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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、?形象氣質(zhì)好，?語(yǔ)言表達(dá)能力好，?頭腦靈活，?處事果斷聰穎。 2、?美容門店管理專業(yè)知識(shí)豐富，有2年以上的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。? 3、?良好的親和力與團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心，?認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)信敬業(yè)、踏實(shí)肯干。? 4、?服從公司上層領(lǐng)導(dǎo)，?能協(xié)同全體員工完成任務(wù)。? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。? 崗位職責(zé)：? 1、?現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助顧問(wèn)接待新客，拓展及維護(hù)VIP顧客，做好顧客管理。? 2、?定期了解客源拓展情況并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。? 3、?制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。? 4、?門店規(guī)章制度的KPI考核監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。? 5、?督導(dǎo)門店日常工作，保證會(huì)所各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。? 6、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 客戶經(jīng)營(yíng)： 1. 對(duì)門店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、新客、到店人數(shù)等指標(biāo)； 2. 拓展及維護(hù)客戶資源，建立完善的顧客檔案，做好客戶管理及服務(wù)工作； 3. 負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)，跟進(jìn)分店重大事項(xiàng)的處理。 員工培養(yǎng)： 1. 門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常工作行為； 2. 負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級(jí)員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理： 1. 負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作； 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理； 3.負(fù)責(zé)門店前臺(tái)日常經(jīng)營(yíng)管理 4.做過(guò)連鎖生活美容店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 任職要求： 1. 形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲之間 2.兩年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長(zhǎng)期發(fā)展； 3. 具備專業(yè)知識(shí)及手法技能，營(yíng)銷能力突出；具備較強(qiáng)的門店管理能力； 4. 具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 5. 認(rèn)同公司文化，具有團(tuán)隊(duì)精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 無(wú)責(zé)底薪5500+提成

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 一.銷售任務(wù) 1)店長(zhǎng)需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)。 2)對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù),需根據(jù)崗位實(shí)際,分?jǐn)偟礁鹘M,并指導(dǎo)協(xié)助組長(zhǎng)將任務(wù)合理分配到各組成員。 二.業(yè)務(wù)工作 1)適時(shí)根據(jù)時(shí)間、特定假日等時(shí)機(jī),制定出不同的促銷策略,報(bào)總經(jīng)理批示后實(shí) 2)熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn);熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo),并熟知儀器的性能和原理。  三.人員管理 1)對(duì)各組員工日常工作及上班考勤進(jìn)行監(jiān)督,如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。 2)隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并現(xiàn)場(chǎng)打分,如有問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正。 3)協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時(shí)對(duì)美容顧問(wèn)的出入賬單進(jìn)行審核。 4)及時(shí)處理客戶投訴,避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議,上報(bào)總經(jīng)理后執(zhí)行。 5）做好店內(nèi)顧問(wèn)主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的管理骨干平臺(tái)。 職位要求: 1、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、溝通能力好； 2、銷售能力強(qiáng),而且會(huì)培訓(xùn)美容師。如中醫(yī)、銷售、產(chǎn)品,手法。 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-35歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院2-3年管理經(jīng)驗(yàn)；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 守田健康管理主打逆齡抗衰、體齡管理、亞健康調(diào)理...... 要求： 22～48歲，一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪培訓(xùn)。 上班地點(diǎn)： 江頭，濱北，高峰會(huì), 聯(lián)邦廣場(chǎng)，新景中心，禾祥東 福利待遇： 1.薪資：無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+包住餐補(bǔ)+五險(xiǎn)，上不封項(xiàng)！ 2.假期：月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日，滿一年享受帶薪年假。 3.福利：包住，中秋博餅，年終尾牙，生日禮金等福利。 成長(zhǎng)機(jī)制： 1.公司設(shè)置各類獎(jiǎng)金，肯付出，就會(huì)有收獲 2.具有廣闊的成長(zhǎng)晉升空間 3.完善的培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升員工的專業(yè)技能水平 有意向的可以直接電話聯(lián)系，或加微信了解（請(qǐng)注明應(yīng)聘什么職位）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、2年以上美容院店長(zhǎng)任職經(jīng)歷有營(yíng)銷思維，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力； 2、形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長(zhǎng)期發(fā)展；具備豐富的美容，皮膚管理專業(yè)知識(shí)； 3、具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力、抗壓能力； 4、.具備專業(yè)知識(shí)及手法技能，營(yíng)銷力突出； 5、服從區(qū)域調(diào)配者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 員工管理： 1、對(duì)門店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成目標(biāo)； 2、拓展及維護(hù)客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作； 3、門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常行為； 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級(jí)員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理： 負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、年、月度營(yíng)銷策劃及方案輸出、節(jié)點(diǎn)把控活動(dòng)策劃執(zhí)行，財(cái)務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運(yùn)營(yíng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2.3年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種美容產(chǎn)品和手法； 3.語(yǔ)言表達(dá)按能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)心敬業(yè)，踏實(shí)肯干； 5.具有一定的職業(yè)技能，熟悉美業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 6.具有良好的業(yè)務(wù)能力，營(yíng)銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 7.有美業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)情況； 2.講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持院內(nèi)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)； 3.組織并參加院內(nèi)晨、夕會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表和每月總結(jié)報(bào)表； 4.制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力； 5.解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才； 6.分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 7.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策； 8.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)； 9.定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)。2、按照美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作。3、保持工作環(huán)境的干凈整潔。4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。5、能指導(dǎo)美容學(xué)徒工作。任職資格：1、年齡：16歲-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，細(xì)心耐性。2、需要有美容美體/纖體經(jīng)驗(yàn)，有儀器操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、溝通理解能力強(qiáng)、懂手法技術(shù)、穴位控制、需要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。4、需要有一定的親和力和團(tuán)隊(duì)精神、有上進(jìn)心。我們的優(yōu)勢(shì)：企業(yè)文化：公司秉承“愛(ài) 感恩 付出 責(zé)任”的核心經(jīng)營(yíng)理念，弘揚(yáng)家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司注重員工自我提升和培訓(xùn)3、福利待遇超多：（1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費(fèi)提供優(yōu)雅的宿舍。（2）購(gòu)買保險(xiǎn)：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正1年后可購(gòu)買社保。（3）生日福利：你的生日當(dāng)天會(huì)收到公司特意為你準(zhǔn)備的驚喜禮物。（4）湯水福利：每周有營(yíng)養(yǎng)的老火湯或者滋潤(rùn)的糖水送到店面供員工享用。（5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)派送應(yīng)節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會(huì)收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會(huì)派發(fā)新年開(kāi)門利是給員工。（6）員工關(guān)懷：婚喪嫁娶公司會(huì)發(fā)放慰問(wèn)金。（7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國(guó)旅游，平日外出游玩活動(dòng)，快樂(lè)工作快樂(lè)生活。（8）孝養(yǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：入職滿一年獎(jiǎng)勵(lì)1200元，入職滿兩年獎(jiǎng)勵(lì)2400元，入職滿三年獎(jiǎng)勵(lì)3600元，滿三年以上封頂獎(jiǎng)勵(lì)3600元。公司氣氛活躍，小伙伴們團(tuán)結(jié)溫暖有愛(ài)，俏紅坊大家庭張開(kāi)雙臂，盼你加入！ 該信息來(lái)源于138大美業(yè)人才網(wǎng) -

【職責(zé)內(nèi)容】 1、2年以上美容院店長(zhǎng)任職經(jīng)歷有營(yíng)銷思維，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力； 2、形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長(zhǎng)期發(fā)展；具備豐富的美容，皮膚管理專業(yè)知識(shí)； 3、具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力、抗壓能力； 4、.具備專業(yè)知識(shí)及手法技能，營(yíng)銷力突出。 崗位職責(zé)： 員工管理： 1、對(duì)門店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成目標(biāo)； 2、拓展及維護(hù)客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作； 3、門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常行為； 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級(jí)員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理： 1. 負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、年、月度營(yíng)銷策劃及方案輸出、節(jié)點(diǎn)把控活動(dòng)策劃執(zhí)行，財(cái)務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運(yùn)營(yíng)；

【職責(zé)內(nèi)容】 有眼部調(diào)理經(jīng)驗(yàn)或者有管理過(guò)美容院經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先，對(duì)工作熱情有自己的管理特長(zhǎng)，留得住上門的客人，我們店有品牌營(yíng)銷經(jīng)理對(duì)外接業(yè)務(wù)，所以需要一個(gè)優(yōu)秀的店鋪負(fù)責(zé)人

【職責(zé)內(nèi)容】 ：1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售或服務(wù)任務(wù)；2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；3、熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理；4、負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行考核評(píng)估，總結(jié)每周工作情況；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。美容店長(zhǎng)的任職要求是：1、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；4、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 美容店長(zhǎng)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 7、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)美容行業(yè)有運(yùn)營(yíng)管理或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 7、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)美容行業(yè)有運(yùn)營(yíng)管理或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.   有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、身體健康，形象良好 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)。 4、工作積極努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心。 5、高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

【職責(zé)內(nèi)容】 1：具備500平店面管理運(yùn)營(yíng)能力。 2：制定年任務(wù)/季度任務(wù)/月任務(wù)，監(jiān)督落地執(zhí)行并完成。 3：指導(dǎo)完成每個(gè)月業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4：做好店面人員管理。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督、客戶滿意度提升等工作； 2、制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案； 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和產(chǎn)品知識(shí)掌握度； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)事件，建立完善的客戶檔案管理系統(tǒng)； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、儀器設(shè)備維護(hù)及耗材管理，確保符合行業(yè)規(guī)范； 6、定期策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，拓展新客源，提高老客戶復(fù)購(gòu)率； 7、控制門店運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化人員排班及耗材使用效率。 【崗位要求】 1、2年以上美容養(yǎng)生行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉面部護(hù)理、身體SPA等業(yè)務(wù)模塊； 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)5人以上團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、精通客戶服務(wù)流程與銷售技巧，有成功提升門店業(yè)績(jī)的實(shí)操案例； 4、熟悉美容儀器操作規(guī)范及基礎(chǔ)問(wèn)題處理，了解常見(jiàn)養(yǎng)生項(xiàng)目原理； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)報(bào)表發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并制定解決方案； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性排班制度，抗壓能力突出； 7、持有美容師資格證、健康管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 【福利待遇】 完善的薪酬，收入構(gòu)成：底薪，業(yè)績(jī)提成，服務(wù)獎(jiǎng)，伯樂(lè)獎(jiǎng)+拓客獎(jiǎng)……等！月收入5000到10000起， 聯(lián)系電話·李院長(zhǎng)：15688345396

一、工作內(nèi)容（崗位職責(zé)）： 1、為顧客介紹、指導(dǎo)養(yǎng)生項(xiàng)目和健康經(jīng)驗(yàn)。 2、診斷顧客體質(zhì)，指導(dǎo)最合適的項(xiàng)目給顧客。 3、為顧客介紹公司的優(yōu)惠套餐（會(huì)員卡）。 4、為顧客銷售專屬的養(yǎng)生產(chǎn)品。 5、維護(hù)顧客關(guān)系，做好售后健康咨詢服務(wù)。 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。 7、日常店務(wù)管理和紀(jì)律管控。 二、任職要求： 1、年齡：30-45歲之間，頭腦聰慧者優(yōu)先； 2、三年以上美業(yè)、養(yǎng)生等連鎖健康行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先； 3、精通業(yè)績(jī)、營(yíng)銷、會(huì)員、產(chǎn)品銷售者優(yōu)先； 4、面容和善，體型勻稱，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)者優(yōu)先； 5、優(yōu)秀的演講溝通、銷售能力者優(yōu)先； 6、有亞健康理論、養(yǎng)生知識(shí)、康復(fù)知識(shí)豐富者優(yōu)先； 7、有康復(fù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和證書者、對(duì)人體結(jié)構(gòu)熟悉者優(yōu)先。 三、福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金，包吃住，免費(fèi)進(jìn)修。 2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+滿勤+崗位工資+工齡獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金＋股紅 3、薪資估算：15000元--20000元/月。 4、優(yōu)秀員工有獎(jiǎng)金（干股分紅），長(zhǎng)期優(yōu)秀員工送股份。 5、干部?jī)?nèi)部提拔制，有未來(lái)有希望。 6、專業(yè)專職廚師“員工營(yíng)養(yǎng)餐”養(yǎng)胃健康。 四、工作時(shí)間、地址： 1、上班時(shí)間：上午12：00--晚上 22：00 2、工作時(shí)間：10小時(shí)制，無(wú)夜班。 3、休假：月休不少于4天（自由排休）。 4、工作地點(diǎn)：崗廈、連城新天地

《道醫(yī)古》品牌 中醫(yī)養(yǎng)生全國(guó)連鎖機(jī)構(gòu)誠(chéng)聘：重慶地區(qū)店長(zhǎng)及經(jīng)理崗位：1.崗位職責(zé)：是店面經(jīng)營(yíng)、店面日常管理、會(huì)員管理與維護(hù)以及團(tuán)隊(duì)管理等工作，預(yù)約制服務(wù)，不加班，公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，發(fā)展壯大中。。。。2.崗位工資：無(wú)責(zé)任底薪（5000-7000）?（1000-3000）有責(zé)業(yè)績(jī)提成?店面總業(yè)績(jī)提成（3.5%-5%），綜合收入10000—20000。公司購(gòu)買社保，提供住宿；3.任職資格：美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷不低于8年，管理崗位工作經(jīng)理不低于5年，年齡28-42之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳，能說(shuō)會(huì)道，對(duì)會(huì)員制服務(wù)以及客情維護(hù)非常在行，對(duì)爆卡銷售非常有經(jīng)驗(yàn)，懂團(tuán)隊(duì)管理和日常玷店務(wù)管理工作，對(duì)道家醫(yī)學(xué)，中醫(yī)理療有興趣。4.曾經(jīng)做過(guò)知名品牌大型連鎖美容機(jī)構(gòu)店長(zhǎng)、醫(yī)美市場(chǎng)咨詢經(jīng)理崗位優(yōu)先錄用；對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生有研究和一定的知識(shí)基礎(chǔ)優(yōu)先錄用。歡迎優(yōu)秀的人才加入道醫(yī)古，共同創(chuàng)造中醫(yī)養(yǎng)生的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值。具體聯(lián)系人張先生，聯(lián)系電話13608340658（微信同號(hào)）。

崗位職責(zé)1、培養(yǎng)本養(yǎng)生館的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。崗位要求1、年齡26-42歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。2、店長(zhǎng)不用做手法。3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式。5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容會(huì)所的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升門店?duì)I業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范及公司要求。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)事件，定期回訪重點(diǎn)客戶，提升客戶復(fù)購(gòu)率及品牌忠誠(chéng)度。 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及產(chǎn)品庫(kù)存管理，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年美容店長(zhǎng)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，精通面部護(hù)理、身體護(hù)理等常見(jiàn)項(xiàng)目操作及產(chǎn)品知識(shí)，持有美容師資格證書者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 4、出色的溝通與客戶服務(wù)能力，能獨(dú)立處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象。 5、具備數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)敏感度，能根據(jù)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)制定改進(jìn)方案，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 6、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及高強(qiáng)度工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，監(jiān)督并指導(dǎo)員工提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，分析客戶需求，提供專業(yè)的美容護(hù)理方案及產(chǎn)品推薦； 4、定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)流程； 5、監(jiān)督門店庫(kù)存管理，控制成本，確保產(chǎn)品及耗材的合理使用； 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象； 7、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 【崗位要求】 1、年齡25-35歲，8年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上美容店長(zhǎng)或顧問(wèn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉美容行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)模式，具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶管理能力； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)； 4、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 6、持有相關(guān)美容行業(yè)資格證書者優(yōu)先。