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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄?。?3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人??！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 要求： 30歲以下，形象氣質佳，能吃苦耐勞，有無相關經驗或應屆生均可;（凡具有零售類、銷售類或化妝品（專業線或日化線）相關經驗一年以上者優先！ 備注：1、有意者，可直接電話預約面試時間【工作繁忙，電話只限面試時間預約，謝絕咨詢！】 2、每天17:00后（及周六、日），請勿電詢?。üぷ鞣泵?，） 3、非招聘事宜，其它電話勿擾！

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    成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 崗位職責： 1.負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬 3.監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作 4.負責門店人員管理與發展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養本崗位接班人；并安排、指導、監督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導各部門做好全店的業績考核工作 6.處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴 7.執行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況 8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施 9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權 10.定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。
  • 杭州 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人?。?nbsp; 1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄??； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人！！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄??； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人??！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    北京 | 經驗不限 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 美容店總：2名，女，25--35歲，5年以上同崗位從業經驗，邏輯思維清晰，形象氣質佳，擅長銷售、客戶管理、項目策劃，有光電抗衰中心管理經驗優先錄用。
  • 東莞 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 崗位職責 1、門店經營目標的達成及成本管控； 2、門店團隊打造，人才培養及輸送； 3、門店管理細則及公司相關制度的執行； 4、門店財務監管及資產管理，追蹤或安排設備維修、設施提供、物資采購到位； 5、門店的突發事件處理，并及時向上級、總部匯報； 6、完成上級交辦的其他工作任務。 7、工作區域：東城世紀廣場家樂福店、南城城市風景店、黃江棕櫚泉店、樟木頭天和店。
  • 深圳 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄??； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人??！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；
  • 上海 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業績目標，帶動品牌團隊的業績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區域市場的運營維護和門店開發工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業線和中高端護膚品銷售經驗優先錄??； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業素養； 4.優秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰，熱愛美容健康行業； 5.能適應區域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩定、持續發展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人！！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右帶薪年假（想去哪兒玩就去哪兒玩）； 4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節假日福利、團建活動等等等；

  • 美容美體師
    1.5萬-2萬
    廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 包住宿 生日福利
    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 學習能力強，喜歡美容行業，個人形象中等以上。

  • 美容店長
    6千-1.8萬
    宜賓 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    天姿國色始創于1998年至今已有27年。在四川宜賓有6家連鎖會所，擁有了良好的口碑，是四川美業知名老品牌。分別在南岸宜都天成，上江北，臨港，萊茵河畔，南岸西區，麗雅龍城。 麗雅店即將開業 特招聘： 店 長： 1名，收入6000-18000 （包吃包住，收入好 福利佳有發展，工資按時發放不拖欠工資，每天工作9小時，月休4天，法定假13天，五險） 另有福利：①生日1天，②父母孝順旅游假2天（要提前申報及有陪伴旅游視頻照片為證）：以上兩種福利 是工作1年以上可享受的，就跟孝順金一樣，1年以上可享受。 要求：有本行本崗工作經驗3年以上者，專業技術能力好，上進正能量肯干，混日子勿擾。公司擁有完善的晉升與發展體系，優秀通過考核可享受分紅，歡迎有想法的美業家人們加入。

  • 美容店長
    5千-1.8萬
    佛山 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 節假日福利
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 薪酬6k-8k
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1.制定工作計劃，分工明確，協助員工實現目標 2.分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法， 以身作則，執行服務承諾 3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策 4.督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務 5.合理布置院內設施，盡可能方便顧客 6.負責美容院院業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督 任職要求： 1.具有三年美容相關行業經營管理工作經驗 2..具有較強組織能力，善于溝通。 3.服從公司安排，能接受異地工作（珠三角地區，區域可想自選）  4.為人做事謹慎，公正客觀，顧全大局，忠誠 薪酬待遇： 1.工資底薪5000-8000+提成 2.月休四天，安排住宿 3.能力出眾者可獲得盈利分紅 2.公司提供價值16800元的帶薪人才管理課程培訓  3.擁有廣泛的晉升空間 （區域經理 部門總監 公司總經理 公司股東）
  • 佛山 | 1年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 節假日福利
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 薪酬6k-8k
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 店長職責： 1、負責店鋪日常工作運行 2、負責店鋪銷售業績達成 3、負責店鋪服務團隊建設 職位要求： 1、1年以上美容、養生行業經驗 2、具備較強的邏輯思維能力，做事嚴謹細心 3、熟悉基本的電腦辦公軟件 4、性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，吃苦耐勞 5、年齡：25-35歲 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1500-2000 2、補貼：房補300；餐補300 3、績效：全勤獎200；服務獎300 4、每月業績提成+季度獎金+年度獎金 晉升空間： 店長—區域督導—區域經理—大區經理
  • 江門 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
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    • 崗前培訓
    • 薪酬6k-8k
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 店長職責： 1、負責店鋪日常工作運行 2、負責店鋪銷售業績達成 3、負責店鋪服務團隊建設 職位要求： 1、1年以上美容、養生行業經驗 2、具備較強的邏輯思維能力，做事嚴謹細心 3、熟悉基本的電腦辦公軟件 4、性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，吃苦耐勞 5、年齡：25-35歲 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1500-2000 2、補貼：房補300；餐補300 3、績效：全勤獎200；服務獎300 4、每月業績提成+季度獎金+年度獎金 晉升空間： 店長—區域督導—區域經理—大區經理

  • 美容院店長
    8千-1.6萬
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 醫學專業技能培訓
    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位福利 新資：8000～10000以上 包吃包住，轉正后買社保。年底帶新年假，公司旅游。公司免費提供，崗前培訓，管理培訓，分配能力，銷售培訓，自我能力全面提升等。 崗位要求： 1 有3年以上的美容工作經驗。 2 了解美容院整個運營流程。 3 能夠獨立完成銷售、分配能力，綜合能力較強。 4 有激情，有狀態，帶動全體員工的熱情，帶動團隊銷售能力等。

  • 店長
    6千-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住每周休一天
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-06
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、店面日常管理。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，制定服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的店面制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、有過連鎖店面管理經驗優先 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、熟悉美容院的經營與運作模式；? 5、對美容院動作發展有自己思路及協調能力；

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    醫療整形/輕醫美 | 100-499人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 1.負責門店管理工作，店務管理，人員管理，確保店里各個環節良好運行。 2.負責店內的皮膚管理銷售，方案制定，客情維護工作。 3.制定門店月計劃，督促店員完成各項任務和經營指標。 4.分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定各項任務和經營指標。 5.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態。 6.形象氣質佳，有較強的溝通能力和服務意識 7.有3年以上的連鎖店管理工作經驗。
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 成都 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 崗位要求：  1、25歲以上，有管理經驗；  2、兩年以上美容行業管理經驗,熟悉美容保健減肥相關知識，較強的銷售能力、培訓能力及一定的管理經驗；  3、性格開朗，樂觀積極有沖勁，愿意在美容行業長期發展。 二、晉升空間：店長——業務經理——業務總監 三、工資：4000以上+總業績提成=6000-30000 四、福利：每月發放禮品+社保+節假日+學歷/月+200生活補助/月+100住宿補助/月+培訓福利+旅游福利+每月獎金設置+五星級酒店會議福利

  • 美容店店長
    1萬-1.5萬
    長沙 | 3年以上 | 中專

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    醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、2年以上美容店店長或主管工作經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 職位要求： 1、學歷：中專及以上學歷； 2、有相關美容養生館店長崗位2年以上工作經歷； 3、組織協調能力較強能處理對外事務； 4、學習能力強 5、具有較強的抗壓能力； 崗位職責： 1、解釋本養生館的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、 制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證養生館各環節的正常營運。 7、合理布置院內設施擺放，盡可能方便顧客。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、依照市場情況，制定合理收費價格。 10、明碼標價（包括護理項目、產品），樹立良好的口碑。
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