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  • 餐飲主管

    3.5千-4.5千
    寶雞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、制定服務部的工作目標計劃,并列出完成目標的措施和方法; 2、合理安排和調配員工做好經營服務工作,督導員工按操作規(guī)程工作; 3、嚴格遵守公司財務制度,監(jiān)督、控制大堂的物資消耗使用,根據(jù)營業(yè)情況分析用量是否合理; 4、負責大堂餐用具的使用與保養(yǎng),每月月底盤點,清理破損餐用具,分析損耗數(shù)量是否在控制范圍內,并說明其原因與控制的方法; 5、主動積極與廚師長的聯(lián)系與配合,掌握每天廚房的菜品供應情況; 6、掌握顧客的情況,增進客我的良好關系,發(fā)展新的顧客,收集和掌握顧客對本店的意見和建議,并采取相應措施加以整改; 7、制定培訓計劃,對領班和部門員工進行定期培訓,并結合實際工作考核; 8、負責對本部門員工制定每月考核計劃,并做好詳細的考核工作; 9、完成經理交代的相關事宜。
  • 餐飲主管

    4千-5千
    郴州 | 3年以上 | 中技

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    1.全面負責餐廳日常運營管理工作,制定并執(zhí)行餐廳工作計劃,確保餐廳服務流程高效、有序。 2.合理安排餐廳員工工作崗位與班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),指導員工提升服務技能與工作效率,定期進行員工績效評估。 3.嚴格把控餐廳服務質量,巡視餐廳服務現(xiàn)場,及時處理賓客投訴與需求,不斷提升賓客用餐滿意度。 4.協(xié)助制定餐廳菜品銷售策略,推廣特色菜品與餐飲活動,分析銷售數(shù)據(jù),提出改進建議,提高餐廳營業(yè)收入。 5.負責餐廳物資管理,包括餐具、酒水、食材等的盤點、申購與損耗控制,確保物資充足且成本合理。 6.與廚房、采購、財務等部門保持密切溝通協(xié)作,保障菜品供應及時、質量穩(wěn)定,處理物資采購、賬款結算等相關事宜。 7.組織餐廳員工培訓,包括服務禮儀、菜品知識、安全衛(wèi)生等內容,提升團隊整體素質與服務水平。 8.嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度,定期檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、餐具消毒、食品儲存等情況,確保符合標準。
  • 樓面主管

    5千-6千
    臺州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優(yōu)質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,保證達到飯店規(guī)定的標準。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗2年以上。 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐中服務技能。 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 5、身體健康,儀表端莊。
  • 樓面主管

    5千-6千
    珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.?協(xié)助餐廳經理抓好餐廳及廚房的各項管理工作,執(zhí)行餐廳經理工作指令,并向餐廳經理匯報工作 2.?落實餐廳的各項規(guī)章制度,不斷完善餐廳服務及管理 3.?參與制定餐飲部的業(yè)務計劃,根據(jù)季節(jié)和市場需求參與編寫各類菜單 4.?堅持酒水的日清日結 5.?掌握重要宴會、大型宴會的具體情況,認真落實餐廳的各項工作 6.?負責餐廳清潔衛(wèi)生和安全消防工作。督促餐廳領班嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和制度,定期組織檢查和考核 7.?參與餐廳各類設備和財產管理 8.?做好勞動力調配,對下屬員工做到心中有數(shù),密切聯(lián)系餐廳領班、員工,根據(jù)每位員工的特長,合理安排崗位 9.?參加餐飲部例會,匯報本部門運作狀況,結合每天的任務與其它部門協(xié)商,召開本部位例會,安排每日任務,完成上傳下達 10.?合理安排人員班次,科學分工,定期對下屬進行績效制度實施獎懲 11.?做好工作日志,做好工作計劃和工作總結 12.?負責收集、處理賓客對餐飲質量的意見和投訴,想方設法滿足賓客的各種需求,提高餐飲服務質量 13.?做好員工思想政治工作,關心員工生活,抓好本部位的精神文明建設 職位要求: 1.身體健康,五官端正,年齡30歲以上,具有高中以上學歷或同等文化程度。 2.具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德。 3.具有較好的語言溝通能力、表達能力、應辯能力。 4.有2年以上國際酒店工作經驗,能熟練操作計算機。
  • 餐飲主管

    5千-5.5千
    上海-嘉定區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協(xié)助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導授權原則,以確??腿说臐M意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。
  • 揚州 | 2年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作,包括但不限于接待服務、餐前準備、餐中服務及餐后收尾等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌安排 2、制定并優(yōu)化前廳服務標準流程,監(jiān)督執(zhí)行服務質量,確保顧客用餐體驗達到品牌要求 3、負責前廳人員排班、培訓及績效考核,打造高效服務團隊 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護餐廳形象與客戶關系 5、配合后廚、采購等部門協(xié)調運營,確保前廳與后廚工作無縫銜接 6、控制前廳運營成本,管理餐具、布草等物資使用及損耗 7、收集并分析顧客反饋,定期提交運營改進建議報告 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務意識,熟悉中高端餐飲服務流程及標準 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,有10人以上團隊帶隊經驗者優(yōu)先 3、較強的現(xiàn)場應變能力,能妥善處理各類突發(fā)事件 4、良好的溝通協(xié)調能力,能與顧客、員工及跨部門有效溝通 5、工作細致認真,能承受高強度工作壓力 6、有宴會服務或主題餐廳管理經驗者優(yōu)先考慮 7、接受早晚班及節(jié)假日排班制度
  • 上海-普陀區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作安排 2、監(jiān)督食品質量和服務標準執(zhí)行,確保符合酒店服務規(guī)范及衛(wèi)生標準 3、負責餐廳員工排班、培訓及現(xiàn)場工作指導,提升團隊服務技能 4、處理客人投訴及突發(fā)事件,維護客戶關系,提升顧客滿意度 5、控制餐廳運營成本,管理餐具及設備維護,定期盤點物資 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)相關工作經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先 2、熟悉餐廳服務流程及標準,掌握基本食品安全知識 3、具備較強的現(xiàn)場管理能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作細致認真,責任心強,能適應倒班工作制 5、具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神 6、身體健康,符合餐飲行業(yè)從業(yè)人員健康標準
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-10
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    • 投遞簡歷
    負責西餐廳的日常管理工作,確保餐廳正常運營; 制定和實施餐廳服務流程、標準,提高顧客滿意度; 負責員工培訓、考核,提高員工服務技能和工作效率,熟練的掌握收銀預定系統(tǒng); 負責餐廳衛(wèi)生、安全管理工作,確保餐廳環(huán)境整潔、安全; 協(xié)調與其他部門的工作,確保餐廳整體運營順暢; 處理顧客投訴,及時解決問題,提升餐廳形象; 完成上級領導交辦的其他工作任務。
  • 中餐廳主管

    4.5千-4.8千
    福州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。
  • 餐廳主管

    4千-6千
    無錫 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    1.負責餐廳,落實各個時期的工作任務。 2.制定餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3.協(xié)助餐飲部負責人制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。 6.抓好設備設施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。
  • 餐廳經理

    6千-8千
    廣州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳的日常運營管理,包括人員調配、服務標準執(zhí)行、菜品質量控制及成本管控,確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動,提升營業(yè)額與客戶滿意度,定期分析經營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 3、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、安全及設備維護工作,確保符合行業(yè)規(guī)范及公司標準,定期組織員工培訓與考核。 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護客戶關系,建立長期穩(wěn)定的客源渠道。 5、協(xié)調與廚房、采購、財務等部門的協(xié)作,確保資源合理配置及運營流程順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上中高端餐廳管理經驗。 2、熟悉餐飲行業(yè)運營流程及服務標準,具備出色的成本控制、營銷策劃及團隊管理能力。 3、具備較強的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理技巧,能承受高強度工作壓力。 4、持有食品安全管理員證或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 5、工作細致嚴謹,責任心強,對服務品質有高標準要求。
  • 三亞 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    樓面主管招聘要求: 崗位要求: 年齡:25-35 1.有相關工作經驗1-3年(主管崗位) 2.熟悉樓面服務流程。 3.按照標準管理每日開收檔 4.熟悉樓面的每個崗位,會排班,考勤,管理,培訓員工 5;懂得大眾點評的數(shù)據(jù)以及電腦辦公軟件, 薪資5500-6000月休4天,提供食宿
  • 黃山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 黃山橫江灣凱悅酒店將于2024年第四季度開業(yè) 您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 通過適當?shù)匿N售和營銷計劃確定酒店在當?shù)厥袌鲋械亩ㄎ?,并確保酒店產品和服務同營銷企劃所創(chuàng)建的定位及品牌承諾相一致。 【任職要求】 營運管理 Operational ? 協(xié)助餐廳經理確保根據(jù)經營理念對部門進行高效地管理,根據(jù)標準提供禮貌、專業(yè)、高效和靈活的服務。 Assists the Outlet Manager to ensure that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times. ? 在部門內凡事親歷親為,始終在餐廳參與運營,特別是在工作繁忙期間。 Is a hands-on manager and is present at all times in the Outlet, especially during busy periods. ? 建立并嚴格遵守所有運營設備、用品和備用品的庫存量,保證餐廳的順暢運營。 Establishes and strictly adheres to the par stocks for all operating equipment, supplies, inventoried items, and to ensure that the outlet is adequately equipped. ? 協(xié)助每月進行運營設備及營業(yè)用品盤點。 Assists in conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. ? 在餐廳經理缺勤時,就每日準備、服務及菜單為員工召開班前溝通會。 In the absence of Outlet Manager, conducts daily pre-shift briefings to associates on preparation, service and menu. ? 在每日運營及質量控制方面與廚務部密切配合。 Liaises with the Culinary Department on daily operations and quality control. ? 具備充足的菜單和酒水知識,能夠向客人推薦和促銷餐飲產品。 Has a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives. ? 確保餐廳前場和后場始終整潔有序。 Ensures that the outlet is kept clean and organised, both at the front as well as the back of house. ? 與客房部合作,嚴格按照清潔時間表進行清潔。 Liaises and organises with Housekeeping Department that the established cleaning schedules are strictly adhered to. ? 定期巡視檢查部門,以確保衛(wèi)生情況始終符合標準。 Conducts regular inspections of the Outlet ensuring standards of cleanliness is maintained at all times. ? 協(xié)調并維護設備維修報告并且認真記錄。 Coordinates and maintains machine maintenance reports and records. ? 處理客人所有關于食品、酒水和服務方面的要求以及疑問。 Handles all guest requests and inquiries on food, beverage and service. ? 確保所有員工和客人建立良好的賓客關系。 Ensures that all associates establish a rapport with guests. ? 建立以及維護酒店的食品安全管理體系,督促員工按要求執(zhí)行,對員工進行相應的培訓。 Establish and maintain the food safety management system, supervise the associates to follow the requirements and train the associates accordingly.
  • 餐廳主管

    6千-8千
    烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監(jiān)督及服務質量把控 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程,處理現(xiàn)場突發(fā)情況及顧客投訴 3、監(jiān)控餐廳設施設備維護狀態(tài),確保用餐環(huán)境符合衛(wèi)生安全標準 4、負責餐廳成本控制,包括食材損耗管理、餐具盤點及能耗監(jiān)管 5、組織員工服務技能培訓,定期進行業(yè)務考核與績效反饋 6、協(xié)調廚房與前廳工作銜接,優(yōu)化出餐效率與顧客用餐體驗 7、執(zhí)行酒店營銷活動方案,協(xié)助完成月度經營指標 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)工作經驗,有星級酒店或連鎖餐飲管理經驗者優(yōu)先 2、熟悉餐廳運營全流程,掌握食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理標準 3、具備較強的現(xiàn)場指揮能力,能高效處理突發(fā)事件及客訴 4、具有團隊管理經驗,擅長員工培訓與績效管理 5、普通話流利,具備基礎維漢雙語溝通能力者優(yōu)先 6、身體健康,能適應早晚班輪換工作制 7、持有餐飲職業(yè)經理人或相關資格證書者優(yōu)先考慮
  • 南平 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、在餐廳經理的帶領下,根據(jù)營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優(yōu)質服務; 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務; 3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報; 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給餐廳經理; 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,保證達到飯店規(guī)定的標準; 6、完成管理層分派的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專以上或同等學歷,有同崗位工作經驗3年以上,能用一門外語進行對客服務; 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識; 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的中/西餐服務技能; 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責; 5、身體健康,儀表端莊。
  • 餐飲主管

    4.5千-4.8千
    成都 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    • 交通便利
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    • 五險一金
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    • 發(fā)展機會
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 協(xié)助餐飲經理檢查每日餐飲服務預訂和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2. 帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理及盤點。 3. 帶領并指導團隊成員開餐和收餐。 4. 配合銷售經理協(xié)調餐飲服務活動。 【崗位要求】 1. 熱愛餐飲服務。 2. 善于溝通協(xié)調,靈活應對各類宴會和會議管理工作。 3. 1年以上相關餐飲管理工作經驗。
  • 餐飲主管

    4千-5千
    ???| 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-29
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    崗位描述 1、負責酒店餐飲區(qū)域的運營與員工工作的日常管理。 2、帶領餐飲區(qū)域(中餐、西餐、宴會)員工完成日常接待工作。 3、負責餐飲工作的上傳下達,團結同事,高效有序的開展日常工作。 4、關注新員工相關動態(tài),完成新員工的相關培訓。 5、部門領導安排的其它工作任務。 崗位要求 1、態(tài)度好,溝通能力強。工作勤勤懇懇,認真負責。 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能。 4、身體健康,儀表端莊。
  • 餐飲主管

    5千-6千
    無錫 | 3年以上 | 中專

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調,確保服務質量符合酒店標準; 2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準及操作規(guī)范,定期對員工進行服務技能與禮儀培訓; 3、監(jiān)督食品出品質量、衛(wèi)生安全及餐具擺放標準,及時處理客戶投訴與突發(fā)情況; 4、協(xié)助制定餐飲促銷活動方案,推動營業(yè)額提升,定期分析經營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議; 5、管理餐廳物資設備,控制損耗率,定期盤點庫存并提交采購需求; 6、維護客戶關系,收集反饋意見,提升顧客滿意度及回頭率; 7、配合上級完成其他臨時性工作安排。 【崗位要求】 1、具備酒店、餐飲行業(yè)服務或管理相關經驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng); 2、熟悉餐飲服務流程及衛(wèi)生安全規(guī)范,掌握基礎成本控制方法; 3、具備較強的組織協(xié)調能力與突發(fā)事件處理技巧,能承受工作壓力; 4、服務意識強,溝通表達清晰,擅長團隊管理與客戶關系維護; 5、能適應早晚班及節(jié)假日排班制度,工作細致、責任心強; 6、持有餐飲職業(yè)資格證或相關培訓證書者優(yōu)先。
  • 餐廳主管

    5千-6千
    南寧 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,確保各崗位高效運轉 2、監(jiān)督并執(zhí)行標準化服務流程,持續(xù)提升服務質量與顧客滿意度 3、負責員工排班、考勤管理及工作績效評估 4、定期檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、食品安全及設備維護情況 5、協(xié)助制定并落實餐廳銷售計劃,完成既定經營目標 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護餐廳良好形象 7、組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務意識 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,餐飲、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上餐飲行業(yè)管理經驗,熟悉餐廳運營流程 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與現(xiàn)場協(xié)調能力 4、工作細致認真,責任心強,能承受較大工作壓力 5、年齡22-35歲,身體健康,需持有有效健康證 6、熟悉食品安全法規(guī)及餐廳衛(wèi)生管理規(guī)范 7、能適應餐飲行業(yè)工作時間安排,包括周末及節(jié)假日
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 績效獎金
    • 做五休二
    • 員工餐
    團膳 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-17
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    • 投遞簡歷
    周末雙休 正常作息 不排休 五險一金 年底雙薪 試用期薪資不打折 負責員工餐廳的日常開餐,以及宴會廳包廂等的服務 工作內容: 1、維持客戶關系和保留合同 2、管理和培訓團隊,為客戶提供更優(yōu)質的餐飲服務 3、確保食品安全和操作安全 4、通過不斷創(chuàng)新等方式創(chuàng)收,控制好各項成本,完成各項經濟指標 任職資格: 1)大專及以上學歷 2)至少3年以上餐飲管理經驗 3)熟練掌握電腦辦公軟件,可獨立完成客戶報告,宣傳方案制作等 4)能高度配合客戶需求,調整上下班時間 5)優(yōu)秀的溝通能力,團隊管理能力,和應急管理能力,具備良好的抗壓能力
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