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  • 重慶-渝中區 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 1、形象好,氣質佳,28歲以上; 2、有3年以上美容院、養生館相關行業和崗位經驗; 3、負責青春魔法養生館的總體事務,和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。 4、制定店鋪的管理目標和經營方針,并監督貫徹執行。 5、培養人才,指導員工的工作,提高本店的整體服務質量和員工素質。 6、加強本店的維修保養工作和本店的安全管理工作。 7、制定工作計劃,分工明確,協助員工實現目標,提高美容師的技術和銷售能力。 8、分析顧客的意見,解釋服務門標及及標準,與同事共同改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 9、選擇優質的產品和項目為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 10、合理布置店內設施,帶給顧客愉悅的養生體驗。
  • 重慶-沙坪壩區 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 任職資格: 1、性,20-45歲,有兩年管理和培訓經驗以上; 2,銷售能力強,語言表達能力強,有團隊協作精神; 3、有責任心,專業知識扎實、手法熟練; 薪資待遇:8000起上不封頂
  • 重慶-江北區 | 1年以上 | 中專

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    醫療整形/輕醫美 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1、負責門店店務統籌協調管理; 2、負責監管員工技能提升,提高美容師的服務流程質量; 3、負責員工關系搭建和維系、降低門店員工流失率; 4、負責管理門店顧客, 加強門店員工消耗意識; 5、積極配合門店店經理各項工作; 任職資格: 1、普通話標準,形象氣質佳,熱愛美容事業; 2、從事美業管理工作1年以上者優先,具備團隊合作精神; 3、有服務銷售意識,具有較強的執行力、溝通能力、綜合管理能力; 薪資待遇: 1、具有行業競爭力的薪資(綜合年薪:18W-30W); 2、工作年限獎:1000元-5000元; 3、無償給予年度的分紅; 4、股份機制; 5、車房教育獎勵基金; 福利待遇: 1、 完善的五險,公司提供環境良好的住宿、提供午餐; 2、享有專業、系統的培訓機制,可在公司旗下的培訓學校免費考取國家承認的職業資格證書; 3、享有生日禮物、國家各種法定節假日福利; 4、公司各種豐富的團建活動; 5、 半年度年度表彰、定期戶外游; 廣闊晉升發展空間: 1、行政副店-店經理-區域經理; 天奢彤顏是一家美容連鎖機構,可就近安排門店工作,門店分布在: 南岸區(萬達廣場店、融僑店、國際社區店、二塘店); 渝北(江與城店、兩路空港新城店); 江北店、大渡口香港城店、魚洞店、涪陵店、梁平店。 備注:公司統一面試地址:北城二路78號珠江國際(珠江一號)B4棟22-1 電話:023-67614997
  • 重慶 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 任職資格: 1、性,20-45歲,有兩年管理和培訓經驗以上; 2,銷售能力強,語言表達能力強,有團隊協作精神; 3、有責任心,專業知識扎實、手法熟練; 薪資待遇:8000起上不封頂
  • 美容店長

    8千-1.2萬
    湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 1、協助制定公司全年業績規劃,并確保業績規劃的實施和完成;    2、將每個月的業績目標和消耗目標落實到每個顧問,督促顧問將業績目標和消耗目標落實到組員,并督促目標的完成;                          3、制定全店所有日常工作計劃、協助顧問實現目標;? 4、與顧問做好A類顧客分析,確保每月大單實現;                                 5、配備好店內需要的各崗位人員,各崗位缺人時,需做好各崗位招聘工作;                                     6、聽取顧客反饋意見,解釋門店的服務標準,與同事共同制定改善服務方法,以身作則,執行服務承諾; 7、督導日常工作,保證店內各環節正常營運和高質量的服務;? 8、定期培訓員工,提高專業知識和專業技能,同時提高服務素質;? 9、負責各崗位的排班,工資核算以及員工的行為考核和監督。? 任職資格:? 1、曾任大型美容養生會所店長一職六年以上;? 2、精通美容養生專業知識和專業技能,精干的銷售能力和溝通能力,有強烈的事業心,熱愛美容行業;? 3、具有強大的正能量,帶出一個具用戰斗力的團隊,有親和力讓團隊成員都愿意配合工作,創造優異的業績。
  • 東莞 | 5年以上 | 本科

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    日化零售 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 工作描述: 1、根據企業業務戰略發展規劃,有針對性構建培訓管理體系; 2、制定每年/月的培訓工作計劃,資金預算計劃等; 3、組建企業商學院及管理日常執行操作類型工作;負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作,執行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質; 5、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展; 6、籌建講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效; 任職資格: 1、相關專業本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經驗;大型培訓公司3年以上管理經驗; 2、知名商學院組建經驗,特別是大型電商企業的資深培訓部門負責人、商學院院長優先; 3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力,執行力; 4、具有課程開發與授課能力,演講技能,普通話流利,職業氣質佳,熟練操作辦公軟件; 5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程,對年度培訓規劃有一定經驗; 6、具有敬業精神和團隊協助能力,能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
  • 重慶-墊江 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 西安 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 全面負責分店日常運營管理,培養美容師,美容顧問,維護分店形象,協調分店各個環節及崗位之間的運作,完成公司的銷售服務指標,保障分店持續、健康發展。
  • 荊門 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 管理店內員工,客戶,業績等事宜
  • 重慶-渝北區 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 1、有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 工作地址:渝北,龍湖中央公園
  • 南寧 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責: 1、能夠對管轄地區內外部環境進行分析與研究,制定對應年度營銷規劃與策略,達成業績目標; 2、依據管轄區域業務發展需求組織制訂和落實公司級的各項規章制度; 3、定期進行同行業市場調查,了解競爭對手品項及價目等,調整對口市場策略; 4、根據管轄市場業務數據,可進行分析,通過數據了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據管轄區域業務或員工培訓需求,進行任意課程培訓; 6、負責管轄市場的團隊建設,人才梯隊建立與培育; 7、能夠進行管轄區域整體目標管理工作,對管轄區域目標達成負責; 8、負責管轄區域顧客管理,達到區域內顧客客源穩定,可持續增長狀態; 9、拓展管轄區域市場,開拓新顧客,提升地區的市場占有率,提升客單價; 10、對接生美及醫美相關業務及合作板塊,編訂發展規劃,實現業績目標。 任職要求: 1、五年及以上美容行業工作經驗,三年及以上區域管理工作經驗 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內購福利+法定節假日+企業奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發展穩定
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、能夠對管轄地區內外部環境進行分析與研究,制定對應年度營銷規劃與策略,達成業績目標; 2、依據管轄區域業務發展需求組織制訂和落實公司級的各項規章制度; 3、定期進行同行業市場調查,了解競爭對手品項及價目等,調整對口市場策略; 4、根據管轄市場業務數據,可進行分析,通過數據了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據管轄區域業務或員工培訓需求,進行任意課程培訓; 6、負責管轄市場的團隊建設,人才梯隊建立與培育; 7、能夠進行管轄區域整體目標管理工作,對管轄區域目標達成負責; 8、負責管轄區域顧客管理,達到區域內顧客客源穩定,可持續增長狀態; 9、拓展管轄區域市場,開拓新顧客,提升地區的市場占有率,提升客單價; 10、對接生美及醫美相關業務及合作板塊,編訂發展規劃,實現業績目標。 任職要求: 1、五年及以上美容行業工作經驗,三年及以上區域管理工作經驗 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內購福利+法定節假日+企業奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發展穩定
  • 聊城 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 重慶-渝北區 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 溫州 | 3年以上 | 中專

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    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1.負責門店日常管理,協調店內各崗位員工關系; 2.門店各崗位員工的監督及管理,對門店的服務質量、顧客好評率及銷售業績負責; 3.管理協調店內各崗位員工做好銷售及服務工作; 4.維護客情關系,管理客戶檔案,拓展并維護客戶; 5.熟悉掌握公司項目架構、運營策略及產后修護相關專業知識; 6.帶領門店員工積極參與公司產后修護相關課程培訓,監督保障店內員工的考核合格率; 7.協助公司其他部門的工作; 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲,身心健康,品貌端正; 2.有3年以上產后修復工作經驗,擅長店務管理; 3.有團隊意識及良好的溝通能力,抗壓力強; 4.中醫、婦產、護理專業優先考慮。
  • 江蘇 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋產后恢復的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執行公司制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、有3年以上產康,養生或綜合美容店管理經驗; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉門店的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有門店管理經驗者優先。
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、店面統籌管理,制定店面運營、管理目標,并帶領員工達成目標; 2、能夠貫徹落實公司政策、制度及相關體系要求; 3、與公司人資部及時對接店內招聘工作,負責人員招聘、面試工作,培訓工作,合理進行人員排班及管理; 4、選拔調配人才,合理使用人才,督導員工執行和落實,充分調動團隊協作力,創最佳業績 5、了解業務拓展情況,和市場競爭動態,及時掌握并定期做出形勢分析,拿出對策。 6、定期總結并向總經理匯報日常經營管理、以及工作中存在的問題,能夠做到提出問題并給出備選的解決方案。 4、維系店面與相關部門的關系及對外聯系等業務. 任職資格: 1、1-3年以上高端家居用品,高端服飾,高檔化妝品等零售銷售經驗,銷售業績佳,至少1年以上店面管理經驗,熟悉office辦公軟件; 2、良好的職業素養,形象氣質佳,待人真誠,說話不卑不亢、親和力佳,敬業有自信; 3、具有良好的口頭表達能力,禮儀知識,強烈的責任心,服務意識及團隊合作精神。 4、能接受店面上班時間和節假日排班調整。 5、具有獨立達成公司下達的月度/季度/年度銷售目標的能力。 6、掌握高端專業護理的銷售服務技能并向客戶提供貼心優質的銷售服務。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1。對美業行業有專業從事相關店長,顧問,培訓師等相關職務經驗3年以上 2。具有良好的形象,氣質佳 3。性格開朗,善交流,交際廣 4。具市場開拓能力
  • 溫州 | 3年以上 | 中專

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    發布于 07-11
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    【職責內容】 1.負責門店日常管理,協調店內各崗位員工關系; 2.門店各崗位員工的監督及管理,對門店的服務質量、顧客好評率及銷售業績負責; 3.管理協調店內各崗位員工做好銷售及服務工作; 4.維護客情關系,管理客戶檔案,拓展并維護客戶; 5.熟悉掌握公司項目架構、運營策略及產后修護相關專業知識; 6.帶領門店員工積極參與公司產后修護相關課程培訓,監督保障店內員工的考核合格率; 7.協助公司其他部門的工作; 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲,身心健康,品貌端正; 2.有3年以上產后修復工作經驗,擅長店務管理; 3.有團隊意識及良好的溝通能力,抗壓力強; 4.中醫、婦產、護理專業優先考慮。
  • 沈陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1、 大專以上畢業,5-8年連鎖門店管理或美容行業管理經驗; 2、 擁有良好的職業敏感度、具備前瞻性,擁有運營門店的能力; 3、 賦有現代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力; 4、 較強的執行力和組織推動能力、抗壓能力強;
  • 長沙 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 企業規模
    發布于 07-11
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    【職責內容】 皮膚管理店管理
  • 深圳 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責:  1. 解釋本美容的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。  2. 制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  3. 分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身任則,執行服務承諾。  4. 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。  5. 訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。  6. 督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。  7. 選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值班。  8. 定期培訓員工,以提高服務素質。  崗位要求:  1. 年齡25-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魅力和親和力;  2. 認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3. 具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  4. 具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調協調能力;  5. 有美容院管理經驗優先。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    • 月休6天
    母嬰/產康 | 1-49 人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1.督促完成每月業績任務指標,督促完成并考核當月所有服務人員的服務指標,計算并核實當月服務人員的績效工資及提成,在月末提交財務。  2.建立所管門店的客戶檔案、制定客服服務進度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務安排機制、客戶來源的手機與轉化目標客戶的相關工作,以及跟進客戶消卡進度,制定服務人員排班制度。  3.記錄當月銷售情況明細表,制定所管門店的每月物品采購計劃并報批,制定銷售報表及下月銷售計劃。  4.協調部門內部關系,管理門店的日常考勤、店內環境的維護及布置、店內日常事務的處理等 5、定期培訓員工,以提高服務素質。 6、有處理顧客抱怨,投訴,聆聽抱怨內容冷靜客戶情緒;確認事實,適時處理。對滿意度低的客戶及時預警,采取措施的能力。 職位要求: 1、女性,年齡22歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、會使用電腦office系統;  3、擁有統籌規劃新店運營能力者優先; 4、熟悉產后恢復中心的經營與運作模式,有行業連鎖門店管理經驗者; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、認真負責、誠心敬業、踏實肯干,熱情有趣,團隊意識強烈。
  • 鐵嶺 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責: 1、能夠對管轄地區內外部環境進行分析與研究,制定對應年度營銷規劃與策略,達成業績目標; 2、依據管轄區域業務發展需求組織制訂和落實公司級的各項規章制度; 3、定期進行同行業市場調查,了解競爭對手品項及價目等,調整對口市場策略; 4、根據管轄市場業務數據,可進行分析,通過數據了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據管轄區域業務或員工培訓需求,進行任意課程培訓; 6、負責管轄市場的團隊建設,人才梯隊建立與培育; 7、能夠進行管轄區域整體目標管理工作,對管轄區域目標達成負責; 8、負責管轄區域顧客管理,達到區域內顧客客源穩定,可持續增長狀態; 9、拓展管轄區域市場,開拓新顧客,提升地區的市場占有率,提升客單價; 10、對接生美及醫美相關業務及合作板塊,編訂發展規劃,實現業績目標。 任職要求: 1、五年及以上美容行業工作經驗,三年及以上區域管理工作經驗 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內購福利+法定節假日+企業奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發展穩定
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