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【職責內容】 崗位職責 ?1、負責廣州門店客戶開發、管理與維護工作，按銷售計劃完成月度、季度、年度業績目標；?? 2、合理調配店家的活動時間安排及活動對接；?? 3、負責廣州美容店面的管理和人員管理；? ?4、根據所轄門店銷售團隊具體工作表現和業績任務完成情況，進行考評并實施相關獎罰制度；? ?5、定期對所轄門店客戶項目營利情況進行分析，不斷優化或調整現有客戶網絡，實現最大的項目效益。?? 6、管理美容店面人員，擅長店務管理和人員培訓。 任職要求：?? 1、??形象氣質佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；? 2、??具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達能力；? 3、??良好的職業素養，擅長一對一銷售；? 4、??有美容行業高端儀器、醫學美容經驗者優先；? 5、??待遇優厚,年薪30萬-100萬，底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+出差補貼+培訓進修+國內外旅游+帶薪年假。

【職責內容】 店長：保底8000元以上，綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責： 1、帶領團隊完成公司每月下達的任務指標； 2、指導銷售團隊做好客情維護； 3、指導技術團隊做好到店客人服務； 4、按店務標準，保證會所每日正常運營； 5、督導跟進以確保管理執行到位，發現、培養、儲備人才。 任職要求： 1、女士優先，25-40歲，?？埔陨蠈W歷； 2、3年以上大型美容會所/酒店管理崗位經驗； 3、認同公司文化，具備全面的客戶維護管理知識、銷售知識、專業知識； 4、有較強的溝通能力、團隊建設能力、數據分析能力、大客戶接待能力。

崗位職責? 1、負責成都美容門店的客戶開發、管理與維護工作，按銷售計劃完成月度、季度、年度業績目標；??? 2、合理調配店家的活動時間安排及活動對接；??? 3、負責成都美容店面的管理、人員管理和培訓；?? 4、根據所轄門店銷售團隊具體工作表現和業績任務完成情況，進行考評并實施相關獎罰制度；?? 5、定期對所轄門店客戶項目營利情況進行分析，不斷優化或調整現有客戶網絡，實現最大的項目效益。??? 任職要求：??? 1、形象氣質佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；?? 2、具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達能力；?? 3、良好的職業素養，擅長一對一銷售；?? 4、有美容行業高端儀器、醫學美容經驗者優先；? 5、待遇優厚,年薪10萬-50萬，底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+培訓進修。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先

【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 5、有大店或者連鎖企業工作經驗優先 責任說明： 一、人員管理類 1、 教育培訓員工 ，提高院內的服務意識，培育員工的敬業精神，合理使用人才；為公司培養和儲備優秀的人才； 2、制定好的合理有效的獎懲制度，協調員工之間的關系，維持良好的紀律； 保證會所各環節的正常營運和高質量服務； 3、負責會所的行政管理工作，保證會所正常有序的運行；嚴格執行公司相關制度，配合公司各部門的工作；良好的團隊建設能力，定期組織團隊業余生活的娛樂活動，制定激勵團隊的PK方案； 二、會所經營類 1、經營管理會所的業績目標、消耗目標、會員目標和人員目標，幫助員工達成目標以及提升員工的服務技術和銷售能力； 2、通過各個渠道，了解會員的反饋意見，解決會員的問題，制訂改善服務及提升業績的方案； 3、掌握會所的會員經營狀況，并有針對性的制定會所的經營方案； 4、定期向上級總結匯報工作以及提出合理建議。

【職責內容】 【崗位職責】 1、執行上級下達的工作目標，完成銷售業績； 2、負責會員資料、檔案的完善及管理； 3、負責維持及提升店鋪的業績，確保業績順利完成； 4、分析顧客、滿足顧客需求，為顧客設計合理的療程護理方案； 5、對店鋪人員進行管理，及公司各項流程的執行監督。 【任職資格】 1.女性，兩年以上美容顧問經驗，熱愛美容行業； 2.具備全面的美容養生知識，有中醫養生類工作經驗優先； 3.良好的溝通能力和銷售能力，有一定的抗壓能力； 4.良好的職業道德風范，較好的親和力以及協調能力。 【晉升機制】 美容店長——店經理——區域經理——運營經理 薪資：基本工資4000-10000元，美容店長月薪30000-50000元（無限業績提成點上升） 上班時間：兩班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：30 ，中途吃飯各休息半小時 ，排班休。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；+ 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡28歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

【職責內容】 崗位要求：具備店務管理1年以上，較強的銷售能力和協調能力，有帶團隊經驗者優先 崗位職責：負責店內綜合管理，業務監督，對店員進行業務指導進行團隊管理和店鋪日常工作。

【職責內容】 2年以上顧問運營經驗，5年以上行業運營經驗，能規劃數據指標，管理團隊，管理客情，實操理論專業都ok。能帶領整個門店有效運營。

【職責內容】 【崗位職責】 店鋪：人、財、物的管理，帶領團隊完成店鋪業績目標 【任職資格】 1.女性，三年以上美容師崗位經驗，熱愛美容行業，具備良好的職業道德； 2.具備全面的美容養生知識，熟悉美容師常規操作手法，有中醫養生類工作經驗優； 3.膚質佳、形象好、口齒清晰，有親和力善于人際溝通。

【職責內容】 崗位職責： A、理解并掌握總美容院的經營理念，制定相應的美容院經營方針與目標；持續開發新客源，穩定老客源。 B、監督管理美容院的日常工作、營業報表、美容儀器等。 C、掌握客戶資料，加深與重要顧客之間的情感交流，拓寬業務范圍，全面提升美容的知名度與美譽度，樹立良好的信譽； 職位要求：  1、女性，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；   4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；   5、有美容院管理經驗者優先。  上班時間：8:50--18:00

【職責內容】 店面管理，銷售，員工管理，客情維護

【職責內容】 尋找美容師/產康師/店長！一起努力，一起成長，一起賺錢。

【職責內容】 一、福利待遇： 1、薪資=底薪＋績效底薪+業績提成+團隊提成+工齡獎+福利金+季度分紅，綜合8000-******元，上不封頂。有同行業管理經驗者，可談保底。 2、包住餐補（空調、熱水器均有，環境優美）。 3、廣州社保。 4、員工折扣、團隊建設活動。 二、崗位職責： 1、負責門店的店務、對店員的管理和技能培訓指導。 2、熟悉門店工作流程，店員培訓和營銷策劃的執行等。 3、管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業績。 4、完成上級分配的其他工作任務。 三、任職資格： 1、20-45歲，男女不限，形象良好，普通話良好，溝通力強。 2、有兩年以上門店店務管理或團隊管理經驗，優秀者可放寬條件。 3、愛崗敬業，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。 4、組織管理能力，有責任心，有服務意識及團隊精神。 四、門店優勢： 1、品牌實力與知名度：坐落亞運城社區品牌連鎖，9大住宅社區，20萬常住人口；門店所屬的品牌通常具有強大的市場影響力和知名度。 2、完善的培訓體系：提供完善的培訓體系，包括新員工入職培訓、專業技能培訓以及職業發展培訓等。 3、良好的工作環境：注重為員工打造舒適、安全、積極的工作環境，提供現代化的辦公設施和便利的工作條件。 4、具有競爭力的薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬福利，包括基本工資、績效獎金、住宿餐補，五險、福利如員工折扣、團隊建設活動等。 5、明確的晉升通道：為員工提供了明確的晉升通道和職業發展路徑。 6、團隊氛圍與企業文化：注重團隊建設和企業文化建設，倡導積極向上的工作氛圍和合作共贏的團隊精神。

【職責內容】 有2年以上的門店管理經驗，有強烈的目標感及責任心,具備團隊合作精神，有良好的溝通能力與管理能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 【崗位職責】 1、負責店內人員、事務、貨品、財務和銷售管理，確保店面原正常 運營及完成銷        售人行務 2、制定本店的管理目標，執行公司及制定店鋪的規章制度、及各項流程 3、關注店內員工的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題并解決 4、傳達執行公司下達的各項通知及會議內容 、活動方案 5、帶領顧問、美容師進行當日、當月目標客戶的客情及銷售方案思路 6、協調員工之間的關系，增加強隊協作精神 7、處理客戶投訴并及時征詢客戶意見 8、定期向經理匯報日常經營工作中存在的問題，并提出解決參考的建議 9、完成領導下達的各項任務 10、保守店內機密，嚴禁外傳 【崗位要求】 1、3年以上店務管理經驗，善于解決店內的大小問題； 2、能夠配合公司完成本店的業績及利潤目標； 3、有大型連鎖美容院工作經驗的優先考慮； 根據各個店鋪的人員需求安排（天河區、番禺區、佛山） 【上班時間】 兩班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：00 ，中途吃飯各休息半小時 ，排班休。 【面試地址】 廣州市天河區高唐路御銀科技園G棟陸加壹大廈 聯系電話：18929551811（賴小姐） 【集團福利】 1、食宿福利：集團免費提供食宿，提供午、晚健康工作餐，小區宿舍，環境好，配有空調、熱水器、洗衣機、沙發等設施，標準2-4人間； 2、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵優秀員工至少一次的境內外游； 3、社保福利：入職購買商業意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育； 4、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動； 5、獎勵機制：公司設優秀員工獎、優秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發展作出突出貢獻，還可給予股權期權激勵。 6、公司有完善的培訓與職業發展通道，集團提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展。

【職責內容】 自己當老板有公司扶持賺錢培訓團隊！  要求：  有資源，有團隊意識。  有能力，最少當過店長或開過店。  有夢想，想把這份事業當成終生事業去做，和公司核心層一起把公司做到上市。 有擔當，有格局。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先

【職責內容】 具有兩年以上美容工作經驗以及一年以上門店管理經驗，有銷售工作經驗者優先?。。。?崗位要求：1、年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好                    2、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式，具有良好的業務能力，營銷能力，指導能力及協調能力                    3、有美容院管理經驗優先 待遇：級別工資+績效+業績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利，年薪15-30萬。           月休4天，包住，五險一金，生日福利，加班補助 工作時間：早班：9：00—18：00                   晚班：12：00—21：30 面試地點在南寧，工作地點位于貴港市區內的門店?。。?！包住??！!不能接受者勿擾！