳，男女不限，有相關行業經驗3年以上，吃苦耐勞，有團隊合作精神，懷揣企業合伙人心態，積極向上。 工作職責：管理店內所有日常運營工作，負責人員培訓管理，帶領團隊達成業績目標，維護好客戶關系。

【職責內容】 是否出差：無需出差 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、女性，年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備產后修復師勞動資格認證或相當于產后修復師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  5、有美容院及SPA會所管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、女性，年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備產后修復師勞動資格認證或相當于產后修復師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職責: 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格:本地人或者長期蘇州工作能蘇州語言交流優先考慮 1、年齡28-40歲，女性身高160以上，男性身高175以上，形象氣質佳； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態； 3、有美容、中醫、產后修復、減肥塑形，胸部護理，私密護理等咨詢類或銷售類工作經驗； 4、學歷大專及以上，專業不限，醫學護理，美容專業優先考慮。  工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休  節假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天  薪酬：  綜合薪資10000—25000，根據每月業績指標進行核算。提供住宿。  年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節假日福利，健康檢查。  享受正常年假，婚假，產假，喪假等。  工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結婚生子更有現金大禮包  在公司退休，更有150g黃金贈送

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。