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    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-15
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    發布于 07-15
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    專業線廠家 | 100-499人
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    6千-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
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  • 湖北 | 3年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-15
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  • 店長
    1.5千-1.9千
    武漢 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-15
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    【職責內容】 職責說明： 1、解析店內服務要求，培育店員的敬業精神，合理用好人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解析服務目標及標準，與其他員工共同制定優化服務的方法，       以身作則，兌現服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、監督執行獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、監督顧客產品的使用劑量。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和       力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。 待遇：底薪5000~10000+績效        感謝您關注我們白宮養生館，我們本著個性化發展、人性化管理的理念成長！歡迎來電咨詢。 一、光谷：高新大道明玉路口藍晶國際7號寫字樓1612         電話：58902099 二、街道口：未來城D棟22樓左         電話：59221159 三：后湖：翠柏路星悅城一期103號門面         電話：83900899 招聘專線：13037121805

  • 店長
    8千-9.9千
    南京 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-15
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店長
    1萬-2萬
    上海-徐匯區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容門店的日常運營管理工作，包括人員調配、服務流程優化及客戶滿意度提升； 2、制定并執行門店銷售目標與業績計劃，監督團隊完成月度、季度及年度業績指標； 3、負責店內員工的專業技能培訓、服務標準考核及團隊建設，提升整體服務水平； 4、維護客戶關系，處理客戶投訴與反饋，建立長期穩定的客戶資源； 5、監督門店衛生、安全及耗材管理，確保符合行業規范及公司標準； 6、分析市場動態與競爭對手情況，提出營銷策略建議并落地執行； 7、定期向上級匯報經營數據、問題及改進方案。 【崗位要求】 1、熱愛美業，對美容護膚、養生項目有濃厚興趣或相關經驗； 2、具備較強的團隊管理能力與執行力，能有效調動員工積極性； 3、優秀的溝通協調能力，能獨立處理客戶關系及突發問題； 4、目標導向，熟悉銷售數據分析及業績提升方法； 5、工作細致負責，注重服務細節與客戶體驗； 6、有美容院管理經驗者優先，無經驗但學習能力強者可培養。

  • 主理人
    4千-5千
    柳州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位要求 1、年齡28-40歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 成都 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容店的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督等，確保店面高效運轉； 2、制定并執行銷售計劃，帶領團隊完成業績目標，提升門店營業額； 3、負責客戶關系維護，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和復購率； 4、監督店內衛生、安全及設備維護，確保符合行業標準及公司要求； 5、負責新員工培訓及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識； 6、定期分析經營數據，提出優化建議并落實改進措施； 7、制定營銷活動方案，并分析反饋活動效果。 【崗位要求】 1、對美業有濃厚興趣，愿意長期從事美容行業管理工作； 2、具備較強的溝通協調能力和銷售技巧，能夠有效管理團隊與客戶關系； 3、責任心強，執行力高，能承受一定的工作壓力； 4、熟悉美容產品、儀器操作，有服務意識，注重細節，善于發現并解決問題； 5、有6年以上美容行業相關經驗，3年以上店長或主管經驗者優先； 6、年齡28歲以上，女士優先。 【薪資福利】 - 薪資：5000—30000(底薪5k-7k + 高提成） 【工作時間與地點】 - 地點：成都武侯區錦暉西二街萬象南路360號譽峰一期會所1樓； - 時間：做六休一，早10點-晚8點（彈性排班）。 【聯系方式】 - 電話/微信：13922872303（張經理）； - 面試地址：成都武侯區錦暉西二街萬象南路360號譽峰一期會所1樓。
  • 上海-虹口區 | 經驗不限 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 企業規模
    發布于 07-14
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店店長
    4.5千-5.9千
    滄州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發布于 07-14
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    【職責內容】 優秀的領導力和團隊協作能力，良好的溝通技巧和服務意識，對美容護膚行業有足夠的興趣和熱情，有行業經驗者優先錄用！

  • 美容店店長
    1.5萬-2萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-14
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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責美容會所日常經營管理工作； 2、貫徹執行集團的工作部署，認同集團的價值觀和服務理念； 3、負責會所文化和員工隊伍建設； 4、負責與公司職能部門之間的協調和溝通，執行統一的市場宣傳策略； 5、負責店內行政工作的監督指導以及業主溝通； 6、負責店內治安和消防安全，嚴格遵守公司規定的保密制度。 任職要求： 1、大專及以上學歷，高端會所管理、服務管理，奢侈品養生管理經驗優先，年齡28-45歲之間，； 2、精通門店客戶管理、團隊管理、服務管理；重視團隊協作，追求效益，追求進取，追求上限； 3、具有較強的風險防范意識，能及時有效處理解決運營中所發生的各類風險事件； 4、有一定的籌建工作經驗，具有良好的溝通水平，保持好會所內外順暢的溝通； 重點：不用出差 ! ! ! 待遇從優！！ !
  • 廣東 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
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    • 提供飯餐
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 季度產品福利
    專業線廠家 | 1000-2000人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責高科技養發館門店業績管理及客戶管理運營統籌工作； 2、負責店內員工的培訓管理及提升； 3、負責門店運營及店面貨物及環境管理； 4、負責客戶接待咨詢及拔單。 崗位要求： 1、1年以上養發相關門店管理經驗，有養發/美容店長經驗優先； 2、銷售拔單能力強，表達溝通能力佳； 職位招聘4-10人 公司介紹 百蓮凱國際企業管理（北京）有限公司成立于2001年，是中國美容連鎖經營的先驅，是率先通過國家商務部備案，擁有法定特許經營資格的企業！

  • 美容店長
    1萬-1.2萬
    上海-長寧區 | 2年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
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    • 公司產品福利
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    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理； 6、有中醫養生館或養生美容會所管理經驗者優先。 任職資格： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 3、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 4、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強

  • 店長
    1萬-1.5萬
    寧波 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 專業 敬業 誠信 溝通 服務

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 雙休
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-14
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡30歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。
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    專業線廠家 | 1000-2000人
    發布于 07-14
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 溫州 | 3年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-14
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    【職責內容】 崗位職責： 1、解釋本中心的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、制定公正合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證中心各環節的正常營運。 7、合理布置中心設施擺放，盡可能方便顧客。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、協助員工播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛。 任職資格： 1、要求：女性，20-45歲左右，大專以上文化程度，性格外向，有美容、美體、產康店長經驗、懂銷售、護理知識、溫州人優先。 福利:國家節假日，單休，五險，社保、業績提成、年終分紅、工作餐 2、具備產品或業務方面的營銷經驗； 3、思想要活躍，有格局觀，有活動策劃執行的能力。 工作時間： 1、正常工作時間：8：00-17：00（店面具體工作時間由店長全權自行安排）

  • 美容院長
    8千-1萬
    廈門 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
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    職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。
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    【職責內容】 職責說明： 1、傳承本美容院的服務理念，培育店員的敬業精神，合理安排人員工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，執行服務目標及標準，與其她員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責門店經營、銷售、管理服務工作；，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡23歲以上，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；?有美容院管理經驗者優先。 2、為進店的客戶提供專業的健康/美容/纖體咨詢服務； 3、維護管理客情/實施銷售工作，完成門店經營任務 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；

  • 會所店長
    1萬-1.5萬
    廣東 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 1、3年以上中高端美容養生行業連鎖品牌工作經驗，1年以上行業技術服務經驗； 2、所負責店面年銷售額在160萬以上； 3、個人所開發的最大客單在6萬以上； 4、個人所帶領團隊人數在8人以上，培養出優秀顧問、美療師。
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