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客服

樊文花誠聘美容師（江陰銀泰百貨）

6千-7.9千

無錫 | 經驗不限 | 初中

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可隨時隨地查看職位
- 分紅
- 年終獎
- 旅游
- 購買商業險
- 節假日福利
- 社保
- 公司產品福利
- 崗前培訓
樊文花化妝品有限公司無錫分公司。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 07-04
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【職責內容】崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理； 2、保持工作環境的干凈整潔； 3、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能；任職資格： 1、形象好，氣質佳，在18到40歲之間； 2、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心；工作時間：八小時，月休四天。薪資：4000-8000元，交社保，一年兩次獎金。
美容師/美容顧美容院店長

4.5千-5.9千

重慶-巴南區 | 1年以上 | 初中

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可隨時隨地查看職位
- 崗前培訓
- 年終獎
- 提供飯餐
- 健康體檢
- 提供交通費
一夢美業醫美姬全國連鎖

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 07-04
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- 投遞簡歷
【職責內容】 1.招合伙人做事認真，有責任心， 2.月薪1萬左右有目標，有追求 3.面試成功送價值1000元大禮包
美容店長

佛山 | 2年以上 | 初中

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- 星期日休息
世瑞和美健康管理有限公司

專業線廠家 | 1-49 人
發布于 07-07
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【職責內容】崗位職責： 1、制定工作計劃，帶領團隊完成直營店的月度、年度經營目標。 2、協助美容師和美容顧問達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場動態，制定對策。 5、店內日常管理與調度，保證美容院各環節的正常營運。 6、會員資料管理與新老顧客回訪。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。任職要求： 1、形象氣質佳，有相關工作經驗兩年以上，具有管理魄力及親和力，抗壓性強。 2、具備連鎖機構銷售團隊搭建和銷售人員銷售技巧培訓的能力。 3、具備較強的溝通、團隊協作及培訓指導能力；具備較強的責任心、事業心。
美容院店長

東莞 | 3年以上 | 初中

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東莞市傳承美生物科技有限公司。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 07-07
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【職責內容】職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力，3年以上的工作經驗 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
店長

東莞 | 3年以上 | 初中

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可隨時隨地查看職位
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- 旅游
東莞纖沐顏美容院。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 07-04
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【職責內容】 1執行總經理所作出的各項決議和安排 2全面主持管理本店日常工作，按本店發展要求編制經營計劃，用工計劃和薪酬計劃，批準后執行，保證店內工作安全有序開展 3.對所有員工的技能進行培訓，定期考核
美容店長

1萬-1.5萬

贛州 | 2年以上 | 初中 | 提供吃

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南康區凱荻諾美容會所

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 06-17
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【崗位職責】 1、全面負責美容會所的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成月度、季度業績指標，提升門店營業額及客戶滿意度。 3、負責員工專業技能培訓與考核，優化服務標準，確保服務質量符合行業規范及公司要求。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發事件，定期回訪重點客戶，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監督門店衛生、安全及產品庫存管理，確保符合公司標準及行業相關規定。【崗位要求】 1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，美容、管理或相關專業優先，3年以上美容行業工作經驗，其中至少1年美容店長或同等管理崗位經驗。 2、熟悉美容行業運營流程，精通面部護理、身體護理等常見項目操作及產品知識，持有美容師資格證書者優先。 3、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵員工，協調內部關系，打造高效服務團隊。 4、出色的溝通與客戶服務能力，能獨立處理客戶投訴及突發事件，維護品牌形象。 5、具備數據分析及市場敏感度，能根據業績數據制定改進方案，推動目標達成。 6、責任心強，抗壓能力佳，能適應彈性工作時間及高強度工作環境。